Содержание
- Что характерно для стратегического типа управления?
- Для какого стиля управления характерен высокий уровень централизации?
- Что является подтверждающим этапом при обмене информацией?
- Что является объектом анализа теории организации (на макроуровне)?
- Предметом теории организации является:
- Какая из характеристик не соответствует теории Лайкерта:
- При создании организации, на этапе анализа общего окружения. Какую цель преследует организация?
- Согласно принципу цепи (Файоля), цепь — это:
- В чем заключается сущность производственной департаментализации?
- Совокупность имеющихся ресурсов и возможностей для реализации стратегии организации, это:
- Кто впервые ввел понятие «разделение планирования работ и их выполнение»?
- Где впервые возникло понятие «закрытые системы» как самосдерживаемой существенно игнорирующей эффект внешнего воздействия?
- Система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеждений, образцов поведения членов организации, которые придают общий смысл их действиям — это:
- Что представляет собой распространение хозяйственной деятельности на новые сферы?
- Какие два типа управлений выделяются в теории менеджмента?
- Какая теория появилась в результате осуществления долгосрочного совместного проекта управляемых компаний и исследовательской группы Тавистонского института человеческих отношений в конце 40-х гг. ХХ в. в Лондоне?
- Что относится к условиям эффективных взаимодействий?
Что характерно для стратегического типа управления?
- работник — один из ресурсов организации
- оптимизация использования внутренних ресурсов
- фактор времени
- прибыльность
Для какого стиля управления характерен высокий уровень централизации?
- демократический
- авторитарный
- промежуточный
- либеральный
Что является подтверждающим этапом при обмене информацией?
- обратная связь
- канал
- передача
- информация
Что является объектом анализа теории организации (на макроуровне)?
- поведение коллектива организации
- организация в целом и ее основные части
- производственная деятельность организации
- поведение работников
Предметом теории организации является:
- организационные отношения между предприятиями или работниками как по горизонтали, так и по вертикали
- социальные отношения между индивидами и группами индивидов в организации
- политические отношения, процессы
- финансовые отношения между предприятиями и внешней средой, между предприятиями и внутренней средой и между предприятиями и отдельными работниками
Какая из характеристик не соответствует теории Лайкерта:
- процесс постановки целей побуждает к групповому участию
- процесс контроля централизован, упор делается на порицание за ошибки
- процесс принятия решений происходит на всех уровнях управления путем группового участия
- информация свободно перемещается по всей организации
При создании организации, на этапе анализа общего окружения. Какую цель преследует организация?
- определение возможностей конкурентов
- определение значимости внешних факторов
- определение ниши на рынке
- определение требуемых ресурсов
Согласно принципу цепи (Файоля), цепь — это:
- путь для неформальных связей в организации
- путь для вертикальных связей в организации
- путь для горизонтальных связей в организации
- путь для формальных связей в организации
В чем заключается сущность производственной департаментализации?
- работники группируются в соответствии с выполняемыми функциями
- работники группируются по производимой продукции
- работники группируются на временной основе
- работники группируются на базе определенных территорий
Совокупность имеющихся ресурсов и возможностей для реализации стратегии организации, это:
- стратегическое планирование
- стратегическая сегментация
- стратегическое уравнение
- стратегический потенциал
Кто впервые ввел понятие «разделение планирования работ и их выполнение»?
- Ф. Тейлор
- Г. Файоль
- М. Вебер
- Р. Лайкерт
Где впервые возникло понятие «закрытые системы» как самосдерживаемой существенно игнорирующей эффект внешнего воздействия?
- в теории организации
- в физике
- в математики
- в социологии
Система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеждений, образцов поведения членов организации, которые придают общий смысл их действиям — это:
- менталитет
- культура
- традиция
- ритуал
Что представляет собой распространение хозяйственной деятельности на новые сферы?
- интеграция
- глобализация
- структуризация
- диверсификация
Какие два типа управлений выделяются в теории менеджмента?
- технологический и методологический
- социальный и экономический
- бюрократический и органический
- творческий и рациональный
Какая теория появилась в результате осуществления долгосрочного совместного проекта управляемых компаний и исследовательской группы Тавистонского института человеческих отношений в конце 40-х гг. ХХ в. в Лондоне?
- Система-6
- Система-4
- теория Глассиер
- теория организационного потенциала
Что относится к условиям эффективных взаимодействий?
- система мотивации работников
- горизонтальный процесс управления не сочетается с вертикальным процессом
- назначение линейных руководителей
- практика решений конфликтных ситуаций
