Заключение для дипломной работы «Синергия»

Имидж – незаменимый элемент эффективных общественных связей, а потому имеет обоюдную детерминацию взаимного удовлетворения потребностей: со стороны личности – быть востребованной в текущем контексте, со стороны общества – быть воспринятым в его базовых и актуальных потребностях. Практика показала, что индивидуумы, чувствующие время, наиболее успешны в прогнозе и в реализации прогноза, поэтому их конструкция, взятая за основу, может служить ориентиром для точности предсказания успешности позиционирования других.

Имидж – создание сообщения с заранее прогнозируемым эффектом. Он связан с эмоциями и восприятием как суммированными чувствами и является кумулятивным центром, системоорганизующим конструктом. И это всегда соотнесение с ожиданием, угадывание тенденции развития социума и его потребностей.

Для руководителя любого уровня просто необходимо обладать лидерскими задатками. Это будет актуально как для высшего звена, так и для гендиректоров. Не каждый человек может понять специфику лидерства, а потому данная тема является актуальной и вызывает большое количество разногласий.

В сознании многих людей лидерство ассоциируется с могуществом и властью, а сам лидер – это человек, который обладает особым даром вести за собой других. На самом деле определение лидерства более широкое, и включает в себя несколько уровней или этапов. Прежде всего, необходимо стать лидером для самого себя, ведь только тот, кто умеет руководить собственной жизнью, способен указывать путь другим.

Такой человек способен перейти на следующий этап и проявить себя лидером в конкретной ситуации, когда для победы (разрешения конфликта, выбора удачной стратегии действия) кто-то должен взять на себя ответственность за происходящее. Сумев справиться с такими обязательствами, «ситуативный» лидер способен проявить себя в роли лидера в коллективе, где нужно уметь ежедневно «вести» за собой людей и регулярно принимать взвешенные решения.

На этом нелегком пути главным инструментом успеха является выявление и развитие лидерских качеств – тех качеств личности, которые позволяют эффективно взаимодействовать и вести за собой других людей, или группу людей в коллективе.

Существует большое количество важных лидерских качеств, поэтому для наглядности и конкретики ученые выделяют их в группы. Это базовые качества, навыки общения и личностные качества. Каждый человек способен развить эти качества.

Скачать заключение для дипломной работы можно по ссылке: Скачать заключение для дипломной работы «Синергия»