Содержание
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим гражданам в размере ___% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.
- Количество производственных объектов, которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях, называется нормой ___.
- При ___ системе рабочим дополнительно начисляется премия по показателям, установленным Положением о премировании (качество работы, срочность ее выполнения, отсутствие жалоб со стороны клиентов и т.п.).
- Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении ___ месяцев его непрерывной работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ).
- Расходы на отпуск являются ___ обязательством.
- ___ система оплаты труда касается рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места.
- Проверка действующих на предприятии (в учреждении, организации) норм труда осуществляется ___ комиссиями, утвержденными руководителями предприятий (учреждений, организаций).
- Сумма алиментов не может превышать ___% от заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц.
- Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий ___ рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу сдать в бухгалтерию авансовый отчет с приложением подтверждающих документов.
- Норма ___ – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях.
- Под ___ действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
- К операционно-хозяйственным расходам не относится(ятся) ___.
- Оприходование в кассу и выдача дорожных чеков под отчет отражаются в учете на счете ___ по курсу ЦБ РФ на дату совершения операции.
- ___ система оплаты труда предполагает, что для работника (бригады работников) размер вознаграждения устанавливается за комплекс работ.
- При применении ___ системы оплаты труд оплачивается за количество отработанного времени независимо от качества работы.
- Верны ли утверждения? А) Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. В) Минимальный размер оплаты труда – низшая граница оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда и при нормальной продолжительности рабочего времени.
- В бухгалтерском учете сумма материального ущерба, подлежащая возмещению виновным работником, отражается по дебету счета ___.
- Метод, при котором нормы затрат труда устанавливаются на основе детального анализа, осуществляемого на предприятии (в учреждении, организации), и проектирования оптимального трудового процесса, называется ___ метод.
- ___ время – универсальный измеритель количества труда, затраченного на выполнение той или иной работы.
- Верны ли утверждения? А) Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают лица, работающие по трудовому договору в организациях любой организационно-правовой собственности, независимо от степени их занятости, места выполнения трудовых обязанностей, занимаемой должности или выполняемой работы, срока трудового договора и формы оплаты труда. В) Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 27 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
- Деньги, выданные подотчетным лицам, являются ___ суммами.
- Нормы, установленные суммарным методом, являются ___.
- ___ труда рабочих-повременщиков может осуществляться путем разработки нормированных заданий, которые предусматривают состав и последовательность выполнения работ, а также их объем.
- ___ — расходы, связанные со служебной командировкой работника организации.
- Для учета взаимоотношений организации со своими работниками, связанными с использованием подотчетных сумм, используется счет ___.
- ___ расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.
- Первые два часа работы в сверхурочное время оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в ___ размере.
- ___ — денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью предоставления им содержания в период отсутствия у них заработка или для оказания дополнительной материальной помощи в случаях, признаваемых государством социально значимыми независимо от наличия у граждан каких-либо иных источников дохода.
- ___ создаются для равномерного включения предстоящих расходов в себестоимость готовой продукции.
- ___ работы — работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
- Верны ли утверждения? А) Типовые нормы труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти в соответствии с правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти. В) Местные нормативные материалы разрабатываются на отдельные виды работ в тех случаях, когда отсутствуют соответствующие межотраслевые и отраслевые нормативные материалы.
- В соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа с должника не может быть удержано более __% от заработной платы до полного погашения взыскиваемых сумм.
- ___ — работники, которые получают наличные денежные средства из кассы организации на предстоящие расходы, связанные с выполнением служебного задания.
- Согласно статье 168 ТК РФ, к расходам, возмещаемым командированному работнику, не относятся ___
- Договор между гражданами заключается в письменной форме, если сумма договора не менее чем в __ раз превышает установленный законом размер минимальной оплаты труда.
- ___ система оплаты труда предусматривает установление нормы выработки для одного работника и премирование за перевыполнение норм выработки, а также за хорошие показатели производственной деятельности (например, за отсутствие брака).
- ___ выгода возникает в ситуациях, когда физическое лицо приобретает право собственности на что-либо или распоряжения чем-либо на более выгодных условиях, чем установленные для всех прочих покупателей или потребителей.
- При использовании ___ системы оплаты труда за качество работы дополнительно начисляются премии.
- ___ метод только фиксирует фактические затраты труда и применяется в исключительных случаях при нормировании аварийных или опытных работ.
- Если сотрудник находился в зарубежной поездке длительное время и статус резидента утрачен, то НДФЛ с его среднего заработка считается по ставке ___ %.
- ___ — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
- ___ нормы предназначаются для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях (в учреждениях, организациях) одной отрасли экономики.
- __ материальная ответственность, например недостача в кассе, возмещается полностью.
- Для оплаты труда рабочих, занятых в основном производстве, может применяться часовая тарифная ___.
