Содержание
- Метод «участвующего управления» – это элемент модели менеджмента
- Для российского менеджмента современного этапа характерно
- Основы процессного подхода в менеджменте заложил
- С повышением уровня управления удельный вес заданий по ____ падает, а по менеджменту, соответственно, возрастает
- Основоположниками идеи «производственной демократии» принято считать реформистских социологов
- В высшем уровне менеджмента можно выделить два подуровня: ____ управление и общее руководство
- Школа НОТ, представители которой выступали за необходимость теоретических обобщений в области НОТ и управления, широкое вовлечение общественности в работу по НОТ – это
- Верны ли определения? А) «Платформа 17-ти» – это школа НОТ, ратовавшая за необходимость широких теоретических обобщений в области НОТ и управления, за широкое вовлечение общественности в работу по НОТ через различные низовые ячейки, кружки, общества В) «Платформа 17-ти» – это школа НОТ, представленная, прежде всего, П.Керженцевым, И.Бурдянским, М.Рудаковым, И.Шпильрейном Подберите правильный ответ
- В истории России период НЭПа – это _____ годы
- Основы президентского правления в России были заложены принятием в декабре 1993г. новой
- Возникновение доктрины человеческих отношений обычно связывают с именем
- ______ операций – прикладное направление кибернетики, используемое для решения организационных (в т.ч. экономических) задач (распределение ресурсов, управление запасами и т.п.)
- Объектом организационного менеджмента является
- Верны ли определения? А) Центральный институт труда при ВЦСПС занимался проблемами научной организации и культуры труда В) Центральный институт труда при ВЦСПС – это научно-исследовательский институт, возглавлявшийся А.К.Гастевым Подберите правильный ответ
- Школа научного управления акцентировала внимание на таких факторах внутренней среды организации, как задачи и ____ управления
- Характеристикой периода промышленного переворота является
- Открытость для внешней среды – принцип, характерный для системы управления
- Верны ли определения? А) Метод «участвующего управления» – это один из элементов японского менеджмента, механизм принятия решений «снизу вверх», когда каждый работник несет свою долю менеджерской ответственности, что позволяет наиболее эффективно использовать его способности В) Метод «участвующего управления» – это метод отражающий взгляды научной школы Центрального института труда во главе с А.Гастевым Подберите правильный ответ
- Основной задачей высшего уровня менеджмента является
- В сферу научных интересов Фредерика Тейлора входили такие важные вопросы, как
- Процесс управления финансами, при котором фирмы имеют относительно низкие дивиденды и более активно используют собственный, а не акционерный привлеченный капитал, характерен для системы менеджмента
- На типичном американском предприятии производственные запасы обновляются 10-20 раз в год, а при японской системе ________ – 50-100 раз в год
- Антитейлористы, резко выступавшие против отождествления тейлоризма с научной организацией труда, отмечая его ориентированность на выходящую за пределы возможностей человеческого организма интенсификацию труда, были представлены в России
- Концепция «трудовых установок», согласно которой труд рабочего должен носить творческий характер, а сам рабочий должен быть активным рационализатором производственного процесса, – разработана советским ученым
- Узость подхода к управлению представителей классической школы управления заключалась в том, что они
- Формулировка принципа «диапазон контроля», под которым понимается количество лиц, которым эффективно может управлять руководитель, принадлежит
- Настоящий переворот в теории и практике управления связан с созданием в 1833г. английским математиком Чарльзом Беббиджем ________ техники
- Одной из самых эффективных систем менеджмента в мире является модель менеджмента
- Школа управления, акцентировавшая внимание на проблеме разработки методов оптимизации межличностных отношений, мотивации поведения отдельной личности, – это школа
- Впервые анализ различных форм разделения труда провел
- Увлечение бюрократическими моделями построения организаций привело к созданию в ХХ в. громоздких управленческих структур, не отвечающих потребностям предпринимательства, нуждавшегося в ______ и оперативности управленческой работы
- Основы учения о домохозяйстве (прообраз современной политэкономии) заложил
- Первым классификацию форм государственного управления привел
- _______ организация труда – совершенствование организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда
- В Советской России в поисках некапиталистических форм управления ВЦИК осуществлял ряд мер, основными из которых были
- К недостаткам школы человеческих отношений относится отсутствие _____ подхода к проблемам
- Главными принципами управления, согласно административной доктрине Файоля, являются
- В развитии теории и практики управления принято выделять ______ исторических периодов (периода)
- Последователями Тейлора, склонными отождествлять тейлоризм с научной организацией труда и управления, в России были
- Начало применения математических методов в экономических исследованиях в XIX веке связывают с именем
- Главная задача управления – создание уникальной способности адаптироваться к неопределенности и повышающейся сложности процессов во ______ среде, при сохранении эффективности производства
- Идею создания науки об общих принципах организации (тектологии) выдвинул видный российский ученый
- Эпоха массового производства – это временной период _____________в.
