Правовые основы российского государства. Часть 1

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем

• два раза в месяц
• один раз в два месяца
• один раз в квартал
• один раз в месяц

Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается

• независимо от согласия работника по распоряжению работодателя
• в исключительных случаях, но не ранее чем за 7 дней до окончания отпуска
• только с согласия работника
• только с согласия профсоюза

К исключительной подсудности районного суда отнесены индивидуальные трудовые споры о

• признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания
• взыскании заработной платы
• признании необоснованным отказа в приеме на работу
• восстановлении на работе

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна быть не менее ____ дней

• 28 календарных
• 28 рабочих
• 24 рабочих
• 30 календарных

Максимально возможный размер удержаний из заработной платы составляет

• 80%
• 50 %
• 90%
• 70%

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних должна составлять не менее:

• 28 календарных дней
• 31календарного дня
• 24 рабочих дней
• 28 рабочих дней

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени возможна по инициативе

• службы охраны труда
• работодателя
• работника
• как работника, так и работодателя

Регистрация поступивших заявлений в КТС:

• обязательна, если заявление не может быть рассмотрено в день подачи заявления
• необязательна
• обязательна, если этого требует работник
• обязательна

Работник обязан возместить ущерб работодателю в полном размере

• только в случаях причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения
• в случаях, конкретно определенных ГК РФ
• в случаях, конкретно определенных ТК РФ
• во всех случаях причинения ущерба

Ученический договор с лицом, ищущим работу, регулируется нормами

• только локальными актами организации
• трудового законодательства
• гражданского законодательства
• административного законодательства

Заявление работника о возмещении ущерба должно быть рассмотрено (с принятием соответствующего решения) работодателем в ___ срок со дня его поступления

• двухнедельный
• 10-дневный
• месячный
• недельный

Обязанность возместить моральный вред работодателю на работника наложена

• может быть
• может быть только в случае причинения существенного материального ущерба
• не может быть
• может быть, только если вред нанесен преступными действиями работника

Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы

• работающим пенсионерам по старости
• одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет
• работникам в случае рождения ребенка
• работающим инвалидам

Частичный брак по вине работника

• оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы
• оплачивается по заниженным расценкам
• оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы
• не оплачивается

Разделение отпуска на части

• возможно в любом виде
• возможно, при условии, что одна часть будет не менее 14 дней
• невозможно
• возможно, при условии, что одна часть будет не менее 21 дня

Расчетный листок — это

• расчет суммы, полагающейся к отпуску работника
• отчет работника о командировочных расходах
• письменное извещение работника о составных частях его заработной платы
• расчет размера материального ущерба, понесенного работником или работодателем

Международная организация труда была создана в____ году

• 1919
• 1947
• 1963
• 1945

Из нижеперечисленных ТК не запрещает отзыв из отпуска

• лиц, имеющих несовершеннолетних детей
• несовершеннолетних
• лиц, занятых на работах с вредными условиями труда
• беременных женщин

Отношения по материальной ответственности работников и работодателей в сфере труда в предмет трудового права

• входят, если отсутствует спор о размере причиненного ущерба
• не входят
• входят, если вопрос о возмещении материальной ответственности решается без участия судебных органов
• входят

Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров регламентируется

• ТК РФ и ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
• ТК РФ
• ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров» и ТК РФ
• ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях

• призыва сына работника на срочную военную службу
• временной нетрудоспособности работника
• природных катаклизмов в месте отдыха работника
• смерти родственника работника в период отпуска

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее

• 34 часов
• 36 часов
• 42 часов
• 40 часов

Возможность применения к работодателю материальной ответственности предусмотрена

• ТК РФ
• ГПК РФ
• ГК РФ
• Указом Президента РФ «О применении мер материальной ответственности к работодателям»

В течение действия срока дисциплинарного взыскания к работнику меры дисциплинарного поощрения

• могут применяться не ранее 3-х месяцев с момента наложения дисциплинарного взыскания
• применяются только меры поощрения нематриального характера
• не применяются
• применяются

Из перечисленных праздников нерабочим днем в РФ, согласно ТК РФ, не является

• 23 февраля — День Защитника Отечества
• 9 мая — День Победы
• Пасха
• 12 декабря — День Конституции

