Основы менеджмента. Часть 1

    Помощь и консультация с учебными работами

    Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

    Содержание
    1. Определите соответствие между характеристиками, определяющими содержание культуры, и их составляющими:
    2. В группу методов управленческого воздействия входят _________________ методы управления
    3. С повышением уровня руководства удельный вес исполнительских функций
    4. Американский профессор _____ выдвинул теорию «Z» (укажите фамилию)
    5. Определите соответствие между терминами, связанными с планированием, приводимыми И.Н. Герчиковой, и их сутью
    6. В менеджменте коммуникации и принятие решений называют _________ процессами
    7. Наиболее трудный и дорогостоящий элемент контроля
    8. Согласование, взаимосвязь, приведение в соответствие частей целого – это
    9. Исследователи в области власти и руководства Френч и Рэйвен выделили ___ форм власти (ответ дайте цифрой)
    10. Теоретический подход, основанный на том, что пригодность различных методов управления определяется условиями существующих обстоятельств, называется
    11. Вид моделирования, используемого для прогнозирования явлений с несколькими независимыми переменными, называется
    12. Основой метода «________ атаки» является стимулирование мышления на уровне подсознания
    13. Суть идеально формализованной организации Вебер выразил в _______ характеристиках (ответ дайте цифрой)
    14. Методы преодоления сопротивления изменениям разработали
    15. Метод «дерева решений» аналогичен методу «________________» с его эмоциональным содержанием, но предполагает аналитический подход к выбору наилучшего решения
    16. Технология управления потенциалом предприятия включает ___ этапов (ответ дайте цифрой)
    17. Важная роль в развитие научной организации труда в СССР принадлежала экономисту О.А. Ерманскому, который внес значительный вклад в создание теории социалистической
    18. ____________________ обследование представляет собой процесс, при помощи которого осуществляется диагноз внутренних проблем, методичная оценка функциональных зон организации, предназначенная для выявления ее стратегически и сильных, и слабых сторон
    19. Основные правила, которые должны соблюдаться управленческими работниками при принятии различного рода решений в определенных условиях и на соответствующих уровнях, – это _____________ управления
    20. Процесс, главной составляющей которого является определение миссии и цели организации, – это
    21. В целях определения динамики рабочей силы и исчисления производительности труда используют _____________ численность работников за тот или ной период
    22. Термин «___________» означает один из основных документов технической конструкторской документации (на изделие, продукты и т.д.), в которой указываются название изделия, его составные части и элементы, масса и другие данные
    23. Целенаправленное систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы – это
    24. Качественными методами прогнозирования являются
    25. ____________________ планы стандартизируют решения по регулярно повторяющимся операциям, процессам
    26. Стандарты, по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора, называются
    27. Управленческое решение, являющееся результатом выбора в новых ситуациях, сопряженных с неопределенными и неизвестными факторами, называется
    28. О.С. Виханский и А.И Наумов, рассматривая различные подходы к управлению, выделяют учения о менеджменте:
    29. _________________ – это общий комплексный план, предназначенный для осуществления миссии и достижения хозяйственных целей организации
    30. Основой формирования ______________ культуры, то есть стилей руководства и решения руководителями проблем, их поведения в целом служит субъективная организационная культура
    31. Важнейшей целью менеджмента является обеспечение нужд клиентов, создание __________ рынков
    32. Термином «_______» обозначаются помехи и искажения в процессе коммуникации, которые препятствуют достижению заданного результата
    33. Самым радикальным вариантом стратегии сокращения является
    34. Предмет или явление, на который направлена чья-нибудь деятельность, называется
    35. Методы __________________ исследований широко используются в решении управленческих проблем, связанных с работниками, их ролью в возникновении отклонений от запланированных целей
    36. К школе человеческих отношений принадлежат
    37. Менеджмент может означать как _____________, так и административно-управленческий персонал
    38. Укажите, какой вклад сделали великие мыслители в развитие теории управления:
    39. Свободное, открытое и добровольное объединение людей, осуществляющих совместную деятельность, представляет собой организацию
    40. Поставьте в соответствие стратегическим альтернативам их содержание:
    41. На второй стадии управления организацией коллективов усиливаются процессы
    42. В Японии сегодня действует ____________ – объединение фирм в устойчивые финансово-промышленные группы
    43. Программа деятельности хозяйствующего субъекта и отдельных звеньев системы управления – это
    44. _____________ менеджмента отражает его результативность в достижении целей управляемого объекта и обеспечении социально-экономического эффекта в сопоставлении с использованными ресурсами и затратами на управление
    45. Автором теории «Z» является
    46. Выделяют ____ основных типа результатов коммуникации (укажите цифрой)
    47. Классификация организационных изменений, применявшаяся в качестве формообразующих факторов источников изменений и стиля изменений, была разработана в
    48. ______________ – это право, воля и сила, свобода действий и распоряжений
    49. Авторами идеи «производственной демократии» принято считать реформистских социологов
    50. А Файоль считал, что существует ___ исходных функций управления (ответ дайте цифрой)

