Содержание
- Динамические процессы, происходящие в малой группе, обеспечивают эффективность групповой деятельности. Имеются три основных критерия эффективности деятельности группы: образовательный, и воспитательный.
- Социально-психологический эффект, часто наблюдается в процессах принятия коллективных решений и состоит в том, что многие люди принимают решения и выносят суждения только на основании мнения окружающих, даже если оно противоречит их собственному, называется явлением
- Суть метода « » состоит в том что шесть человек высказывают по три идеи по заданному вопросу за пять минут. Затем по часовой стрелке листки с их мнениями передаются, например, по часовой стрелке. За следующие пять минут каждый участник должен ознакомиться со всеми предложениями своего соседа и детализировать их (указать цифрами).
- Метод, в котором с помощью серии последовательных действий – опросов, интервью, мозговых штурмов – добиваются максимального консенсуса при определении правильного решения — это
- Соответствие принимаемых решении нормативным актам, регламентирующим деятельность организации (заключение сделок, условия сбыта продукции и др.) называется
- — выбранное по какому-либо критерию оптимизации наиболее эффективное из всех альтернативных вариантов решение.
- Верны ли определения? А) Групповые нормы — определенные правила и стандарты поведения, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение членов группы. В) Традиции — система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе. Подберите правильный ответ
- Совокупность связей между членами группы, обеспечивающих ее целостность называется
- Соответствие целям функционирования организации, соответствие ее возможностям называется
- Принятое решение должно предоставлять возможность исполнителю проявлять инициативу и творчество при определении приемов и способов его реализации, — это _____ решения
- Верны ли определения? А) Групповая изоляция — вынужденное длительное пребывание группы людей в условиях ограниченного пространства, скудости сенсорных раздражителей и постоянного общения с одними и теми же людьми. В) Групповая нормализация — социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, когда первоначально разнородные и даже экстремальные позиции участников сглаживаются и при ее завершении приобретают характер единого, разделяемого всеми усредненного мнения. Подберите правильный ответ
- Следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности называется
- Верны ли определения? А) Законность решения — соответствие принимаемых решений нормативным актам, регламентирующим деятельность организации (заключение сделок, условия сбыта продукции и др.). В) Целесообразность решения — следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности. Подберите правильный ответ
- Наибольший успех брейнсторминга возможен при соблюдении следующих условий:группа должна включать в себя не более 10 человек, статус участников должен быть примерно равным и .
- решения, авторы которых легко генерируют самые разнообразные идеи в неограниченном количестве, но не в состоянии их как следует проверить, уточнить, оценить; решения поэтому оказываются недостаточно обоснованными и надежными, принимаются «с наскока», «рывками».
- Верны ли определения? А) Сопереживание — переживание субъектом тех же эмоциональных состояний, которые испытывает другой человек, через чувствование и отождествление с ним В) Решение группы — исторически сложившиеся, устойчивые и прочно укоренившиеся формы деятельности и поведения членов группы. Подберите правильный ответ
- Для того чтобы решения были оптимальными, т.е. достигли поставленных целей, они должны удовлетворять ряду требований:
- Верны ли определения? А) Непрограммируемое решение — реакция на структурируемую проблему, результат каждой альтернативы известен, есть вся информация. В) Программируемое решение — реакция на неструктурированную проблему, последствия решения трудно предсказать, информации нет. Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Экспертиза решения — проведение группой компетентных специалистов измерения некоторых характеристик для подготовки принятия решения. В) Методы принятия управленческих решений — конкретные способы, с помощью которых может быть решена проблема. Подберите правильный ответ
- решениястановятся результатом осторожного поиска; в них контрольные и уточняющие действия преобладают над генерированием идей, поэтому в таких решениях трудно обнаружить оригинальность, блеск, новаторство.
- Верны ли определения? А) Социально-психологический климат — качественная сторона межличностных отношений, проявляемая в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе. В) Групповые нормы — определенные правила и стандарты поведения, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение членов группы. Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Групповая динамика — совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы, и его этапы: образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад. В) Групповая поляризация — социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, в ходе которой разнородные мнения и позиции участников не сглаживаются, а оформляются к концу дискуссии в две полярно противоположные позиции, исключающие любые компромиссы. Подберите правильный ответ
- — группа людей, где межличностные отношения опосредованы общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности.
