Психология труда. Часть 1

    Помощь и консультация с учебными работами

    Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

    Содержание
    1. Перечень научно-обоснованных норм и требований профессии к видам профессиональной деятельности и качествам личности специалиста — это
    2. Способности, проявляющиеся в различных деятельностях, называются
    3. Профессиограмма, описывающая философию и предназначение, социальную значимость, роль и место той или иной профессии в обществе, содержащая описание всех основных ее аспектов, способов освоения, перспективы развития, — это профессиограмма для
    4. Из перечисленного: 1) человек — группа людей; 2) человек — деятельность; 3) человек — художественный образ — по признаку различия объектных систем (по Климову Е.А.) выделяются профессии типа
    5. Из перечисленного: 1) социально-контактная; 2) деятельностная; 3) организационная — составляющими профессиональной среды являются части (стороны)
    6. Профессиограммы, содержащие описание одной специальности или класса сходных специальностей (должностей), называются
    7. Из перечисленного: 1) условия среды; 2) коллеги по работе; 3) заданные цели; 4) заданный предмет; 5) система средств; 6) система профессиональных обязанностей; 7) система прав работника — структурными элементами трудового поста являются
    8. Из перечисленного: 1) единичные; 2) множественные; 3) комплексные; 4) частные; 5) целевые (специальные) — к видам профессиограмм относятся
    9. Способность сознательно управлять своим психическим миром в связи с требованиями социальной среды или условиями выполняемой трудовой деятельности — это
    10. Из перечисленного: 1) А.И. Донцов; 2) Н.Д. Левитов; 3) Г.М. Андреева — существенный вклад в развитие психологии труда в России внесли психологи
    11. Метод получения первичной информации о профессии, основанный на устном или письменном обращении к специалистам с соответствующими вопросами, называется
    12. Термин «психотехника» предложен
    13. Анатомо-физиологические особенности человека (его мозга, нервной системы, анализаторов, особенностей кровоснабжения и т.д.), которые у него сформировались к моменту рождения, — это
    14. Ошибка, основывающаяся на ложности суждения о тесноте связи каких-либо качеств человека, называется
    15. Совокупность и последовательность приемов и процедур регистрации изменений во времени каких-либо параметров деятельности специалистов с использованием секундомера или часов называется методом
    16. Ошибка, основывающаяся на общем впечатлении о наблюдаемом и влияющая на оценку отдельных проявлений личности специалиста, называется
    17. Система свойств и взаимоотношений вещей, явлений, процессов, которыми человек, занимающийся определенной трудовой деятельностью, должен мысленно или практически оперировать, — это
    18. Профессиограмма, описывающая психологические нормы и требования к деятельности и личности специалиста, профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для обеспечения эффективности деятельности, — это профессиограмма для
    19. Человек, имеющий эмоционально положительно окрашенное осознание ее социально ценного результата, уверенно владеющий средствами и способами профессиональной деятельности, а также обладающий необходимыми знаниями, умениями и способностями, — это
    20. Модель описания деятельности, содержащая описание требований к индивидуальным качествам специалиста, составленное на основе диагностических данных по деятельности наиболее успешных специалистов, называется
    21. Правило, гласящее: повысить качество работы человека нельзя, произвольно изменяя систему «человек — предмет труда — средство труда — среда», не считаясь с фактом взаимосоответствия человека и трудового поста, называется
    22. Метод прямого восприятия исследуемого объекта на основе регистрации избранных единиц, характеризующих особенности изучаемой деятельности, поведения личности, коллектива, называется
    23. Сложная система управления, составным элементом которой является человек-оператор (или группа операторов), — это
    24. Подход в психологии труда, нацеленный на поиск путей приспособления человека к технике, называется
    25. Часть профессиограммы, содержащая характеристику требований, предъявляемых профессией к психике человека, перечень психологических способностей к ней и психологические противопоказания, — это
    26. Из перечисленного: 1) мобилизующая; 2) организующая; 3) ценностно-ориентировочная; 4) интегрирующая — к функциям труда относятся
    27. Метод изучения профессиональной деятельности, заключающийся в непосредственном общении исследователя с испытуемым, называется
    28. Из перечисленного: 1) ручной труд; 2) умственный труд;3) физический труд — по признаку основных орудий (средств) труда выделяют профессии
    29. Свойство личности, включающее в себя индивидуально-психологические особенности личности и проявляющееся в скорости, результативности и качественном своеобразии освоения деятельности и ее выполнения при минимальных энергетических затратах, — это
    30. Переход специалиста в состояние, когда становится невозможным его дальнейшее нормальное функционирование (жизнедеятельность), — это
    31. Ошибка, заключающаяся в подчеркивании черт испытуемого, противоположных имеющимся у наблюдателя, называется
    32. Из перечисленного: 1) средства деятельности; 2) предмет труда; 3) ПВК — к психологической системе деятельности относятся
    33. Модель описания деятельности, содержащая совокупное мнение о профессиональной деятельности компетентных специалистов, называется
    34. Из перечисленного: 1) тип; 2) разряд; 3) род; — в типологии профессий выделяются следующие уровни
    35. Метод, предполагающий исследование одного и того же явления на протяжении длительного времени, называется
    36. Из перечисленного: 1) субъект; 2) стержень; 3) связь- к структурным компонентам труда относятся
    37. Результат, которого требует или ожидает от субъекта труда общество, — это
    38. Из перечисленного: 1) общие; 2) специальные; 3) специфические; 4) частные; 5) конкретные — способности принято подразделять на следующие виды
    39. Профессиограмма, описывающая физические и социальные компоненты профессиональной среды (микроклимат, организация труда, шум, физические и психические нагрузки), — это профессиограмма для
    40. Модель описания деятельности, содержащая юридически закрепленные в законах, инструкциях, наставлениях, руководствах характеристики, называется
    41. Отдельные секции по психологии труда на съездах психологов нашей страны стали работать, начиная со съезда
    42. Среда, где осуществляется деятельность специалистов, характеризующаяся санитарно-гигиеническими, психофизиологическими, психологическими, социально-психологическими и культурными факторами, — это
    43. Повышенные способности в отдельном или в нескольких видах деятельности называются
    44. Профессиограмма, содержащая общую информацию и обобщенные характеристики профессиональной деятельности, имеющая многоцелевой характер и действительная для всех видов работ и специальностей, называется
    45. Свойства психических процессов (восприятия, памяти, внимания, мышления, воображения) и психомоторные функции (координация движений рук и ног, сенсомоторная координация и т.д.), обеспечивающие эффективность деятельности, — это
    46. Постановление ЦК ВКП(б) «О педологических извращениях в системе наркомпросов» (1936 г.) стало началом разгрома
    47. Область теории и практики, нацеленная на выявление структуры и содержания профессий и профессиональной деятельности, описание и классификацию профессий и специальностей, составление описаний профессий, — это
    48. Метод, заключающийся в наблюдении за объектом со стороны, когда исследователь не становится участником деятельности или какого-либо группового процесса, называется
    49. Из перечисленного: 1) технические; 2) социальные; 3) изыскательные — по признаку целей труда выделяют профессии
    50. Устойчивое своеобразие принадлежащих данной личности психических процессов, состояний, образований и свойств как в специфике их содержания, так и в способах и формах проявления, — это

