Планирование труда и управление заработной платой. Часть 1

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• тарифная система оплаты труда
• форма оплаты труда, в основе которой лежит долевое распределение заработанных коллективом средств между работниками в соответствии с принятыми соотношениями (коэффициентами) в оплате труда разного количества и качества
• аккордная система оплаты труда
• оплата труда вспомогательных работников в зависимости от результатов труда обслуживаемых или основных работников
• косвенная сдельная система оплаты труда
• система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
• бестарифная система оплаты труда
• совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственнного значения отраслей промышленности и предприятий

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• рабочая сила
• свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования
• работодатель
• наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности
• наемные работники
• совокупность физических и духовных сил человека, благодаря которым он становится в состоянии производить различные потребительные стоимости

_____________ форма оплаты труда — форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• интенсификация труда
• объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности, один из важнейших элементов организации трудовой деятельности
• совмещение профессий
• выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности)
• кооперация труда
• повышение степени напряженности труда в процессе производства, т.е. увеличение затрат физической и нервной энергии человека в единицу времени

Трудовое _____________ — логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда

Производительность труда определяется

• качеством продукции, отнесенным к приведенным затратам рабочего времени
• количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени
• затратами труда на единицу произведенной продукции
• величиной рабочего времени, отработанного работником в отчетном периоде

Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма

• управляемости
• затрат рабочего времени
• выработки
• обслуживания оборудования

_____________ характеристики для рабочего и служащего — знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов

_____________ труда — вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, а также правил, регулирующих трудовую деятельность

_____________ заработная плата — гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда

В систему научной организации труда входят следующие направления

• макроэкономический анализ трудовых ресурсов
• механизация и интенсификация труда
• развитие форм стимулирования труда
• развитие организационных форм коллективного труда

Время на обслуживание рабочего места подразделяется на

• основное
• организационное
• вспомогательное
• подготовительное
• заключительное
• техническое

_____________ — целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована

Время на обслуживание рабочего места подразделяется на

• техническое и организационное
• подготовительно-заключительное и техническое
• основное и вспомогательное
• подготовительное и заключительное

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• норма затрат рабочего времени (нормативы времени)
• количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой (звеном) соответствующей квалификации за данный отрезок времени (час, смену) в определенных организационно-технических условиях
• норма времени
• количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях с учетом передового производственного опыта
• норма выработки
• время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками

Норма времени исчисляется в

• секундах
• человеко-секундах
• минутах
• человеко-минутах
• человеко-часах
• часах

Различают следующие виды нормативных материалов

• штатное расписание
• нормативы
• единые типовые нормы
• ЕТС

Трудовой договор — это соглашение между трудящимся и администрацией о

• характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
• социально-профессиональном статусе работника
• работе по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку
• порядке приема на работу, ее выполнения и освобождения от выполнения обязанностей

Фонд потребления образуется за счет

• вспомогательных нормативов
• чистой прибыли и заработной платы на предприятии
• суммы средств, направленных на потребление
• основных нормативов

_____________ работники — свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования

При установлении норм аналитически-исследовательским методом

• наблюдаются и измеряются элементы работы и перерывы в ней
• уточняется структура процесса и проверяются нормы, рассчитанные по нормативам
• проводится хронометраж и фотография рабочего времени
• осуществляются моментные и визуальные наблюдения

_____________-прогрессивная оплата труда — оплата труда по соответствующим расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы — по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам

_____________ плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

_____________ наряд — задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка

Нормативы _____________ — нормативы, содержащие регламентированную продолжительность выполнения основных элементов трудового процесса (трудовых движений, действий, приемов и т.д.), на изготовление деталей, узлов, изделий и на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, единицы производственной площади

_____________ сила — способность к труду, которую эксплуатирует работодатель

_____________ — показатель количества продукции в натуральном выражении (в тоннах, кг, метрах, штуках), произведенной одним работником соответствующей квалификации или бригадой (участком, цехом) в единицу времени (в час, рабочую смену) при определенных организационно-технических условиях

