Содержание
- Верны ли утверждения? А) Интеллектуальные способности характеризуют возможности понимания, мышления, сознания человека и важны для профессиональной ориентации, оценки людей, планирования карьеры и организации движения по служебной лестнице В) Направленность личности является важной психологической характеристикой человека и рассматривается с точки зрения потребностей, интересов, мотивов, убеждений и мировоззрений
- Верны ли утверждения? А) Мнение толпы — общее для конкретной группы мнение, сформировавшееся на основе консенсуса В) Коллективное мнение — спонтанная неконтролируемая эмоциональная реакция толпы на определенный стимул: событие, речь, плакат и т.д.
- Верны ли утверждения? А) В основе любой ПР-активности лежит стремление переубедить, необходимость воздействовать, то есть желание реализовать предположительно существовавшие даже в самых примитивных обществах социальные потребности В) Первые этапы существования СМИ не связаны с поиском рациональных форм деятельности
- ____________ — близость или отдаленность индивидов или групп в социальном пространстве
- Верны ли утверждения? А) Корпоративная культура формируется в зависимости от участия людей В) Основу корпоративной культуры составляют те идеи, взгляды, основополагающие ценности, которые разделяются членами организации
- ___________________ — спорность, сомнительность
- ___________________ — режим управления предприятием, при котором основные функции управления осуществляет само предприятие без внешнего вмешательства
- Верны ли утверждения? А) Организационное воздействие на структуру управления осуществляется в большинстве случаев путем организационного регламентирования, нормирования, организационно-методического инструктирования и проектирования В) Экономические методы представляют собой совокупность экономических рычагов, с помощью которых достигается нужный эффект, т. е. поставленная цель достигается воздействием на экономические интересы управляемого объекта
- ____________ — социальная среда, свойства и характеристики которой непрерывно меняются
- Верны ли утверждения? А) Социология культуры возникла как реакция на известную ограниченность позитивистской социологии, не справляющейся с анализом сложных социальных процессов, в том числе — процессов в сфере духовной жизни, науки, искусства, религии, идеологии В) Социология культуры не стремится к социологическому раскрытию историко-культурного материала
- ___________________ — процесс, обеспечивающий достижение целей организации
- ___________________ — приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели
- ____________ — состояние общественных явлений, которое характеризуется устойчивостью социальных структур
- Верны ли утверждения? А) Современный уровень менеджмента предполагает, что объектом управленческой деятельности являются процессы, люди, их деятельность В) Сущность организационного регламентирования состоит в установлении правил, обязательных для выполнения и определяющих содержание и порядок организационной деятельности
- Верны ли утверждения? А) Инструментами воздействия на общественное мнение со стороны государства являются пропаганда и цензура В) К способам формирования общественного мнения нельзя отнести «спираль молчания»
- Верны ли утверждения? А) Репутация — сформировавшееся общественное мнение о качествах, достоинствах и недостатках того или иного индивида В) Социальный стереотип — упрощенное представление об индивиде, группе, процессе или ином социальном объекте, обладающее высокой устойчивостью
- ___________________ — наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области
- Верны ли утверждения? А) Профессионально-квалификационная структура складывается из функциональных групп работников: служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей), рабочих (основных, вспомогательных), младшего обслуживающего персонала, учеников, военизированной и пожарной охраны В) Функционально-производственная структура образуется работниками разных профессиональных групп, подразделяемых также по уровню квалификации, образованию, производственному стажу
- ___________________ — специальность научных работников социологических наук, содержащая в себе исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей
- ___________________ — теория управления современным производством
- ___________________ — сотрудник банка или другой финансово-кредитной компании, управляющий портфелем или инвестициями (по поручению клиентов-инвесторов
- ___________________ — совокупность материальных и духовных ценностей, созданных человеком за весь период его существования и характеризующих определенный уровень развития общества
- ___________________ — работник, принимающий решения по важнейшим вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного труда производственного коллектива
- ___________________ — наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, фирмы, учреждения, наделенный субъектом собственности определенными полномочиями
- ___________________ — интеллектуальная и эмоциональная защищенность в проблемных ситуациях
- ___________________ — система ключевых подходов к управлению, построенная на комбинации двух составляющих работы менеджера: отношения к производству и отношения к людям
- ___________________ — лицо, осуществляющее общее руководство группой работников
- Верны ли утверждения? А) Предметом труда в управлении, специфическим объектом его приложения является информация В) Достижение цели управления осуществляется путем подготовки и реализации совокупности управляющих воздействий
