Социология труда и экономическая социология. Часть 1

    Помощь и консультация с учебными работами

    Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

    Содержание
    1. Направление социологии труда, которое пока не стало предметом изучения социологической экономики
    2. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы включает в себя ___ разрядов
    3. Социолог, по теории которого в качестве самостоятельного субъекта выступает нация, являющаяся промежуточной ступенью между индивидом и миром как целым и объединяющая своих членов патриотической связью
    4. Социальное неравенство между группами людей возникает из-за
    5. Институционализация экономической социологии в России пришлась на
    6. Члены социальной группы могут лишить лидера его полномочий, если он
    7. Ученый, подчеркнувший роль носителя сознания в процессе процессе функционирования общественного сознания, когда происходит “превращение общественного сознания в общественную силу”
    8. Ресурсов не хватает всегда, но наиболее часто конфликты на этой почве возникают, когда происходит
    9. По сравнению с социологией труда экономическая социология дополнительно изучает следующие сферы
    10. Роль государств в системе социального партнерства наиболее активна в
    11. В.И. Ульянов-Ленин, рассматривая процесс расслоения крестьянства в работе “Развитие капитализма в России, выделил следующее число социальных групп (именуемых им классами)
    12. В законодательном порядке Трудовой кодекс разрешает работникам приостанавливать работу после задержки выплаты зарплаты более чем на
    13. В коллективе многие дела фактически решаются без участия руководителя. Это стиль управления
    14. Перемена мест в пределах одного и того же круга профессий и должностей (перераспределение рабочей силы между цехами, участками или предприятиями) означает
    15. В соответствии с положениями главы 4 Трудового кодекса работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем
    16. Критика тезиса функционалистов, согласно которому в результате конкуренции наиболее престижные места занимают наиболее дееспособные члены общества
    17. Религия, которая, по мнению М. Вебера, создала социальные и психологические предпосылки возникновения промышленного капитализма современного ему западного типа
    18. Работник выступает в качестве ключевой структуры ресурсов организации при управлении
    19. По Беллу, основные ресурсы постиндустриального общества — это
    20. Социолог, определяющий особенности экономической культуры как механизма, регулирующего экономическое поведение
    21. Мир-экономики начали формироваться в
    22. К. Витфогель сравнивал “азиатский деспотизм” с режимом в
    23. Наиболее общий и эффективный метод борьбы с явлением отчуждения труда — это
    24. Предприятиям торговли и сервиса присуща функция экономического поведения
    25. В период возрождения советской социологии в 1960-х гг. был достигнут компромисс о соотношении диалектического материализма и социологии на основе признания
    26. Для характеристики содержания труда решающее значение имеют аспекты
    27. Работники бюджетной сферы имеют право на совмещение должностей
    28. Русский ученый, впервые применивший термин “социальная система”, для описании общественного порядка
    29. Ресурс, имеющий самые большие возможности в части повышения производительности труда
    30. Автор термина “развитый капитализм”
    31. Профессиональной мобильностью называется любое изменение трудовой позиции или роли работника, если оно происходит в связи с переменой
    32. Предприятиям частной формы собственности присуща функция экономического поведения
    33. В большинстве развитых стран сфера обслуживания имеет тенденцию к ______________ доли численности по сравнению с промышленностью
    34. Автор книги «Преодолевая нет или переговоры с трудными людьми»
    35. В соответствии с Трудовым кодексом РФ при грубых нарушениях охраны труда производство на предприятии (в цехе) может быть приостановлено по предписанию
    36. Автор институционального подхода, провозглашавшего феномен поддержания особого элитарного статуса и мотивы престижного потребления, не вписывающиеся в плоскопонимаемую рациональность
    37. Орган, обеспечивающий регулирование социально-трудовых отношений на предприятии, — это
    38. Ученый, по концепции которого человек выступает как продукт исторических условий, как “совокупность всех общественных отношений”
    39. Автор “конфликтной” трактовки постиндустриального общества
    40. Один из наиболее полно разработанных методов в зарубежной социологии решения споров -через
    41. Комплексная процессуальная теория мотивации, включающая в себя элементы теории ожидания и теории справедливости, разработана
    42. Научный лидер общественной научной организации в России, где была достигнута высокая идентификация личных целей сотрудников с целями организации
    43. Люди руководствуются в своей повседневной практике
    44. Зарубежные социологи, считавшие, что назначение социологии экономической жизни заключается в том, “чтобы объяснить, как общество выбирает среди широкого круга альтернатив те, которые позволяют с наибольшей выгодой использовать ограниченные производственные ресурсы”
    45. В 1974 году в Институте конкретных социологических исследований была издана монография «Вопросы теории и практики управления и организации труда» под редакцией
    46. Стаж обучения и производственной подготовки квалифицированных рабочих в странах, где производительность труда и темпы ее наиболее высоки
    47. Самым главным и реально достижимым в переговорах является следующее
    48. Предприятиям коллективной формы собственности присуща функция экономического поведения
    49. Центральное место среди описываемых моделей однолинейного развития хозяйств занимает подход
    50. Значимость ценностей, связанных с добросовестностью, трудом, трудолюбием, в современной России, по оценкам социологов

