Правовое регулирование организации и применение наемного труда. Защита трудовых прав работников. Международно-правовое регулирование труда. Часть 1

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регламентируется

• ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров
• ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров
• ГПК РФ
• ТК РФ

Федеральная инспекция труда входит в структуру

• Правительства РФ
• Генеральной прокуратуры РФ
• Министерство здравоохранения и социального развития
• Всероссийского объединения профсоюзных организаций

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

• допускается только в части, превышающей минимальный размер отпуска
• допускается только для лиц, работающих по совместительству
• допускается
• не допускается

Допускается выплата заработной платы в виде

• продуктов питания
• лекарственных средств
• оружия
• спиртных напитков

Из нижеперечисленных ТК не запрещает отзыв из отпуска

• несовершеннолетних
• лиц, занятых на работах с вредными условиями труда
• беременных женщин
• лиц, имеющих несовершеннолетних детей

Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств

• работодателя
• бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие — работодатель
• профсоюзной организации
• работника

Размер компенсации морального вреда определяется

• работником
• государственным инспектором труда
• судом
• работодателем

Оплата времени простоя по вине работника

• производится в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое
• осуществляется в размере 1/3 средней заработной платы работника
• не производится
• в размере ½ среднего размера заработной платы работника

Комиссия по трудовым спорам создается из

• представителей работников с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации
• равного числа представителей работников и работодателя с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации
• равного числа представителей работников и работодателя
• 5 представителей работников и 2 представителей работодателя

Оплата в случае установления неполного рабочего времени производится

• пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме
• пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме
• полностью
• пропорционально отработанному времени

При наличие КТС на предприятии досудебный порядок рассмотрения

• обязателен во всех случаях
• необязателен
• обязателен, если это предусмотрено коллективным договором
• обязателен во всех случаях, когда спор не отнесен к исключительной компетенции суда

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее

• 34 часов
• 36 часов
• 40 часов
• 42 часов

Распоряжение работодателя о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее _________________ со дня окончательного установления работодателем размера ущерба

• недели
• двух недель
• месяца
• двух месяцев

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет

• Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
• фабричные инспекции труда
• Федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
• российское объединение профсоюзов

Коллективные трудовые споры разрешаются

• трудовым арбитражем
• комиссией по рассмотрению коллективных трудовых споров
• примирительными комиссиями, посредниками и трудовым арбитражем
• примирительными комиссиями и судом

Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров регламентируется

• ТК РФ
• ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров» и ТК РФ
• ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров
• ТК РФ и ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»

Из перечисленных случаев признается служебной командировкой

• поездка курьера в течение дня в пределах должностных обязанностей
• направление сотрудника для проведения соответствующей проверки в филиал организации
• рейс стюардессы
• поездка ревизора в троллейбусе для проверки билетов

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания

• возможно
• возможно только с согласия трудового коллектива
• возможно только по решению суда
• невозможно

Оплата в случае установления сокращенного рабочего времени производится:

• пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме
• пропорционально отработанному времени
• пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме
• в полном объеме

Создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области на предприятии с численностью работников более

• 200
• 300
• 70
• 100

Органом по досудебному рассмотрению индивидуальных трудовых споров является

• трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
• комитет по рассмотрению трудовых споров
• первичная профсоюзная организация
• комиссия по трудовым спорам

Государственный инспектор труда вправе привлекать работодателя к

• гражданско-правовой ответственности
• дисциплинарной и административной ответственности
• дисциплинарной ответственности
• административной ответственности

В течение действия срока дисциплинарного взыскания к работнику меры дисциплинарного поощрения

• применяются только меры поощрения нематриального характера
• не применяются
• могут применяться не ранее 3-х месяцев с момента наложения дисциплинарного взыскания
• применяются

Расчетный листок — это

• расчет размера материального ущерба, понесенного работником или работодателем
• письменное извещение работника о составных частях его заработной платы
• расчет суммы, полагающейся к отпуску работника
• отчет работника о командировочных расходах

До истечения 6 месяцев непрерывной работы ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на усмотрение работодателя

• работникам, имеющим ребенка в возрасте до 3-х лет
• несовершеннолетним
• женщинам перед отпуском по беременности и родам
• работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев

Отношения по материальной ответственности работников и работодателей в сфере труда в предмет трудового права