- Верны ли утверждения? А) Практика управления — совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей В) Метод управления — процесс реализации функций управления, необходимый для достижения целей предприятия
- Верны ли утверждения? А) Выкуп предприятия руководством — приобретение предприятия группой его руководящих работников В) Ассоциация менеджеров — коммерческая организация, содействующая развитию сообщества профессиональных менеджеров в России
- В ориентированных друг на друга социальных действиях первооснову общества видел
- Верны ли утверждения? А) Сложные формы организации труда имеют иерархическую структуру В) Качественную определенность общественной организации труда придаёт господствующая в обществе система производственных отношений
- Верны ли утверждения? А) Общественное мнение выступает в качестве специфического побудительного продукта, регулирующего поведение людей, их практическую деятельность В) Общественное мнение представляет собой специфический продукт взаимодействия людей, своего рода соединение мнений, нивелированных, изменённых, образовавших новое качество, не сводимое к простой сумме индивидуальных мнений
- ___________________ — метод учета в системе контроллинга, основанный на определении реальной стоимости продукции и услуг вне зависимости от расчетных условно-постоянных и накладных расходов
- Верны ли утверждения? А) Общественное мнение формируется там и тогда, где и когда на обсуждение народа ставится проблема, имеющая важное практическое значение, затрагивающее существенные интересы людей В) Общественное мнение есть конкретный вывод определённой общности людей по тем или иным проблемам, своего рода итог мыслительной деятельности людей
- ___________________ — менеджер, который наряду с выполнением функций контроля за другими работниками и менеджерами сам является исполнителем
- ___________________ — руководитель, который координирует и контролирует работу руководителей низового звена
- Верны ли утверждения? А) Развитие культуры не зависит от способности к научению и передаче знаний следующим поколениям В) Культура формируется как важный механизм человеческого взаимодействия, помогающий людям жить в своей среде, сохранять единство и целостность сообщества при взаимодействии с другими сообществами
- Верны ли утверждения? А) Благоприятная социальная структура способствует развитию трудовой активности, творческой инициативы, высокой дисциплины труда и росту его эффективности В) Неблагоприятная социальная структура затрудняет эффективное решение производственных задач
- Верны ли утверждения? А) Интенсивность представляет собой основную и наиболее часто используемую меру общественного мнения В) Направление является показателем того, насколько серьезно люди относятся к своему мнению независимо от его направления
- Верны ли утверждения? А) Организация труда на рабочем месте на современном этапе развития технологических систем не требует научного подхода В) Уровень организации труда на рабочем месте не зависит от совершенства системы его обслуживания
- ___________________ — общительность, экстровертность (направленность на внешний мир и деятельность в нем)
- Верны ли утверждения? А) Главной функцией менеджмента считается планирование, включающее целеполагание, рассматриваемое в широком смысле слова В) Формальное планирование способствует увеличению риска при принятии решения
- Верны ли утверждения? А) Власть менеджера — форма влияния, проявляющаяся в управлении через вполне определенные каналы В) Менеджерские заповеди — предписания, нормы, правила социального и нравственного характера, которым должен следовать менеджер в своей практической деятельности
- ___________________ — директор, начальник цеха, мастер, бригадир и иное должностное лицо, непосредственно руководящее прямыми исполнителями
- ___________________ — управление производством: совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли
- Верны ли утверждения? А) Образование общественного мнения не подчиняется правилу нелинейного сложения В) Субъект — это народное меньшинство
- Верны ли утверждения? А) Корпоративная культура взращивается на производстве специально и в соответствии со стратегией компании В) Корпоративная культура выступает как система, существующая, по крайней мере, на трех уровнях, — содержательном, ментальном и деятельностном
- ___________________ — склонность к творческим формам деятельности, непрерывному углублению знаний
- Верны ли утверждения? А) Культурная среда организации не может адекватно отражать ни культуры всего производства, ни культуры конкретного предприятия В) Взаимосвязь культуры менеджера с культурой организации осуществляется через производственную культурную среду
Верны ли утверждения? А) Интеллектуальные способности характеризуют возможности понимания, мышления, сознания человека и важны для профессиональной ориентации, оценки людей, планирования карьеры и организации движения по служебной лестнице В) Направленность личности является важной психологической характеристикой человека и рассматривается с точки зрения потребностей, интересов, мотивов, убеждений и мировоззрений
- А — нет, В — да
- А — да, В — да
- А — нет, В — нет
- А — да, В — нет
Верны ли утверждения? А) Мнение толпы — общее для конкретной группы мнение, сформировавшееся на основе консенсуса В) Коллективное мнение — спонтанная неконтролируемая эмоциональная реакция толпы на определенный стимул: событие, речь, плакат и т.д.