    Определите соответствие между характеристиками, определяющими содержание культуры, и их составляющими:

    • привычки и традиции в области питания
    • разнообразие униформ и спецодежды, деловых стилей, опрятность и т.п.
    • коммуникационная система и язык общения
    • степень точности и относительности времени у работников, соблюдение временного распорядка и поощрение за это
    • осознание времени, отношение к нему и его использование
    • открытость коммуникации, жаргон, аббревиатуры, жестикуляции, варьирующиеся в зависимости от отраслевой, территориальной и функциональной принадлежности организации
    • внешний вид, одежда и представление себя на работе
    • организация питания работников, периодичность и продолжительность питания и т.п.

    В группу методов управленческого воздействия входят _________________ методы управления

    • организационно-распорядительные
    • социально-психологические
    • общенаучные
    • экономические

    С повышением уровня руководства удельный вес исполнительских функций

    • понижается
    • повышается
    • сокращается до нуля
    • не меняется

    Американский профессор _____ выдвинул теорию «Z» (укажите фамилию)

    Определите соответствие между терминами, связанными с планированием, приводимыми И.Н. Герчиковой, и их сутью

    • планомерность
    • принцип управления
    • планирование
    • основное содержание процесса управления
    • плановые задания
    • метод управления
    • разработка и реализация плана
    • важнейшая функция управления
    • плановость
    • основа управления

    В менеджменте коммуникации и принятие решений называют _________ процессами

    Наиболее трудный и дорогостоящий элемент контроля

    • изменение стандартов
    • установление стандартов
    • корректировка
    • измерение результатов

    Согласование, взаимосвязь, приведение в соответствие частей целого – это

    • координация
    • организация
    • структура
    • система

    Исследователи в области власти и руководства Френч и Рэйвен выделили ___ форм власти (ответ дайте цифрой)

    Теоретический подход, основанный на том, что пригодность различных методов управления определяется условиями существующих обстоятельств, называется

    • процессным
    • ситуационным
    • подходом с точки зрения научных школ
    • системным

    Вид моделирования, используемого для прогнозирования явлений с несколькими независимыми переменными, называется

    • детерминистским
    • функциональным
    • причинно-следственным
    • релевантным

    Основой метода «________ атаки» является стимулирование мышления на уровне подсознания

    Суть идеально формализованной организации Вебер выразил в _______ характеристиках (ответ дайте цифрой)

    Методы преодоления сопротивления изменениям разработали

    • Д. Муни и А. Райли
    • Френк и Лилиан Гилбрет
    • А. Файоль и Л. Урвик
    • Дж. Коттер и Л. Шлезингер

    Метод «дерева решений» аналогичен методу «________________» с его эмоциональным содержанием, но предполагает аналитический подход к выбору наилучшего решения

    Технология управления потенциалом предприятия включает ___ этапов (ответ дайте цифрой)

    Важная роль в развитие научной организации труда в СССР принадлежала экономисту О.А. Ерманскому, который внес значительный вклад в создание теории социалистической

    ____________________ обследование представляет собой процесс, при помощи которого осуществляется диагноз внутренних проблем, методичная оценка функциональных зон организации, предназначенная для выявления ее стратегически и сильных, и слабых сторон

    Основные правила, которые должны соблюдаться управленческими работниками при принятии различного рода решений в определенных условиях и на соответствующих уровнях, – это _____________ управления