    Направление социологии труда, которое пока не стало предметом изучения социологической экономики

    • конфликтность
    • содержание труда и характер труда
    • межпрофессиональная мобильность
    • стимулирование и мотивация труда

    Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы включает в себя ___ разрядов

    • 14
    • 8
    • 18
    • 16

    Социолог, по теории которого в качестве самостоятельного субъекта выступает нация, являющаяся промежуточной ступенью между индивидом и миром как целым и объединяющая своих членов патриотической связью

    • К. Книс
    • А. Смит
    • Ж.Б. Сэй
    • Ф. Лист

    Социальное неравенство между группами людей возникает из-за

    • существования высших и низших слоев
    • неравномерного распределения прав и привилегий
    • наличия или отсутствия социальных ценностей, власти или влияния среди членов того или иного обществ
    • неравного доступа к ресурсам и вознаграждениям, благодаря закреплению в законах, нормах и обычаях

    Институционализация экономической социологии в России пришлась на

    • начало ХХI в.
    • 90-е гг. ХХ в.
    • 70-е гг. ХХ в.
    • 80-е гг. ХХ в.

    Члены социальной группы могут лишить лидера его полномочий, если он

    • всегда настаивает на своем
    • часто поддерживает официального руководителя
    • не оправдывает их ожиданий
    • ведет себя вызывающе

    Ученый, подчеркнувший роль носителя сознания в процессе процессе функционирования общественного сознания, когда происходит “превращение общественного сознания в общественную силу”

    • Ф. Энгельс
    • К.Маркс
    • В.И. Ленин
    • М. Вебер

    Ресурсов не хватает всегда, но наиболее часто конфликты на этой почве возникают, когда происходит

    • неравномерное распределение ресурсов, основанное на личных пристрастиях
    • резко дифференцированное распределение ресурсов
    • равномерное распределение ресурсов без учета значимости проектов
    • распределение ресурсов в зависимости от напористости и влияния субъектов распределения

    По сравнению с социологией труда экономическая социология дополнительно изучает следующие сферы

    • распределения и потребления
    • обмена, распределения и потребления
    • процессов производства, обмена, распределения и потребления
    • обмена и потребления

    Роль государств в системе социального партнерства наиболее активна в

    • США
    • России
    • Швеции
    • Германии

    В.И. Ульянов-Ленин, рассматривая процесс расслоения крестьянства в работе “Развитие капитализма в России, выделил следующее число социальных групп (именуемых им классами)

    • 5
    • 3
    • 2
    • 4

    В законодательном порядке Трудовой кодекс разрешает работникам приостанавливать работу после задержки выплаты зарплаты более чем на

    • 5 дней
    • 20 суток
    • 15 суток
    • 30 дней

    В коллективе многие дела фактически решаются без участия руководителя. Это стиль управления

    • попустительствующий
    • демократический
    • авторитарный
    • коллегиальный

    Перемена мест в пределах одного и того же круга профессий и должностей (перераспределение рабочей силы между цехами, участками или предприятиями) означает

