Содержание
- Определите соответствие между характеристиками, определяющими содержание культуры, и их составляющими:
- В группу методов управленческого воздействия входят _________________ методы управления
- С повышением уровня руководства удельный вес исполнительских функций
- Американский профессор _____ выдвинул теорию «Z» (укажите фамилию)
- Определите соответствие между терминами, связанными с планированием, приводимыми И.Н. Герчиковой, и их сутью
- В менеджменте коммуникации и принятие решений называют _________ процессами
- Наиболее трудный и дорогостоящий элемент контроля
- Согласование, взаимосвязь, приведение в соответствие частей целого – это
- Исследователи в области власти и руководства Френч и Рэйвен выделили ___ форм власти (ответ дайте цифрой)
- Теоретический подход, основанный на том, что пригодность различных методов управления определяется условиями существующих обстоятельств, называется
- Вид моделирования, используемого для прогнозирования явлений с несколькими независимыми переменными, называется
- Основой метода «________ атаки» является стимулирование мышления на уровне подсознания
- Суть идеально формализованной организации Вебер выразил в _______ характеристиках (ответ дайте цифрой)
- Методы преодоления сопротивления изменениям разработали
- Метод «дерева решений» аналогичен методу «________________» с его эмоциональным содержанием, но предполагает аналитический подход к выбору наилучшего решения
- Технология управления потенциалом предприятия включает ___ этапов (ответ дайте цифрой)
- Важная роль в развитие научной организации труда в СССР принадлежала экономисту О.А. Ерманскому, который внес значительный вклад в создание теории социалистической
- ____________________ обследование представляет собой процесс, при помощи которого осуществляется диагноз внутренних проблем, методичная оценка функциональных зон организации, предназначенная для выявления ее стратегически и сильных, и слабых сторон
- Основные правила, которые должны соблюдаться управленческими работниками при принятии различного рода решений в определенных условиях и на соответствующих уровнях, – это _____________ управления
- Процесс, главной составляющей которого является определение миссии и цели организации, – это
- В целях определения динамики рабочей силы и исчисления производительности труда используют _____________ численность работников за тот или ной период
- Термин «___________» означает один из основных документов технической конструкторской документации (на изделие, продукты и т.д.), в которой указываются название изделия, его составные части и элементы, масса и другие данные
- Целенаправленное систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы – это
- Качественными методами прогнозирования являются
- ____________________ планы стандартизируют решения по регулярно повторяющимся операциям, процессам
- Стандарты, по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора, называются
- Управленческое решение, являющееся результатом выбора в новых ситуациях, сопряженных с неопределенными и неизвестными факторами, называется
- О.С. Виханский и А.И Наумов, рассматривая различные подходы к управлению, выделяют учения о менеджменте:
- _________________ – это общий комплексный план, предназначенный для осуществления миссии и достижения хозяйственных целей организации
- Основой формирования ______________ культуры, то есть стилей руководства и решения руководителями проблем, их поведения в целом служит субъективная организационная культура
- Важнейшей целью менеджмента является обеспечение нужд клиентов, создание __________ рынков
- Термином «_______» обозначаются помехи и искажения в процессе коммуникации, которые препятствуют достижению заданного результата
- Самым радикальным вариантом стратегии сокращения является
- Предмет или явление, на который направлена чья-нибудь деятельность, называется
- Методы __________________ исследований широко используются в решении управленческих проблем, связанных с работниками, их ролью в возникновении отклонений от запланированных целей
- К школе человеческих отношений принадлежат
- Менеджмент может означать как _____________, так и административно-управленческий персонал
- Укажите, какой вклад сделали великие мыслители в развитие теории управления:
- Свободное, открытое и добровольное объединение людей, осуществляющих совместную деятельность, представляет собой организацию
- Поставьте в соответствие стратегическим альтернативам их содержание:
- На второй стадии управления организацией коллективов усиливаются процессы
- В Японии сегодня действует ____________ – объединение фирм в устойчивые финансово-промышленные группы
- Программа деятельности хозяйствующего субъекта и отдельных звеньев системы управления – это
- _____________ менеджмента отражает его результативность в достижении целей управляемого объекта и обеспечении социально-экономического эффекта в сопоставлении с использованными ресурсами и затратами на управление
- Автором теории «Z» является
- Выделяют ____ основных типа результатов коммуникации (укажите цифрой)
- Классификация организационных изменений, применявшаяся в качестве формообразующих факторов источников изменений и стиля изменений, была разработана в
- ______________ – это право, воля и сила, свобода действий и распоряжений
- Авторами идеи «производственной демократии» принято считать реформистских социологов
- А Файоль считал, что существует ___ исходных функций управления (ответ дайте цифрой)
Определите соответствие между характеристиками, определяющими содержание культуры, и их составляющими:
- привычки и традиции в области питания
- разнообразие униформ и спецодежды, деловых стилей, опрятность и т.п.
