Описание
Трудовые споры тест Синергия>Все ответы 3 семестр решение 95 из 100 баллов Зачет.
-
Трудовой арбитраж представляет собой…
-
временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.
-
орган по рассмотрению коллективного трудового спора, создаваемый Федеральной службой по труду и занятости
-
орган по рассмотрению коллективного трудового спора
-
Забастовка это…
-
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях понуждения работодателя к безусловному выполнению всех требований работников
-
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
-
бессрочный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
-
Постоянно действующий трудовой арбитраж для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров может создаваться:
-
на основании решения соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
-
на основании решения Федеральной службы по труду и занятости
-
на основании совместного решения объединения работодателей и профсоюзами работников
-
Временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников — это
-
Индивидуальный трудовой спор
-
Забастовка
-
Локаут
-
Не является дискриминационным отказ в заключении трудового договора…
-
с женщиной на выполнение подземных работ
-
с женщиной, имеющей детей
-
ВИЧ-инфицированным гражданином
-
В случае отказа работнику в удовлетворении судом его требования о восстановлении на работе судебные расходы, понесенные работодателем…
-
Не подлежат взысканию с работника
-
Подлежат взысканию с работника в полном объеме
-
Подлежат взысканию с работника в части уплаты государственной пошлины
-
Коллективным трудовым спором признаются…
-
неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов
-
неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату)
-
неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.
-
Субъектами индивидуального трудового спора являются…
-
работодатель и лицо, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицо, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
-
работодатель и лицо, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем работодатель и лицо, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
-
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется…
-
Судом
-
Комиссией по трудовым спорам
-
Рострудинспекцией
-
Не является дискриминационным отказ в заключении трудового договора…
-
с женщиной на выполнение подземных работ
-
с женщиной, имеющей детей
-
ВИЧ-инфицированным гражданином
-
Согласно Трудовому кодексу РФ, органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются
-
комиссии по трудовым спорам и суды
-
суды и прокуратура
-
прокуратура и гострудинспекция
-
суды и гострудинспекция
-
Временный трудовой арбитраж создается…
-
сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора.
-
Работодателем и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
-
Работниками и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
-
Если лицо, которому отказано в приеме на работу, подало в суд иск с требованием о возмещении материального ущерба в результате лишения его возможности трудиться, то суд, обязан установить…
-
наличие ущерба; виновность действий или бездействий работодателя; противоправность действий или бездействия работодателя; причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
-
виновность действий или бездействий работодателя; противоправность действий или бездействия работодателя; причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
-
наличие ущерба; противоправность действий или бездействия работодателя; причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
-
С лицом, не достигшим 18 лет, трудовой договор может быть заключен…
-
При условии прохождения им предварительного медицинского осмотра
-
Без прохождения предварительного медицинского осмотра, если выполняемая работа является легкой
-
Без прохождения предварительного медицинского осмотра
-
Постоянно действующий трудовой арбитраж для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров может создаваться:
-
на основании решения соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
-
на основании решения Федеральной службы по труду и занятости
-
на основании совместного решения объединения работодателей и профсоюзами работников
-
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам
-
в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
-
в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
-
в двухмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
-
в шестимесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
-
Забастовка это…
-
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях понуждения работодателя к безусловному выполнению всех требований работников
-
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
-
бессрочный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
-
Государственная пошлина при подаче искового заявления о восстановлении на работе…
-
уплачивается работником до подачи иска в суд
-
не уплачивается работником
-
составляет 500 рублей
-
Обращение соискателя с устной просьбой или письменным заявлением о приеме на работу…
-
обязывает работодателя заключать с ним трудовой договор, если отсутствуют вакантные должности
-
не обязывает работодателя заключать с ним трудовой договор, если отсутствуют вакантные должности
-
Обязывает работодателя рассмотреть заявление после появления вакантных должностей
-
Временный трудовой арбитраж создается…
-
сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора.
-
Работодателем и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
-
Работниками и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
-
Примирительные процедуры это…
-
рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения Рострудинспекцией (ее территориальными органами)
-
рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения комиссией по трудовым спорам, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
-
рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
-
При удовлетворении судом иска о восстановлении на работе, работодатель …
-
Возмещает судебные издержки работника, включая расходы на представителя в суде, если это требование было заявлено работником
-
Возмещает судебные издержки работника, включая расходы на представителя в суде, в любом случае
-
Освобожден от возмещения судебных издержек работника, включая расходы на представителя в суде
-
День начала коллективного трудового спора…
-
день подачи работниками (их представителями) своих требований работодателю
-
день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) своего решения в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований.
-
день начала работы примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора
-
При недостижении согласия в примирительной комиссии…
-
работники объявляют забастовку
-
стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
-
работники выдвигают новые требования к работодателю
-
Беременные женщины могут быть уволены
-
в случае неоднократного нарушения трудовой дисциплины
-
в случае однократного грубого нарушения трудовой дисциплины
-
в случае ликвидации организации-работодателя