    • перераспределение трудовых ресурсов
    • горизонтальную подвижность
    • профессиональную мобильность
    • вертикальную подвижность

    В соответствии с положениями главы 4 Трудового кодекса работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем

    • представителю альтернативного профсоюза
    • иному представителю, не входящему в профсоюз
    • органу первичной профсоюзной организации или иному представителю
    • органу первичной профсоюзной организации

    Критика тезиса функционалистов, согласно которому в результате конкуренции наиболее престижные места занимают наиболее дееспособные члены общества

    • неравномерное распределение власти и авторитета постоянно нарушают интегративные порядки
    • конкуренция за престижные места ограничивается относительной закрытостью статусных групп
    • воспроизводство капитала сопровождается диференциацией собственности, углубляющейся поляризацией
    • все решает собственность на средства производства

    Религия, которая, по мнению М. Вебера, создала социальные и психологические предпосылки возникновения промышленного капитализма современного ему западного типа

    • иудаизм
    • католицизм
    • кальвинизм
    • православие

    Работник выступает в качестве ключевой структуры ресурсов организации при управлении

    • трудовыми ресурсами
    • человеческими ресурсами
    • кадрами
    • персоналом

    По Беллу, основные ресурсы постиндустриального общества — это

    • земля и природное сырье
    • запасы чистой воды
    • материалы, обработанные человеком
    • человеческие знания и информация

    Социолог, определяющий особенности экономической культуры как механизма, регулирующего экономическое поведение

    • В.В. Радаев
    • Г.Н. Соколова
    • Р.В. Рывкина
    • Т.И. Заславская

    Мир-экономики начали формироваться в

    • ХIХ в.
    • ХYIII в.
    • ХYII в.
    • ХYI в.

    К. Витфогель сравнивал “азиатский деспотизм” с режимом в

    • СССР
    • КНР
    • в диктаторских странах Африки
    • диктаторских странах Южной Америки

    Наиболее общий и эффективный метод борьбы с явлением отчуждения труда — это

    • обогащение содержания труда
    • идентификация личных целей сотрудников с целями организации
    • эффективное использование стимулирования труда
    • социальное партнерство

    Предприятиям торговли и сервиса присуща функция экономического поведения

    • инновационного типа
    • селекционная с элементами инновационной
    • трансляционная
    • селекционная

    В период возрождения советской социологии в 1960-х гг. был достигнут компромисс о соотношении диалектического материализма и социологии на основе признания

    • социологии в качестве самостоятельной эмпирической науки
    • трехуровневой концепции социологии
    • социологии как прикладной науки, иллюстрирующей идеи исторического материализма
    • социологии как части исторического материализма

    Для характеристики содержания труда решающее значение имеют аспекты

    • технико-организационный
    • технический
    • социально-экономический
    • технико-организационный и социально-экономический

    Работники бюджетной сферы имеют право на совмещение должностей

    • в разных организациях и в своей основной организации
    • в своей основной организации
    • в разных организациях
    • не имеют такого права

    Русский ученый, впервые применивший термин “социальная система”, для описании общественного порядка

    • Н.Д. Кондратьев
    • А.А. Богданов
    • Н.И. Бухарин
    • В.И. Ленин

    Ресурс, имеющий самые большие возможности в части повышения производительности труда

    • финансовый
    • технический
    • человеческий
    • административный

    Автор термина “развитый капитализм”

    • В. Зомбарт
    • К. Маркс
    • М. Вебер
    • Й. Шумпеттер

    Профессиональной мобильностью называется любое изменение трудовой позиции или роли работника, если оно происходит в связи с переменой

    • места работы и профессии
    • только места работы
    • места работы и местожительства
    • только профессии

    Предприятиям частной формы собственности присуща функция экономического поведения

    • псевдоинновационного типа
    • трансляционная
    • селекционная
    • инновационного типа

    В большинстве развитых стран сфера обслуживания имеет тенденцию к ______________ доли численности по сравнению с промышленностью

    • увеличению
    • уменьшению
    • увеличению в период кризиса
    • стабильности

