Коммуникации в организациях и корпоративная культура (магистр, курс 1). Часть 1

    Помощь и консультация с учебными работами

    Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

    Содержание
    1. Свойство системы, состоящее в том, что поведение системы обусловлено не столько свойствами ее элементов, сколько тем, как элементы расположены и взаимодействуют в системе, — это
    2. Ладонь у шеи, указательный палец вверх, нога на ногу так, что носок направлен на партнера, корпус повернут к собеседнику — все это, согласно А.Пизу, выражает
    3. Социальное ________ — одновременно метод согласования различных социально-групповых интересов и урегулирования конфликтов между ними, система институтов и процедур такого согласования и регулирования и цель этой системы
    4. ________ — сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку, положение
    5. Свойство системы, состоящее в том, что система существует и развивается согласно не только общим, но и ее собственным, только ей присущим законам, — это
    6. Если собеседников за столом двое и они располагаются по разные стороны стола напротив друг друга, то это позиция
    7. Исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбора средств и методов исследования, пути и организации его проведения, — это
    8. Ориентиры, позволяющие, так или иначе, воспринимать человека, событие, сообщение, — это
    9. Система моральных принципов, норм и правил поведения, принятые в данной фирме, — _______ это этика
    10. ________ — совокупность этнокультурных, общественных навыков и духовных установок, стереотипов
    11. ________ — свойство системы, состоящее в том, что поведение системы обусловлено не столько свойствами ее элементов, сколько свойствами ее структуры, тем, как элементы расположены и взаимодействуют в системе
    12. ________ — совокупность действий и поступков индивида
    13. Иерархическую теорию потребностей, согласно которой действия человека определяются его стремлением к удовлетворению той или иной потребности, создал
    14. В том, что на основе сравнения реального поведения человека с нормами культурного поведения, с идеалами мы говорим о позитивных и негативных действиях, гуманных и бесчеловечных, изящных и грубых, прогрессивных и консервативных заключается___________ функция культуры
    15. Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой иерархия сглаживается, стремление к коллегиальному принятию решений, ориентация на осознанное выполнение, самостоятельность и доверие, гибкость и взаимопомощь, отношения подчеркнуто неформальные, — это
    16. Верны ли утверждения? А) Проблема предсказуемости поведения возникает всегда, когда человек (даже хорошо знакомый) оказывается в новой ситуации В) Ситуационные элементы не оказывают решающего влияния на поведение человека Подберите правильный ответ
    17. Верны ли утверждения? А) Благодаря коммуникации осуществляется сбор, анализ и систематизация информации как внутри предприятия, так и за его пределами В) Благодаря коммуникации обеспечивается необходимый уровень взаимодействия с деловыми партнерами, конкурирующими фирмами, потребителями, поставщиками, финансистами, клиентами Подберите правильный ответ
    18. Промышленность характерна для общества
    19. Явление субкультуры — нормы поведения в коллективе, социальной общности, включая семью, — это ________ этика
    20. ________ — свойство системы, состоящее в том, что система существует и развивается согласно не только общим, но и ее собственным, только ей присущим законам
    21. Отражение предметов и явлений в совокупности их свойств и частей при непосредственном воздействии их на органы чувств — это
    22. ________ — общая теория знаковых систем, изучающая свойства знаковых комплексов самой различной природы
    23. Общество, в котором основной целью являются деньги, ведущая роль принадлежит бизнесменам, а мотивацией является удовлетворение первичных потребностей, — это ______ общество
    24. Целевой и адресный документ, направленный на решение задачи изменения или развития системы и увязанный по срокам, ресурсам всех видов и исполнителям, – это целевая
    25. Если собеседников за столом двое и они занимают угловую позицию, то это позиция
    26. Важный аспект системного подхода, требующий рассмотрения системы как динамично развивающегося явления, открытого воздействию внешней среды, — это подход
    27. В основе типа общества (по Н.Я.Данилевскому) — четыре элемента:
    28. Прикладная наука, изучающая факторы формирования и проявление в деловой сфере моральных критериев, норм, нравственных параметров в отношениях между производителями и потребителями, служащими и руководством компаний, торговцами и покупателями, компаниями и государством, компаниями и обществом, — это
    29. Исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также в создаваемых ими материальных и духовных ценностях, — это
    30. Основные структурные единицы процесса восприятия у человека, связанные с сознательным выделением той или иной стороны чувственно заданной ситуации, а также различного рода преобразованиями сенсорной информации, приводящими к созданию адекватного задачам деятельности и предметному миру образа, — это действия
    31. Обобщение, которого придерживаются члены одной группы в отношении представителей другой, — это
    32. Установки имеют три измерения:
    33. Установите соответствие между общими функциями культуры и их описаниями
    34. Восприятие обладает свойствами:
    35. Социально-психологическое состояние коллектива, характер ценностных ориентаций, межличностных отношений, взаимных ожиданий в нем — это социально-психологический
    36. ________ договор — правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации
    37. Язык жестов, поз, положений частей тела относительно друг друга — это
    38. Верны ли утверждения? А) Избежать ошибок в восприятии партнера помогает системный анализ причинно-следственных связей, приведших к поступку, длительное общение, совместная деятельность В) На восприятие партнера существенно влияет фактор самоподачи, который не всегда осознается, но практически присутствует в любом общении и заключается в реализуемом желании направить восприятие партнера по определенному пути Подберите правильный ответ
    39. Укажите соответствие между эмоциями (состоянием, отношением) и компонентами мимики (жестами)
    40. Искусственно созданный объект, имеющий знаковое или символическое содержание, — это
    41. ________ — правовой акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории
    42. Основное исходное положение какого-либо учения, теории, науки, мировоззрения, политической организации и т. д. — это
    43. Личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека, — это ________ этика
    44. Система материальных и духовных ценностей присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды, – это корпоративная
    45. ________ — восприятие, требующее напряжения воли, посредством которого происходит обработка новых знаний в соответствии со структурой данной системы знания, а также спонтанная интерпретация смысловых восприятий в свете прежнего опыта и уже имеющегося знания о предмете
    46. ________ — способность системы приспосабливаться к различным условиям окружающей среды
    47. ________ — общность, построенная на тесных внутренних связях, зачастую объединенная по территориальному или кровородственному признакам
    48. ________ — ориентиры, которые позволяют, так или иначе, воспринимать человека, событие, сообщение
    49. Правовой акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории, — это
    50. Совокупность этнокультурных, общественных навыков и духовных установок, стереотипов — это

