Трудовое право (курс 1). Часть 1

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с: 1)несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; 2) призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 3) восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 4) отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность; 5) расторжением трудового договора по соглашению сторон

• 1,2,3,5
• 1,3,5,4
• 2,3,5,4
• 1,2,3,4

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, в случаях: 1) для предотвращения производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; 3) для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений; 4) для замены временно отсутствующего работника

• 1,3,4
• 1,2,3
• 1,2,4
• 2,3,4

Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок,

• если работник не был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за один месяц
• если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за две недели до его начала
• если работник не был предупрежден о начале отпуска
• если работнику произведена оплата за время этого отпуска лишь частично

День и срок выплаты заработной платы устанавливается

• правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором
• руководителем организации
• соглашением сторон
• руководителем, с учетом мнения профсоюзного органа

Заработная плата выплачивается работнику ____________________________________________

• оплачивается в месте, установленном работодателем
• как правило, в месте выполняемой им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, которые определены коллективным или трудовым договором
• только причисляется на счет в банке
• только в месте выполнения работы

Учет рабочего времени обязан вести:

• специально назначенный работник
• трудовой коллектив
• работодатель
• руководитель подразделения

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются

• по соглашению руководителя с работником
• коллективным договором или трудовым договором
• руководителем организации
• руководителем с учетом мнения профсоюзного органа

При направлении работника в служебную командировку, ему гарантируются: 1) сохранение места работы (должности); 2) сохранение среднего заработка; 3) суточные расходы; 4) расходы по проезду и по найму жилого помещения; 5) расходы на телефонные переговоры

• 1,3,4,5
• 1,2,3,4
• 1,2,4,5
• 2,3,4

В соответствии с трудовым законодательством, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_________ в неделю

• 42 часа
• 24 часа
• 36 часов
• 40 часов

В случае установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, оплата труда работнику производится

• пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ
• по фактически отработанному времени
• ½ отработанного времени
• пропорционально отработанному времени, но без оплаты отпуска

Заработная плата выплачивается не реже, чем ____________________________

• каждые 10 дней
• каждые полмесяца
• указано в приказе работодателя
• каждый месяц

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается

• с учетом мнения выборного профсоюзного органа
• по согласованию с представительским органом организации
• коллективным договором
• правилами внутреннего трудового распорядка организации

Размер возмещения расходов за использование, износ инструментов, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику

• определяется коллективным договором
• определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в любой форме
• определяется законодательством о труде
• определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме

Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, продолжительностью:

• не более двух часов и не менее 30 минут
• не более одного часа
• не менее 40 минут
• не более 45 минут

Графики сменности доводят до сведения работников не позднее, чем _____________ до введения их в действие

• одного месяца
• одной недели
• двух недель
• десяти дней

Время простоя по вине работодателя _____________________________________________

• не оплачивается, если работник предупредил работодателя о начале простоя в устной форме
• оплачивается по соглашению работника с работодателем
• оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) работника
• оплачивается, если работник письменно предупредил работодателя о начале простоя, в размере не менее двух третей средней заработной платы работника

Данное определение: «Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы» — относится к понятию

• служебная поездка
• служебная командировка
• перевод в другую местность
• академический отпуск

Выплата заработной платы в неденежной форме не может превышать ________от общей суммы заработной платы

• 10%
• 20%
• 30 %
• 5 %

В минимальный размер оплаты труда доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и др._______________________________________________________

• не включаются
• не включаются только премии
• не включаются только выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
• не включаются только доплаты и надбавки

Привлечение к сверхурочным работам инвалидов, женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет

• не допускает привлечение матерей-одиночек
• допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
• не допускается во всех случаях
• допускаются с их устного согласия

Членам комиссии по трудовым спорам для участия в работе КТС _____________________________________________________________________________

• свободное от работы время предоставляется, с учетом мнения комиссии по трудовым спорам
• предоставляется свободное время, с сохранением тарифной ставки (оклада)
• не предоставляется, работа в комиссии работником выполняется в нерабочее время
• предоставляется свободное от работы время для участия в работе комиссии с сохранением среднего заработка

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в случаях: 1) возмещения неотработанного аванса выданного работнику в счет заработной платы; 2) погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой; 3) возврата сумм, из иных выплаченных работнику, вследствие счетных ошибок, а так же сумм, выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простоя; 4) возврата полученных компенсационных сумм за износ своих инструментов

• 1,2,4
• 1,3,4
• 2,3,4
• 1,2,3

Разделение рабочего дня на части производится на основании

• коллективного договора
• заявления работника
• локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации
• распоряжения предпринимателя

Формы оплаты труда, предусмотренные трудовым законодательством: 1) денежная форма в валюте РФ (в рублях); 2) иные формы, не противоречащие законодательству РФ и международным договорам РФ; 3) в виде спиртных напитков; 4) в виде оружия и боеприпасов:

• 1,2
• 2,4,3
• 1,3,2
• 3,2,4

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются специальные перерывы, которые ___________________________________________________

