Трудовой договор. Часть 1

Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться

• только на срок не более одного года
• только на срок, определенный сторонами трудового договора
• на неопределенный срок
• на срок, определенный сторонами трудового договора

Ученический договор заключается на срок

• необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации
• до одного месяца
• до шести месяцев
• до одного года

Существенными условиями трудового договора являются

• условие об испытании
• дата начала работы
• место работы
• права и обязанности работника и работодателя
• условия оплаты труда

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами средний заработок по месту работы

• сохраняется
• сохраняется при отсутствии дисциплинарных взысканий
• сохраняется по требованию профсоюза
• не сохраняется

Срочный трудовой договор заключается

• по желанию работника
• в любом случае и по усмотрению работодателя
• по соглашению сторон
• в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения

В срок испытания не засчитываются периоды

• фактического отсутствия работника на работе
• проведения аттестации работника
• обучения работника работе на новом оборудовании
• временной нетрудоспособности работника

Определите соответствие между понятием и его определением

• надомники
• физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
• безработные
• трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней
• работник
• лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет

Все персональные данные работника следует получать

• у него самого
• из любых источников
• у его родственников
• из баз данных министерств и ведомств

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами допускается

• в случае ликвидации организации
• в любом случае
• если это оговорено в трудовом договоре с работником
• прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста ____ лет (дайте ответ цифрами)

В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить

• нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
• нельзя в любом случае
• можно, если на это есть решение профсоюза
• можно в любом случае

Не проводится конкурс на замещение

• тех должностей, которые определяет работодатель
• заведующего кафедрой
• должностей декана факультета
• только заведующего кафедрой

К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации, относятся

• в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
• истечение срока трудового договора
• по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором
• отстранение от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее _______ рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

• четырех
• пяти
• трех
• десяти

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу

• с испытательным сроком 1 месяц
• без испытания
• с испытательным сроком 3 месяца
• с испытательным сроком 2 месяца

Сведения о награждениях за успехи в работе в трудовую книжку

• вносятся
• вносятся если это определено коллективным договором
• вносятся если это определено трудовым договором
• не вносятся

При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться

• личными соображениями
• локальными актами организации
• Трудовым кодексом РФ
• Конституцией Российской Федерации

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ___ дня (дайте ответ цифрой)

К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся

• призыв работника на военную службу
• прогул
• направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
• несоответствия работника занимаемой должности

Срочный трудовой договор может заключаться

• по инициативе работодателя либо работника
• только по инициативе работодателя
• только по инициативе работника
• только по инициативе профсоюзного органа

В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, работодатель уволить работника

• может, если учтено мотивированное мнение выборного профсоюзного органа
• не имеет право
• имеет право
• имеет право, если работники не возражают

Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, называются

• временными работниками
• сезонными работниками
• надомниками
• работающими по совместительству

Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются

• коллективным договором
• трудовым договором
• профсоюзной организацией
• работодателем

Определите соответствие между понятием и его определением

• профессиональная подготовка работников
• проверка соответствия квалификации работника, его профессиональных качеств, занимаемой должности
• профессиональная переподготовка
• производится, когда специальность, профессия работника для данного производства с установлением нового оборудования, внедрением новых технологий или будет не нужна и надо освоить новую специальность, или требует переподготовки на новую специальность
• аттестация
• работник, не имеющий специальности, путем ученичества на производстве получает определенную специальность с определенной ее квалификацией

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее чем в __________ размере

Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать ________ месяцев

• трех
• двух
• четырех
• шести

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере

• месячного заработка
• минимального размера оплаты труда
• недельного среднего заработка
• двухнедельного среднего заработка

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать _________ недель

• пяти
• четырех
• двух
• трех

Трудовой договор вступает в силу

• со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
• после окончания испытательного срока
• через пять дней после его подписания
• со дня его подписания работником и работодателем

В трудовом договоре указываются

• идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)
• фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор
• состав семьи работника
• сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица
• место и дата заключения трудового договора
• сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Определите соответствие между понятием и определением

• работодатель
• физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
• профсоюз
• добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях защиты их социально-трудовых прав и интересов
• работник
• физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношении с работником

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в _____________ срок со дня фактического начала работы

• пятидневный
• трехдневный
• десятидневный
• семидневный

В случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается

• заключенным еще на шесть месяцев
• заключенным на неопределенный срок
• заключенным еще на один год
• прекращенным

Отказ в заключение трудового договора может быть обжалован в _____ порядке

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ____ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (дайте ответ цифрой)

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____ часов в день (дайте ответ цифрой)

Сторонами трудового договора являются работодатель и

Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения

• увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации
• срок предупреждения об увольнении установлен – 3 дня
• увольнение по инициативе работника
• срок предупреждения об увольнении – 2 недели
• увольнение в период испытательного срока
• срок предупреждения выборного профсоюзного органа – 2 месяца до проведения соответствующих мероприятий

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до ___ лет (дайте ответ цифрами)

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам

• только по месту работы по совместительству
• по основному месту работы и по месту работы по совместительству
• по основному месту работы или по месту работы по совместительству по выбору работника
• только по основному месту работы

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за ____ календарных дня (дайте ответ цифрой)

Срочный трудовой договор заключается на время выполнения временных, (до _____ месяцев) работ (дайте ответ цифрой)

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (дайте ответ цифрой)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее —————дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой

• десяти
• трех
• пятнадцати
• пяти

Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до ____ лет (дате ответ цифрой)

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до ____ года (дайте ответ цифрой)

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение ___ месяца со дня увольнения с прежнего места работы (дайте ответ цифрой)

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет

Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется ________ методом работы

Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за ____ календарных дней (дайте ответ цифрой)