    Перечень научно-обоснованных норм и требований профессии к видам профессиональной деятельности и качествам личности специалиста — это

    • психограмма
    • каталог требований
    • профессиограмма
    • карта профотбора

    Способности, проявляющиеся в различных деятельностях, называются

    • специальными
    • широкими
    • специфическими
    • общими

    Профессиограмма, описывающая философию и предназначение, социальную значимость, роль и место той или иной профессии в обществе, содержащая описание всех основных ее аспектов, способов освоения, перспективы развития, — это профессиограмма для

    • профотбора
    • исследования деятельности
    • профподготовки
    • профориентации и профконсультации

    Из перечисленного: 1) человек — группа людей; 2) человек — деятельность; 3) человек — художественный образ — по признаку различия объектных систем (по Климову Е.А.) выделяются профессии типа

    • 2
    • 1
    • все перечисленные
    • 3

    Из перечисленного: 1) социально-контактная; 2) деятельностная; 3) организационная — составляющими профессиональной среды являются части (стороны)

    • 3
    • 2
    • 1
    • все перечисленные

    Профессиограммы, содержащие описание одной специальности или класса сходных специальностей (должностей), называются

    • частными
    • специальными
    • комплексными
    • ограниченными

    Из перечисленного: 1) условия среды; 2) коллеги по работе; 3) заданные цели; 4) заданный предмет; 5) система средств; 6) система профессиональных обязанностей; 7) система прав работника — структурными элементами трудового поста являются