• не включаются в рабочее время
• включаются в рабочее время
• включаются, если это предусмотрено коллективным договором
• включаются в рабочее время по согласованию работника и работодателя

Данное определение: «фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени» — относится к понятию:

• тарифная ставка (оклад)
• компенсация
• заработная плата
• гарантируемая выплата

Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана за исключением случаев: 1) счетной ошибки; 2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; 3) если заработная плата была излишне выплачена работнику, в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; 4) в связи с ошибочным применением правовых норм при исчислении заработной платы

• 1,3,4
• 1,2,4
• 1,2,3
• 2,3,4

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется

• по распоряжению работодателя
• по просьбе работника
• по соглашению работника и работодателя
• правилами внутреннего распорядка организации

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества, работнику компенсация за использование и износ

• выплачиваются в случаях, предусмотренных трудовым договором
• выплачиваются
• выплачиваются в случаях, предусмотренных коллективным договором
• выплачиваются по соглашению между работником и работодателем

Данное определение: «Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению», относится к понятию

• праздничные дни
• выходные дни
• время отдыха
• отпуск

При посменной работе работа в течении _________________________ запрещается.

• трех смен подряд
• двух смен подряд
• 4 смен подряд
• 10 дней подряд

Работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется

• денежная компенсация
• дополнительный день отдыха, если это оговорено в коллективном договоре
• дополнительный день отдыха
• дополнительный день отдыха, если это предусмотрено в трудовом договоре работника

При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель

• сохраняет за работником тарифную ставку (оклад) за дни сдачи крови и предоставляет дни отдыха
• сохраняет за работником средний заработок только за дни сдачи крови
• сохраняет за работником тарифную ставку (оклад) за дни сдачи крови
• сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставлении в связи с этим отдыха

Размеры доплат за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается

• коллективным договором
• по соглашению сторон трудового договора
• предпринимателем
• правилами внутреннего трудового распорядка

Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет

• допускается в исключительных случаях
• допускается привлечение к сверхурочным работам в дневное время
• допускается с их согласия
• не допускается

Работникам, направленным на обучение работодателем или самостоятельно поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения и успешно обучающимся, работодатель предоставить дополнительный отпуск

• предоставляет по соглашению сторон
• обязан
• обязан предоставить в организации, финансируемой из государственного бюджета
• не обязан

Данное определение: «Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера», относится к понятию

• заработная плата
• оплата труда
• компенсационные выплаты
• гарантийные выплаты

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается

• коллективным договором организации
• коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации
• правилами внутреннего трудового распорядка организации
• соглашением между работодателем и работником

Сверхурочная работа оплачивается

• за первые два часа работы, не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере
• за все часы, не менее чем в двойном размере
• за все часы, не менее чем в полуторном размере
• за первые два часа, не менее чем в двойном размере, а за последующие часы в тройном размере

Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации, новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере

• ее ниже одного среднего ежемесячного заработка
• не ниже двух средних месячных заработков
• не ниже трех средних месячных заработков работника
• не ниже трех месячных окладов работника

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда применяются

• работодателем
• на основании коллективного договора
• работодателем с учетом мнения представительного органа работников
• работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

При направлении работника работодателем для повышения квалификации в другую местность: 1) за ним сохраняется место работы (должность); 2) средняя заработная плата; 3) производится оплата командировочных по нормам служебных командировок; 4) выплачивается премия

• 1,2,4
• 2,3,4
• 1,3,4
• 1,2,3

Замена части отпуска денежной компенсацией допускается по письменному заявлению работника если

• часть отпуска превышает один рабочий месяц
• часть отпуска, превышает 28 календарных дней
• часть отпуска не превышает 84 календарных дней
• часть отпуска превышает 27 рабочих дней

Заработная плата каждого работника ________________________

• максимальным размером не ограничивается
• ограничивается размером, предусмотренным генеральным соглашением
• ограничивается размером прожиточного минимума
• ограничивается размером, предусмотренным коллективным договором

За работником, направляемым для проведения медицинского обследования, средний заработок по месту работы на время обследования

• сохраняется
• сохраняется по соглашению сторон трудового договора
• сохраняется, если это предусмотрено коллективным договором
• не сохраняется

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются

• правилами внутреннего трудового распорядка организации
• коллективным договором
• правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем
• по соглашению сторон

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной день или в нерабочий праздничный день, работнику

• по его желанию предоставляется другой день отдыха
• другого дня отдыха не предоставляется
• предоставляется два дня отдыха
• предоставляется другой день отдыха, если это предусмотрено коллективным договором

Конкретные размеры оплаты труда в ночное время устанавливаются

• только трудовым договором
• работодателем единолично
• работодателем, с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором
• соглашением сторон

По трудовому законодательству ночным временем считается время с _____________________

• 22 часов до 8 часов
• 23 часов до 6 часов
• 0 часов до 6 часов
• 22 часов до 6 часов

При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать ___________________

• трех месяцев
• одного года
• двух месяцев
• шести месяцев