- А — да, В — да
- А — нет, В — нет
- А — да, В — нет
- А — нет, В — да
Верны ли утверждения? А) В основе любой ПР-активности лежит стремление переубедить, необходимость воздействовать, то есть желание реализовать предположительно существовавшие даже в самых примитивных обществах социальные потребности В) Первые этапы существования СМИ не связаны с поиском рациональных форм деятельности
- А — да, В — да
- А — нет, В — нет
- А — нет, В — да
- А — да, В — нет
____________ — близость или отдаленность индивидов или групп в социальном пространстве
- Социальная пирамида
- Социальная статика
- Социальная дистанция
- Социальная однородность
Верны ли утверждения? А) Корпоративная культура формируется в зависимости от участия людей В) Основу корпоративной культуры составляют те идеи, взгляды, основополагающие ценности, которые разделяются членами организации
- А — нет, В — да
- А — да, В — да
- А — нет, В — нет
- А — да, В — нет
___________________ — спорность, сомнительность
- Компетентность
- Общественный интерес
- Дискуссионность
- Общественное мнение
___________________ — режим управления предприятием, при котором основные функции управления осуществляет само предприятие без внешнего вмешательства
- Партиципация
- Самоуправление
- Менеджеризм
- Менеджерская сетка
Верны ли утверждения? А) Организационное воздействие на структуру управления осуществляется в большинстве случаев путем организационного регламентирования, нормирования, организационно-методического инструктирования и проектирования В) Экономические методы представляют собой совокупность экономических рычагов, с помощью которых достигается нужный эффект, т. е. поставленная цель достигается воздействием на экономические интересы управляемого объекта
- А — нет, В — нет
- А — да, В — да
- А — да, В — нет
- А — нет, В — да
____________ — социальная среда, свойства и характеристики которой непрерывно меняются
- Социальный континуум
- Социальная статика
- Структура власти
- Формальная структура
Верны ли утверждения? А) Социология культуры возникла как реакция на известную ограниченность позитивистской социологии, не справляющейся с анализом сложных социальных процессов, в том числе — процессов в сфере духовной жизни, науки, искусства, религии, идеологии В) Социология культуры не стремится к социологическому раскрытию историко-культурного материала
- А — да, В — нет
- А — нет, В — нет
- А — да, В — да
- А — нет, В — да
___________________ — процесс, обеспечивающий достижение целей организации
- Контроль
- Управление
- Целеполагание
- Планирование
___________________ — приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели
- Стратификация
- Внепроизводственная деятельность
- Социальные процессы
- Организация труда
____________ — состояние общественных явлений, которое характеризуется устойчивостью социальных структур
- Социальная пирамида
- Социальная однородность
- Социальная дистанция
- Социальная статика
Верны ли утверждения? А) Современный уровень менеджмента предполагает, что объектом управленческой деятельности являются процессы, люди, их деятельность В) Сущность организационного регламентирования состоит в установлении правил, обязательных для выполнения и определяющих содержание и порядок организационной деятельности
- А — нет, В — да
- А — нет, В — нет
- А — да, В — нет
- А — да, В — да
Верны ли утверждения? А) Инструментами воздействия на общественное мнение со стороны государства являются пропаганда и цензура В) К способам формирования общественного мнения нельзя отнести «спираль молчания»
- А — нет, В — да
- А — нет, В — нет
- А — да, В — да
- А — да, В — нет
Верны ли утверждения? А) Репутация — сформировавшееся общественное мнение о качествах, достоинствах и недостатках того или иного индивида В) Социальный стереотип — упрощенное представление об индивиде, группе, процессе или ином социальном объекте, обладающее высокой устойчивостью
- А — нет, В — да
- А — да, В — нет
- А — нет, В — нет
- А — да, В — да
___________________ — наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области
- Дискуссионность
- Компетентность
- Общественное мнение
- Общественный интерес
Верны ли утверждения? А) Профессионально-квалификационная структура складывается из функциональных групп работников: служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей), рабочих (основных, вспомогательных), младшего обслуживающего персонала, учеников, военизированной и пожарной охраны В) Функционально-производственная структура образуется работниками разных профессиональных групп, подразделяемых также по уровню квалификации, образованию, производственному стажу
