Содержание
- В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
- Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «________»
- Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста _____ лет
- Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в
- В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работник несет ____________ ответственность
- Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
- Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
- Срок испытания не может превышать _________ месяцев(а)
- Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет ___ часа(ов)
- В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в
- Работодатель имеет право привлекать работников к ________ ответственности
- При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
- Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
- В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов
- Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
- Принудительный труд означает
- Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, именуются
- Выплата заработной платы производится в
- Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются
- Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с
- В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить
- Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ___ часов
- Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
- Работодатель обязан соблюдать
- Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется
- Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне устанавливает ________ соглашение
- Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
- По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее ____________ рабочих дней со дня обращения работника
- Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя
- Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
- Отзыв работника из отпуска допускается только
- Все персональные данные работника следует получать
- Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _____________ месяцев(а)
- Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «________»
- Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, — это
- Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на ___ ча (а)
- Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную
- Субъектами трудовых отношений выступают
- Работодатель — физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
- Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, — это
- Прием на работу оформляется
- Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным
- Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
- Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________ недели(ль)
- Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более _____ лет
- Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
- При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
- На отраслевом уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
- Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю.
- Общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования устанавливает __________ соглашение
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
- профсоюз
- суд
- прокуратуру
- Федеральную инспекцию труда
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «________»
- договор купли-продажи
- трудовой договор
- договор поставки
- договор поручения
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста _____ лет
- 18
- 16
- 14
- 15
Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в
- органах внутренних дел
- прокуратуре
- органах занятости и трудоустройства
- суде
В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работник несет ____________ ответственность
- административную
- ограниченную материальную
- полную материальную
- дисциплинарную
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
- прокуратурой
- Федеральной инспекцией труда
- сторонами социального партнерства и их представителями
- профессиональными союзами
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
- имеет право
- не имеет право
- имеет право, если другие работники не возражают
- имеет право при согласии профсоюзного органа
Срок испытания не может превышать _________ месяцев(а)
- пяти
- десяти
- трех
- одного
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет ___ часа(ов)
- 8
- 2,5
- 4
- 5
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в
- суд общей юрисдикции
- трудовой арбитраж
- Конституционны суд
- Арбитражный суд
Работодатель имеет право привлекать работников к ________ ответственности
- только к дисциплинарной
- дисциплинарной и материальной
- только к материальной
- к административной
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
- судом
- прокурором
- руководителем организации
- профсоюзным органом
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
- четыре месяца
- три недели
- две недели
- один месяц
В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов
- распространяется по усмотрению рабртодателя
- не распространяется
- распространяются
- распространяются только отдельные положения трудового законодательства
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
- председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии
- только заместителя председателя
- только председателя
- только секретаря комиссии
Принудительный труд означает
- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере
- работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части
- работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе
- работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором госорганов
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, именуются
- объектами трудового права
- органами занятости и трудоустройства
- профсоюзами
- субъектами трудового права
Выплата заработной платы производится в
- любой, по усмотрению работодателя
- денежной форме
- любой форме
- виде продукции предприятия
Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются
- временными
- непродолжительными
- периодическими
- сезонными
Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с
- расторжением трудового договора по соглашению сторон
- расторжением трудового договора по инициативе работника
- увольнением работника за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
- расторжением трудового договора по инициативе работодателя
В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить
- нельзя в любом случае
- можно, если на это есть решение профсоюза
- нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
- можно
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ___ часов
- шести
- пяти
- восьми
- семи
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
- только трудового законодательства
- только выполнение ими условий коллективных договоров
- трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений
- только выполнение ими условий соглашений
Работодатель обязан соблюдать
- только иные нормативные правовые акты
- только трудовое законодательство
- трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
- только локальные нормативные акты
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется
- тарифная сетка
- тарификация работ
- тарифный разряд
- квалификационный разряд
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне устанавливает ________ соглашение
- генеральное
- межрегиональное
- региональное
- отраслевое (межотраслевое)
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
- моральный вред
- причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере
- все убытки
- упущенную выгоду
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее ____________ рабочих дней со дня обращения работника
- трех
- четырех
- шести
- пяти
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя
- возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
- возмещается работнику только по требованию профсоюзного органа
- не возмещается работнику
- возмещается работнику только на основании судебного решения
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
- трех
- пяти
- десяти
- пятнадцати
Отзыв работника из отпуска допускается только
- в случае реорганизации предприятия
- с согласия профсоюза
- с его согласия
- по требованию работодателя
Все персональные данные работника следует получать
- у него самого
- у его родственников
- из любых источников
- из баз данных министерств и ведомств
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _____________ месяцев(а)
- пяти
- шести
- одного
- трех
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «________»
- перевод на другую работу
- перевод к другому работодателю
- перевод в другую организацию
- перемещение
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, — это
- индивидуальное разногласие
- индивидуальный конфликт
- коллективный трудовой спор
- индивидуальный трудовой спор
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на ___ ча (а)
- два
- четыре
- три
- один
Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную
- локальным актом
- положением о труде
- Трудовым кодексом
- трудовым договором
Субъектами трудовых отношений выступают
- граждане РФ, иностранцы, лица без гражданства
- только иностранцы
- только граждане РФ
- только граждане СНГ
Работодатель — физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
- обязан на тех работников, которые проработали у него свыше четырех недель
- обязан
- не обязан
- обязан на тех работников, которые проработали у него свыше двух недель
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, — это
- комиссия по трудовым спорам
- трудовой арбитраж
- суд общей юрисдикции
- посредник
Прием на работу оформляется
- устным распоряжением работодателя
- внесением соответствующей записи в трудовую книжку
- приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
- трудовым договором
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным
- если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
- если работник приступил к работе самостоятельно
- если он подписан сторонами
- в любом случае
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
- пяти
- шести
- трех
- четырех
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________ недели(ль)
- три
- шесть
- четыре
- две
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более _____ лет
- 5
- 6
- 4
- 3
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
- за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения
- за убытки, причиненные ею другой стороне этого договора в результате ее невиновного противоправного поведения
- за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее невиновного противоправного поведения
- за убытки, причиненные ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
- несовершеннолетним
- с более высокой производительностью труда и квалификацией
- состоящем в профсоюзной организации
- проработавшим более долгое время у данного работодателя
На отраслевом уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
- Российской Федерации
- двух и более субъектах Российской Федерации
- муниципальном образовании
- отрасли (отраслях)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю.
- 40
- 60
- 50
- 10
Общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования устанавливает __________ соглашение
- отраслевое (межотраслевое)
- территориальное
- региональное
- межрегиональное