- Реализация замысла действий, достижение поставленной цели на основе имеющихся в наличии средств и возможностей называется
- Оптимизацию принятия решения в значительной мере определяет конечный результат, который зависит от ряда факторов:
- Верны ли определения? А) Экспектация — полное осознание настоящего момента, выбор способа жизни в данный момент, принятие ответственности за свой выбор В) Аутентичность — система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе. Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Групповая нормализация — социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, когда первоначально разнородные и даже экстремальные позиции участников сглаживаются и при ее завершении приобретают характер единого, разделяемого всеми усредненного мнения. В) Группообразование — совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы, и его этапы: образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад. Подберите правильный ответ
- Явление, наблюдаемое в условиях неопределенности, когда принятие решений связано с риском, т.е. возможностью неблагоприятного исхода, называется
- Согласно концепции немецкого профессора Д.Хана — это ориентированный в будущее систематический процесс принятия решений.
- Одно из наиболее известных психологических явлений, сопровождающих принятие коллективных решений, заключающееся в том, что присутствие или участие в решении задачи других людей оказывает«облегчающее»воздействие на принятие индивидуальных решений — это
- — исторически сложившиеся, устойчивые и прочно укоренившиеся формы деятельности и поведения членов группы.
- Верны ли определения? А) Групповые ценности — система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе. В) Общественное мнение — совокупное оценочное суждение, выражающее отношение группы к различным событиям и явлениям жизнедеятельности. Подберите правильный ответ
- Внутренние побуждения, определяющие направленность активности психолога в профессиональном поведении в целом и ориентации специалиста на разные стороны самой профессиональной деятельности, называется
- Превращение в процессе совместной деятельности реальной и первоначально диффузной человеческой общности в объединение взаимодействующих и взаимозависимых лиц, представляющее собой группу определенного уровня развития- это
- Верны ли определения? А) Правомочность решения — следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности. В) Рациональность решения — оптимальный выбор вариантов управленческого решения на основе его логической проработки и обоснованных критериев (экономических, финансовых, ресурсных и др.). Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Предикативная эмпатия — способность человека предсказывать аффективные реакции другого. В) Эмпатия — переживание субъектом тех же эмоциональных состояний, которые испытывает другой человек, через чувствование и отождествление с ним. Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Ответственность — умение взять на себя вину за негативный исход действий. В) Правомочность решения — следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности. Подберите правильный ответ
- Социальная представляет собой изменение поведения индивида в результате присутствия других людей: повышает уровень физиологического возбуждения индивида, если он выполняет сложную задачу; повышает скорость выполнения простой задачи и снижает скорость выполнения сложной задачи; уменьшает точность сложного действия и немного увеличивает точность простого действия.
- Система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе — это
- Верны ли определения? А) Контроль поведения — способность человека предсказывать аффективные реакции другого. В) Саморегуляция — способность контролировать свои чувства и поведение. Подберите правильный ответ
- Совокупное оценочное суждение, выражающее отношение группы к различным событиям и явлениям жизнедеятельности называется
- Верны ли определения? А) Коммуникативная компетентность включает коммуникативные качества, которые, кроме речевых функций, позволяют просвещать, убеждать, побуждать к действию и обучать. В) Социально-психологический климат — качественная сторона межличностных отношений, проявляемая в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе. Подберите правильный ответ
- Феноменология решения групповых задачвключает ряд проявлений, таких, как: социальная фасилитация, групповая поляризация и .
- Верны ли определения? А) Рациональность решения — соответствие целям функционирования организации, соответствие ее возможностям. В) Целесообразность решения — оптимальный выбор вариантов управленческого решения на основе его логической проработки и обоснованных критериев (экономических, финансовых, ресурсных и др.). Подберите правильный ответ
- — субъективная оценка личности принимающего решение в полезности рассматриваемого решения в целях устранения стоящей перед ним проблемы.
- Верны ли определения? А) Структура группы — характеристика, отражающая своеобразие индивидуального состава группы. В) Композиция группы — совокупность связей между членами группы, обеспечивающая ее целостность. Подберите правильный ответ
- — совместное обсуждение какого-либо спорного вопроса, дающее возможность уяснить либо изменить мнения, позиции участников дискуссии впроцессе непосредственного общения.
- Оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных — это
- решение- этоосновнойвидуправленческоготруда, совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логическиуправленческихдействий, обеспечивающих реализацию управленческихзадач.
- решение — это выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен.
Динамические процессы, происходящие в малой группе, обеспечивают эффективность групповой деятельности. Имеются три основных критерия эффективности деятельности группы: образовательный, и воспитательный.
