Содержание
- Выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, – это
- Согласно К.Левину, снятие контроля с существующего уровня поведения относится к шагу
- Взаимная помощь, коллективизм, единство убеждений и действий, – это
- Умение системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов – это
- Видами организационных систем являются системы
- Система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели — это
- В случае, когда оценка работы сотрудника часто занижается вследствие того, что данный сотрудник ранее числился среди тех, кто не имел высокого рейтинга в коллективе, то это ошибка вследствие
- Информирование “снизу вверх”, от подчиненных к руководителю – это коммуникация
- Когда в организацию приглашают внешнего консультанта, которому дают задание спланировать изменения организации, – это стратегия
- Представитель человеческого рода — это
- Когда предприятие наталкивается на неожиданные препятствия и испытывает трудности, которые с большей или меньшей обоснованностью можно объяснить плохим руководством, — это неудачи
- Ресурсы членов группы – это
- Исследование индивидуального и группового поведения в организации – это __________ организационного поведения
- Более сложными мотивами поведения являются
- Обобщенность форм повседневного поведения в различных видах деятельности и общения, следование высоконравственным нормам и правилам, соотнесение своих действий и поступков с этическими принципами — это
- К высокой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства относят к
- К образу жизнедеятельности, внешним выражениям деятельности относят
- К менеджеру, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи, когда от них нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель
- Индикатор, определяемый числом работников, имеющих негативные реакции, — это
- К низкой производственной и высокой человеческой ориентациях стиль лидерства относят к
- Процесс создания проекта предполагаемого или возможного объекта, состояния — это
- Форма активности человека, стремящегося реализовать осознанную потребность, — это
- Изучается в объекте, — это
- То, что всем открытым системам свойственны утверждал Дж. Томпсон о
- Сопоставьте понятия с их определениями
- Методами исследования и диагностики являются
- Сильным развитием скелета и мускулатуры, упругой кожей, мощной грудной клеткой, широкими плечами, уверенной осанкой характеризуется — это тип людей
- К формам поведения людей, которые могут быть подвергнуты этической оценке, относятся
- Внешнее выражение деятельности, образ жизнедеятельности, — это
- Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности, – это
- Рассматривающие организационную культуру как атрибут организации концепции называются
- Заинтересованность совершать определенные действия, осознанное побуждение, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, — это
- К приходу нового сотрудника подготовка начинается с
- Обусловленных сознанием и волей человека, система поступков, — это
- Демократизм основан на
- Совокупность неповторимых свойств и качеств, определяющих социальный облик человека и отличающих его от других людей, называется
- В условиях давления внешних факторов перенапряжение системы психологической саморегуляции личности – это
- Обобщенность культурных образцов, которые указывают на стандарты правильного поведения, разрешают, предписывают или запрещают определенные социальные действия, — это культура_____
- Совокупность способов формирования организационного поведения в производственных группах – это
- Привести поведение людей в производственной группе соответствующим ее предназначению с учетом развития личности призван (а)
- Умение А повлиять на поведение Б так, чтобы Б сделал то, что по своей воле не стал бы делать, — это
- Позиция эффективного менеджмента, состоящая в том, чтобы помочь сотрудникам понять и самостоятельно осуществлять поставленные цели, получая в ответ лояльное и преданное отношение их к фирме, – это позиция
- Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий, – это
- Лицо, которое имеет более высокий уровень знаний, умений, способностей и личностных качеств в сравнении с другими участниками конфликтной ситуации, – это оппонент
- Умение осознанно отражать и познавать объективный мир – это
- Вполне оправданной формой принуждения, но крайней является
- Укажите соответствия между понятиями категорий организационного поведения и их определениями
- Постоянно испытывающий дискомфортные чувства и своим поведением омрачающий общую атмосферу, — это
- Состоящие преимущественно из женщин и смешанные группы бывают
- Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития – это
Выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, – это
Согласно К.Левину, снятие контроля с существующего уровня поведения относится к шагу
- второму
- первому
- пятому
- третьему
Взаимная помощь, коллективизм, единство убеждений и действий, – это
Умение системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов – это
Видами организационных систем являются системы
- сложная
- простая
- открытая
- замкнутая
Система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели — это
В случае, когда оценка работы сотрудника часто занижается вследствие того, что данный сотрудник ранее числился среди тех, кто не имел высокого рейтинга в коллективе, то это ошибка вследствие
- плохой репутации
- личной неприязни
- оценочной инерции
- придирчивого отношения
Информирование “снизу вверх”, от подчиненных к руководителю – это коммуникация
- линейная
- нисходящая
- горизонтальная
- восходящая
Когда в организацию приглашают внешнего консультанта, которому дают задание спланировать изменения организации, – это стратегия
- специалиста
- обучения
- квалификации
- работника
Представитель человеческого рода — это
Когда предприятие наталкивается на неожиданные препятствия и испытывает трудности, которые с большей или меньшей обоснованностью можно объяснить плохим руководством, — это неудачи
- объективные