    • 2
    • 1
    • все перечисленные
    • 3

    Из перечисленного: 1) единичные; 2) множественные; 3) комплексные; 4) частные; 5) целевые (специальные) — к видам профессиограмм относятся

    • 2,3,4,5
    • 1,2,3,4
    • 3,4,5
    • 1,2,5

    Способность сознательно управлять своим психическим миром в связи с требованиями социальной среды или условиями выполняемой трудовой деятельности — это

    • рефлексия
    • адаптация
    • интеракция
    • саморегуляция

    Из перечисленного: 1) А.И. Донцов; 2) Н.Д. Левитов; 3) Г.М. Андреева — существенный вклад в развитие психологии труда в России внесли психологи

    • все перечисленные
    • 2
    • 1
    • 3

    Метод получения первичной информации о профессии, основанный на устном или письменном обращении к специалистам с соответствующими вопросами, называется

    • выяснением
    • опросом
    • запросом
    • социометрией

    Термин «психотехника» предложен

    • М. Вертгеймером
    • Г. Мюнстербергом
    • В. Штерном
    • К. Левиным

    Анатомо-физиологические особенности человека (его мозга, нервной системы, анализаторов, особенностей кровоснабжения и т.д.), которые у него сформировались к моменту рождения, — это

    • способности
    • задатки
    • умения
    • навыки

    Ошибка, основывающаяся на ложности суждения о тесноте связи каких-либо качеств человека, называется

    • «логической ошибкой»
    • «эффектом снисхождения»
    • «ошибкой проекции»
    • «ошибкой контраста»

    Совокупность и последовательность приемов и процедур регистрации изменений во времени каких-либо параметров деятельности специалистов с использованием секундомера или часов называется методом

    • хронометрирования
    • регистрирования
    • секундирования
    • временного контроля

    Ошибка, основывающаяся на общем впечатлении о наблюдаемом и влияющая на оценку отдельных проявлений личности специалиста, называется

    • «гало-эффект»
    • «ошибка контраста»
    • «ошибка проекции»
    • «ошибка центральной тенденции»

    Система свойств и взаимоотношений вещей, явлений, процессов, которыми человек, занимающийся определенной трудовой деятельностью, должен мысленно или практически оперировать, — это

    • средства
    • объект
    • предмет
    • условия

    Профессиограмма, описывающая психологические нормы и требования к деятельности и личности специалиста, профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для обеспечения эффективности деятельности, — это профессиограмма для

    • профессиональной подготовки
    • изучения деятельности
    • профотбора
    • профориентации

    Человек, имеющий эмоционально положительно окрашенное осознание ее социально ценного результата, уверенно владеющий средствами и способами профессиональной деятельности, а также обладающий необходимыми знаниями, умениями и способностями, — это

    • профессионал
    • прагматик
    • карьерист
    • деятель

    Модель описания деятельности, содержащая описание требований к индивидуальным качествам специалиста, составленное на основе диагностических данных по деятельности наиболее успешных специалистов, называется

    • экспертивной
    • эмпирической
    • примерной
    • аналоговой

    Правило, гласящее: повысить качество работы человека нельзя, произвольно изменяя систему «человек — предмет труда — средство труда — среда», не считаясь с фактом взаимосоответствия человека и трудового поста, называется

    • «правилом правил психологии труда»
    • «аксиомой психологии труда»
    • «основным постулатом психологии труда»
    • «золотым правилом психологии труда»

    Метод прямого восприятия исследуемого объекта на основе регистрации избранных единиц, характеризующих особенности изучаемой деятельности, поведения личности, коллектива, называется

    • фиксацией
    • контролем
    • анализом
    • наблюдением

    Сложная система управления, составным элементом которой является человек-оператор (или группа операторов), — это

    • комплексная система
    • суперсистема
    • эргатическая система
    • социотехническая система

    Подход в психологии труда, нацеленный на поиск путей приспособления человека к технике, называется

    • социоцентристским
    • антропоцентристским
    • механоцентристским
    • технологическим

    Часть профессиограммы, содержащая характеристику требований, предъявляемых профессией к психике человека, перечень психологических способностей к ней и психологические противопоказания, — это

    • каталог требований
    • паспорт профессии
    • психограмма
    • карта профотбора

    Из перечисленного: 1) мобилизующая; 2) организующая; 3) ценностно-ориентировочная; 4) интегрирующая — к функциям труда относятся

    • 1
    • 4
    • 2
    • 3

    Метод изучения профессиональной деятельности, заключающийся в непосредственном общении исследователя с испытуемым, называется