Под определение «стимулирующих выплат» подходят

• компенсация
• гарантия
• премиальная система
• выходное пособие

В случае переезда работника по договоренности с работодателем в другую местность, работодатель возмещает расходы, связанные с

• переездом самого работника и перевозом его имущества
• переездом работника и его несовершеннолетних детей
• переездом работника и членов его семьи, а также с перевозом имущества
• переездом самого работника и членов его семьи

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регламентируется

• ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров
• ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров
• ГПК РФ
• ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается

• за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, далее — не менее чем в двойном размере обычной оплаты труда
• за первый час — не менее чем в полуторном размере, далее — не менее чем в двойном размере обычной оплаты труда
• не менее чем в двойном размере обычной оплаты труда
• не менее чем в полуторном размере обычной оплаты труда

Практическая деятельность Международной организации труда заключается в

• разработке и утверждении международных правовых норм о труде
• рассмотрении трудовых споров с участием международных организаций в качестве работодателей
• контроле за деятельностью международных объединений профсоюзов и разработке международного законодательства о труде
• контроле за деятельностью международных объединений профсоюзов

Оплата в случае установления сокращенного рабочего времени производится:

• пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме
• в полном объеме
• пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме
• пропорционально отработанному времени

Обязать работника возместить работодателю неполученную выгоду

• можно
• нельзя
• можно только по решению суда
• можно, только если это предусмотрено трудовым договором с работником

Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств

• работодателя
• работника
• бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие — работодатель
• профсоюзной организации

Размер компенсации морального вреда определяется

• судом
• работником
• работодателем
• государственным инспектором труда

Ночное время это время

• с 24 до 6 часов
• с 23 до 5 часов
• с 20 до 8 часов
• с 22 до 6 часов

Комиссия по трудовым спорам создается из

• 5 представителей работников и 2 представителей работодателя
• равного числа представителей работников и работодателя
• представителей работников с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации
• равного числа представителей работников и работодателя с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации

Ученический договор заключается на срок

• не более 6 месяцев
• не более одного года
• необходимый для обучения профессии, специальности, квалификации
• не более 3 месяцев

Допускается выплата заработной платы в виде

• лекарственных средств
• оружия
• спиртных напитков
• продуктов питания

Нравственные или физические страдания лица, вызванные неправомерными действиями (бездействием) виновной стороны, — это

• проступок
• материальный ущерб
• преступление
• моральный вред

Органом по досудебному рассмотрению индивидуальных трудовых споров является

• первичная профсоюзная организация
• комиссия по трудовым спорам
• комитет по рассмотрению трудовых споров
• трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

В КТС может быть рассмотрен спор

• работника с работодателем — физическим лицом
• о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения
• о начисленной, но не выплаченной заработной плате
• о необоснованном отказе в приеме на работу

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания

• возможно только по решению суда
• возможно только с согласия трудового коллектива
• возможно
• невозможно

Коллективные трудовые споры разрешаются

• комиссией по рассмотрению коллективных трудовых споров
• трудовым арбитражем
• примирительными комиссиями, посредниками и трудовым арбитражем
• примирительными комиссиями и судом

Продукция, оказавшаяся полным браком по вине работника

• оплачивается по заниженным расценкам
• не оплачивается
• оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы
• оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает его

• только на основании решения суда
• в размере, не превышающим месячную заработную плату работника
• только в натуре
• в полном размере

Оплата в случае установления неполного рабочего времени производится

• пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме
• пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме
• пропорционально отработанному времени
• полностью

При увольнении работника в связи с несоответствием занимаемой должности ему выплачивается выходное пособие в размере

• двухмесячного заработка
• недельного заработка
• месячного заработка
• двухнедельного заработка

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение ___________ подряд

• полутора лет
• двух с половиной лет
• двух лет
• трех лет

Материальная ответственность является

• видом гражданско-правовой ответственности
• видом дисциплинарной ответственности
• самостоятельным видом ответственности
• одним из видов юридической ответственности

Обязанность по обеспечению охраны труда на производстве возлагается на

• органы местного самоуправления
• работника
• работодателя или работника, учитывая условия коллективного договора
• работодателя