Содержание
- Мышление, которое проявляется, когда не существует заранее предписанного, установившегося пути решения проблемы, является
- Направлены на выявление определенных групп качеств, которые как профессионально важные определяют успешность выполнения конкретного вида деятельности, —
- Измерительные шкалы, которые являются формой фиксации суждений о наличии или степени выраженности изучаемого признака, называются
- Группа опросников, предназначенных для измерения ценностей и ценностных ориентаций личности, — это опросники
- Некоторые деловые качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой — это: 1) желание предоставить подчиненным свободу творчества и эксперимента; 2) умение контролировать подчиненных; 3) способность действовать с некоторым риском, не ожидая указаний свыше; 4) эмоциональная сдержанность. Правильным ответом является
- С помощью ОТУС среди личностных особенностей выделяются следующие:1) доминантность; 2) уверенность в себе; 3) настойчивость; 4) умение убеждать; 5) умение не терять самообладание в экстремальной ситуации; 6) деловая направленность; 7) высокая работоспособность; 8) стремление брать ответственность на себя; 9) сдержанность. Правильным ответом является
- Процесс взаимного влияния людей друг на друга в ходе общения; сопряжение взаимных воздействий различных субъектов на объект их деятельности — это
- Согласно типологии руководителей, заботится больше всего о состоянии межличностных отношений в рабочей группе, слабо учитывая потенциальные возможности работников, в связи с чем не всегда наилучшим образом выполняет задачу —
- При разработке сценария и технологии обследования психолог-диагност должен соблюдать ряд профессионально-этических принципов: 1) ответственность; 2) компетентность; 3) этическая и юридическая правомочность психологического исследования; 4) благополучие респондента; 5) принцип соблюдения тайны. Правильным ответом является
- Различают следующие виды консультаций: 1) консультация по проблемам семьи и брака; 2) психологическая профессиональная консультация; 3) юридическая консультация; 4) консультирование руководителей по проблемам стиля руководства и общения; 5) психологическая консультация обучаемых (в школе, вузе). Правильным ответом является
- С использованием классических методик психодиагностики происходит сбор
- Метод, при котором делается заключение на основе качественных и количественных параметров результатов трудовой деятельности в организации за определенный период времени, а также дается эмпирическая оценка возможности оказывать влияние на результаты работы возглавляемого подразделения и организации, называется
- В пределах каждого типа профессий Е.А. Климовым выделены их классы по целям: 1) гностические профессии; 2) преобразующие профессии; 3) изыскательные профессии; 4) профессии ручного труда. Правильным ответом является
- Методы практической психодиагностики, выделяемые по критерию наличия тестовых норм: 1) имеющие тестовые нормы; 2) не имеющие тестовых норм. Правильным ответом является
- Некоторые личностные качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой — это: 1) способность чутко относиться к подчиненным; 2) тактичная требовательность; 3) умение создать спокойную дружественную обстановку в коллективе, поддерживать сознательную дисциплину среди подчиненных; 4) способность заражать энергией и мобилизовать подчиненных словом и личным примером; 5) профессиональные знания, умения, навыки. Правильным ответом является
- По характеру деятельности В.Д. Парыгин определяет следующие типы: 1) универсальный; 2) ситуативный; 3) авторитарный. Правильным ответом является
- По В.М. Шепелю в профессиограмме руководителя второй блок качеств руководителя включает следующие конкретные качества: 1) идейно-нравственные; 2) научно-профессиональные; 3) организационные; 4) психофизические. Правильным ответом является
- Стиль руководства, который характеризуется высокой степенью доверия руководителя к своим сотрудникам, проявляется в делегировании руководителем части своих обязанностей и полномочий подчиненным, в четком распределении функциональных обязанностей между руководителями подразделений, называется
- Среди психодиагностических средств, представляющих собой то, с помощью чего осуществляется психодиагностическая деятельность, различают 1) средства измерения и оценки, а также изменения состояния элементов объекта психодиагностики; 2) средства психодиагностического описания объекта практической деятельности психолога; 3) средства описания психодиагностического процесса и построения психодиагностического заключения. Правильным ответом является