    • признаки
    • свойства
    • критерии
    • принципы

    Процесс, главной составляющей которого является определение миссии и цели организации, – это

    В целях определения динамики рабочей силы и исчисления производительности труда используют _____________ численность работников за тот или ной период

    Термин «___________» означает один из основных документов технической конструкторской документации (на изделие, продукты и т.д.), в которой указываются название изделия, его составные части и элементы, масса и другие данные

    Целенаправленное систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы – это

    • контроль
    • анализ
    • мониторинг
    • экспертиза

    Качественными методами прогнозирования являются

    • промышленный шпионаж
    • мнение жюри
    • модель ожидания потребителей
    • метод экспертных оценок

    ____________________ планы стандартизируют решения по регулярно повторяющимся операциям, процессам

    Стандарты, по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора, называются

    • критериями принятия решений
    • требованиями
    • нормами
    • правилами

    Управленческое решение, являющееся результатом выбора в новых ситуациях, сопряженных с неопределенными и неизвестными факторами, называется

    О.С. Виханский и А.И Наумов, рассматривая различные подходы к управлению, выделяют учения о менеджменте:

    • системные
    • синтетические
    • двухмерные
    • одномерные

    _________________ – это общий комплексный план, предназначенный для осуществления миссии и достижения хозяйственных целей организации

    Основой формирования ______________ культуры, то есть стилей руководства и решения руководителями проблем, их поведения в целом служит субъективная организационная культура

    Важнейшей целью менеджмента является обеспечение нужд клиентов, создание __________ рынков

    Термином «_______» обозначаются помехи и искажения в процессе коммуникации, которые препятствуют достижению заданного результата

    Самым радикальным вариантом стратегии сокращения является

    Предмет или явление, на который направлена чья-нибудь деятельность, называется

    Методы __________________ исследований широко используются в решении управленческих проблем, связанных с работниками, их ролью в возникновении отклонений от запланированных целей

    К школе человеческих отношений принадлежат

    • М. Фоллет
    • А. Райли
    • Г. Гант
    • А. Маслоу
    • Э. Майо

    Менеджмент может означать как _____________, так и административно-управленческий персонал

    Укажите, какой вклад сделали великие мыслители в развитие теории управления:

    • Сократ
    • провел анализ различных форм разделения труда
    • Платон
    • заложил основы учения о домохозяйстве
    • Аристотель
    • дал классификацию форм государственного управления
    • Смит
    • проанализировал различные формы управления, на основе чего провозгласил принцип универсальности управления

    Свободное, открытое и добровольное объединение людей, осуществляющих совместную деятельность, представляет собой организацию

    • матричную
    • индивидуалистскую
    • корпоративную
    • бригадную

    Поставьте в соответствие стратегическим альтернативам их содержание:

    • ограниченный рост
    • ежегодное значительное повышение уровня краткосрочных и долгосрочных целей над уровнем показателей предыдущего года
    • сокращение
    • объединение любых стратегических альтернатив
    • сочетание
    • установление уровня преследуемых целей ниже достигнутого в прошлом
    • рост
    • установление целей от достигнутого, скорректированных с учетом инфляции

    На второй стадии управления организацией коллективов усиливаются процессы

    • интеграции
    • саморазвития
    • ориентации и адаптации
    • самоорганизации
    • саморегулирования

    В Японии сегодня действует ____________ – объединение фирм в устойчивые финансово-промышленные группы

    Программа деятельности хозяйствующего субъекта и отдельных звеньев системы управления – это

    • инструкция
    • план
    • прогноз
    • схема

    _____________ менеджмента отражает его результативность в достижении целей управляемого объекта и обеспечении социально-экономического эффекта в сопоставлении с использованными ресурсами и затратами на управление

    Автором теории «Z» является

    • У. Оучи
    • МакГрегор
    • М. Мескон
    • А. Файоль

    Выделяют ____ основных типа результатов коммуникации (укажите цифрой)

    Классификация организационных изменений, применявшаяся в качестве формообразующих факторов источников изменений и стиля изменений, была разработана в

    • начале ХХ в.
    • начале 1990-х гг.
    • начале 1970-х гг.
    • середине ХХ в.