- коммуникационная система и язык общения
- степень точности и относительности времени у работников, соблюдение временного распорядка и поощрение за это
- осознание времени, отношение к нему и его использование
- открытость коммуникации, жаргон, аббревиатуры, жестикуляции, варьирующиеся в зависимости от отраслевой, территориальной и функциональной принадлежности организации
- внешний вид, одежда и представление себя на работе
- организация питания работников, периодичность и продолжительность питания и т.п.
В группу методов управленческого воздействия входят _________________ методы управления
- организационно-распорядительные
- социально-психологические
- общенаучные
- экономические
С повышением уровня руководства удельный вес исполнительских функций
- понижается
- повышается
- сокращается до нуля
- не меняется
Американский профессор _____ выдвинул теорию «Z» (укажите фамилию)
Определите соответствие между терминами, связанными с планированием, приводимыми И.Н. Герчиковой, и их сутью
- планомерность
- принцип управления
- планирование
- основное содержание процесса управления
- плановые задания
- метод управления
- разработка и реализация плана
- важнейшая функция управления
- плановость
- основа управления
В менеджменте коммуникации и принятие решений называют _________ процессами
Наиболее трудный и дорогостоящий элемент контроля
- изменение стандартов
- установление стандартов
- корректировка
- измерение результатов
Согласование, взаимосвязь, приведение в соответствие частей целого – это
- координация
- организация
- структура
- система
Исследователи в области власти и руководства Френч и Рэйвен выделили ___ форм власти (ответ дайте цифрой)
Теоретический подход, основанный на том, что пригодность различных методов управления определяется условиями существующих обстоятельств, называется
- процессным
- ситуационным
- подходом с точки зрения научных школ
- системным
Вид моделирования, используемого для прогнозирования явлений с несколькими независимыми переменными, называется
- детерминистским
- функциональным
- причинно-следственным
- релевантным
Основой метода «________ атаки» является стимулирование мышления на уровне подсознания
Суть идеально формализованной организации Вебер выразил в _______ характеристиках (ответ дайте цифрой)
Методы преодоления сопротивления изменениям разработали
- Д. Муни и А. Райли
- Френк и Лилиан Гилбрет
- А. Файоль и Л. Урвик
- Дж. Коттер и Л. Шлезингер
Метод «дерева решений» аналогичен методу «________________» с его эмоциональным содержанием, но предполагает аналитический подход к выбору наилучшего решения
Технология управления потенциалом предприятия включает ___ этапов (ответ дайте цифрой)
Важная роль в развитие научной организации труда в СССР принадлежала экономисту О.А. Ерманскому, который внес значительный вклад в создание теории социалистической
____________________ обследование представляет собой процесс, при помощи которого осуществляется диагноз внутренних проблем, методичная оценка функциональных зон организации, предназначенная для выявления ее стратегически и сильных, и слабых сторон
Основные правила, которые должны соблюдаться управленческими работниками при принятии различного рода решений в определенных условиях и на соответствующих уровнях, – это _____________ управления
- признаки
- свойства
- критерии
- принципы
Процесс, главной составляющей которого является определение миссии и цели организации, – это
В целях определения динамики рабочей силы и исчисления производительности труда используют _____________ численность работников за тот или ной период
Термин «___________» означает один из основных документов технической конструкторской документации (на изделие, продукты и т.д.), в которой указываются название изделия, его составные части и элементы, масса и другие данные
Целенаправленное систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы – это
- контроль
- анализ