    • контактом
    • визуальной диагностикой
    • интервьюированием
    • наблюдением

    Из перечисленного: 1) ручной труд; 2) умственный труд;3) физический труд — по признаку основных орудий (средств) труда выделяют профессии

    • 2
    • 3
    • все перечисленные
    • 1

    Свойство личности, включающее в себя индивидуально-психологические особенности личности и проявляющееся в скорости, результативности и качественном своеобразии освоения деятельности и ее выполнения при минимальных энергетических затратах, — это

    • профессионализм
    • опыт
    • способности
    • задатки

    Переход специалиста в состояние, когда становится невозможным его дальнейшее нормальное функционирование (жизнедеятельность), — это

    • неполадка
    • срыв
    • погрешность
    • отказ

    Ошибка, заключающаяся в подчеркивании черт испытуемого, противоположных имеющимся у наблюдателя, называется

    • «логической ошибкой»
    • «ошибкой контраста»
    • «ошибкой центральной тенденции»
    • «эффектом снисхождения»

    Из перечисленного: 1) средства деятельности; 2) предмет труда; 3) ПВК — к психологической системе деятельности относятся

    • все перечисленные
    • 3
    • 2
    • 1

    Модель описания деятельности, содержащая совокупное мнение о профессиональной деятельности компетентных специалистов, называется

    • априорной
    • теоретической
    • мыслительной
    • экспертивной

    Из перечисленного: 1) тип; 2) разряд; 3) род; — в типологии профессий выделяются следующие уровни

    • 3
    • 2
    • 1
    • ни один из перечисленных

    Метод, предполагающий исследование одного и того же явления на протяжении длительного времени, называется

    • сравнительным
    • последовательным
    • лонгитюдным
    • аналоговым

    Из перечисленного: 1) субъект; 2) стержень; 3) связь- к структурным компонентам труда относятся

    • 2
    • ни один не относится
    • 3
    • 1

    Результат, которого требует или ожидает от субъекта труда общество, — это

    • цель труда
    • предмет труда
    • идеал труда
    • функция труда

    Из перечисленного: 1) общие; 2) специальные; 3) специфические; 4) частные; 5) конкретные — способности принято подразделять на следующие виды

    • 2, 3,4
    • 1,4,5
    • 1,2,3
    • 1,2,5

    Профессиограмма, описывающая физические и социальные компоненты профессиональной среды (микроклимат, организация труда, шум, физические и психические нагрузки), — это профессиограмма для

    • профориентации
    • проектирования и оптимизации рабочего места
    • профотбора
    • изучения деятельности

    Модель описания деятельности, содержащая юридически закрепленные в законах, инструкциях, наставлениях, руководствах характеристики, называется

    • правовой
    • нормативной
    • юридической
    • экспертивной

    Отдельные секции по психологии труда на съездах психологов нашей страны стали работать, начиная со съезда

    • второго
    • третьего
    • первого
    • четвертого

    Среда, где осуществляется деятельность специалистов, характеризующаяся санитарно-гигиеническими, психофизиологическими, психологическими, социально-психологическими и культурными факторами, — это

    • среда специализации
    • карьерная среда
    • профессиональная среда
    • среда жизнедеятельности

    Повышенные способности в отдельном или в нескольких видах деятельности называются

    • одаренностью
    • успешностью
    • профессионализмом
    • квалификацией

    Профессиограмма, содержащая общую информацию и обобщенные характеристики профессиональной деятельности, имеющая многоцелевой характер и действительная для всех видов работ и специальностей, называется

    • целевой
    • общей
    • комплексной
    • частной

    Свойства психических процессов (восприятия, памяти, внимания, мышления, воображения) и психомоторные функции (координация движений рук и ног, сенсомоторная координация и т.д.), обеспечивающие эффективность деятельности, — это

    • профессионализм
    • подготовленность
    • профессиональные способности
    • готовность

    Постановление ЦК ВКП(б) «О педологических извращениях в системе наркомпросов» (1936 г.) стало началом разгрома

    • психотехники
    • деятельностного подхода в психологии
    • психоанализа
    • гуманистической психологии

    Область теории и практики, нацеленная на выявление структуры и содержания профессий и профессиональной деятельности, описание и классификацию профессий и специальностей, составление описаний профессий, — это

    • профессиограмма
    • психотехнология
    • психограмма
    • профессиография

    Метод, заключающийся в наблюдении за объектом со стороны, когда исследователь не становится участником деятельности или какого-либо группового процесса, называется