- А — нет, В — да
- А — да, В — да
- А — нет, В — нет
- А — да, В — нет
___________________ — специальность научных работников социологических наук, содержащая в себе исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей
- Социальное взаимодействие
- Социальные нормы
- Социальные санкции
- Социология управления
___________________ — теория управления современным производством
- Директ-костинг
- Контроллинг
- Менеджеризм
- Менеджмент
___________________ — сотрудник банка или другой финансово-кредитной компании, управляющий портфелем или инвестициями (по поручению клиентов-инвесторов
- Играющий менеджер
- Директор программы
- Линейный руководитель
- Инвестиционный менеджер
___________________ — совокупность материальных и духовных ценностей, созданных человеком за весь период его существования и характеризующих определенный уровень развития общества
- Культура
- Обряд
- Традиция
- Обычай
___________________ — работник, принимающий решения по важнейшим вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного труда производственного коллектива
- Менеджер
- Инвестор
- Специалист
- Руководитель
___________________ — наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, фирмы, учреждения, наделенный субъектом собственности определенными полномочиями
- Руководитель
- Менеджер
- Специалист
- Инвестор
___________________ — интеллектуальная и эмоциональная защищенность в проблемных ситуациях
- Контактность
- Адаптационная мобильность
- Доминантность
- Стрессоустойчивость
___________________ — система ключевых подходов к управлению, построенная на комбинации двух составляющих работы менеджера: отношения к производству и отношения к людям
- Менеджеризм
- Самоуправление
- Партиципация
- Менеджерская сетка
___________________ — лицо, осуществляющее общее руководство группой работников
- Руководитель среднего звена
- Менеджер займа
- Руководитель группы
- Руководитель высшего звена
Верны ли утверждения? А) Предметом труда в управлении, специфическим объектом его приложения является информация В) Достижение цели управления осуществляется путем подготовки и реализации совокупности управляющих воздействий
- А — нет, В — нет
- А — да, В — да
- А — да, В — нет
- А — нет, В — да
Верны ли утверждения? А) Практика управления — совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей В) Метод управления — процесс реализации функций управления, необходимый для достижения целей предприятия
- А — нет, В — нет
- А — да, В — да
- А — нет, В — да
- А — да, В — нет
Верны ли утверждения? А) Выкуп предприятия руководством — приобретение предприятия группой его руководящих работников В) Ассоциация менеджеров — коммерческая организация, содействующая развитию сообщества профессиональных менеджеров в России
- А — нет, В — да
- А — да, В — нет
- А — да, В — да
- А — нет, В — нет
В ориентированных друг на друга социальных действиях первооснову общества видел
- М. Вебер
- Э. Дюркгейм
- Т. Парсонс
- Г. Спенсер
Верны ли утверждения? А) Сложные формы организации труда имеют иерархическую структуру В) Качественную определенность общественной организации труда придаёт господствующая в обществе система производственных отношений
- А — да, В — нет
- А — нет, В — нет
- А — да, В — да
- А — нет, В — да
Верны ли утверждения? А) Общественное мнение выступает в качестве специфического побудительного продукта, регулирующего поведение людей, их практическую деятельность В) Общественное мнение представляет собой специфический продукт взаимодействия людей, своего рода соединение мнений, нивелированных, изменённых, образовавших новое качество, не сводимое к простой сумме индивидуальных мнений
- А — да, В — нет
- А — нет, В — да
- А — да, В — да
- А — нет, В — нет
___________________ — метод учета в системе контроллинга, основанный на определении реальной стоимости продукции и услуг вне зависимости от расчетных условно-постоянных и накладных расходов
- Партиципация
- Менеджеризм
- Директ-костинг
- Менеджмент