- Массовые социологические и демографические опросы, а также проводимые по решению администрации или общественных организаций психологические информационные обследования, классные и домашние работы, выполнение тестовых заданий студентами-психологами при разработке психодиагностических методик — все это эмпирическая психодиагностическая ситуация называемая
- Представляет собой настроенность личности на осуществление той или иной деятельности (действия) или на торможение собственной активности —
- С помощью ОТУС среди динамических особенностей выделяются следующие наиболее важные: 1) способность к длительной напряженной работе; 2) скорость мышления; 3) умение быстро включаться в новую деятельность. Правильным ответом является
- Аспект профессионального отбора, который производится на основе медицинских процедур измерения уровня развития и сформированности организма человека и его отдельных функциональных систем, является
- Необходимая для общества и ограниченная вследствие разделения труда область приложения физических и духовных сил человека, позволяющая ему получить взамен затраченного труда необходимые средства существования и возможности развития, называется
- В основе типологического подхода лежит
- Конкретная частная процедура или система действий, предназначенная для получения информации о конкретном психическом свойстве у конкретного контингента испытуемых в определенном классе ситуаций для решения определенных задач, называется
- Мышление, которое ориентируется на известное или подходящее решение проблемы, является
- Приемы оценки индивидуальных психологических различий и определение их с точки зрения нормы в конкретных жизненных ситуациях деятельности осуществляют
- Группа личностных опросников, разработанных на основе выделения типов личности, — это опросники
- Группа опросников, предназначенных для измерения общих и профессиональных интересов, — это опросники
- Данные, получаемые с помощью объективных тестов в строго контролируемых условиях, — это
- По М. Вудкоку и Д. Френсису план развития качеств и свойств руководителя в ходе организованного обучения и самосовершенствования включает такие качества как: 1) знание современных управленческих подходов; 2) способность руководить; 3) умение обучать и развивать подчиненных; 4) способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Правильным ответом является
- Методики, основанные на феномене проекции, предназначенные для исследования тех глубинных индивидуальных особенностей личности, которые менее всего доступны непосредственному наблюдению или опросу, — это
- По содержанию тесты могут быть выделены в несколько групп: 1) тесты интеллекта; 2) тесты достижений; 3) тесты способностей; 4) личностные тесты; 5) групповые тесты; 6) компьютерные тесты. Правильным ответом является
- Профессии, труд в которых направлен на растительные и животные организмы, микроорганизмы и условия их существования, — это профессии типа
- Основными структурными компонентами пригодности человека к работе являются: 1) гражданские качества; 2) профессионально-трудовая направленность личности; 3) общая дееспособность; 4) знания, навыки, опыт. Правильным ответом является
- От того, считает ли исполнитель, что руководитель может удовлетворить или не удовлетворить его активную потребность, а также от ситуации зависит
- Некоторая предметная область — набор взаимосвязанных признаков, свойств вещей, процессов, явлений, выделяемых самим субъектом и как бы противостоящих ему в труде, называется
- По признаку основных орудий труда в рамках каждого класса профессий выделяют четыре отдела: 1) профессии ручного труда; 2) профессии машинного труда; 3) профессии, связанные с применением автоматизированных и автоматических систем; 4) профессии, связанные с преобладанием функциональных средств труда; 5) гностические профессии. Правильным ответом является
- Тест, который относится к категории психодиагностических тестов общих умственных способностей (IQ), — это
- Метод, который заключается в том, что претендента на вакантную должность ставят в определенную ситуацию и предлагают решить сложную управленческую задачу, называется
- Профессиограмма должна иметь следующую структуру: 1) точный адрес; 2) объем знаний, умений и навыков специалиста; 3) психофизиологические требования и противопоказания к профессии; 4) профессиональные вредности; 5) возможность повышения квалификации; 6) перечень моральных стимулов труда; 7) учебные заведения, готовящие по этой специальности. Правильным ответом является
- Информация о климатических условиях, характере освещения и других санитарных факторах, режиме и ритме труда, медицинских противопоказаниях — это составляющие ___________ аспекта традиционно общей схемы описания профессии.