    Свойство системы, состоящее в том, что поведение системы обусловлено не столько свойствами ее элементов, сколько тем, как элементы расположены и взаимодействуют в системе, — это

    • общность
    • целостность
    • структурность
    • автономность

    Ладонь у шеи, указательный палец вверх, нога на ногу так, что носок направлен на партнера, корпус повернут к собеседнику — все это, согласно А.Пизу, выражает

    • закрытость
    • интерес
    • открытость
    • сомнение

    Социальное ________ — одновременно метод согласования различных социально-групповых интересов и урегулирования конфликтов между ними, система институтов и процедур такого согласования и регулирования и цель этой системы

    ________ — сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку, положение

    Свойство системы, состоящее в том, что система существует и развивается согласно не только общим, но и ее собственным, только ей присущим законам, — это

    • общность
    • адаптивность
    • автономность
    • структурность

    Если собеседников за столом двое и они располагаются по разные стороны стола напротив друг друга, то это позиция

    • соревновательно-оборонительная
    • расположенности, открытости
    • полного сотрудничества
    • независимая, говорит о нежелании общаться

    Исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбора средств и методов исследования, пути и организации его проведения, — это

    • подход к исследованию
    • метод исследования
    • методика исследования
    • методология исследования

    Ориентиры, позволяющие, так или иначе, воспринимать человека, событие, сообщение, — это

    • установки
    • обобщения
    • типологии
    • предубеждения

    Система моральных принципов, норм и правил поведения, принятые в данной фирме, — _______ это этика