- управленческие
- организационные
- субъективные
Ресурсы членов группы – это
- имидж
- личные качества
- техника
- способности
Исследование индивидуального и группового поведения в организации – это __________ организационного поведения
- предмет
- субъект
- принцип
- мониторинг
Более сложными мотивами поведения являются
- идеалы
- мировоззрения
- ощущения
- склонности
- интересы
Обобщенность форм повседневного поведения в различных видах деятельности и общения, следование высоконравственным нормам и правилам, соотнесение своих действий и поступков с этическими принципами — это
- образ мышления
- культура поведения
- ситуационное поведение
- политика поведения
К высокой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства относят к
К образу жизнедеятельности, внешним выражениям деятельности относят
- правила жизни
- поведение
- поступок
- труд
К менеджеру, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи, когда от них нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель
- амбициозный
- агрессивный
- податливый
- уверенный
Индикатор, определяемый числом работников, имеющих негативные реакции, — это
К низкой производственной и высокой человеческой ориентациях стиль лидерства относят к
- делегирующим
- уговаривающим
- участвующим
- говорящим
Процесс создания проекта предполагаемого или возможного объекта, состояния — это
Форма активности человека, стремящегося реализовать осознанную потребность, — это
Изучается в объекте, — это
То, что всем открытым системам свойственны утверждал Дж. Томпсон о
- динамическом равновесии
- синергизме
- равенстве конечных результатов
- хорошем начале
- взаимодействии с окружающей средой
Сопоставьте понятия с их определениями
- привычки
- формы поведения людей, которые могут быть подвергнуты этической оценке
- обычаи
- общественные установления, нормы поведения, передающиеся от поколения к поколению
- традиции
- правила общественного поведения, соблюдающиеся в силу установившейся привычки
- нравы
- сложившиеся способы поведения, выполнение которых становится потребностью
Методами исследования и диагностики являются
- моделирование
- наблюдение
- опрос
- синтез
Сильным развитием скелета и мускулатуры, упругой кожей, мощной грудной клеткой, широкими плечами, уверенной осанкой характеризуется — это тип людей
- мезоморфный
- пикнический
- эндоморфный
- атлетический
К формам поведения людей, которые могут быть подвергнуты этической оценке, относятся
Внешнее выражение деятельности, образ жизнедеятельности, — это
- хобби
- работоспособность
- общение
- поведение
Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности, – это
- экспертный опрос
- промоушн
- профессиональная переориентация
- профессиональный отбор
Рассматривающие организационную культуру как атрибут организации концепции называются
- рационально-феноменологическими
- рационально-прагматическими
- социальными
- культурными
Заинтересованность совершать определенные действия, осознанное побуждение, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, — это
К приходу нового сотрудника подготовка начинается с
- организации рабочего места
- трудной работы
- выплаты заработной платы
- повышения в должности
Обусловленных сознанием и волей человека, система поступков, — это
- гуманизм
- нравственное поведение
- единство слова и дела
- организационное поведение
Демократизм основан на
- власти Парламента
- народовластии
- гарантии прав и свобод в сочетании с ответственностью
- равенстве перед законом
Совокупность неповторимых свойств и качеств, определяющих социальный облик человека и отличающих его от других людей, называется
- личностью
- авторитетностью
- индивидуальностью
- лидерством
В условиях давления внешних факторов перенапряжение системы психологической саморегуляции личности – это
Обобщенность культурных образцов, которые указывают на стандарты правильного поведения, разрешают, предписывают или запрещают определенные социальные действия, — это культура_____
Совокупность способов формирования организационного поведения в производственных группах – это
- стратегия сотрудничества
- культура поведения
- этикет
- технология организационного поведения
Привести поведение людей в производственной группе соответствующим ее предназначению с учетом развития личности призван (а)
- фонд труда
- пенсионный фонд
- научная организация труда (НОТ)
- культурный центр
Умение А повлиять на поведение Б так, чтобы Б сделал то, что по своей воле не стал бы делать, — это
Позиция эффективного менеджмента, состоящая в том, чтобы помочь сотрудникам понять и самостоятельно осуществлять поставленные цели, получая в ответ лояльное и преданное отношение их к фирме, – это позиция
- отдачи
- лояльности и преданности
- сотрудничества
- альтруизма
Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий, – это
- рефлексия
- зависимость
- суггестия
- психическое заражение
Лицо, которое имеет более высокий уровень знаний, умений, способностей и личностных качеств в сравнении с другими участниками конфликтной ситуации, – это оппонент
Умение осознанно отражать и познавать объективный мир – это
- саморегуляция
- регуляция
- сознание
- самосознание
Вполне оправданной формой принуждения, но крайней является
- осуждение
- наказание
- похвала
- уговор
Укажите соответствия между понятиями категорий организационного поведения и их определениями
- сознательное поведение
- элемент деятельности, вычленяемый по признаку его относительной однородности
- девиантное поведение
- образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности
- поведение
- нарушение общепринятых правил, порядков взаимодействия между людьми
- поведенческий акт
- подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели
Постоянно испытывающий дискомфортные чувства и своим поведением омрачающий общую атмосферу, — это
- циклоид
- маргинал
- аниматер
- шизоид
Состоящие преимущественно из женщин и смешанные группы бывают
- более сплоченными
- менее сплоченными
- разрозненными
- неорганизованными