- По характеру действий испытуемых тесты могут быть: 1) предметными; 2) вербальными; 3) невербальными (образными); 4) индивидуальными. Правильным ответом является
- Тесты, предназначеные для изучения и оценки характеристик восприятия: остроты слуха и зрения, различительной светочувствительности, цветоразличения, дифференциальной высоты, тембра и громкости звуков, называются
- Один из критериев оценки системы качеств руководителя включает в себя: высокую степень интеллигентности, внимательность, гибкость, доступность, авторитетность, тактичность, коммуникабельность, организаторские склонности, нервно-психическую и эмоциональную устойчивость, моторные характеристики. Этот критерий —
- Стиль руководства, при котором руководитель, принимает решение единолично, но разъясняет подчиненным его значение, объясняет и убеждает их в том, что выполнение данного решения предлагаемым способом более всего соответствует интересам как организации или подразделения в целом, так и каждого сотрудника в отдельности, — это __________ стиль руководства.
- Аспект профессионального отбора, направленный на оценку сформированности специальных знаний у работника, развитости его конкретных умений и практических профессиональных навыков, называется
- По В.М. Шепелю в профессиограмме руководителя первый блок качеств руководителя включает следующие общие качества: 1) незаурядный интеллект; 2) фундаментальные знания; 3) достаточный опыт; 4) умение расставлять кадры. Правильным ответом является
- Тест, который предназначен для изучения познавательных интересов испытуемого в связи с задачами профориентации, — это
Мышление, которое проявляется, когда не существует заранее предписанного, установившегося пути решения проблемы, является
- дивергентным
- конвергентным
- репродуктивным
- наглядно-образным
Направлены на выявление определенных групп качеств, которые как профессионально важные определяют успешность выполнения конкретного вида деятельности, —
- тесты интеллекта
- тесты достижений
- письменные тесты
- тесты способностей
Измерительные шкалы, которые являются формой фиксации суждений о наличии или степени выраженности изучаемого признака, называются
- графическими
- невербальными
- вербальными
- числовыми
Группа опросников, предназначенных для измерения ценностей и ценностных ориентаций личности, — это опросники
- мотивов
- интересов
- ценностей
- типологические
Некоторые деловые качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой — это: 1) желание предоставить подчиненным свободу творчества и эксперимента; 2) умение контролировать подчиненных; 3) способность действовать с некоторым риском, не ожидая указаний свыше; 4) эмоциональная сдержанность. Правильным ответом является
- 2,4
- 1,2,3
- 2,3,4
- 1,2,3,4
С помощью ОТУС среди личностных особенностей выделяются следующие:1) доминантность; 2) уверенность в себе; 3) настойчивость; 4) умение убеждать; 5) умение не терять самообладание в экстремальной ситуации; 6) деловая направленность; 7) высокая работоспособность; 8) стремление брать ответственность на себя; 9) сдержанность. Правильным ответом является
- 5,6,7,9
- 1,2,7,8
- 1,2,3,4,5,6,8,9
- 4,5,6,7
Процесс взаимного влияния людей друг на друга в ходе общения; сопряжение взаимных воздействий различных субъектов на объект их деятельности — это
- руководство
- конфликт
- лидерство
- взаимодействие
Согласно типологии руководителей, заботится больше всего о состоянии межличностных отношений в рабочей группе, слабо учитывая потенциальные возможности работников, в связи с чем не всегда наилучшим образом выполняет задачу —
- руководитель-демократ
- руководитель-пессимист
- руководитель-диктатор
- руководитель-организатор
При разработке сценария и технологии обследования психолог-диагност должен соблюдать ряд профессионально-этических принципов: 1) ответственность; 2) компетентность; 3) этическая и юридическая правомочность психологического исследования; 4) благополучие респондента; 5) принцип соблюдения тайны. Правильным ответом является
