Описание
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков | УП.ВЧ | Учебная практика Мн_МвО Результат 91/100 баллов «Отлично»
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков — это важный этап обучения, при прохождении которого Вы сможете применить на практике полученные ранее теоретические знания.
Индивидуальное задание на учебную практику (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков). 38.03.02 Менеджмент (профиль: Менеджмент в образовании)
|
|
||
|
|
||
|
|
||
ОК-5 |
Аналитическая часть. Оценить профессиональные компетенции преподавателей исследуемой организации и руководителей подразделений; оценить степень соответствия компетенций целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации.Решение профессиональной задачи. Описать требуемые профессиональные компетенции преподавателей исследуемой организации по трем уровням управления. |
||
ОК-5ОПК-2ОПК-7ПК-1ПК-12 |
Аналитическая часть. Проанализировать и описать систему планирования образовательной деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение; характер исполнения и контроля планов деятельности.Решение профессиональной задачи. Оценить степень соответствия системы планирования образования целям, задачам и особенностям организации. Сформулировать конкретные предложения по усовершенствованию системы планирования образовательной деятельности исследуемой организации. |
||
ОК-5ОПК-2ОПК-7ПК-1ПК-12 |
Аналитическая часть. Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования деятельности сотрудников образовательной организации: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования.Решение профессиональной задачи. Оценить степень соответствия применяемых видов и инструментов мотивации и стимулирования целям и задачам организации, а также особенностям ее работы и компетенциям преподавателей. Сформулировать конкретные предложения по усовершенствованию системы мотивации преподавателей исследуемой организации (по категориям сотрудников). |
||
ОК-5ОПК-2ОПК-7ПК-1ПК-12 |
Аналитическая часть. Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы контроля: основные виды контроля по периодам (предварительный, текущий, итоговый) и масштабам (тотальный, функциональный, внешний и т.п.); масштабы допустимых отклонений по основным показателям работы исследуемой организации (подразделения); принципы эффективности контроляРешение профессиональной задачи. Оценить степень соответствия системы контроля целям, задачам и особенностям исследуемой организации. Сформулировать предложения по усовершенствованию системы контроля: разработать алгоритм контроля выбранной трудовой операции. |
||
ОК-5ОПК-2ОПК-7ПК-1ПК-12 |
Аналитическая часть. Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности управленческой культуры исследуемой организации: основные элементы (нормы и правила поведения, традиции, ритуалы и церемонии, легенды и т.п.) и функции (охранная, интегрирующая, регулирующая, ориентирующая и т.п.) организационной культуры.Решение профессиональной задачи. Построить профиль организационной культуры (по К. Камерону и Р. Куинну) исследуемой организации. Оценить доминирующий тип организационной культуры и степень его соответствия целям и задачам организации. Сформулировать конкретные предложения по адаптации организационной культуры к целям, задачам и условиям работы организации. |
Введение
Менеджмент в образовании>Синергия Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков - актуальные примеры
- Готовый отчет по практике. (ВГУЭиС)
- Готовый отчет по практике. (ВШП)
- Готовый отчет по практике. (КЦЭиТ)
- Готовый отчет по практике. (ММУ)
- Готовый отчет по практике. (академии предпринимательства)
- Готовый отчет по практике. (МТИ)
- Готовый отчет по практике. (МИП)
- Готовый отчет по практике. (МОИ)
- Готовый отчет по практике. (МФЮА)
- Готовый отчет по практике. (НИБ)
- Готовый отчет по практике. (ОСЭК)
- Готовый отчет по практике. (политехнического колледжа Годикова)
- Готовый отчет по практике. (РГСУ)
- Готовый отчет по практике. (СПбГТИ(ТУ))
- Готовый отчет по практике. (Росдистант)
- Готовый отчет по практике. (СамНИУ)
- Готовый отчет по практике. (Синергии)
- Готовый отчет по практике. (ТИСБИ)
- Готовый отчет по практике. (ТГУ)
- Готовый отчет по практике. (университета им. Витте)
- Готовый отчет по практике. (ФЭК)
Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) была пройдена на базе Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия».
Цель практики по получению первичных профессиональных умений и навыков является ознакомление с особенностями и задачами будущей профессиональной деятельности, в том числе закрепление теоретических и практических знаний, полученных во время обучения, а также их применение на практике.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить задачи следующего порядка:
-провести анализ организационной структуры исследуемой организации, профессиональных стандартов и должностных инструкций,
-провести анализ системы планирования деятельности исследуемой организации,
-провести анализ системы мотивации и стимулирования труда в исследуемой организации,
-провести анализ системы контроля исследуемой организации,
-провести анализ организационной культуры исследуемой организации,
-сделать основные выводы и дать заключение по результату пройденной учебной практики.
Объект исследования — Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия».