• не входят
• входят
• входят, если вопрос о возмещении материальной ответственности решается без участия судебных органов
• входят, если отсутствует спор о размере причиненного ущерба

Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более

• 10 дней
• 1 месяца
• 15 дней
• 14 дней

Заявление работника о возмещении ущерба должно быть рассмотрено (с принятием соответствующего решения) работодателем в ___ срок со дня его поступления

• недельный
• 10-дневный
• месячный
• двухнедельный

Ученический договор с лицом, ищущим работу, регулируется нормами

• трудового законодательства
• только локальными актами организации
• административного законодательства
• гражданского законодательства

Высшим органом МОТ является

• международный совет по труду
• международная конференция труда
• международная трудовая комиссия
• президиум МОТ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях

• смерти родственника работника в период отпуска
• призыва сына работника на срочную военную службу
• природных катаклизмов в месте отдыха работника
• временной нетрудоспособности работника

К исключительной подсудности районного суда отнесены индивидуальные трудовые споры о

• взыскании заработной платы
• признании необоснованным отказа в приеме на работу
• признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания
• восстановлении на работе

Строгий выговор как мера дисциплинарного взыскания

• не применяется
• применяется в отношении государственных служащих в соответствии с федеральными законами
• применяется в отношении всех работников
• применяется в отношении руководителей организаций, главных бухгалтеров и их заместителей

Разделение отпуска на части

• возможно, при условии, что одна часть будет не менее 21 дня
• возможно в любом виде
• возможно, при условии, что одна часть будет не менее 14 дней
• невозможно

Комиссия по трудовым спорам должна рассмотреть поступившее заявление в течение

• 2 недель
• 10 дней
• 1 месяца
• 1 недели

Снятие дисциплинарного взыскания с работника осуществляется в случае, если он в течение _______________ не привлекался к дисциплинарной ответственности

• 3 месяцев
• 1 года
• 6 месяцев
• 2 лет

Международная организация труда была создана в____ году

• 1963
• 1945
• 1919
• 1947

Обязать работника возместить работодателю неполученную выгоду

• можно
• можно только по решению суда
• нельзя
• можно, только если это предусмотрено трудовым договором с работником

Продукция, оказавшаяся полным браком по вине работника

• оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы
• не оплачивается
• оплачивается по заниженным расценкам
• оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы

Обеспечение работников специальной одеждой и специальной обувью осуществляется за счет средств

• бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие — работодатель
• работника
• работодателя
• профсоюзной организации

Оплата при невыполнении должностных обязанностей по причинам, не зависящим от работника и работодателя

• осуществляется в размере 1/3 средней заработной платы работника
• производится в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника
• не производится
• в размере ½ среднего размера заработной платы работника

Работник обязан возместить ущерб работодателю в полном размере

• во всех случаях причинения ущерба
• в случаях, конкретно определенных ТК РФ
• в случаях, конкретно определенных ГК РФ
• только в случаях причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения

Материальная ответственность является

• одним из видов юридической ответственности
• самостоятельным видом ответственности
• видом гражданско-правовой ответственности
• видом дисциплинарной ответственности

Работник соблюдать правила охраны труда

• обязан, если он занят на работах с опасными или вредными условиями труда
• обязан
• вправе
• обязан, если это предусмотрено трудовым договором

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем

• один раз в месяц
• один раз в два месяца
• один раз в квартал
• два раза в месяц

Наложение штрафов на работников в качестве дисциплинарного взыскания

• не допускается
• допускается, если это предусмотрено трудовым договором с работником
• допускается
• допускается, если это предусмотрено коллективным договором

Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы

• работникам в случае рождения ребенка
• работающим пенсионерам по старости
• работающим инвалидам
• одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает его

• в полном размере
• в размере, не превышающим месячную заработную плату работника
• только на основании решения суда
• только в натуре

Сверхурочная работа оплачивается

• не менее чем в двойном размере обычной оплаты труда
• за первый час — не менее чем в полуторном размере, далее — не менее чем в двойном размере обычной оплаты труда
• за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, далее — не менее чем в двойном размере обычной оплаты труда
• не менее чем в полуторном размере обычной оплаты труда

Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня

• сокращается на 1 час
• сокращается на 1,5 часа
• сокращается на 2 часа
• не изменяется