- 1,2,3,4,5
- только 1,3,5
- только 2,4,5
- только 1,2,3
Различают следующие виды консультаций: 1) консультация по проблемам семьи и брака; 2) психологическая профессиональная консультация; 3) юридическая консультация; 4) консультирование руководителей по проблемам стиля руководства и общения; 5) психологическая консультация обучаемых (в школе, вузе). Правильным ответом является
- 3,4,5
- 1,3,4
- 1,2,3,4,5
- 1,2,4,5
С использованием классических методик психодиагностики происходит сбор
- Q-данных
- R-данных
- L-данных
- Т-данных
Метод, при котором делается заключение на основе качественных и количественных параметров результатов трудовой деятельности в организации за определенный период времени, а также дается эмпирическая оценка возможности оказывать влияние на результаты работы возглавляемого подразделения и организации, называется
- экспериментальным
- прогностическим
- практическим
- имитационным
В пределах каждого типа профессий Е.А. Климовым выделены их классы по целям: 1) гностические профессии; 2) преобразующие профессии; 3) изыскательные профессии; 4) профессии ручного труда. Правильным ответом является
- 1,2,3
- 1,2,4
- 2,3,4
- 1,2,3,4
Методы практической психодиагностики, выделяемые по критерию наличия тестовых норм: 1) имеющие тестовые нормы; 2) не имеющие тестовых норм. Правильным ответом является
- ни один из ответов
- только 1
- только 2
- 1,2
Некоторые личностные качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой — это: 1) способность чутко относиться к подчиненным; 2) тактичная требовательность; 3) умение создать спокойную дружественную обстановку в коллективе, поддерживать сознательную дисциплину среди подчиненных; 4) способность заражать энергией и мобилизовать подчиненных словом и личным примером; 5) профессиональные знания, умения, навыки. Правильным ответом является
- 2,4,5
- 1,3,5
- 4,5
- 1,2,3,4
По характеру деятельности В.Д. Парыгин определяет следующие типы: 1) универсальный; 2) ситуативный; 3) авторитарный. Правильным ответом является
- только 1,2
- 1,2,3
- только 2,3
- только 1,3
По В.М. Шепелю в профессиограмме руководителя второй блок качеств руководителя включает следующие конкретные качества: 1) идейно-нравственные; 2) научно-профессиональные; 3) организационные; 4) психофизические. Правильным ответом является
- только 2,3
- только 1,2
- только 1,3,4
- 1,2,3,4
Стиль руководства, который характеризуется высокой степенью доверия руководителя к своим сотрудникам, проявляется в делегировании руководителем части своих обязанностей и полномочий подчиненным, в четком распределении функциональных обязанностей между руководителями подразделений, называется
- попустительским
- авторитарным
- либеральным
- демократическим
Среди психодиагностических средств, представляющих собой то, с помощью чего осуществляется психодиагностическая деятельность, различают 1) средства измерения и оценки, а также изменения состояния элементов объекта психодиагностики; 2) средства психодиагностического описания объекта практической деятельности психолога; 3) средства описания психодиагностического процесса и построения психодиагностического заключения. Правильным ответом является
- только 3
- только 1,2
- 1,2,3
- только 1
Массовые социологические и демографические опросы, а также проводимые по решению администрации или общественных организаций психологические информационные обследования, классные и домашние работы, выполнение тестовых заданий студентами-психологами при разработке психодиагностических методик — все это эмпирическая психодиагностическая ситуация называемая
- консультацией
- аттестацией
- отбором
- принудительным обследованием
Представляет собой настроенность личности на осуществление той или иной деятельности (действия) или на торможение собственной активности —
- установка
- задача
- образ
- оптация
