Ответы на тесты "Этика и культура управления. Тест для самопроверки. Вариант 1" за 2024 год

Содержание

… — форма распоряжения, применяемая в чрезвычайных ситуациях, а также по отношению к недобросовестным сотрудникам
… — личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми
… – совокупность правил поведения определенной социальной группы, обеспечивающая нравственный характер взаимоотношений, обусловленных или сопряженных с профессиональной деятельностью
Статья Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», определяющая основные требования к служебному поведению гражданского служащего:
Совещание, направленное на доведение до его участников информации, постановку и уточнение задач:
… подход к социальной ответственности предусматривает необходимость регулирования социальной ответственности и моральных норм корпораций правительством посредством законов
Целеполагающие категории этики — …
… — один из основных элементов системы мотивации и стимулирования труда персонала, все то, что представляет для работника ценность или может казаться ему ценным
Составляющие деловой этики и культуры как комплексной науки:
… — установленный порядок поведения где-либо
… — набор этических правил и рекомендаций, конкретизирующих этический кодекс для каждого сотрудника с учетом его должности, опыта и т. п
… — форма общественного сознания и вид общественных отношений, направленных на утверждение самоценности личности, равенства всех людей в их стремлении к счастливой и достойной жизни, выражающих идеал человечности, гуманистическую перспективу истории
Основной документ, регулирующий рекламную деятельность во всех странах мира
Деятельность руководителя, направленная на карьерный и профессиональный рост сотрудников:
Честь и достоинство –
Статья Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», провозглашающая принцип верховенства закона в служебной деятельности гражданских служащих:
Основатель «школы научного менеджмента»:
Тактика проведения переговоров, изначально предполагающая излишне твердую позицию участника
Фундаментальные принципы административной этики:
Каноничные правила представления:
… описывают систему общих ценностей, норм и правил поведения, которые представляются, с точки зрения организации, обязательными для всех сотрудников
… — определенный уровень добровольного отклика со стороны организации на социальные проблемы
… — набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий

… — форма распоряжения, применяемая в чрезвычайных ситуациях, а также по отношению к недобросовестным сотрудникам

приказ

… — личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми

харизма
авторитет
внушение
руководство

… – совокупность правил поведения определенной социальной группы, обеспечивающая нравственный характер взаимоотношений, обусловленных или сопряженных с профессиональной деятельностью

профессиональная этика

Статья Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», определяющая основные требования к служебному поведению гражданского служащего:

статья 15
статья 20
статья 18
статья 2

Совещание, направленное на доведение до его участников информации, постановку и уточнение задач:

проблемное
оперативное
инструктивное

… подход к социальной ответственности предусматривает необходимость регулирования социальной ответственности и моральных норм корпораций правительством посредством законов

регулятивный

Целеполагающие категории этики — …

честь и достоинство
смысл жизни и счастье
долг и совесть
добро и зло

… — один из основных элементов системы мотивации и стимулирования труда персонала, все то, что представляет для работника ценность или может казаться ему ценным

вознаграждение

Составляющие деловой этики и культуры как комплексной науки:

социология
логика
психология
теория организации
лингвистика

… — установленный порядок поведения где-либо

этикет

… — набор этических правил и рекомендаций, конкретизирующих этический кодекс для каждого сотрудника с учетом его должности, опыта и т. п

карты этики

… — форма общественного сознания и вид общественных отношений, направленных на утверждение самоценности личности, равенства всех людей в их стремлении к счастливой и достойной жизни, выражающих идеал человечности, гуманистическую перспективу истории

мораль

Основной документ, регулирующий рекламную деятельность во всех странах мира

Международный кодекс рекламной практики

Деятельность руководителя, направленная на карьерный и профессиональный рост сотрудников:

карьерный мониторинг
карьерный маркетинг
стимулирование

Честь и достоинство –

этические категории, которые служат для обозначения нравственных чувств, выражающих моральное отношение человека к самому себе
контрольно-императивные категории, которые отражают особые механизмы морального сознания, направленные на согласование частных интересов с общими
нравственные качества человека, которые он проявляет в деятельности, направленной на достижение добра
правила, нормы, ценности, которыми люди руководствуются в своей деятельности и которые регулируют отношения людей друг к другу