Основы трудового права (магистр.). Часть 1

В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в

• профсоюз
• суд
• прокуратуру
• Федеральную инспекцию труда

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «________»

• договор купли-продажи
• трудовой договор
• договор поставки
• договор поручения

Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста _____ лет

• 18
• 16
• 14
• 15

Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в

• органах внутренних дел
• прокуратуре
• органах занятости и трудоустройства
• суде

В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работник несет ____________ ответственность

• административную
• ограниченную материальную
• полную материальную
• дисциплинарную

Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только

• прокуратурой
• Федеральной инспекцией труда
• сторонами социального партнерства и их представителями
• профессиональными союзами

Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)

• имеет право
• не имеет право
• имеет право, если другие работники не возражают
• имеет право при согласии профсоюзного органа

Срок испытания не может превышать _________ месяцев(а)

• пяти
• десяти
• трех
• одного

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет ___ часа(ов)

• 8
• 2,5
• 4
• 5

В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в

• суд общей юрисдикции
• трудовой арбитраж
• Конституционны суд
• Арбитражный суд

Работодатель имеет право привлекать работников к ________ ответственности

• только к дисциплинарной
• дисциплинарной и материальной
• только к материальной
• к административной

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется

• судом
• прокурором
• руководителем организации
• профсоюзным органом

Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью

• четыре месяца
• три недели
• две недели
• один месяц

В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов

• распространяется по усмотрению рабртодателя
• не распространяется
• распространяются
• распространяются только отдельные положения трудового законодательства

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава

• председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии
• только заместителя председателя
• только председателя
• только секретаря комиссии

Принудительный труд означает

• нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере
• работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части
• работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе
• работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором госорганов

Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, именуются

• объектами трудового права
• органами занятости и трудоустройства
• профсоюзами
• субъектами трудового права

Выплата заработной платы производится в

• любой, по усмотрению работодателя
• денежной форме
• любой форме
• виде продукции предприятия

Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются

• временными
• непродолжительными
• периодическими
• сезонными

Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с

• расторжением трудового договора по соглашению сторон
• расторжением трудового договора по инициативе работника
• увольнением работника за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
• расторжением трудового договора по инициативе работодателя

В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить

• нельзя в любом случае
• можно, если на это есть решение профсоюза
• нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
• можно

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ___ часов

• шести
• пяти
• восьми
• семи

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями

• только трудового законодательства
• только выполнение ими условий коллективных договоров
• трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений
• только выполнение ими условий соглашений

Работодатель обязан соблюдать

• только иные нормативные правовые акты
• только трудовое законодательство
• трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
• только локальные нормативные акты

Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется

• тарифная сетка
• тарификация работ
• тарифный разряд
• квалификационный разряд

Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне устанавливает ________ соглашение

• генеральное
• межрегиональное
• региональное
• отраслевое (межотраслевое)

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать

• моральный вред
• причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере
• все убытки
• упущенную выгоду

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее ____________ рабочих дней со дня обращения работника

• трех
• четырех
• шести
• пяти

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя

• возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
• возмещается работнику только по требованию профсоюзного органа
• не возмещается работнику
• возмещается работнику только на основании судебного решения

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование

• трех
• пяти
• десяти
• пятнадцати

Отзыв работника из отпуска допускается только

• в случае реорганизации предприятия
• с согласия профсоюза
• с его согласия
• по требованию работодателя

Все персональные данные работника следует получать

• у него самого
• у его родственников
• из любых источников
• из баз данных министерств и ведомств

Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _____________ месяцев(а)

• пяти
• шести
• одного
• трех

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «________»

• перевод на другую работу
• перевод к другому работодателю
• перевод в другую организацию
• перемещение

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, — это

• индивидуальное разногласие
• индивидуальный конфликт
• коллективный трудовой спор
• индивидуальный трудовой спор

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на ___ ча (а)

• два
• четыре
• три
• один

Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную

• локальным актом
• положением о труде
• Трудовым кодексом
• трудовым договором

Субъектами трудовых отношений выступают

• граждане РФ, иностранцы, лица без гражданства
• только иностранцы
• только граждане РФ
• только граждане СНГ

Работодатель — физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

• обязан на тех работников, которые проработали у него свыше четырех недель
• обязан
• не обязан
• обязан на тех работников, которые проработали у него свыше двух недель

Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, — это

• комиссия по трудовым спорам
• трудовой арбитраж
• суд общей юрисдикции
• посредник

Прием на работу оформляется

• устным распоряжением работодателя
• внесением соответствующей записи в трудовую книжку
• приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
• трудовым договором

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным

• если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
• если работник приступил к работе самостоятельно
• если он подписан сторонами
• в любом случае

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

• пяти
• шести
• трех
• четырех

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________ недели(ль)

• три
• шесть
• четыре
• две

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более _____ лет

• 5
• 6
• 4
• 3

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает

• за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения
• за убытки, причиненные ею другой стороне этого договора в результате ее невиновного противоправного поведения
• за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее невиновного противоправного поведения
• за убытки, причиненные ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам

• несовершеннолетним
• с более высокой производительностью труда и квалификацией
• состоящем в профсоюзной организации
• проработавшим более долгое время у данного работодателя

На отраслевом уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в

• Российской Федерации
• двух и более субъектах Российской Федерации
• муниципальном образовании
• отрасли (отраслях)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю.

• 40
• 60
• 50
• 10

Общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования устанавливает __________ соглашение

• отраслевое (межотраслевое)
• территориальное
• региональное
• межрегиональное