- мониторинг
- экспертиза
Качественными методами прогнозирования являются
- промышленный шпионаж
- мнение жюри
- модель ожидания потребителей
- метод экспертных оценок
____________________ планы стандартизируют решения по регулярно повторяющимся операциям, процессам
Стандарты, по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора, называются
- критериями принятия решений
- требованиями
- нормами
- правилами
Управленческое решение, являющееся результатом выбора в новых ситуациях, сопряженных с неопределенными и неизвестными факторами, называется
О.С. Виханский и А.И Наумов, рассматривая различные подходы к управлению, выделяют учения о менеджменте:
- системные
- синтетические
- двухмерные
- одномерные
_________________ – это общий комплексный план, предназначенный для осуществления миссии и достижения хозяйственных целей организации
Основой формирования ______________ культуры, то есть стилей руководства и решения руководителями проблем, их поведения в целом служит субъективная организационная культура
Важнейшей целью менеджмента является обеспечение нужд клиентов, создание __________ рынков
Термином «_______» обозначаются помехи и искажения в процессе коммуникации, которые препятствуют достижению заданного результата
Самым радикальным вариантом стратегии сокращения является
Предмет или явление, на который направлена чья-нибудь деятельность, называется
Методы __________________ исследований широко используются в решении управленческих проблем, связанных с работниками, их ролью в возникновении отклонений от запланированных целей
К школе человеческих отношений принадлежат
- М. Фоллет
- А. Райли
- Г. Гант
- А. Маслоу
- Э. Майо
Менеджмент может означать как _____________, так и административно-управленческий персонал
Укажите, какой вклад сделали великие мыслители в развитие теории управления:
- Сократ
- провел анализ различных форм разделения труда
- Платон
- заложил основы учения о домохозяйстве
- Аристотель
- дал классификацию форм государственного управления
- Смит
- проанализировал различные формы управления, на основе чего провозгласил принцип универсальности управления
Свободное, открытое и добровольное объединение людей, осуществляющих совместную деятельность, представляет собой организацию
- матричную
- индивидуалистскую
- корпоративную
- бригадную
Поставьте в соответствие стратегическим альтернативам их содержание:
- ограниченный рост
- ежегодное значительное повышение уровня краткосрочных и долгосрочных целей над уровнем показателей предыдущего года
- сокращение
- объединение любых стратегических альтернатив
- сочетание
- установление уровня преследуемых целей ниже достигнутого в прошлом
- рост
- установление целей от достигнутого, скорректированных с учетом инфляции
На второй стадии управления организацией коллективов усиливаются процессы
- интеграции
- саморазвития
- ориентации и адаптации
- самоорганизации
- саморегулирования
В Японии сегодня действует ____________ – объединение фирм в устойчивые финансово-промышленные группы
Программа деятельности хозяйствующего субъекта и отдельных звеньев системы управления – это
- инструкция
- план
- прогноз
- схема
_____________ менеджмента отражает его результативность в достижении целей управляемого объекта и обеспечении социально-экономического эффекта в сопоставлении с использованными ресурсами и затратами на управление
Автором теории «Z» является
- У. Оучи
- МакГрегор
- М. Мескон
- А. Файоль
Выделяют ____ основных типа результатов коммуникации (укажите цифрой)
Классификация организационных изменений, применявшаяся в качестве формообразующих факторов источников изменений и стиля изменений, была разработана в
- начале ХХ в.
- начале 1990-х гг.
- начале 1970-х гг.
- середине ХХ в.
______________ – это право, воля и сила, свобода действий и распоряжений
Авторами идеи «производственной демократии» принято считать реформистских социологов
- А. Гоца
- Дж. Коула
- Г. Саймона
- Х. Райфа
