Содержание
- Суждение, выносимое на основе сложившейся ранее установки, называют эвристикой
- Обеспечение управленческого воздействия субъекта на объект управления при наиболее рациональном использовании сил и средств в конкретных условиях и реальной управленческой ситуации называют управлением
- Совокупность структурных элементов, объединенных устойчивыми управленческими связями, которые определяются целями, задачами и потребностями деятельности и обеспечивают достижение ее высоких результатов, — это
- Руководитель, мастерски владеющий искусством руководства, активно реализующий авторские модели, алгоритмы и технологии, обеспечивая в нестандартных ситуациях реализацию адекватных управленческих мер, относится к уровню
- Из перечисленных факторов: 1) фактор внезапности, 2) фактор неопределенности, 3) фактор новизны и нестандартности, 4) фактор экстремальности действий — на руководителя в управленческой ситуации существенно влияют
- Совокупность методов воздействия орудиями труда на различные свойства предмета труда называют
- В основе ________________ элемента управленческой деятельности лежат такие качества руководителя, как твердая воля, целеустремленость, решительность, настойчивость, творческий подход
- Понятие «категория» в научный оборт ввел
- Поиски наилучших способов, рассчитанных на то, что в нужное время информация будет успешно воспроизведена, т.е. оценена по достоинству, называется
- Элемент, выполняющий действия, определяющие исполнение управленческого решения подчиненными, в том числе связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда, называют
- Понятие «симулятивнвая эвристика» ввел
- Из перечисленного: 1) хроническая, 2) моментальная, 3) разовая, 4) импульсивная — по Т. Хиггинсу и Г. Кингу, различают следующие разновидности оценки, которую используют люди при категоризации
- Элемент, позволяющий руководителю планировать управленческую деятельность и труд на порученном участке, предвидеть его результаты, называют
- Аналитическое мышление, продуктивная умственная деятельность имеют важное значение для развития _____________ элемента управленческой деятельности
- Из перечисленного: 1) приемы, 2) методы, 3) подходы, 4) нормы, 5) правила — к стилевым характеристикам управленческой деятельности относят
- Непременным и важным свойством управленческих систем является наличие в них связи
- Побуждение индивида к деятельности называют
- Система положений, раскрывающих структуру управленческой деятельности и позволяющая продуктивно реализовать свой творческий потенциал, представляет ________ модель управленческой деятельности руководителя
- Легкость, с которой какое-либо событие возникает в памяти или в воображении, приводит к переоценке значения этого события в сторону его усиления, называют эвристикой
- Понятие «аттитюдная эвристика» ввел
- Из перечисленных функций: 1) аналитико-конструктивная, 2) деятельностно-регулятивная, 3) коммуникативная, 4) оценочно-корректировочная, 5) физиологичская, 6) этническая — управленческая деятельность руководителя, обеспечивающая эффективное воздействие на подчиненных и коллектив, состоит в реализации им функций
- Способность порождать необычные идеи, отклоняться от традиционных схем мышления, быстро решать проблемные ситуации, называют
- Из перечисленного: 1) новизна, 2) размер, 3) яркость, 4) цвет, 5) сложность объекта — по Ш. Тейлор и С. Фиске, для большинства людей «выпуклым» является всегда то, что имеет
- Руководитель, владеющий стратегиями формирования у подчиненных системы знаний, умений, отношений по отдельным задачам и выдвигаемым требованиям, относится к уровню
- Устойчивая система характерных подходов и способов управления, сформированных под воздействием внешних и внутренних факторов, представляет собой стиль
- Способность к планированию организаторской деятельности, стремление к порядку, технологичности и нормативности, называют
- Из перечисленного: 1) общее и профессиональное образование, 2) опыт работы по профессии, 3) профессиональная компетентность (знания, умения, навыки), 4) семейное положение, 5) характер руководителя — подготовленность к руководству определяется
- Методы, которые применяются для согласования и координации деятельности сотрудников, прежде всего в условиях, не предусмотренных нормативными актами и где наиболее ярко проявляются личностные характеристики руководителя, его стиль, называют
- Процесс целесообразного воздействия одной системы на другую, направленный на преобразование структуры последней, ее перевод из данного состояния в другое, называют
