Экономика труда. Часть 1

    Помощь и консультация с учебными работами

    Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

    Содержание
    1. ______________ бригады – это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы
    2. ______________ – это денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента
    3. Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, – это __________ труда
    4. Государственная ______________ политика – это деятельность органов государственной власти и управления по регуляции социально-экономических отношений, гармонизации всех сфер общества, достижению баланса интересов основных социальных групп, обеспечению стабильности и гражданского согласия
    5. ______________ заработная плата – это дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
    6. Организация труда тесно связана с
    7. ______________ договор – это правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, предприятии
    8. Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, – это
    9. Знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов – это _________ характеристики для рабочего и служащего
    10. Верны ли определения? А) Комплексные бригады – это бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ В) Комплексные бригады – это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы Подберите правильный ответ
    11. Верны ли определения? А) Номинальный доход – это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения В) Номинальный доход – это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода Подберите правильный ответ
    12. Установите соответствие между понятиями и их определениями
    13. Установите соответствие между понятиями и их определениями
    14. Верны ли определения? А) Совокупный доход – это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение, уровня цен В) Совокупный доход – это основной показатель материальной обеспеченности населения, который включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление Подберите правильный ответ
    15. ______________ характеристики для рабочего и служащего – это знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов
    16. Во внешней миграции выделяют следующие потоки:
    17. Экономически ______________ население – это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения
    18. На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи
    19. Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности – это
    20. Установите соответствие между понятиями и их определениями
    21. Коэффициент ______________ населения – это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения
    22. Верны ли определения? А) Общее вознаграждение работника – это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее В) Общее вознаграждение работника – это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих Подберите правильный ответ
    23. Сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее, – это _________ вознаграждение работника
    24. Верны ли определения? А) Качество жизни – это обобщающая социально-экономическая категория, которая включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт В) Качество жизни – это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.) Подберите правильный ответ
    25. Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, – это _________ рабочей силы
    26. Установите соответствие между понятиями и их определениями
    27. Бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы, – это бригады
    28. Заработная ______________ – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
    29. Верны ли определения? А) Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения В) Экономически неактивное население – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг Подберите правильный ответ
    30. Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка – это
    31. Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, – это
    32. ______________ вознаграждение работника – это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее
    33. Отток работников за пределы данного государства – это
    34. Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда, – это __________ труда
    35. Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих – это размер
    36. ______________ заработной платы – это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
    37. Верны ли определения? А) Совмещение профессий – это выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) В) Совмещение профессий – это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности Подберите правильный ответ
    38. Размер ______________ заработной платы – это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих
    39. Количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода, – это доход
    40. ______________ доход – это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен
    41. ______________ работника – это совокупность его общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности
    42. ______________ заработная плата – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
    43. Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это __________ заработная плата
    44. Деятельность органов государственной власти и управления по регуляции социально-экономических отношений, гармонизации всех сфер общества, достижению баланса интересов основных социальных групп, обеспечению стабильности и гражданского согласия – это
    45. В зависимости от времени, на которое перемещается рабочая сила, выделяют следующие виды миграции населения:
    46. Классификацию условий труда проводят как минимум по следующим видам:
    47. ______________ доход – это основной показатель материальной обеспеченности населения, который включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление
    48. Коллективный договор заключается на срок
    49. Выделяются следующие виды экономически активного населения:
    50. Целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства, – это

    ______________ бригады – это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы

    ______________ – это денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента

    Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, – это __________ труда

    • кооперация
    • условия
    • эффективность
    • производительность

    Государственная ______________ политика – это деятельность органов государственной власти и управления по регуляции социально-экономических отношений, гармонизации всех сфер общества, достижению баланса интересов основных социальных групп, обеспечению стабильности и гражданского согласия

    ______________ заработная плата – это дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам

    Организация труда тесно связана с

    • кооперацией производства
    • кооперацией труда
    • рынком труда
    • организацией производства

    ______________ договор – это правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, предприятии

    Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, – это

    • общие доходы работника
    • средняя заработная плата
    • минимальная заработная плата
    • трудовые доходы

    Знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов – это _________ характеристики для рабочего и служащего

    • качественные
    • полезностные
    • психофизиологические
    • квалификационные

    Верны ли определения? А) Комплексные бригады – это бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ В) Комплексные бригады – это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы Подберите правильный ответ

    • А – да, В – да
    • А – нет, В – нет
    • А – нет, В – да
    • А – да, В – нет

    Верны ли определения? А) Номинальный доход – это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения В) Номинальный доход – это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода Подберите правильный ответ