- Специалист в области поведенческих аспектов управления Д. Макгрегор утверждал, что стиль руководства, ориентированный на _______ почти во всех случаях способствует повышению производительности труда
- Руководитель верхнего уровня менеджмента уделяет планированию и организации ____ времени, чем управляющие более низких уровней
- Согласно теории мотивации Абраама Маслоу, не сама по себе потребность движет человеком, а степень ее
- Реализация одновременно разнонаправленных тенденций в управлении (например, централизация и децентрализация, открытость и закрытость компании) характерна для модели менеджмента
- Верны ли определения? А) Бюрократия первоначально – власть, влияние руководителей и чиновников аппарата правительства В) Бюрократия в дальнейшем – обозначение слоя служащих в крупных организациях, возникших в различных сферах общества Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) «Теория хаоса» – это концепция современного менеджмента, сформулированная У.Оучи, предполагающая, что основой любой организации является человек В) «Теория хаоса» – это концепция современного менеджмента, предполагающая, что небольшие изменения могут привести к радикальным последствиям в поведении системы, но, тем не менее, несмотря на кажущееся случайное поведение таких систем, определенные поведенческие «рисунки» можно предугадать с помощью статистической оценки вероятности Подберите правильный ответ
- Объектом менеджмента в области материально-технического снабжения является
Метод «участвующего управления» – это элемент модели менеджмента
- Англии
- Китая
- России
- Японии
Для российского менеджмента современного этапа характерно
- наличие обратной связи
- высокая мотивация менеджмента всех уровней
- высокая социальная ответственность
- возложение на менеджеров всей полноты ответственности по управлению предприятием
Основы процессного подхода в менеджменте заложил
- Абраам Маслоу
- Элтон Мэйо
- Фредерик Тейлор
- Анри Файоль
С повышением уровня управления удельный вес заданий по ____ падает, а по менеджменту, соответственно, возрастает
Основоположниками идеи «производственной демократии» принято считать реформистских социологов
- В.Парето
- А.Гоца
- Л.Гьюлика
- Дж.Коула
В высшем уровне менеджмента можно выделить два подуровня: ____ управление и общее руководство
Школа НОТ, представители которой выступали за необходимость теоретических обобщений в области НОТ и управления, широкое вовлечение общественности в работу по НОТ – это
- «Платформа 17-ти»
- «Группа 4-х»
- тейлористы
- антитейлористы
Верны ли определения? А) «Платформа 17-ти» – это школа НОТ, ратовавшая за необходимость широких теоретических обобщений в области НОТ и управления, за широкое вовлечение общественности в работу по НОТ через различные низовые ячейки, кружки, общества В) «Платформа 17-ти» – это школа НОТ, представленная, прежде всего, П.Керженцевым, И.Бурдянским, М.Рудаковым, И.Шпильрейном Подберите правильный ответ
- А – да, В – да
- А – нет, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – нет
В истории России период НЭПа – это _____ годы
- 1917-1919
- 1929-1932
- 1921-1928
- 1930-1935
Основы президентского правления в России были заложены принятием в декабре 1993г. новой
Возникновение доктрины человеческих отношений обычно связывают с именем
- Дж.Э.Мэйо
- Д.Муни
- Л.Урвика
- А.Райли
______ операций – прикладное направление кибернетики, используемое для решения организационных (в т.ч. экономических) задач (распределение ресурсов, управление запасами и т.п.)