    Автор книги «Преодолевая нет или переговоры с трудными людьми»

    • Д. Карнеги
    • Л. Сесмен
    • П. Лоуренс
    • У. Юри

    В соответствии с Трудовым кодексом РФ при грубых нарушениях охраны труда производство на предприятии (в цехе) может быть приостановлено по предписанию

    • Профкома предприятия
    • Комиссии по трудовым спорам
    • Государственной инспекции по труду
    • Отраслевого профсоюза

    Автор институционального подхода, провозглашавшего феномен поддержания особого элитарного статуса и мотивы престижного потребления, не вписывающиеся в плоскопонимаемую рациональность

    • Й. Шумпеттер
    • В. Зомбарт
    • Г. Зиммель
    • Т. Веблен

    Орган, обеспечивающий регулирование социально-трудовых отношений на предприятии, — это

    • профком предприятия
    • орган руководства забастовкой
    • комиссия, образуемая для ведения коллективных переговоров, подготовки коллективного договора и его заключения
    • орган, представляющий интересы коллектива

    Ученый, по концепции которого человек выступает как продукт исторических условий, как “совокупность всех общественных отношений”

    • О. Конт
    • К. Маркс
    • М. Вебер
    • А. Смит

    Автор “конфликтной” трактовки постиндустриального общества

    • С. Лэш и Дж. Урри
    • Ф. Фукуяма
    • А. Турен
    • Дж. Гэлбрейт

    Один из наиболее полно разработанных методов в зарубежной социологии решения споров -через

    • принуждение
    • уклонение
    • переговоры
    • сглаживание

    Комплексная процессуальная теория мотивации, включающая в себя элементы теории ожидания и теории справедливости, разработана

    • Мак-Клелландом
    • А. Врумом
    • Э. Лоуллером и Л. Портером
    • Дж. Хомансом

    Научный лидер общественной научной организации в России, где была достигнута высокая идентификация личных целей сотрудников с целями организации

    • Л.А. Корнеев
    • С.П. Королев
    • Ф.А. Цандер
    • Н.Ф. Тихомиров

    Люди руководствуются в своей повседневной практике

    • стереотипами
    • обыденным сознанием (эмпирическим слоем экономического мышления)
    • экономическим сознанием
    • теоретическим сознанием

    Зарубежные социологи, считавшие, что назначение социологии экономической жизни заключается в том, “чтобы объяснить, как общество выбирает среди широкого круга альтернатив те, которые позволяют с наибольшей выгодой использовать ограниченные производственные ресурсы”

    • Н. Смелзер и М. Грановеттер
    • Н. Смелзер, Р. Сведберг и М. Грановеттер
    • Н. Смелзер и М.Вебер
    • Н. Смелзер и Р. Сведберг

    В 1974 году в Институте конкретных социологических исследований была издана монография «Вопросы теории и практики управления и организации труда» под редакцией

    • Т.А. Заславской и С.А.Кугеля
    • З.И. Зайнбурга и Е.С.Шайдаровой
    • Д.М. Гвишиани и А.А. Зворыкина
    • В.А. Ядова и А.Г. Здравомыслова

    Стаж обучения и производственной подготовки квалифицированных рабочих в странах, где производительность труда и темпы ее наиболее высоки

    • 11 лет плюс два года
    • 12 лет плюс два года
    • 10 лет плюс два года
    • 9 лет плюс один год

    Самым главным и реально достижимым в переговорах является следующее

    • достичь разумного (компромиссного) соглашения
    • добиться выполнения всех своих требований
    • сохранить свое лицо
    • поставить в неудобное положение оппонента

    Предприятиям коллективной формы собственности присуща функция экономического поведения

    • селекционная
    • селекционная с элементами инновационной
    • инновационного типа
    • трансляционная

    Центральное место среди описываемых моделей однолинейного развития хозяйств занимает подход

    • К. Маркса
    • С. Лэша, Дж. Урри
    • А. Турена
    • Д. Белла

    Значимость ценностей, связанных с добросовестностью, трудом, трудолюбием, в современной России, по оценкам социологов