С помощью ОТУС среди динамических особенностей выделяются следующие наиболее важные: 1) способность к длительной напряженной работе; 2) скорость мышления; 3) умение быстро включаться в новую деятельность. Правильным ответом является
- 1,2,3
- только 2
- только 1
- только 3
Аспект профессионального отбора, который производится на основе медицинских процедур измерения уровня развития и сформированности организма человека и его отдельных функциональных систем, является
- медицинским
- педагогическим
- физиологическим
- психологическим
Необходимая для общества и ограниченная вследствие разделения труда область приложения физических и духовных сил человека, позволяющая ему получить взамен затраченного труда необходимые средства существования и возможности развития, называется
- специальностью
- рабочим местом
- квалификацией
- профессией
В основе типологического подхода лежит
- умение руководить
- соматотип
- темперамент
- доминирование определенной совокупности качеств в общей структуре личности руководителя
Конкретная частная процедура или система действий, предназначенная для получения информации о конкретном психическом свойстве у конкретного контингента испытуемых в определенном классе ситуаций для решения определенных задач, называется
- опытом
- методикой
- экспериментом
- исследованием
Мышление, которое ориентируется на известное или подходящее решение проблемы, является
- наглядно-образным
- конвергентным
- логическим
- дивергентное
Приемы оценки индивидуальных психологических различий и определение их с точки зрения нормы в конкретных жизненных ситуациях деятельности осуществляют
- общие методики
- математические методы
- методы психодиагностики
- методы психокоррекции
Группа личностных опросников, разработанных на основе выделения типов личности, — это опросники
- типологические
- интересов
- мотивов
- черт личности
Группа опросников, предназначенных для измерения общих и профессиональных интересов, — это опросники
- мотивов
- ценностей
- типологические
- интересов
Данные, получаемые с помощью объективных тестов в строго контролируемых условиях, — это
- Q-данные
- L-данные
- T-данные
- R-данные
По М. Вудкоку и Д. Френсису план развития качеств и свойств руководителя в ходе организованного обучения и самосовершенствования включает такие качества как: 1) знание современных управленческих подходов; 2) способность руководить; 3) умение обучать и развивать подчиненных; 4) способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Правильным ответом является
- только 2,4
- только 1
- только 1,3
- 1,2,3,4
Методики, основанные на феномене проекции, предназначенные для исследования тех глубинных индивидуальных особенностей личности, которые менее всего доступны непосредственному наблюдению или опросу, — это
- моторные тесты
- профессионализированные тесты
- сенсорные тесты
- проективные техники
По содержанию тесты могут быть выделены в несколько групп: 1) тесты интеллекта; 2) тесты достижений; 3) тесты способностей; 4) личностные тесты; 5) групповые тесты; 6) компьютерные тесты. Правильным ответом является
- 2,4,6
- 1,2,3,4,5,6
- 1,3,4,6
- 1,2,3,4,5
Профессии, труд в которых направлен на растительные и животные организмы, микроорганизмы и условия их существования, — это профессии типа
- “Человек — Техника”
- “Человек — Природа”
- “Человек — Художественный образ”
- “Человек — Человек”
Основными структурными компонентами пригодности человека к работе являются: 1) гражданские качества; 2) профессионально-трудовая направленность личности; 3) общая дееспособность; 4) знания, навыки, опыт. Правильным ответом является
- только 1,2,3
- 1,2,3,4
- только 1,3,4
- только 2,4
От того, считает ли исполнитель, что руководитель может удовлетворить или не удовлетворить его активную потребность, а также от ситуации зависит
- эффективность производства
- взаимодействие
- эффективность какого-то типа власти
- эффективность технологии
Некоторая предметная область — набор взаимосвязанных признаков, свойств вещей, процессов, явлений, выделяемых самим субъектом и как бы противостоящих ему в труде, называется