    • корпоративная
    • профессиональная
    • теономная
    • идеологическая

    ________ — совокупность этнокультурных, общественных навыков и духовных установок, стереотипов

    ________ — свойство системы, состоящее в том, что поведение системы обусловлено не столько свойствами ее элементов, сколько свойствами ее структуры, тем, как элементы расположены и взаимодействуют в системе

    ________ — совокупность действий и поступков индивида

    Иерархическую теорию потребностей, согласно которой действия человека определяются его стремлением к удовлетворению той или иной потребности, создал

    • Ф.Герцберг
    • А.Маслоу
    • К.Альдерфер
    • Мак-Клелланд

    В том, что на основе сравнения реального поведения человека с нормами культурного поведения, с идеалами мы говорим о позитивных и негативных действиях, гуманных и бесчеловечных, изящных и грубых, прогрессивных и консервативных заключается___________ функция культуры

    • смыслообразующая
    • оценочно-нормативная
    • познавательная
    • коммуникационная

    Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой иерархия сглаживается, стремление к коллегиальному принятию решений, ориентация на осознанное выполнение, самостоятельность и доверие, гибкость и взаимопомощь, отношения подчеркнуто неформальные, — это

    • патернализм
    • партнерство
    • фратернализм
    • бюрократизм

    Верны ли утверждения? А) Проблема предсказуемости поведения возникает всегда, когда человек (даже хорошо знакомый) оказывается в новой ситуации В) Ситуационные элементы не оказывают решающего влияния на поведение человека Подберите правильный ответ

    • А – да, В – нет
    • А – нет, В – да
    • А – да, В – да
    • А – нет, В – нет

    Верны ли утверждения? А) Благодаря коммуникации осуществляется сбор, анализ и систематизация информации как внутри предприятия, так и за его пределами В) Благодаря коммуникации обеспечивается необходимый уровень взаимодействия с деловыми партнерами, конкурирующими фирмами, потребителями, поставщиками, финансистами, клиентами Подберите правильный ответ

    • А – нет, В – да
    • А – да, В – да
    • А – да, В – нет
    • А – нет, В – нет

    Промышленность характерна для общества

    • постиндустриального
    • традиционного
    • информационного
    • индустриального

    Явление субкультуры — нормы поведения в коллективе, социальной общности, включая семью, — это ________ этика

    • идеологическая
    • групповая
    • профессиональная
    • теономная

    ________ — свойство системы, состоящее в том, что система существует и развивается согласно не только общим, но и ее собственным, только ей присущим законам

    Отражение предметов и явлений в совокупности их свойств и частей при непосредственном воздействии их на органы чувств — это

    • восприятие
    • ощущение
    • рефлекс
    • реакция

    ________ — общая теория знаковых систем, изучающая свойства знаковых комплексов самой различной природы

    Общество, в котором основной целью являются деньги, ведущая роль принадлежит бизнесменам, а мотивацией является удовлетворение первичных потребностей, — это ______ общество

    • информационное
    • постиндустриальное
    • традиционное
    • индустриальное

    Целевой и адресный документ, направленный на решение задачи изменения или развития системы и увязанный по срокам, ресурсам всех видов и исполнителям, – это целевая

    • комплексная программа
    • методология
    • диаграмма
    • методика

    Если собеседников за столом двое и они занимают угловую позицию, то это позиция

    • полного сотрудничества
    • соревновательно-оборонительная
    • независимая, говорит о нежелании общаться
    • расположенности, открытости

    Важный аспект системного подхода, требующий рассмотрения системы как динамично развивающегося явления, открытого воздействию внешней среды, — это подход

    • культурологический
    • программно-целевой
    • ситуационный
    • концептуальный

    В основе типа общества (по Н.Я.Данилевскому) — четыре элемента:

    • психологический
    • религиозный
    • общественно-экономический
    • социологический
    • политический
    • культурный

    Прикладная наука, изучающая факторы формирования и проявление в деловой сфере моральных критериев, норм, нравственных параметров в отношениях между производителями и потребителями, служащими и руководством компаний, торговцами и покупателями, компаниями и государством, компаниями и обществом, — это