    • уменьшилась
    • осталась неизменной
    • меняется в зависимости от уровней жизни
    • увеличилась
    Оцените статью
    Практика студента

      Помощь и консультация с учебными работами

      Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

      Что такое гарантийная поддержка?
      Для каждого заказа предусмотрена гарантийная поддержка. Для диплома срок составляет 30 дней. Если вас не устроило качество работы или ее уникальность, обратитесь за доработками. Доработки будут выполнены бесплатно.
      Гарантированная уникальность диплома от 75%
      У нас разработаны правила проверки уникальности. Перед отправкой работы она будет проверена на сайте antiplagiat.ru. Также, при оформлении заказа вы можете указать необходимую вам систему проверки и процент оригинальности, тогда эксперт будет выполнять заказ согласно указанным требованиям.
      Спасаем даже в самые горящие сроки!
      Не успеваешь сдать работу? Не паникуй! Мы выполним срочный заказ быстро и качественно.
      • Высокая уникальность
        Высокая уникальность по всем известным системам антиплагиата. Гарантируем оригинальность каждой работы, проверенную на всех популярных сервисах.
        Высокая уникальность
      • Только актуальные, свежие источники.
        Используем только проверенные и актуальные материалы для твоей работы.
        Только актуальные, свежие источники.
      • Безопасная оплата после выполнения.
        Ты оплачиваешь работу только после того, как убедишься в ее качестве.
        Безопасная оплата после выполнения.
      • Готовая работа в любом формате.
        Предоставим работу в нужном тебе формате – Word, PDF, презентация и т.д.
        Готовая работа в любом формате.
      • Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
        Выполняем задания по различным техническим дисциплинам, используя COMPAS, 1С, 3D редакторы и другие программы.
        Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
      • Полная анонимность.
        Гарантируем полную конфиденциальность – никто не узнает о нашем сотрудничестве. Общайся с нами в любом удобном
        Полная анонимность.
      • Доставка оригиналов по всей России.
        Отправим оригиналы документов курьером или почтой в любую точку страны.
        Доставка оригиналов по всей России.
      • Оформление практики под ключ.
        Предоставляем полный пакет документов для прохождения практики – с печатями, подписями и гарантией подлинности.
        Оформление практики под ключ.
      • Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
        Вносим правки в работу до тех пор, пока ты не будешь полностью доволен результатом.
        Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
      • Личный менеджер для каждого клиента.
        Твой персональный менеджер ответит на все вопросы и поможет на всех этапах сотрудничества.
        Личный менеджер для каждого клиента.
      • Непрерывная поддержка 24/7.
        Мы на связи круглосуточно и готовы ответить на твои вопросы в любое время.
        Непрерывная поддержка 24/7.
      • Индивидуальный подход.
        Учитываем все пожелания и требования — даже самых строгих преподавателей.
        Индивидуальный подход.
      • Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
        Поможем успешно сдать тесты и экзамены любой сложности с оплатой по факту получения оценки.
        Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
      • Гарантия возврата.
        Мы уверены в качестве своих услуг, поэтому предлагаем гарантию возврата средств, если результат тебя не устроит.
        Гарантия возврата.
      • Прозрачность процесса.
        Ты сможешь отслеживать выполнение своей работы в личном кабинете.
        Прозрачность процесса.
      • Работаем официально.
        Мы – зарегистрированная компания, заключаем договор на оказание услуг, что гарантирует твою безопасность.
        Работаем официально.
      • Отзывы реальных студентов.
        Не верь на слово – ознакомься с отзывами наших клиентов!
        Отзывы реальных студентов.
      • Бонусная программа.
        Получай скидки, бонусы и участвуй в акциях!
        Бонусная программа.
      • Полезные материалы.
        Скачивай шаблоны работ, читай полезные статьи и получай советы по учебе в нашем блоге.
        Полезные материалы.
      • Бесплатная консультация.
        Затрудняешься с выбором темы или составлением плана работы? Мы поможем!
        Бесплатная консультация.
      Практика студента – с нами твоя учеба станет легче и приятнее!