Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении тест Синергия

Описание

Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении тест Синергия ответы 93/100 баллов отлично

В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:

• в течение семи дней с момента подписания соглашения

• до истечения двухнедельного срока с момента подписания соглашения

• соглашение аннулируется по взаимному согласию сторон

• до даты прекращения трудового договора, указанной в соглашении

Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:

• один месяц

• один год

• шесть месяцев

• три месяца

Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:

• шесть месяцев

• три месяца

• девять месяцев

• срок давности отсутствует

Частоту и периодичность внесения изменений в штатное расписание определяет:

• Конституция РФ

• Трудовой кодекс РФ

• Работодатель

Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):

• приказ о вынесении дисциплинарного взыскания

• приказ о приеме на работу

• приказ об увольнении

• приказ о смене фамилии

Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:

1. Внешняя документация

2. Внутренняя документация

3. служебные письма от партнеров

4. докладные записки

5. указания вышестоящих организаций

6. заявления сотрудников

7. выставленные организации счета на оплату

В разделах трудовой книжки «Сведения о работе» и «Сведения о награждении», зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:

• допускается

• не допускается

• допускается в случае орфографической ошибки

К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):

• наименование документа

• титульный лист документа

• регистрационный номер

• дата и место составления документа

По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:

• по взаимному волеизъявлению сторон

• по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

• в связи с изменением наименования организации

• по инициативе работника, с которым заключен срочный трудовой договор

К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора, относятся, исключите лишнее:

• при избрании на определенный срок

• при неуверенности работодателя в профессиональных качествах работника

• на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

• при выполнении работ с заведомо определенным периодом

• при выполнении работ с заведомо определенным периодом

При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):

• изымать оригиналы документов без оформления акта

• требовать представления документов, информации, которые не относятся к предмету проверки

• осуществлять проверки в случае отсутствия должностных лиц

• проводить проверку в течении двадцати рабочих дней

К основным задачам системы документооборота относятся (несколько вариантов ответа):

• своевременное изъятие документов их системы хранения для уничтожения

• возврат документа на место расположения или хранения

• выдача документа по требованию

• проверка содержания документа

Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:

• в любой последовательности, в зависимости от степени тяжести совершенного работником проступка и причиненного им вреда

• в зависимости от квалификации работника и занимаемой им должности

• в зависимости от стажа работы в данной организации

• только в последовательности: замечание, выговор, увольнение

Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:

• по инициативе работника

• в связи с сокращением численности или штата работников

• в качестве дисциплинарного взыскания

• по инициативе работодателя

Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):

• работа в общественных комиссиях

• работа по-другому, помимо основного, трудовому договору

• работа за пределами рабочего времени, установленного по основному месту работы

• свободный режим работы

Какое из утверждений верное: «Кадровая документация – это…

• комплекс документов, регулирующий трудовые отношения

• распорядительные документы по основной деятельности организации

• входящая корреспонденция

• частная переписка сотрудников

В организации на каждого работника должен быть оформлен:

• анкета кандидата

• резюме кандидата

• заявление о приеме на работу

• трудовой договор

К локальным нормативным актам в кадровом делопроизводстве относятся (несколько вариантов ответа):

• Правила внутреннего трудового распорядка

• приказы на предоставление отпуска работникам

• Положение об оплате труда

• штатное расписание

Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет:

• не более 30 часов в неделю

• не более половины нормы учетного периода (месячной, недельной)

• не более 20 часов в неделю

• не более 16 часов в неделю

Трудовой договор может заключаться на (несколько вариантов ответа):

• определённый срок – срочный трудовой договор

• периодический срок

• неопределенный срок

• регламентированный

При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:

• один месяц

• две недели

• одну неделю

• три рабочих дня

Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):

• исполнитель

• работник

• руководитель

• работодатель

Оттиск печати организации проставляется на кадровых документах, исключите лишнее: трудовом договоре

• заявлении работника

• справке о работе

• заверенной копии приказа об увольнении

По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа):

• акт о проведенной проверке

• протокол взаимодействия инспектора и представителя организации

• документы оформляются только если есть нарушения

• предписание на исправление нарушений

В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах

• должностная инструкция

• трудовой договор

• штатное расписание

• правила внутреннего трудового распорядка

Плановая проверка может проводиться в формах (несколько вариантов ответа):

• документарной

• смешанной

• внеплановой

• выездной

К этапам процесса документирования относятся, исключите лишнее: составление документа

• обработка документа

• копирование текста

• хранение исполненного документа

К видам дисциплинарных взысканий относятся (несколько вариантов ответа):

• штраф

• понижение в должности

• увольнение по соответствующим основаниям за виновные действия

• выговор

Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:

• в течение пяти рабочих дней после подачи заявления

• в любое время до даты расторжения трудового договора, указанного в заявлении

• в течение семи календарных дней после подачи заявления

• заявление отозвать нельзя

В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:

• только при приеме на работу

• каждый раз, когда сотрудника переводят на новую должность

• после вынесения дисциплинарного взыскания работнику

К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):

• наличие договора между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции

• выполнение работником работы по своему усмотрению

• включение работника в трудовой коллектив с подчинением правилам

• внутреннего трудового распорядка

• выполнение работы каждым сотрудником собственными орудиями труда

К трудовому законодательству относятся нормативные документы (несколько вариантов ответа):

• Трудовой кодекс Российской Федерации

• должностная инструкция работника

• трудовой договор между работником и работодателем

• Постановления Правительства РФ

• локальные нормативные акты

• Указы Президента РФ