- Верны ли утверждения? А) Работники в возрасте до восемнадцати лет полную материальную ответственность несут в случае умышленного причинения ущерба. В) Работники в возрасте до восемнадцати лет полную материальную ответственность несут в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
- Командировка не оформляется для ___
- ___ — количество времени, необходимого для выполнения отдельных элементов производственного или трудового процесса.
- При ___оплате труда предусматривается начисление и выплата премии, устанавливаемой в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) на основании разработанного в организации положения о премировании работников, коллективного договора или приказа (распоряжения) руководителя организации.
- Система оплаты труда, при которой заработная плата рабочих повышается в прямой пропорции от количества выработанных изделий или объема выполненных работ, называется ___ форма оплаты труда.
- Удержание ___ платежей из заработной платы работников и перечисление их на счета органов страхования производятся на основании списков и поручений, переданных в бухгалтерию организации страховым агентом.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим гражданам в размере ___% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.
- 40
- 50
- 30
- 25
Количество производственных объектов, которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях, называется нормой ___.
- обслуживания
- выработки
- времени
- численности
При ___ системе рабочим дополнительно начисляется премия по показателям, установленным Положением о премировании (качество работы, срочность ее выполнения, отсутствие жалоб со стороны клиентов и т.п.).
- сдельно-премиальной
- прямой сдельной
- сдельно-прогрессивной
- косвенно-сдельной
Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении ___ месяцев его непрерывной работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ).
- восьми
- семи
- десяти
- шести
Расходы на отпуск являются ___ обязательством.
- фактическим
- оценочным
- принудительным
- добровольным
___ система оплаты труда касается рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места.
- Сдельно-прогрессивная
- Сдельно-премиальная
- Косвенно-сдельная
- Прямая сдельная
Проверка действующих на предприятии (в учреждении, организации) норм труда осуществляется ___ комиссиями, утвержденными руководителями предприятий (учреждений, организаций).
- временными
- нормировочными
- аттестационными
- служебными
Сумма алиментов не может превышать ___% от заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц.
- 25
- 70
- 33
- 50
Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий ___ рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу сдать в бухгалтерию авансовый отчет с приложением подтверждающих документов.
- 7
- 3
- 5
- 10
Норма ___ – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях.
- численности
- обслуживания
- выработки
- времени
Под ___ действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
- частичным
- полным
- материальным
- прямым
К операционно-хозяйственным расходам не относится(ятся) ___.
- покупка горюче-смазочных материалов
- почтово-телеграфные расходы
- расходы на провоз багажа
- канцелярские расходы
Оприходование в кассу и выдача дорожных чеков под отчет отражаются в учете на счете ___ по курсу ЦБ РФ на дату совершения операции.
- 58 «Финансовые вложения»
- 56 «Денежные документы»
- 55 «Специальные счета в банках»
- 57 «Переводы в пути»
___ система оплаты труда предполагает, что для работника (бригады работников) размер вознаграждения устанавливается за комплекс работ.
- Повременная
- Сдельно-повременная
- Сдельная
- Аккордная
При применении ___ системы оплаты труд оплачивается за количество отработанного времени независимо от качества работы.
- повременно-премиальной
- простой повременной
- прямой сдельной
- сдельно-прогрессивной
Верны ли утверждения? А) Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. В) Минимальный размер оплаты труда – низшая граница оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда и при нормальной продолжительности рабочего времени.
- А – да, В – да
- А – нет, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – нет
В бухгалтерском учете сумма материального ущерба, подлежащая возмещению виновным работником, отражается по дебету счета ___.
- 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»
- 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
- 75 «Расчеты с учредителями»
- 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Метод, при котором нормы затрат труда устанавливаются на основе детального анализа, осуществляемого на предприятии (в учреждении, организации), и проектирования оптимального трудового процесса, называется ___ метод.
- вероятностный
- суммарный
- аналитический
- прогностический
___ время – универсальный измеритель количества труда, затраченного на выполнение той или иной работы.
- Обязательное
- Рабочее
- Вечернее
- Дневное
Верны ли утверждения? А) Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают лица, работающие по трудовому договору в организациях любой организационно-правовой собственности, независимо от степени их занятости, места выполнения трудовых обязанностей, занимаемой должности или выполняемой работы, срока трудового договора и формы оплаты труда. В) Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 27 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
- А – нет, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – нет
- А – да, В – да
Деньги, выданные подотчетным лицам, являются ___ суммами.
- расчетными
- расходными
- страховыми
- подотчетными
Нормы, установленные суммарным методом, являются ___.
- опытными
- статистическими
- обоснованными
- опытно-статистическими
___ труда рабочих-повременщиков может осуществляться путем разработки нормированных заданий, которые предусматривают состав и последовательность выполнения работ, а также их объем.
- Оплата
- Нормирование
- Распределение
- Квалификация
___ — расходы, связанные со служебной командировкой работника организации.
- Расходы организации
- Расходы будущих периодов
- Операционно-хозяйственные расходы
- Командировочные расходы
Для учета взаимоотношений организации со своими работниками, связанными с использованием подотчетных сумм, используется счет ___.