    • А – да, В – да
    • А – да, В – нет
    • А – нет, В – нет
    • А – нет, В – да

    Установите соответствие между понятиями и их определениями

    • премия
    • система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
    • отпуск
    • освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности
    • оплата труда
    • элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе

    Установите соответствие между понятиями и их определениями

    • миграционный поток
    • пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения
    • трудовые ресурсы
    • трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги
    • миграция рабочей силы
    • совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени

    Верны ли определения? А) Совокупный доход – это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение, уровня цен В) Совокупный доход – это основной показатель материальной обеспеченности населения, который включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление Подберите правильный ответ

    • А – да, В – нет
    • А – нет, В – да
    • А – нет, В – нет
    • А – да, В – да

    ______________ характеристики для рабочего и служащего – это знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов

    Во внешней миграции выделяют следующие потоки:

    • иммиграцию
    • реиммиграцию
    • реэмиграцию
    • эмиграцию

    Экономически ______________ население – это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения

    На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи

    • правильной расстановки работников в производстве
    • устранения экономических и социальных потерь
    • внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций
    • нормирования и оплаты труда

    Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности – это

    • ротация кадров
    • перевод в рамках организации
    • отпуск
    • сокращение штата

    Установите соответствие между понятиями и их определениями

    • квалификационные характеристики для рабочего и служащего
    • воздействие трудового процесса на организм человека
    • социальная эффективность труда
    • гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни
    • психофизическая эффективность труда
    • знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов

    Коэффициент ______________ населения – это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения

    Верны ли определения? А) Общее вознаграждение работника – это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее В) Общее вознаграждение работника – это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих Подберите правильный ответ

    • А – нет, В – нет
    • А – нет, В – да
    • А – да, В – нет
    • А – да, В – да

    Сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее, – это _________ вознаграждение работника

    • общее
    • минимальное
    • дополнительное
    • среднее

    Верны ли определения? А) Качество жизни – это обобщающая социально-экономическая категория, которая включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт В) Качество жизни – это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.) Подберите правильный ответ

    • А – да, В – да
    • А – нет, В – да
    • А – да, В – нет
    • А – нет, В – нет

    Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, – это _________ рабочей силы

    • полезность
    • квалификация
    • качество
    • востребованность

    Установите соответствие между понятиями и их определениями

    • коэффициент джини
    • основной показатель материальной обеспеченности населения, который включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление
    • кривая Лоренца
    • кривая, показывающая, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком
    • совокупный доход
    • макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны

    Бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы, – это бригады

    • смежные
    • комплексные
    • специализированные
    • автоматизированные

    Заработная ______________ – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

    Верны ли определения? А) Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения В) Экономически неактивное население – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг Подберите правильный ответ

    • А – да, В – да
    • А – нет, В – нет
    • А – нет, В – да
    • А – да, В – нет

    Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка – это

    • нормирование труда
    • организация оплаты труда
    • система заработной платы
    • форма заработной платы

    Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, – это

    • трудовой коллектив
    • экономически активное население
    • трудовые ресурсы предприятия
    • юридическое лицо

    ______________ вознаграждение работника – это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее

    Отток работников за пределы данного государства – это

    • эвакуация
    • эмиграция
    • репатриация
    • иммиграция

    Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда, – это __________ труда

    • производительность
    • кооперация
    • условия
    • эффективность

    Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих – это размер

    • минимальной заработной платы
    • общих доходов работника
    • средней заработной платы
    • трудовых доходов

    ______________ заработной платы – это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка

    Верны ли определения? А) Совмещение профессий – это выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) В) Совмещение профессий – это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности Подберите правильный ответ

    • А – да, В – нет
    • А – да, В – да
    • А – нет, В – нет
    • А – нет, В – да

    Размер ______________ заработной платы – это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих

    Количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода, – это доход

    • располагаемый
    • совокупный
    • реальный
    • номинальный

    ______________ доход – это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен

    ______________ работника – это совокупность его общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности

    ______________ заработная плата – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда

    Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это __________ заработная плата

    • основная
    • минимальная
    • средняя
    • дополнительная

    Деятельность органов государственной власти и управления по регуляции социально-экономических отношений, гармонизации всех сфер общества, достижению баланса интересов основных социальных групп, обеспечению стабильности и гражданского согласия – это

    • организация оплаты труда
    • нормирование труда
    • формирование «среднего класса»
    • государственная социальная политика

    В зависимости от времени, на которое перемещается рабочая сила, выделяют следующие виды миграции населения:

    • длительную
    • безвозвратную (постоянную)
    • возвратную (временную)
    • кратковременную