Экономия затрат труда благодаря внедрению новой техники и технологии определяется путем сравнения ________________________________ до и после нововведений

• необходимой численности рабочих
• количества произведенной продукции
• оснащенности работников основными производственными средствами
• расхода материалов одним работником

Технологическую трудоемкость рассчитывают

• методом сравнения необходимой численности рабочих, занятых в схожих технологических процессах
• с применением факторного анализа
• на основе показателей капиталоемкости и материалоемкости труда
• по каждой производственной операции, детали, узлу и изделию

Основные рабочие — это работники

• непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции
• имеющие профессию, преобладающую на данном предприятии
• имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор
• создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих

К нормам результатов труда прежде всего следует относить нормы

• выработки и нормированные задания
• затрат рабочего времени и управляемости
• затрат рабочего времени и выпуска
• качества и затрат рабочего времени

Нормативы _____________ — нормативы, определяющие регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работы

_____________ труда — степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени

Разница между производственной мощностью и производственной программой представляет собой

• производственный потенциал
• резервы предприятия
• уровень загрузки предприятия
• способность предприятия диверсифицировать выпускаемую продукцию

Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как

• привлекательность труда
• производительность труда
• полезность труда
• размер оплаты труда
• эффективность труда

Укажите правильную последовательность элементов трудового процесса в соответствии с порядком их расчленения

• трудовые действия, трудовые движения, операции, трудовые приемы
• трудовые приемы, трудовые действия, трудовые движения, операции
• операции, трудовые приемы, трудовые действия, трудовые движения
• операции, трудовые действия, трудовые приемы, трудовые движения

_____________ численность работников — все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как работающие в данный момент, так и находящиеся в отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни и по другим причинам

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• единая тарифная сетка
• заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов
• тарифный разряд
• элемент тарифной системы, определяющий размер оплаты труда работника определенного разряда в единицу времени
• тарифная сетка
• показатель степени сложности работы в соответствии с описаниями работ по тарифно-квалификационному справочнику
• должностной месячный оклад
• элемент регулирования дифференциации заработной платы всех категорий работников в бюджетной сфере экономики, для других предприятий и организаций носит рекомендательный характер

_____________ заработной платы — взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий

Трудовой _____________ — совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть операции

Все планово-экономические расчеты по численности и составу персонала проводятся в показателях

• среднегодовых
• временных
• натуральных
• денежных

Параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих, характеризуют нормативы

• темпа работы
• условий труда
• времени
• режимов работы оборудования

При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от

• от их личной выработки
• величины отработанного времени и тарифных ставок
• результата труда основных рабочих
• от их личной выработки и КТУ

Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, — это

• коэффициент трудового участия
• тарифный коэффициент
• тарифная ставка
• единый наряд

Установите соответствие между понятиями и их определениями

• оснащение рабочего места
• целесообразное размещение в трехмерном пространстве всех функционально увязанных между собой средств производства, предметов труда и самого работника
• организация рабочего места
• система мероприятий по его планированию, оснащению средствами и предметами труда, размещению их в определенном порядке, обслуживанию рабочего места и его аттестации
• планировка рабочего места
• совокупность находящихся на нем средств труда: основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, средств связи и сигнализации и средств по охране труда и технике безопасности

_____________ место — зона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей

Трудовой _____________ — совокупность трудовых действий, осуществляемых в определенной последовательности исполнителем при производстве материальных благ или выполнении иных функций в других сферах деятельности и в целях нормирования труда и рационализации методов труда, расчленяемая на составные части

Трудоемкость продукции представляет собой

• оснащенность работников предприятий сферы материального производства основными производственными средствами
• расход материалов в расчете на единицу выпускаемой продукции одним работником
• затраты только прошлого труда
• затраты живого труда на производство единицы продукции

На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как

• устранение экономических и социальных потерь
• правильная расстановка работников в производстве
• нормирования и оплаты труда
• внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций

_____________ работника — совокупность общего и специального профессионального образования работника, знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта, необходимых для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности (разряда)