Технологии управления развитием персонала (магистр). Часть 1

Второй ступенью профессионального образования является

• высшее профессиональное образование
• общее профессиональное образование
• специальное профессиональное обучение
• инновационная деятельность

Мир как целое, многообразие всего при наличии явной и неявной “границы” между внутренним и внешним, относительно которой необходимо утверждать об отсутствии чего-либо во “внешнем”, — это

• филогенез
• универсум
• акме
• онтология

Специфические стороны динамических процессов смены активизации составляющих потребностей массы, толпы и отдельных групп в обществе представлены в трудах

• К. Маркса и Ф. Энгельса
• В. И. Вернадского, Л. А. Чижевского, Л. Н. Гумилева
• Г. Лебона, Г. Тарда и В. Парето
• К. Ясперса и К. Юнга

Приобретение нового качества в движениях динамической системы при малом изменении ее параметров – это

• диверсификация
• развитие
• бифуркация
• модернизация

Концептуальный подход к управлению персоналом, где человек — самоорганизующаяся, самоуправляющаяся система и развиваются его способности к самоуправлению своим развитием, — это управление

• социальным человеком
• человеческими ресурсами
• персоналом
• трудовыми ресурсами

Методом обучения на рабочем месте является (являются)

• метод конференций
• молодежное правление
• планировочные группы и реактивный тренинг
• заочное обучение

Методом обучения вне рабочего места является (являются)

• запланированная смена работы
• введение в дело в качестве сотрудника сменщика или заместителя
• типовые игры
• молодежное правление

Сущностное воззрение на бытие в целом, позволяющее осуществлять объектно-каузальный анализ (реконструкция, прогнозирование и т.п.) в рамках решаемых задач и проблем, — это

• онтология
• филогенез
• акмеология
• психология

Совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность к производству материальных и духовных благ, которые являются обобщающим показателем развития общественного производства, — это

• абстрактный социальный человек
• человеческие ресурсы
• персонал
• трудовые ресурсы

Комплекс явлений, обстоятельств, сопутствующих причинам порождения определенных следствий, обеспечивающих развитие человеческих ресурсов – это

• необходимые отношения
• условия
• сопутствующие причины
• существенные отношения

Метод научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объектов, выявление многообразных связей и сведение в единую картину представления явлений, объектов, предметов, — это подход

• системный
• структурный
• концептуальный
• функциональный

Синтез “действий”, “коммуникации” и “чистого мышления” в единстве развивающего перехода — это

• самокоррекция
• мыследеятельность
• сознание
• рефлексия

Высший тип движения, изменения материи и сознания, переход от одного качественного состояния к другому, от старого к новому — это

• развитие
• расширение
• бифуркация
• флуктуация

Мышление человека, владеющего определенными “мыслительными эталонами”, или особенностями мышления выдающегося мыслителя, признанными эталонными и приемлемыми для воспроизведения другими, или полученными в результате изучения сущности мышления и использования сущностных представлений для построения общих, абстрактных норм, организующих реальный мыслительный процесс, — это _____ мышления

• интериоризация
• развитая культура
• диверсификация
• бифуркация

Первым выразил идею о правомочности многовариантности собственных путей народов в едином историческом процессе публицист и социолог

• Н. Н. Моисеев
• В. И. Вернадский
• А. Тойнби
• Н. Я. Данилевский

Распространение действия определенного фактора далеко за пределами страны или сферы деятельности — это

• глобализация
• укрупнение
• адаптация
• онтогенез

Малая педагогическая квалификация части мастеров, постоянная нехватка времени — недостатки метода обучения на рабочем месте под названием

• запланированная смена работы
• руководство и совет начальника
• планомерное производственное наставничество
• правление юниоров

Родина кружков качества —

• Франция
• Япония
• Германия
• США

Преимущественно экономический подход к представлению о цикличности исторического развития общества был у

• О. Шпенглера
• О. Конта
• К. Маркса
• П. Сорокина

Свойственный человеку способ отношения к объективной действительности, опосредствованный всеобщими формами общественно-исторической деятельности людей, отношение к миру со знанием его объективных закономерностей — это

• сознание
• мыследеятельность
• самокоррекция
• рефлексия

В основе проявления человеческого фактора лежит возникающий вследствие учета особенностей совместной трудовой деятельности _____________ эффект

• филогенестический
• акмеологический
• системный
• онтологический

Логический прием, метод исследования, суть которого состоит в том, что изучаемый предмет мысленно расчленяется на составные элементы, каждый из которых затем исследуется в отдельности как часть расчлененного целого для того, чтобы выделенные в его ходе элементы соединить с помощью другого логического приема в целое, обогащенное новыми знаниями, — это

• проблематизация
• анализ
• синтез
• диверсификация

Требования объективного закона управления развитием персонала и правила их выполнения в конкретной управленческой деятельности – это

• необходимое отношение
• принцип
• условие
• существенное отношение

Методом обучения на рабочем месте является (являются)

• деловые игры
• метод конференций
• лекционный метод
• планомерные, регулярные указания