- развитой
- профессиональный
- интеллектуальной
- общительный
Социально-психологический эффект, часто наблюдается в процессах принятия коллективных решений и состоит в том, что многие люди принимают решения и выносят суждения только на основании мнения окружающих, даже если оно противоречит их собственному, называется явлением
- пессимизма
- конформизма
- аффекта
- идентификации
Суть метода « » состоит в том что шесть человек высказывают по три идеи по заданному вопросу за пять минут. Затем по часовой стрелке листки с их мнениями передаются, например, по часовой стрелке. За следующие пять минут каждый участник должен ознакомиться со всеми предложениями своего соседа и детализировать их (указать цифрами).
- 6Х3Х5
- 635
- исчисления
- согласования
Метод, в котором с помощью серии последовательных действий – опросов, интервью, мозговых штурмов – добиваются максимального консенсуса при определении правильного решения — это
- групповая дискуссия
- мозговая атака
- метод мозгового штурма
- дельфийский метод
Соответствие принимаемых решении нормативным актам, регламентирующим деятельность организации (заключение сделок, условия сбыта продукции и др.) называется
- целесообразностью решения
- конкретностью решения
- законностью решения
- правомерностью решения
— выбранное по какому-либо критерию оптимизации наиболее эффективное из всех альтернативных вариантов решение.
- Рациональное решение
- Быстрое решение
- Оптимальное решение
- Адаптивное решение
Верны ли определения? А) Групповые нормы — определенные правила и стандарты поведения, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение членов группы. В) Традиции — система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе. Подберите правильный ответ
- А- нет, В- да
- А-да, В-нет
- А- нет, В- нет
- А- да, В- да
Совокупность связей между членами группы, обеспечивающих ее целостность называется
- целостностью группы
- композицией группы
- групповым общением
- структурой группы
Соответствие целям функционирования организации, соответствие ее возможностям называется
- правомерностью решения
- законностью решения
- конкретностью решения
- целесообразностью решения
Принятое решение должно предоставлять возможность исполнителю проявлять инициативу и творчество при определении приемов и способов его реализации, — это _____ решения
- гибкость
- конкретность
- рациональность
- целесообразность
Верны ли определения? А) Групповая изоляция — вынужденное длительное пребывание группы людей в условиях ограниченного пространства, скудости сенсорных раздражителей и постоянного общения с одними и теми же людьми. В) Групповая нормализация — социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, когда первоначально разнородные и даже экстремальные позиции участников сглаживаются и при ее завершении приобретают характер единого, разделяемого всеми усредненного мнения. Подберите правильный ответ
- А- нет, В- нет
- А-да, В-нет
- А- нет, В- да
- А- да, В- да
Следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности называется
- правомерностью решения
- законностью решения
- целесообразностью решения
- рациональностью решения
Верны ли определения? А) Законность решения — соответствие принимаемых решений нормативным актам, регламентирующим деятельность организации (заключение сделок, условия сбыта продукции и др.). В) Целесообразность решения — следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности. Подберите правильный ответ
- А-да, В-нет
- А- нет, В- нет
- А- нет, В- да
- А- да, В- да
Наибольший успех брейнсторминга возможен при соблюдении следующих условий:группа должна включать в себя не более 10 человек, статус участников должен быть примерно равным и .
- группа должна быть официальной
- группа должна быть коллективом
- группа должна быть диффузной
- в группе должно быть всего несколько человек, сведущих в рассматриваемой проблеме, чтобы предоставить полный простор воображению участников
решения, авторы которых легко генерируют самые разнообразные идеи в неограниченном количестве, но не в состоянии их как следует проверить, уточнить, оценить; решения поэтому оказываются недостаточно обоснованными и надежными, принимаются «с наскока», «рывками».