    • опосредованным
    • невключенным
    • неформализованным
    • непрямым

    Из перечисленного: 1) технические; 2) социальные; 3) изыскательные — по признаку целей труда выделяют профессии

    • 1
    • 3
    • все перечисленые
    • 2

    Устойчивое своеобразие принадлежащих данной личности психических процессов, состояний, образований и свойств как в специфике их содержания, так и в способах и формах проявления, — это

    • профиль личности
    • индивидность
    • стиль деятельности
    • индивидуальность
    Оцените статью
    Практика студента

      Помощь и консультация с учебными работами

      Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

      Что такое гарантийная поддержка?
      Для каждого заказа предусмотрена гарантийная поддержка. Для диплома срок составляет 30 дней. Если вас не устроило качество работы или ее уникальность, обратитесь за доработками. Доработки будут выполнены бесплатно.
      Гарантированная уникальность диплома от 75%
      У нас разработаны правила проверки уникальности. Перед отправкой работы она будет проверена на сайте antiplagiat.ru. Также, при оформлении заказа вы можете указать необходимую вам систему проверки и процент оригинальности, тогда эксперт будет выполнять заказ согласно указанным требованиям.
      Спасаем даже в самые горящие сроки!
      Не успеваешь сдать работу? Не паникуй! Мы выполним срочный заказ быстро и качественно.
      • Высокая уникальность
        Высокая уникальность по всем известным системам антиплагиата. Гарантируем оригинальность каждой работы, проверенную на всех популярных сервисах.
        Высокая уникальность
      • Только актуальные, свежие источники.
        Используем только проверенные и актуальные материалы для твоей работы.
        Только актуальные, свежие источники.
      • Безопасная оплата после выполнения.
        Ты оплачиваешь работу только после того, как убедишься в ее качестве.
        Безопасная оплата после выполнения.
      • Готовая работа в любом формате.
        Предоставим работу в нужном тебе формате – Word, PDF, презентация и т.д.
        Готовая работа в любом формате.
      • Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
        Выполняем задания по различным техническим дисциплинам, используя COMPAS, 1С, 3D редакторы и другие программы.
        Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
      • Полная анонимность.
        Гарантируем полную конфиденциальность – никто не узнает о нашем сотрудничестве. Общайся с нами в любом удобном
        Полная анонимность.
      • Доставка оригиналов по всей России.
        Отправим оригиналы документов курьером или почтой в любую точку страны.
        Доставка оригиналов по всей России.
      • Оформление практики под ключ.
        Предоставляем полный пакет документов для прохождения практики – с печатями, подписями и гарантией подлинности.
        Оформление практики под ключ.
      • Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
        Вносим правки в работу до тех пор, пока ты не будешь полностью доволен результатом.
        Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
      • Личный менеджер для каждого клиента.
        Твой персональный менеджер ответит на все вопросы и поможет на всех этапах сотрудничества.
        Личный менеджер для каждого клиента.
      • Непрерывная поддержка 24/7.
        Мы на связи круглосуточно и готовы ответить на твои вопросы в любое время.
        Непрерывная поддержка 24/7.
      • Индивидуальный подход.
        Учитываем все пожелания и требования — даже самых строгих преподавателей.
        Индивидуальный подход.
      • Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
        Поможем успешно сдать тесты и экзамены любой сложности с оплатой по факту получения оценки.
        Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
      • Гарантия возврата.
        Мы уверены в качестве своих услуг, поэтому предлагаем гарантию возврата средств, если результат тебя не устроит.
        Гарантия возврата.
      • Прозрачность процесса.
        Ты сможешь отслеживать выполнение своей работы в личном кабинете.
        Прозрачность процесса.
      • Работаем официально.
        Мы – зарегистрированная компания, заключаем договор на оказание услуг, что гарантирует твою безопасность.
        Работаем официально.
      • Отзывы реальных студентов.
        Не верь на слово – ознакомься с отзывами наших клиентов!
        Отзывы реальных студентов.
      • Бонусная программа.
        Получай скидки, бонусы и участвуй в акциях!
        Бонусная программа.
      • Полезные материалы.
        Скачивай шаблоны работ, читай полезные статьи и получай советы по учебе в нашем блоге.
        Полезные материалы.
      • Бесплатная консультация.
        Затрудняешься с выбором темы или составлением плана работы? Мы поможем!
        Бесплатная консультация.
      Практика студента – с нами твоя учеба станет легче и приятнее!