- Утверждение о том, что в зависимости от конкретной ситуации должны выбираться и различные стили управления, относится к ____________ подходу
- Предвидение и предупреждение руководителем негативного воздействия на процесс деятельности и создание благоприятных условий для нее называются
- Способность человека к рассматрению каких-либо фактов как более широко представленных, чем они есть на самом деле, называют эвристикой
- Из перечисленного: 1) системность, 2) структурная-функциональность, 3) управленческая деятельность, 4) научность — к общим принципам управленческой деятельности относят
- Из названного: 1) предсказания поведения, 2) интерпретация поведения другого человека — скрипты
- Оценка реальной управленческой деятельности руководителя с заданным критерием оптимальности называется уровнем
- Из перечисленного: 1) руководитель, 2) подчиненные, 3) трудовой коллектив — в качестве субъектов управления выступают
- Способность руководителя адекватно приспосабливаться к ситуации, называют
- Из перечисленного: 1) авторитарный, 2) демократический, 3) либеральный, 4) политический, 5) социально-экономический — стили руководства в зависимости от степени делегирования своих полномочий подчиненным подразделяются на
- Подсистема, которая формирует и осуществляет управленческое воздействие на объекты труда, называется
- Теоретико-методологические основы индивидуального стиля деятельности разработал
- К числу негативных факторов управленческой деятельности относятся
- Способность соблюдать чувство меры и находить наилучшую форму взаимоотношений называют
- Достижение максимально возможного соответствия результатов управленческой деятельности закономерностям и сформулированным на их основе принципам отражает _______________ сторону управленческого труда
- Сокращение или правило произвола, применяемое человеком для того, чтобы высказать суждение, для которого он имеет недостаточную или неопределенную информацию, называют
- Соответствия реальных характеристик управленческой деятельности закономерностям и сформулированным на их основе принципам называют
- Из перечисленного: 1) ценностно-мотивационный, 2) структурно-функциональный, 3) оперативно-технологический, 4) психологический — к компонентам управленческой проблемной ситуации относят
- Из перечисленного: 1) раскрытие творческого потенциала управленца; 2) осуществление управления по наиболее приемлемому алгоритму; 3) осуществление управления максимально технологично — акмеологический характер модели управленческой деятельности заключается в
- Из перечисленного: 1) манеры, 2) привычки, 3) вкусы, 4) склонности человека, 5) физическое состояние — в стиле проявляются черты
- Совокупность методов воздействия орудиями труда на различные свойства предмета труда называют
- Методы, которые регулируют деятельность органов управления и исполнителей, устанавливают процедуры административного воздействия, определяют различные нормативы, являются
Суждение, выносимое на основе сложившейся ранее установки, называют эвристикой
- симулятивной
- представленности
- аттитюдной
- принудительности
Обеспечение управленческого воздействия субъекта на объект управления при наиболее рациональном использовании сил и средств в конкретных условиях и реальной управленческой ситуации называют управлением
- целесообразным
- рациональным
- неуспешным
- оптимальным
Совокупность структурных элементов, объединенных устойчивыми управленческими связями, которые определяются целями, задачами и потребностями деятельности и обеспечивают достижение ее высоких результатов, — это
- управляемая подсистема
- управленческая деятельность
- управляющая подсистема
- система управления
Руководитель, мастерски владеющий искусством руководства, активно реализующий авторские модели, алгоритмы и технологии, обеспечивая в нестандартных ситуациях реализацию адекватных управленческих мер, относится к уровню
- адаптивному
- инновационно-творческому
- локально-моделирующему
- системно-моделирующему
Из перечисленных факторов: 1) фактор внезапности, 2) фактор неопределенности, 3) фактор новизны и нестандартности, 4) фактор экстремальности действий — на руководителя в управленческой ситуации существенно влияют
- только 2, 3
- только 1, 2, 3
- 1, 2, 3, 4
- только 1, 4
Совокупность методов воздействия орудиями труда на различные свойства предмета труда называют
- методикой
- методологией
- технологией
- процедурой
В основе ________________ элемента управленческой деятельности лежат такие качества руководителя, как твердая воля, целеустремленость, решительность, настойчивость, творческий подход