- 75 «Расчеты с учредителями»
- 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
- 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
- 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»
___ расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.
- Пооперационная
- Индивидуальная
- Сдельная
- Коллективная
Первые два часа работы в сверхурочное время оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в ___ размере.
- тройном
- пятикратном
- десятикратном
- двойном
___ — денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью предоставления им содержания в период отсутствия у них заработка или для оказания дополнительной материальной помощи в случаях, признаваемых государством социально значимыми независимо от наличия у граждан каких-либо иных источников дохода.
- Социальная помощь
- Социальные пособия
- Денежные пособия
- Материальная помощь
___ создаются для равномерного включения предстоящих расходов в себестоимость готовой продукции.
- Резервы
- Активы
- Займы
- Запасы
___ работы — работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
- Дополнительные
- Сверхурочные
- Временные
- Авральные
Верны ли утверждения? А) Типовые нормы труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти в соответствии с правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти. В) Местные нормативные материалы разрабатываются на отдельные виды работ в тех случаях, когда отсутствуют соответствующие межотраслевые и отраслевые нормативные материалы.
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – да
- А – нет, В – нет
В соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа с должника не может быть удержано более __% от заработной платы до полного погашения взыскиваемых сумм.
- 40
- 50
- 20
- 25
___ — работники, которые получают наличные денежные средства из кассы организации на предстоящие расходы, связанные с выполнением служебного задания.
- Обслуживающий персонал
- Подотчетные лица
- Внештатные сотрудники организации
- Физические лица
Согласно статье 168 ТК РФ, к расходам, возмещаемым командированному работнику, не относятся ___
- расходы на обслуживание в номере
- расходы по проезду
- расходы по найму жилого помещения
- суточные расходы
Договор между гражданами заключается в письменной форме, если сумма договора не менее чем в __ раз превышает установленный законом размер минимальной оплаты труда.
- 25
- 20
- 10
- 5
___ система оплаты труда предусматривает установление нормы выработки для одного работника и премирование за перевыполнение норм выработки, а также за хорошие показатели производственной деятельности (например, за отсутствие брака).
- Сдельно-прогрессивная
- Косвенно-сдельная
- Сдельно-премиальная
- Прямая сдельная
___ выгода возникает в ситуациях, когда физическое лицо приобретает право собственности на что-либо или распоряжения чем-либо на более выгодных условиях, чем установленные для всех прочих покупателей или потребителей.
- Финансовая
- Страховая
- Социальная
- Материальная
При использовании ___ системы оплаты труда за качество работы дополнительно начисляются премии.
- повременно-премиальной
- простой повременной
- временной
- сдельной
___ метод только фиксирует фактические затраты труда и применяется в исключительных случаях при нормировании аварийных или опытных работ.
- Косвенный
- Аналитический
- Статистический
- Суммарный
Если сотрудник находился в зарубежной поездке длительное время и статус резидента утрачен, то НДФЛ с его среднего заработка считается по ставке ___ %.
- 13
- 20
- 25
- 30
___ — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
- Ставка
- Аванс
- Премия
- Оклад
___ нормы предназначаются для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях (в учреждениях, организациях) одной отрасли экономики.
- Местные
- Межотраслевые
- Региональные
- Отраслевые
__ материальная ответственность, например недостача в кассе, возмещается полностью.
- Полная
- Ограниченная
- Частичная
- Повышенная
Для оплаты труда рабочих, занятых в основном производстве, может применяться часовая тарифная ___.
- сетка
- норма
- ставка
- оплата
Верны ли утверждения? А) Работники в возрасте до восемнадцати лет полную материальную ответственность несут в случае умышленного причинения ущерба. В) Работники в возрасте до восемнадцати лет полную материальную ответственность несут в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – нет
- А – нет, В – да
Командировка не оформляется для ___
- курьера
- инженера
- надомника
- бухгалтера
___ — количество времени, необходимого для выполнения отдельных элементов производственного или трудового процесса.
- Норма
- Норматив
- Срок
- Единица времени
При ___оплате труда предусматривается начисление и выплата премии, устанавливаемой в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) на основании разработанного в организации положения о премировании работников, коллективного договора или приказа (распоряжения) руководителя организации.
- повременной
- сдельной
- повременно-премиальной
- сдельно-премиальной
Система оплаты труда, при которой заработная плата рабочих повышается в прямой пропорции от количества выработанных изделий или объема выполненных работ, называется ___ форма оплаты труда.
- сдельно-прогрессивная
- прямая сдельная
- сдельно-премиальная
- косвенно-сдельная
Удержание ___ платежей из заработной платы работников и перечисление их на счета органов страхования производятся на основании списков и поручений, переданных в бухгалтерию организации страховым агентом.
- страховых
- социальных
- профсоюзных
- налоговых