- Рисковые
- Уравновешенные
- Импульсивные
- Быстрые
Верны ли определения? А) Сопереживание — переживание субъектом тех же эмоциональных состояний, которые испытывает другой человек, через чувствование и отождествление с ним В) Решение группы — исторически сложившиеся, устойчивые и прочно укоренившиеся формы деятельности и поведения членов группы. Подберите правильный ответ
- А- да, В- да
- А- нет, В- да
- А-да, В-нет
- А- нет, В- нет
Для того чтобы решения были оптимальными, т.е. достигли поставленных целей, они должны удовлетворять ряду требований:
- преемственность
- общественность
- традиционность
- непротиворечивость решения ранее поставленным целям
Верны ли определения? А) Непрограммируемое решение — реакция на структурируемую проблему, результат каждой альтернативы известен, есть вся информация. В) Программируемое решение — реакция на неструктурированную проблему, последствия решения трудно предсказать, информации нет. Подберите правильный ответ
- А- нет, В- да
- А- да, В- да
- А-да, В-нет
- А- нет, В- нет
Верны ли определения? А) Экспертиза решения — проведение группой компетентных специалистов измерения некоторых характеристик для подготовки принятия решения. В) Методы принятия управленческих решений — конкретные способы, с помощью которых может быть решена проблема. Подберите правильный ответ
- А- да, В- да
- А- нет, В- да
- А-да, В-нет
- А- нет, В- нет
решениястановятся результатом осторожного поиска; в них контрольные и уточняющие действия преобладают над генерированием идей, поэтому в таких решениях трудно обнаружить оригинальность, блеск, новаторство.
- Импульсивные
- Рисковые
- Инновационные
- Инертные
Верны ли определения? А) Социально-психологический климат — качественная сторона межличностных отношений, проявляемая в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе. В) Групповые нормы — определенные правила и стандарты поведения, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение членов группы. Подберите правильный ответ
- А- нет, В- да
- А- да, В- да
- А- нет, В- нет
- А-да, В-нет
Верны ли определения? А) Групповая динамика — совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы, и его этапы: образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад. В) Групповая поляризация — социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, в ходе которой разнородные мнения и позиции участников не сглаживаются, а оформляются к концу дискуссии в две полярно противоположные позиции, исключающие любые компромиссы. Подберите правильный ответ
- А- нет, В- да
- А-да, В-нет
- А- да, В- да
- А- нет, В- нет
— группа людей, где межличностные отношения опосредованы общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности.
- Объединение
- Коллектив
- Ролевое решение
- Компромиссное решение
Реализация замысла действий, достижение поставленной цели на основе имеющихся в наличии средств и возможностей называется
- правомерностью решения
- конкретностью решения
- рациональностью решения
- целесообразностью решения
Оптимизацию принятия решения в значительной мере определяет конечный результат, который зависит от ряда факторов:
- организации исполнения
- быстроты действий
- использования методов управления
- рационального характера принимаемого решения
Верны ли определения? А) Экспектация — полное осознание настоящего момента, выбор способа жизни в данный момент, принятие ответственности за свой выбор В) Аутентичность — система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе. Подберите правильный ответ
- А- нет, В- нет
- А- да, В- да
- А-да, В-нет
- А- нет, В- да
Верны ли определения? А) Групповая нормализация — социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, когда первоначально разнородные и даже экстремальные позиции участников сглаживаются и при ее завершении приобретают характер единого, разделяемого всеми усредненного мнения. В) Группообразование — совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы, и его этапы: образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад. Подберите правильный ответ
- А- нет, В- нет
- А- да, В- да
- А- нет, В- да
- А-да, В-нет
Явление, наблюдаемое в условиях неопределенности, когда принятие решений связано с риском, т.е. возможностью неблагоприятного исхода, называется
- феноменологией решения групповых задач
- феноменомМ.Старра
- эффектом «социальной фасилитации»
- эффектом новизны
Согласно концепции немецкого профессора Д.Хана — это ориентированный в будущее систематический процесс принятия решений.
- корпорация
- прогнозирование
- планирование
- мотивирование
Одно из наиболее известных психологических явлений, сопровождающих принятие коллективных решений, заключающееся в том, что присутствие или участие в решении задачи других людей оказывает«облегчающее»воздействие на принятие индивидуальных решений — это
- эффект восприятия риска
- эффект «социальнойфасилитации».
- групповая поляризация
- групповая динамика
— исторически сложившиеся, устойчивые и прочно укоренившиеся формы деятельности и поведения членов группы.