- гностического
- конструкторского
- прогностического
- организаторского
Понятие «категория» в научный оборт ввел
- Дж. Брунер
- Д.Каннеман
- Т.Хиггинс
- Д.Майерс
Поиски наилучших способов, рассчитанных на то, что в нужное время информация будет успешно воспроизведена, т.е. оценена по достоинству, называется
- кодированием
- вниманием
- запоминанием
- хранением
Элемент, выполняющий действия, определяющие исполнение управленческого решения подчиненными, в том числе связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда, называют
- гностическим
- коммуникативным
- прогностическим
- организаторским
Понятие «симулятивнвая эвристика» ввел
- К. Фидлер
- Т.Хиггинс
- Л.Росс
- Э.Аронсон
Из перечисленного: 1) хроническая, 2) моментальная, 3) разовая, 4) импульсивная — по Т. Хиггинсу и Г. Кингу, различают следующие разновидности оценки, которую используют люди при категоризации
- 3, 4
- 1, 4
- только 2, 3
- 1, 2
Элемент, позволяющий руководителю планировать управленческую деятельность и труд на порученном участке, предвидеть его результаты, называют
- конструкторским
- прогностическим
- организаторским
- гностическим
Аналитическое мышление, продуктивная умственная деятельность имеют важное значение для развития _____________ элемента управленческой деятельности
- гностического
- коммуникативного
- прогностического
- организаторского
Из перечисленного: 1) приемы, 2) методы, 3) подходы, 4) нормы, 5) правила — к стилевым характеристикам управленческой деятельности относят
- 1, 2, 3, 4
- 2, 3, 5
- 1, 4, 5
- 1, 2, 3, 5
Непременным и важным свойством управленческих систем является наличие в них связи
- прямой
- нелинейной
- линейной
- обратной
Побуждение индивида к деятельности называют
- мотивом
- задачами
- методом
- целью
Система положений, раскрывающих структуру управленческой деятельности и позволяющая продуктивно реализовать свой творческий потенциал, представляет ________ модель управленческой деятельности руководителя
- социальную
- экономическую
- правовую
- акмеологическую
Легкость, с которой какое-либо событие возникает в памяти или в воображении, приводит к переоценке значения этого события в сторону его усиления, называют эвристикой
- симулятивной
- аттитюдной
- представленности
- наличности
Понятие «аттитюдная эвристика» ввел
- Э. Аронсон
- Н.Кантор
- К.Фидлер
- В.Мишель
Из перечисленных функций: 1) аналитико-конструктивная, 2) деятельностно-регулятивная, 3) коммуникативная, 4) оценочно-корректировочная, 5) физиологичская, 6) этническая — управленческая деятельность руководителя, обеспечивающая эффективное воздействие на подчиненных и коллектив, состоит в реализации им функций
- 1, 2, 3, 4
- 2, 3, 6
- 1, 4, 5
- 1, 2, 3, 5
Способность порождать необычные идеи, отклоняться от традиционных схем мышления, быстро решать проблемные ситуации, называют
- целесообразностью
- критичностью
- креативностью
- логичностью
Из перечисленного: 1) новизна, 2) размер, 3) яркость, 4) цвет, 5) сложность объекта — по Ш. Тейлор и С. Фиске, для большинства людей «выпуклым» является всегда то, что имеет
- только 2, 3, 4
- только 1, 2, 3, 4
- только 4, 5
- 1, 2, 3, 4, 5
Руководитель, владеющий стратегиями формирования у подчиненных системы знаний, умений, отношений по отдельным задачам и выдвигаемым требованиям, относится к уровню
- локально-моделирующему
- инновационно-творческому
- адаптивному
- системно-моделирующему
Устойчивая система характерных подходов и способов управления, сформированных под воздействием внешних и внутренних факторов, представляет собой стиль
- управленческой деятельности
- организации
- поведения
- успешности руководства
Способность к планированию организаторской деятельности, стремление к порядку, технологичности и нормативности, называют
- разрозненностью
- гомогенностью
- логичностью
- упорядоченностью
Из перечисленного: 1) общее и профессиональное образование, 2) опыт работы по профессии, 3) профессиональная компетентность (знания, умения, навыки), 4) семейное положение, 5) характер руководителя — подготовленность к руководству определяется
- 1, 3, 5
- 1, 2, 3
- 1, 2, 4
- 2, 3, 5
Методы, которые применяются для согласования и координации деятельности сотрудников, прежде всего в условиях, не предусмотренных нормативными актами и где наиболее ярко проявляются личностные характеристики руководителя, его стиль, называют
- дисциплинарными
- распорядительными
- стабилизирующими
- технологическими
Процесс целесообразного воздействия одной системы на другую, направленный на преобразование структуры последней, ее перевод из данного состояния в другое, называют