    ______________ – это право, воля и сила, свобода действий и распоряжений

    Авторами идеи «производственной демократии» принято считать реформистских социологов

    • А. Гоца
    • Дж. Коула
    • Г. Саймона
    • Х. Райфа

    А Файоль считал, что существует ___ исходных функций управления (ответ дайте цифрой)

    Оцените статью
    Практика студента

      Помощь и консультация с учебными работами

      Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

      Что такое гарантийная поддержка?
      Для каждого заказа предусмотрена гарантийная поддержка. Для диплома срок составляет 30 дней. Если вас не устроило качество работы или ее уникальность, обратитесь за доработками. Доработки будут выполнены бесплатно.
      Гарантированная уникальность диплома от 75%
      У нас разработаны правила проверки уникальности. Перед отправкой работы она будет проверена на сайте antiplagiat.ru. Также, при оформлении заказа вы можете указать необходимую вам систему проверки и процент оригинальности, тогда эксперт будет выполнять заказ согласно указанным требованиям.
      Спасаем даже в самые горящие сроки!
      Не успеваешь сдать работу? Не паникуй! Мы выполним срочный заказ быстро и качественно.
      • Высокая уникальность
        Высокая уникальность по всем известным системам антиплагиата. Гарантируем оригинальность каждой работы, проверенную на всех популярных сервисах.
        Высокая уникальность
      • Только актуальные, свежие источники.
        Используем только проверенные и актуальные материалы для твоей работы.
        Только актуальные, свежие источники.
      • Безопасная оплата после выполнения.
        Ты оплачиваешь работу только после того, как убедишься в ее качестве.
        Безопасная оплата после выполнения.
      • Готовая работа в любом формате.
        Предоставим работу в нужном тебе формате – Word, PDF, презентация и т.д.
        Готовая работа в любом формате.
      • Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
        Выполняем задания по различным техническим дисциплинам, используя COMPAS, 1С, 3D редакторы и другие программы.
        Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
      • Полная анонимность.
        Гарантируем полную конфиденциальность – никто не узнает о нашем сотрудничестве. Общайся с нами в любом удобном
        Полная анонимность.
      • Доставка оригиналов по всей России.
        Отправим оригиналы документов курьером или почтой в любую точку страны.
        Доставка оригиналов по всей России.
      • Оформление практики под ключ.
        Предоставляем полный пакет документов для прохождения практики – с печатями, подписями и гарантией подлинности.
        Оформление практики под ключ.
      • Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
        Вносим правки в работу до тех пор, пока ты не будешь полностью доволен результатом.
        Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
      • Личный менеджер для каждого клиента.
        Твой персональный менеджер ответит на все вопросы и поможет на всех этапах сотрудничества.
        Личный менеджер для каждого клиента.
      • Непрерывная поддержка 24/7.
        Мы на связи круглосуточно и готовы ответить на твои вопросы в любое время.
        Непрерывная поддержка 24/7.
      • Индивидуальный подход.
        Учитываем все пожелания и требования — даже самых строгих преподавателей.
        Индивидуальный подход.
      • Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
        Поможем успешно сдать тесты и экзамены любой сложности с оплатой по факту получения оценки.
        Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
      • Гарантия возврата.
        Мы уверены в качестве своих услуг, поэтому предлагаем гарантию возврата средств, если результат тебя не устроит.
        Гарантия возврата.
      • Прозрачность процесса.
        Ты сможешь отслеживать выполнение своей работы в личном кабинете.
        Прозрачность процесса.
      • Работаем официально.
        Мы – зарегистрированная компания, заключаем договор на оказание услуг, что гарантирует твою безопасность.
        Работаем официально.
      • Отзывы реальных студентов.
        Не верь на слово – ознакомься с отзывами наших клиентов!
        Отзывы реальных студентов.
      • Бонусная программа.
        Получай скидки, бонусы и участвуй в акциях!
        Бонусная программа.
      • Полезные материалы.
        Скачивай шаблоны работ, читай полезные статьи и получай советы по учебе в нашем блоге.
        Полезные материалы.
      • Бесплатная консультация.
        Затрудняешься с выбором темы или составлением плана работы? Мы поможем!
        Бесплатная консультация.
      Практика студента – с нами твоя учеба станет легче и приятнее!