    Классификацию условий труда проводят как минимум по следующим видам:

    • психофизиологические
    • производственные
    • социальные
    • социально-экономические
    • санитарно-гигиенические
    • эстетические

    ______________ доход – это основной показатель материальной обеспеченности населения, который включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление

    Коллективный договор заключается на срок

    • от 1 года и более
    • от 3 месяцев до 1 года
    • от 3 месяцев и более
    • от 1 года до 3 лет

    Выделяются следующие виды экономически активного населения:

    • неработающие пенсионеры
    • безработные
    • инвалиды
    • занятые

    Целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства, – это

    • предпринимательство
    • экономическое поведение
    • труд
    • производство
    Оцените статью
    Практика студента

      Помощь и консультация с учебными работами

      Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

      Что такое гарантийная поддержка?
      Для каждого заказа предусмотрена гарантийная поддержка. Для диплома срок составляет 30 дней. Если вас не устроило качество работы или ее уникальность, обратитесь за доработками. Доработки будут выполнены бесплатно.
      Гарантированная уникальность диплома от 75%
      У нас разработаны правила проверки уникальности. Перед отправкой работы она будет проверена на сайте antiplagiat.ru. Также, при оформлении заказа вы можете указать необходимую вам систему проверки и процент оригинальности, тогда эксперт будет выполнять заказ согласно указанным требованиям.
      Спасаем даже в самые горящие сроки!
      Не успеваешь сдать работу? Не паникуй! Мы выполним срочный заказ быстро и качественно.
      • Высокая уникальность
        Высокая уникальность по всем известным системам антиплагиата. Гарантируем оригинальность каждой работы, проверенную на всех популярных сервисах.
        Высокая уникальность
      • Только актуальные, свежие источники.
        Используем только проверенные и актуальные материалы для твоей работы.
        Только актуальные, свежие источники.
      • Безопасная оплата после выполнения.
        Ты оплачиваешь работу только после того, как убедишься в ее качестве.
        Безопасная оплата после выполнения.
      • Готовая работа в любом формате.
        Предоставим работу в нужном тебе формате – Word, PDF, презентация и т.д.
        Готовая работа в любом формате.
      • Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
        Выполняем задания по различным техническим дисциплинам, используя COMPAS, 1С, 3D редакторы и другие программы.
        Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
      • Полная анонимность.
        Гарантируем полную конфиденциальность – никто не узнает о нашем сотрудничестве. Общайся с нами в любом удобном
        Полная анонимность.
      • Доставка оригиналов по всей России.
        Отправим оригиналы документов курьером или почтой в любую точку страны.
        Доставка оригиналов по всей России.
      • Оформление практики под ключ.
        Предоставляем полный пакет документов для прохождения практики – с печатями, подписями и гарантией подлинности.
        Оформление практики под ключ.
      • Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
        Вносим правки в работу до тех пор, пока ты не будешь полностью доволен результатом.
        Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
      • Личный менеджер для каждого клиента.
        Твой персональный менеджер ответит на все вопросы и поможет на всех этапах сотрудничества.
        Личный менеджер для каждого клиента.
      • Непрерывная поддержка 24/7.
        Мы на связи круглосуточно и готовы ответить на твои вопросы в любое время.
        Непрерывная поддержка 24/7.
      • Индивидуальный подход.
        Учитываем все пожелания и требования — даже самых строгих преподавателей.
        Индивидуальный подход.
      • Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
        Поможем успешно сдать тесты и экзамены любой сложности с оплатой по факту получения оценки.
        Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
      • Гарантия возврата.
        Мы уверены в качестве своих услуг, поэтому предлагаем гарантию возврата средств, если результат тебя не устроит.
        Гарантия возврата.
      • Прозрачность процесса.
        Ты сможешь отслеживать выполнение своей работы в личном кабинете.
        Прозрачность процесса.
      • Работаем официально.
        Мы – зарегистрированная компания, заключаем договор на оказание услуг, что гарантирует твою безопасность.
        Работаем официально.
      • Отзывы реальных студентов.
        Не верь на слово – ознакомься с отзывами наших клиентов!
        Отзывы реальных студентов.
      • Бонусная программа.
        Получай скидки, бонусы и участвуй в акциях!
        Бонусная программа.
      • Полезные материалы.
        Скачивай шаблоны работ, читай полезные статьи и получай советы по учебе в нашем блоге.
        Полезные материалы.
      • Бесплатная консультация.
        Затрудняешься с выбором темы или составлением плана работы? Мы поможем!
        Бесплатная консультация.
      Практика студента – с нами твоя учеба станет легче и приятнее!