- планированием
- адаптацией
- координацией
- управлением
Утверждение о том, что в зависимости от конкретной ситуации должны выбираться и различные стили управления, относится к ____________ подходу
- структурно-функциональному
- феноменологическому
- системному
- ситуационному
Предвидение и предупреждение руководителем негативного воздействия на процесс деятельности и создание благоприятных условий для нее называются
- социальной ориентированностью
- прогностичностью
- гибкостью
- инновационностью
Способность человека к рассматрению каких-либо фактов как более широко представленных, чем они есть на самом деле, называют эвристикой
- доступности
- надежности
- представленности
- наличности
Из перечисленного: 1) системность, 2) структурная-функциональность, 3) управленческая деятельность, 4) научность — к общим принципам управленческой деятельности относят
- 1, 4
- 1, 2,3
- 2, 4
- 2, 3, 4
Из названного: 1) предсказания поведения, 2) интерпретация поведения другого человека — скрипты
- не используются ни для 1, ни для 2
- используются для 1 и 2
- используются только для 1
- используются только для 2
Оценка реальной управленческой деятельности руководителя с заданным критерием оптимальности называется уровнем
- целесообразности действий
- оптимальности управления
- успешности руководства
- эффективности организации
Из перечисленного: 1) руководитель, 2) подчиненные, 3) трудовой коллектив — в качестве субъектов управления выступают
- 1, 2, 3
- только 2, 3
- только 1, 2
- только 1, 3
Способность руководителя адекватно приспосабливаться к ситуации, называют
- адаптивностью
- гибкостью
- инновационностью
- социальной ориентированностью
Из перечисленного: 1) авторитарный, 2) демократический, 3) либеральный, 4) политический, 5) социально-экономический — стили руководства в зависимости от степени делегирования своих полномочий подчиненным подразделяются на
- 1, 2, 3
- 1, 2, 4
- 1, 3, 5
- 2, 3, 4
Подсистема, которая формирует и осуществляет управленческое воздействие на объекты труда, называется
- управляющей
- управляемой
- корректирующей
- стабилизирующей
Теоретико-методологические основы индивидуального стиля деятельности разработал
- B.А. Шмелев
- Д.Г. Андреева
- В.С. Мерлин
- C.А. Тверской
К числу негативных факторов управленческой деятельности относятся
- оптимизация управленческой деятельности
- ориентация на критерий профессиональной компетенции управленцев
- неучитывание влияния неформальных субъектов управления
- приверженность к авторитаризму
Способность соблюдать чувство меры и находить наилучшую форму взаимоотношений называют
- целеустремленностью
- порядочностью
- тактичностью
- алчностью
Достижение максимально возможного соответствия результатов управленческой деятельности закономерностям и сформулированным на их основе принципам отражает _______________ сторону управленческого труда
- социальную
- правовую
- экономическую
- акмеологическую
Сокращение или правило произвола, применяемое человеком для того, чтобы высказать суждение, для которого он имеет недостаточную или неопределенную информацию, называют
- ощущением
- эвристикой
- сознанием
- познанием
Соответствия реальных характеристик управленческой деятельности закономерностям и сформулированным на их основе принципам называют
- соотношением управленческих методов
- конгруэнтностью управленческого труда
- невариативностью управления
- адекватностью способов управления
Из перечисленного: 1) ценностно-мотивационный, 2) структурно-функциональный, 3) оперативно-технологический, 4) психологический — к компонентам управленческой проблемной ситуации относят
- 2, 3, 4
- 1, 2, 3
- 1, 2, 4
- 1, 3, 4
Из перечисленного: 1) раскрытие творческого потенциала управленца; 2) осуществление управления по наиболее приемлемому алгоритму; 3) осуществление управления максимально технологично — акмеологический характер модели управленческой деятельности заключается в
- 1, 2, 3
- только 1, 2
- только 1, 3
- только 2, 3
Из перечисленного: 1) манеры, 2) привычки, 3) вкусы, 4) склонности человека, 5) физическое состояние — в стиле проявляются черты
- 2, 4, 5
- 1, 3, 5
- 1, 2, 3, 4
- 1, 2, 3, 5
Совокупность методов воздействия орудиями труда на различные свойства предмета труда называют
- самоуверенностью
- деятельностью
- дисциплинированностью
- воспитанностью
Методы, которые регулируют деятельность органов управления и исполнителей, устанавливают процедуры административного воздействия, определяют различные нормативы, являются
- дисциплинарными
- распорядительными
- стабилизирующими
- технологическими