    • этикет
    • культура
    • философия
    • этика делового общения

    Исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также в создаваемых ими материальных и духовных ценностях, — это

    • этика
    • мораль
    • культура
    • коммуникация

    Основные структурные единицы процесса восприятия у человека, связанные с сознательным выделением той или иной стороны чувственно заданной ситуации, а также различного рода преобразованиями сенсорной информации, приводящими к созданию адекватного задачам деятельности и предметному миру образа, — это действия

    • рефлекторные
    • перцептивные
    • реакционные
    • переферийные

    Обобщение, которого придерживаются члены одной группы в отношении представителей другой, — это

    • стереотип
    • индукция
    • дедукция
    • суждение

    Установки имеют три измерения:

    • когнитивное
    • поведенческое
    • аффективное
    • предметное
    • избирательное

    Установите соответствие между общими функциями культуры и их описаниями

    • рекреативная функция
    • на основе сравнения реального поведения человека с нормами культурного поведения, с идеалами, говорят о позитивных и негативных действиях, прогрессивных и консервативных
    • коммуникационная функция
    • через ценности, принятые обществом, нормы поведения и другие элементы культуры обеспечивается взаимопонимание членов общества и их взаимодействие
    • оценочно-нормативная функция
    • восстановление духовных сил в процессе восприятия или включения в культурную деятельность

    Восприятие обладает свойствами:

    • избирательности
    • предметности
    • системности
    • осмысленности
    • принципиальности
    • иерархичности

    Социально-психологическое состояние коллектива, характер ценностных ориентаций, межличностных отношений, взаимных ожиданий в нем — это социально-психологический

    • климат
    • настрой
    • устав
    • режим

    ________ договор — правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации

    Язык жестов, поз, положений частей тела относительно друг друга — это

    • пантомимика
    • семантика
    • проксемика
    • фонетика

    Верны ли утверждения? А) Избежать ошибок в восприятии партнера помогает системный анализ причинно-следственных связей, приведших к поступку, длительное общение, совместная деятельность В) На восприятие партнера существенно влияет фактор самоподачи, который не всегда осознается, но практически присутствует в любом общении и заключается в реализуемом желании направить восприятие партнера по определенному пути Подберите правильный ответ

    • А – да, В – нет
    • А – да, В – да
    • А – нет, В – нет
    • А – нет, В – да

    Укажите соответствие между эмоциями (состоянием, отношением) и компонентами мимики (жестами)

    • закрытость
    • дотрагивание до носа, взгляд вниз, в сторону
    • открытость
    • корпус повернут к партнеру, взгляд прямой в лицо
    • ложь
    • руки скрещены на груди, лодыжки скрещены

    Искусственно созданный объект, имеющий знаковое или символическое содержание, — это

    • этикет
    • субкультура
    • артефакт культуры
    • субъект культуры

    ________ — правовой акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории

    Основное исходное положение какого-либо учения, теории, науки, мировоззрения, политической организации и т. д. — это

    • критерий
    • принцип
    • фактор
    • компонент

    Личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека, — это ________ этика

    • профессиональная
    • теономная
    • индивидуальная
    • идеологическая

    Система материальных и духовных ценностей присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды, – это корпоративная

    • нравственность
    • культура
    • идеология
    • мораль

    ________ — восприятие, требующее напряжения воли, посредством которого происходит обработка новых знаний в соответствии со структурой данной системы знания, а также спонтанная интерпретация смысловых восприятий в свете прежнего опыта и уже имеющегося знания о предмете

    ________ — способность системы приспосабливаться к различным условиям окружающей среды

    ________ — общность, построенная на тесных внутренних связях, зачастую объединенная по территориальному или кровородственному признакам

    ________ — ориентиры, которые позволяют, так или иначе, воспринимать человека, событие, сообщение

    Правовой акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории, — это

    • социальный договор
    • общественный договор
    • коллективный договор
    • соглашение