Верны ли утверждения? А) Общественное мнение формируется там и тогда, где и когда на обсуждение народа ставится проблема, имеющая важное практическое значение, затрагивающее существенные интересы людей В) Общественное мнение есть конкретный вывод определённой общности людей по тем или иным проблемам, своего рода итог мыслительной деятельности людей
- А — да, В — нет
- А — нет, В — нет
- А — нет, В — да
- А — да, В — да
___________________ — менеджер, который наряду с выполнением функций контроля за другими работниками и менеджерами сам является исполнителем
- Директор программы
- Играющий менеджер
- Инвестиционный менеджер
- Линейный руководитель
___________________ — руководитель, который координирует и контролирует работу руководителей низового звена
- Руководитель высшего звена
- Руководитель группы
- Менеджер займа
- Руководитель среднего звена
Верны ли утверждения? А) Развитие культуры не зависит от способности к научению и передаче знаний следующим поколениям В) Культура формируется как важный механизм человеческого взаимодействия, помогающий людям жить в своей среде, сохранять единство и целостность сообщества при взаимодействии с другими сообществами
- А — да, В — нет
- А — нет, В — нет
- А — нет, В — да
- А — да, В — да
Верны ли утверждения? А) Благоприятная социальная структура способствует развитию трудовой активности, творческой инициативы, высокой дисциплины труда и росту его эффективности В) Неблагоприятная социальная структура затрудняет эффективное решение производственных задач
- А — да, В — нет
- А — нет, В — нет
- А — нет, В — да
- А — да, В — да
Верны ли утверждения? А) Интенсивность представляет собой основную и наиболее часто используемую меру общественного мнения В) Направление является показателем того, насколько серьезно люди относятся к своему мнению независимо от его направления
- А — да, В — да
- А — нет, В — да
- А — да, В — нет
- А — нет, В — нет
Верны ли утверждения? А) Организация труда на рабочем месте на современном этапе развития технологических систем не требует научного подхода В) Уровень организации труда на рабочем месте не зависит от совершенства системы его обслуживания
- А — нет, В — нет
- А — да, В — да
- А — да, В — нет
- А — нет, В — да
___________________ — общительность, экстровертность (направленность на внешний мир и деятельность в нем)
- Адаптационная мобильность
- Контактность
- Доминантность
- Стрессоустойчивость
Верны ли утверждения? А) Главной функцией менеджмента считается планирование, включающее целеполагание, рассматриваемое в широком смысле слова В) Формальное планирование способствует увеличению риска при принятии решения
- А — да, В — нет
- А — нет, В — да
- А — нет, В — нет
- А — да, В — да
Верны ли утверждения? А) Власть менеджера — форма влияния, проявляющаяся в управлении через вполне определенные каналы В) Менеджерские заповеди — предписания, нормы, правила социального и нравственного характера, которым должен следовать менеджер в своей практической деятельности
- А — нет, В — нет
- А — да, В — да
- А — нет, В — да
- А — да, В — нет
___________________ — директор, начальник цеха, мастер, бригадир и иное должностное лицо, непосредственно руководящее прямыми исполнителями
- Директор программы
- Линейный руководитель
- Играющий менеджер
- Инвестиционный менеджер
___________________ — управление производством: совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли
- Менеджеризм
- Самоменеджмент
- Контроллинг
- Менеджмент
Верны ли утверждения? А) Образование общественного мнения не подчиняется правилу нелинейного сложения В) Субъект — это народное меньшинство
- А — да, В — нет
- А — да, В — да
- А — нет, В — да
- А — нет, В — нет
Верны ли утверждения? А) Корпоративная культура взращивается на производстве специально и в соответствии со стратегией компании В) Корпоративная культура выступает как система, существующая, по крайней мере, на трех уровнях, — содержательном, ментальном и деятельностном
- А — нет, В — да
- А — нет, В — нет
- А — да, В — нет
- А — да, В — да
___________________ — склонность к творческим формам деятельности, непрерывному углублению знаний
- Контактность
- Доминантность
- Стрессоустойчивость
- Адаптационная мобильность
Верны ли утверждения? А) Культурная среда организации не может адекватно отражать ни культуры всего производства, ни культуры конкретного предприятия В) Взаимосвязь культуры менеджера с культурой организации осуществляется через производственную культурную среду
- А — да, В — да
- А — да, В — нет
- А — нет, В — да
- А — нет, В — нет