- Традиции
- Групповые общения
- Нормы
- Общественные решения
Верны ли определения? А) Групповые ценности — система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе. В) Общественное мнение — совокупное оценочное суждение, выражающее отношение группы к различным событиям и явлениям жизнедеятельности. Подберите правильный ответ
- А- нет, В- да
- А- нет, В- нет
- А-да, В-нет
- А- да, В- да
Внутренние побуждения, определяющие направленность активности психолога в профессиональном поведении в целом и ориентации специалиста на разные стороны самой профессиональной деятельности, называется
- мотивами профессиональной деятельности психолога
- деятельностью психолога
- целеполаганием
- мотивами достижений
Превращение в процессе совместной деятельности реальной и первоначально диффузной человеческой общности в объединение взаимодействующих и взаимозависимых лиц, представляющее собой группу определенного уровня развития- это
- коллектив
- большая группа
- малая группа
- группообразование
Верны ли определения? А) Правомочность решения — следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности. В) Рациональность решения — оптимальный выбор вариантов управленческого решения на основе его логической проработки и обоснованных критериев (экономических, финансовых, ресурсных и др.). Подберите правильный ответ
- А- нет, В- да
- А-да, В-нет
- А- да, В- да
- А- нет, В- нет
Верны ли определения? А) Предикативная эмпатия — способность человека предсказывать аффективные реакции другого. В) Эмпатия — переживание субъектом тех же эмоциональных состояний, которые испытывает другой человек, через чувствование и отождествление с ним. Подберите правильный ответ
- А-да, В-нет
- А- да, В- да
- А- нет, В- да
- А- нет, В- нет
Верны ли определения? А) Ответственность — умение взять на себя вину за негативный исход действий. В) Правомочность решения — следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности. Подберите правильный ответ
- А-да, В-нет
- А- да, В- да
- А- нет, В- нет
- А- нет, В- да
Социальная представляет собой изменение поведения индивида в результате присутствия других людей: повышает уровень физиологического возбуждения индивида, если он выполняет сложную задачу; повышает скорость выполнения простой задачи и снижает скорость выполнения сложной задачи; уменьшает точность сложного действия и немного увеличивает точность простого действия.
- идентификация
- фасилитация
- норма
- решение
Система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе — это
- экспектация
- групповая традиция
- групповая норма
- традиция
Верны ли определения? А) Контроль поведения — способность человека предсказывать аффективные реакции другого. В) Саморегуляция — способность контролировать свои чувства и поведение. Подберите правильный ответ
- А- да, В- да
- А- нет, В- да
- А- нет, В- нет
- А-да, В-нет
Совокупное оценочное суждение, выражающее отношение группы к различным событиям и явлениям жизнедеятельности называется
- общественной нормой
- быстрым решением
- общественным решением
- общественным мнением
Верны ли определения? А) Коммуникативная компетентность включает коммуникативные качества, которые, кроме речевых функций, позволяют просвещать, убеждать, побуждать к действию и обучать. В) Социально-психологический климат — качественная сторона межличностных отношений, проявляемая в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе. Подберите правильный ответ
- А- нет, В- нет
- А-да, В-нет
- А- да, В- да
- А- нет, В- да
Феноменология решения групповых задачвключает ряд проявлений, таких, как: социальная фасилитация, групповая поляризация и .
- группообразование
- синхронизация уровней притязаний в группе
- коллективизация
- совместная деятельность
Верны ли определения? А) Рациональность решения — соответствие целям функционирования организации, соответствие ее возможностям. В) Целесообразность решения — оптимальный выбор вариантов управленческого решения на основе его логической проработки и обоснованных критериев (экономических, финансовых, ресурсных и др.). Подберите правильный ответ
- А- нет, В- нет
- А- да, В- да
- А- нет, В- да
- А-да, В-нет
— субъективная оценка личности принимающего решение в полезности рассматриваемого решения в целях устранения стоящей перед ним проблемы.
- Обоснованность решения
- Гибкость решения
- Эффективность решения
- Адаптивность решения
Верны ли определения? А) Структура группы — характеристика, отражающая своеобразие индивидуального состава группы. В) Композиция группы — совокупность связей между членами группы, обеспечивающая ее целостность. Подберите правильный ответ
- А- нет, В- да
- А- да, В- да
- А-да, В-нет
- А- нет, В- нет
— совместное обсуждение какого-либо спорного вопроса, дающее возможность уяснить либо изменить мнения, позиции участников дискуссии впроцессе непосредственного общения.
- Групповое решение
- Групповая композиция
- Групповая дискуссия
- Структура группы
Оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных — это
- мозговая атака
- метод рефлексии
- групповая дискуссия
- метод согласования
решение- этоосновнойвидуправленческоготруда, совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логическиуправленческихдействий, обеспечивающих реализацию управленческихзадач.
- Интуитивное
- Управленческое
- Рисковое
- Правильное
решение — это выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен.
- Рисковое
- Интуитивное
- Согласительное
- Ситуационное