Объектом организационного менеджмента является
- выбор основных параметров технологического процесса
- сбыт готовой продукции
- механизм реализации управленческих функций
- анализ хозяйственных процессов в организации
Верны ли определения? А) Центральный институт труда при ВЦСПС занимался проблемами научной организации и культуры труда В) Центральный институт труда при ВЦСПС – это научно-исследовательский институт, возглавлявшийся А.К.Гастевым Подберите правильный ответ
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – нет
- А – нет, В – да
Школа научного управления акцентировала внимание на таких факторах внутренней среды организации, как задачи и ____ управления
Характеристикой периода промышленного переворота является
- четкая дифференциация отраслей
- глобализация хозяйства
- внедрение конвейерной системы
- возникновение предприятий
Открытость для внешней среды – принцип, характерный для системы управления
- России
- Турции
- США
- Китая
Верны ли определения? А) Метод «участвующего управления» – это один из элементов японского менеджмента, механизм принятия решений «снизу вверх», когда каждый работник несет свою долю менеджерской ответственности, что позволяет наиболее эффективно использовать его способности В) Метод «участвующего управления» – это метод отражающий взгляды научной школы Центрального института труда во главе с А.Гастевым Подберите правильный ответ
- А – нет, В – нет
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – да
Основной задачей высшего уровня менеджмента является
- формирование стратегии развития бизнеса
- организация взаимодействия функциональных подразделений фирмы
- контроль деятельности непосредственных исполнителей работ
- распределение заданий между непосредственными исполнителями работ
В сферу научных интересов Фредерика Тейлора входили такие важные вопросы, как
- введение функциональной администрации
- рационализация управления
- рационализация трудового процесса
- человеческий фактор на рабочем месте
- проблемы лидерства и структуры власти в организации
Процесс управления финансами, при котором фирмы имеют относительно низкие дивиденды и более активно используют собственный, а не акционерный привлеченный капитал, характерен для системы менеджмента
- Японии
- Польши
- Германии
- США
На типичном американском предприятии производственные запасы обновляются 10-20 раз в год, а при японской системе ________ – 50-100 раз в год
Антитейлористы, резко выступавшие против отождествления тейлоризма с научной организацией труда, отмечая его ориентированность на выходящую за пределы возможностей человеческого организма интенсификацию труда, были представлены в России
- Л.Грановским
- И.Каннегисером
- Н.Гредескулом
- В.Бехтеревым
- О.Ерманским
Концепция «трудовых установок», согласно которой труд рабочего должен носить творческий характер, а сам рабочий должен быть активным рационализатором производственного процесса, – разработана советским ученым
- О.А.Ерманским
- А.А.Богдановым
- П.М.Керженцевым
- А.К.Гастевым
Узость подхода к управлению представителей классической школы управления заключалась в том, что они
- рассматривали организацию как замкнутую социальную систему
- рассматривали организацию в целом, а не отдельные ее элементы
- игнорировали производственные и технологические факторы
- игнорировали человека и его потребности
Формулировка принципа «диапазон контроля», под которым понимается количество лиц, которым эффективно может управлять руководитель, принадлежит
- Л.Урвику
- Д.Муни
- А.Райли
- М.Веберу
Настоящий переворот в теории и практике управления связан с созданием в 1833г. английским математиком Чарльзом Беббиджем ________ техники
Одной из самых эффективных систем менеджмента в мире является модель менеджмента
- Швеции
- Германии
- Японии
- России
Школа управления, акцентировавшая внимание на проблеме разработки методов оптимизации межличностных отношений, мотивации поведения отдельной личности, – это школа
- науки управления
- поведенческих наук
- административная
- научного управления
Впервые анализ различных форм разделения труда провел
- Адам Смит
- Роберт Оуэн
- Джон Стюарт Милль