- целью труда
- предметом труда
- потребностью
- интересом
По признаку основных орудий труда в рамках каждого класса профессий выделяют четыре отдела: 1) профессии ручного труда; 2) профессии машинного труда; 3) профессии, связанные с применением автоматизированных и автоматических систем; 4) профессии, связанные с преобладанием функциональных средств труда; 5) гностические профессии. Правильным ответом является
- 1,2,3,4,5
- 2,3,5
- 1,4,5
- 1,2,3,4
Тест, который относится к категории психодиагностических тестов общих умственных способностей (IQ), — это
- краткий ориентировочный тест (КОТ)
- тест «Удовлетворенность жизненными обстоятельствами»
- школьный тест умственного развития (ШТУР)
- «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО)
Метод, который заключается в том, что претендента на вакантную должность ставят в определенную ситуацию и предлагают решить сложную управленческую задачу, называется
- имитационным
- экспериментальным
- прогностическим
- практическим
Профессиограмма должна иметь следующую структуру: 1) точный адрес; 2) объем знаний, умений и навыков специалиста; 3) психофизиологические требования и противопоказания к профессии; 4) профессиональные вредности; 5) возможность повышения квалификации; 6) перечень моральных стимулов труда; 7) учебные заведения, готовящие по этой специальности. Правильным ответом является
- 1,2,3,4,5,6,7
- только 1,2,4,6
- только 1,3,4,5,7
- только 1,3,5,7
Информация о климатических условиях, характере освещения и других санитарных факторах, режиме и ритме труда, медицинских противопоказаниях — это составляющие ___________ аспекта традиционно общей схемы описания профессии.
- санитарно-гигиенического
- социально-экономического
- производственно-технического
- психофизического
По характеру действий испытуемых тесты могут быть: 1) предметными; 2) вербальными; 3) невербальными (образными); 4) индивидуальными. Правильным ответом является
- 1,2,4
- 1,2,3
- 1,2,3,4
- 2,4
Тесты, предназначеные для изучения и оценки характеристик восприятия: остроты слуха и зрения, различительной светочувствительности, цветоразличения, дифференциальной высоты, тембра и громкости звуков, называются
- профессионализированными
- моторными
- проективными
- сенсорными
Один из критериев оценки системы качеств руководителя включает в себя: высокую степень интеллигентности, внимательность, гибкость, доступность, авторитетность, тактичность, коммуникабельность, организаторские склонности, нервно-психическую и эмоциональную устойчивость, моторные характеристики. Этот критерий —
- личностные качества и потенциальные возможности
- профессионализм и компетентность
- идейность
- мотивациея труда
Стиль руководства, при котором руководитель, принимает решение единолично, но разъясняет подчиненным его значение, объясняет и убеждает их в том, что выполнение данного решения предлагаемым способом более всего соответствует интересам как организации или подразделения в целом, так и каждого сотрудника в отдельности, — это __________ стиль руководства.
- объединяющий
- убеждающий
- консультативный
- авторитарный
Аспект профессионального отбора, направленный на оценку сформированности специальных знаний у работника, развитости его конкретных умений и практических профессиональных навыков, называется
- физиологическим
- медицинским
- педагогическим
- психологическим
По В.М. Шепелю в профессиограмме руководителя первый блок качеств руководителя включает следующие общие качества: 1) незаурядный интеллект; 2) фундаментальные знания; 3) достаточный опыт; 4) умение расставлять кадры. Правильным ответом является
- 1,2,3,4
- 1,4
- 3,4
- 1,2,3
Тест, который предназначен для изучения познавательных интересов испытуемого в связи с задачами профориентации, — это
- школьный тест умственного развития (ШТУР)
- тест профессиональной ориентации «Карта интересов»
- тест «Удовлетворенность жизненными обстоятельствами»
- краткий ориентировочный тест (КОТ)