    Совокупность этнокультурных, общественных навыков и духовных установок, стереотипов — это

    • мораль
    • ментальность
    • этика
    • этикет
    Оцените статью
    Практика студента

      Помощь и консультация с учебными работами

      Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

      Что такое гарантийная поддержка?
      Для каждого заказа предусмотрена гарантийная поддержка. Для диплома срок составляет 30 дней. Если вас не устроило качество работы или ее уникальность, обратитесь за доработками. Доработки будут выполнены бесплатно.
      Гарантированная уникальность диплома от 75%
      У нас разработаны правила проверки уникальности. Перед отправкой работы она будет проверена на сайте antiplagiat.ru. Также, при оформлении заказа вы можете указать необходимую вам систему проверки и процент оригинальности, тогда эксперт будет выполнять заказ согласно указанным требованиям.
      Спасаем даже в самые горящие сроки!
      Не успеваешь сдать работу? Не паникуй! Мы выполним срочный заказ быстро и качественно.
      • Высокая уникальность
        Высокая уникальность по всем известным системам антиплагиата. Гарантируем оригинальность каждой работы, проверенную на всех популярных сервисах.
        Высокая уникальность
      • Только актуальные, свежие источники.
        Используем только проверенные и актуальные материалы для твоей работы.
        Только актуальные, свежие источники.
      • Безопасная оплата после выполнения.
        Ты оплачиваешь работу только после того, как убедишься в ее качестве.
        Безопасная оплата после выполнения.
      • Готовая работа в любом формате.
        Предоставим работу в нужном тебе формате – Word, PDF, презентация и т.д.
        Готовая работа в любом формате.
      • Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
        Выполняем задания по различным техническим дисциплинам, используя COMPAS, 1С, 3D редакторы и другие программы.
        Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
      • Полная анонимность.
        Гарантируем полную конфиденциальность – никто не узнает о нашем сотрудничестве. Общайся с нами в любом удобном
        Полная анонимность.
      • Доставка оригиналов по всей России.
        Отправим оригиналы документов курьером или почтой в любую точку страны.
        Доставка оригиналов по всей России.
      • Оформление практики под ключ.
        Предоставляем полный пакет документов для прохождения практики – с печатями, подписями и гарантией подлинности.
        Оформление практики под ключ.
      • Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
        Вносим правки в работу до тех пор, пока ты не будешь полностью доволен результатом.
        Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
      • Личный менеджер для каждого клиента.
        Твой персональный менеджер ответит на все вопросы и поможет на всех этапах сотрудничества.
        Личный менеджер для каждого клиента.
      • Непрерывная поддержка 24/7.
        Мы на связи круглосуточно и готовы ответить на твои вопросы в любое время.
        Непрерывная поддержка 24/7.
      • Индивидуальный подход.
        Учитываем все пожелания и требования — даже самых строгих преподавателей.
        Индивидуальный подход.
      • Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
        Поможем успешно сдать тесты и экзамены любой сложности с оплатой по факту получения оценки.
        Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
      • Гарантия возврата.
        Мы уверены в качестве своих услуг, поэтому предлагаем гарантию возврата средств, если результат тебя не устроит.
        Гарантия возврата.
      • Прозрачность процесса.
        Ты сможешь отслеживать выполнение своей работы в личном кабинете.
        Прозрачность процесса.
      • Работаем официально.
        Мы – зарегистрированная компания, заключаем договор на оказание услуг, что гарантирует твою безопасность.
        Работаем официально.
      • Отзывы реальных студентов.
        Не верь на слово – ознакомься с отзывами наших клиентов!
        Отзывы реальных студентов.
      • Бонусная программа.
        Получай скидки, бонусы и участвуй в акциях!
        Бонусная программа.
      • Полезные материалы.
        Скачивай шаблоны работ, читай полезные статьи и получай советы по учебе в нашем блоге.
        Полезные материалы.
      • Бесплатная консультация.
        Затрудняешься с выбором темы или составлением плана работы? Мы поможем!
        Бесплатная консультация.
      Практика студента – с нами твоя учеба станет легче и приятнее!