- Давид Рикардо
Увлечение бюрократическими моделями построения организаций привело к созданию в ХХ в. громоздких управленческих структур, не отвечающих потребностям предпринимательства, нуждавшегося в ______ и оперативности управленческой работы
Основы учения о домохозяйстве (прообраз современной политэкономии) заложил
- Оуэн
- Сократ
- Аристотель
- Платон
Первым классификацию форм государственного управления привел
- Сократ
- Милль
- Аристотель
- Платон
_______ организация труда – совершенствование организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда
В Советской России в поисках некапиталистических форм управления ВЦИК осуществлял ряд мер, основными из которых были
- введение рабочего контроля
- создание Высшего совета народного хозяйства
- образование местных органов экономического управления
- формирование социально ориентированной экономики
- формирование системы эффективной занятости населения
К недостаткам школы человеческих отношений относится отсутствие _____ подхода к проблемам
Главными принципами управления, согласно административной доктрине Файоля, являются
- разделение управления на три уровня
- полномочия и ответственность
- подчинение личных интересов общим
- способность адаптироваться к изменениям внешней среды
- разделение труда и специализация
- единоначалие
- эффективность хозяйствования
В развитии теории и практики управления принято выделять ______ исторических периодов (периода)
- пять
- шесть
- четыре
- три
Последователями Тейлора, склонными отождествлять тейлоризм с научной организацией труда и управления, в России были
- Н.Гредескул
- И.Каннегисер
- В.Бехтерев
- Л.Грановский
Начало применения математических методов в экономических исследованиях в XIX веке связывают с именем
- У.Джевонса
- А.Каунота
- М.Калецкого
- Р.Фриша
Главная задача управления – создание уникальной способности адаптироваться к неопределенности и повышающейся сложности процессов во ______ среде, при сохранении эффективности производства
Идею создания науки об общих принципах организации (тектологии) выдвинул видный российский ученый
- А.А.Богданов
- А.К.Гастев
- М.И.Рудаков
- И.М.Бурдянский
Эпоха массового производства – это временной период _____________в.
- вторая половина XIX
- первые три десятилетия XX
- вторая половина XX
- первая половина XIX
Специалист в области поведенческих аспектов управления Д. Макгрегор утверждал, что стиль руководства, ориентированный на _______ почти во всех случаях способствует повышению производительности труда
Руководитель верхнего уровня менеджмента уделяет планированию и организации ____ времени, чем управляющие более низких уровней
Согласно теории мотивации Абраама Маслоу, не сама по себе потребность движет человеком, а степень ее
Реализация одновременно разнонаправленных тенденций в управлении (например, централизация и децентрализация, открытость и закрытость компании) характерна для модели менеджмента
- Швеции
- США
- Японии
- России
Верны ли определения? А) Бюрократия первоначально – власть, влияние руководителей и чиновников аппарата правительства В) Бюрократия в дальнейшем – обозначение слоя служащих в крупных организациях, возникших в различных сферах общества Подберите правильный ответ
- А – нет, В – да
- А – да, В – нет
- А – да, В – да
- А – нет, В – нет
Верны ли определения? А) «Теория хаоса» – это концепция современного менеджмента, сформулированная У.Оучи, предполагающая, что основой любой организации является человек В) «Теория хаоса» – это концепция современного менеджмента, предполагающая, что небольшие изменения могут привести к радикальным последствиям в поведении системы, но, тем не менее, несмотря на кажущееся случайное поведение таких систем, определенные поведенческие «рисунки» можно предугадать с помощью статистической оценки вероятности Подберите правильный ответ
- А – да, В – да
- А – нет, В – да
- А – нет, В – нет
- А – да, В – нет
Объектом менеджмента в области материально-технического снабжения является
- организация подачи материалов, сырья к местам их использования
- закупка, доставка и хранение сырья
- реализация готовой продукции покупателям
- организация заключения договоров