Процесс использования языковых средств для выражения своей “мысли”, понимания и критики “чужой” мысли — это

• синергетика
• рефлексия
• мыслекоммуникация
• филогенез

Организация приемов и способов достижения конкретной цели развития – это ________

• миссия развития
• задача развития
• метод развития
• стратегия развития

Любая последовательность смены рабочих мест (горизонтально и вертикально) трудящимся в его производственной сфере — это

• мотивация
• карьера
• стимулирование
• повышение квалификации

В. И. Вернадским, Л. А. Чижевским, Л. Н. Гумилевым научно достоверно рассмотрены способные влиять на судьбы общества причины

• геокосмические
• ресурсные
• внешние социальные
• застойные

Методом обучения вне рабочего места является (являются)

• метод, способствующий креативному диалогическому тренингу
• введение в дело в качестве сотрудника сменщика или заместителя
• посвящение в особые задачи
• планомерные, регулярные указания

Методом обучения вне рабочего места является (являются)

• посвящение в особые задачи
• молодежное правление
• введение в дело в качестве сотрудника сменщика или заместителя
• заочное обучение

Процесс формирования внутренних структур психики, обусловленный усвоением структур и символов внешней социальной деятельности, — это

• диверсификация
• бифуркация
• интериоризация
• интеграция

Концептуальный подход к управлению персоналом, где человек — должность и развиваются его навыки и умения в выполнении функциональных обязанностей, — это ___ управление

• персоналом
• трудовыми ресурсами
• человеческими ресурсами
• социальным человеком

Причины, побуждающие совершенствовать технологии управления развитием и использованием человеческих ресурсов персонала и уровень владения ими при достижении целей, — это фактор

• соответствия в управлении и самоуправлении развитием персоналом и человеком
• действия средств труда
• информационно-энергетический
• системный

Д. Медоузом и Н. Н. Моисеевым научно достоверно рассмотрены способные влиять на судьбы общества причины

• геокосмические
• ресурсные
• внешние социальные
• застойные

В высокопрофессиональном кадровом потенциале персонала организации и управленческой деятельности менеджеров, организующих его использование, заключается

• трудовой ресурс
• человеческий фактор
• социальный человек
• производственный эффект

Совокупность наук, изучающих вершины в развитии отдельного человека и общности людей и условия их достижения, — это

• психология
• акмеология
• филогенез
• синергетика

Необходимое, существенное, устойчивое, повторяющееся отношение между явлениями в природе и обществе — это

• закон
• понятие
• факт
• сущность

Активный метод обучения вне рабочего места, который проводится как самообучение, — это

• руководство и совет начальника
• планомерное производственное наставничество
• лекционный метод
• программированное инструктирование

Маленькие группы людей, работающие на каком-то предприятии, которые добровольно (обычно еженедельно) встречаются, чтобы обсудить проблемы сотрудничества, — это

• кружки качества
• комитеты менеджеров среднего звена
• клубы по интересам
• советы директоров

Подход к организации мероприятий при реализации концепции совершенствования кадров, ориентированный на совместное достижение желаемых результатов, — это подход

• эмпирический
• биографический
• целевой
• программированный

Заданная связь, присущая всем явлениям, процессам в сфере развития “живых систем” данного уровня, типа, класса – это

• глобализация
• закон
• всеобщность
• факт

Числовая характеристика возможности появления какого-либо случайного события при тех или иных условиях — это

• вероятность
• необходимость
• достаточность
• случайность

Совместная деятельность учителя и учащегося по познанию явлений окружающего мира, их закономерностей, истории развития и освоения способов деятельности — это

• онтогенез
• воспитание
• образование
• обучение

Соразмерность частей, слияние различных компонентов, явлений, процессов в единое органическое целое с определенным соотношением их частей – это

• гармония
• структура
• система
• взаимосвязь

Количественные изменения в ходе совершенствования той или иной психической функции — это

• рост
• развитие
• учение
• обучение

Методом обучения на рабочем месте является (являются)

• планировочные группы и реактивный тренинг
• метод, способствующий креативному диалогическому тренингу
• лекционный метод
• посвящение в особые задачи

Подготовка специалистов начальной, средней и высшей квалификации для работы в определенной области деятельности — это

• профессиональное образование
• профессиональное воспитание
• профессиональное обучение
• общее образование

При подходе к представлению о цикличности исторического развития общества из приоритета духовности и неосознаваемого исходили

• К. Маркс и Ф. Энгельс
• В. И. Вернадский, Л. А. Чижевский, Л. Н. Гумилев
• К. Ясперс и К. Юнг
• Г. Лебон, Г. Тард и В. Парето

К проблематизации нормы, нахождению нормы более совершенной в рамках исходного заказа на деятельность, к тщательному пониманию содержания норм и последующего перехода к критике, к использованию рефлексии для выявления недостатков в предыдущей рефлексии имеет склонность

• личность
• особь
• субъект
• индивид

Методом обучения вне рабочего места является (являются)

• посвящение в особые задачи
• запрограммированные указания
• молодежное правление
• запланированная смена работы