Содержание
- Управленческая деятельность, в задачи которой входит количественная и качественная оценка, учет результатов работы организации, – это
- Разновидность аутсорсинга, представляющая собой передачу аутсорсерам всего цикла производства товаров и последующей их реализацией на рынке под товарной маркой заказчика – это
- Вариант административных полномочий, при котором линейные руководители получают консультации, однако не обязаны их принимать к безусловному исполнению, называется полномочиями
- Верны ли определения? А) Трансакции – это неразрывные платежные операции (в электронных системах в трансакции, состоящей из множества элементов, всегда выполняются либо все элементы полностью, либо не выполняется ни одного элемента) В) Трансакции – это процесс определения и оценки имеющихся у персонала знаний, необходимых компании для решения стоящих перед ней существенных задач Подберите правильный ответ
- Контроль отдельной функции или отдельного подразделения, отдельного участка называется
- Контроль управляемой системы в целом называется
- Составляющая ресурсного обеспечения экономической деятельности, персонал и его качества, соотнесенные как с конкретным рабочими местами, так и социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к работодателю, поставленным им задачам, коллегам и руководителям – это
- Верны ли определения? А) Планирование – это составная часть управления, разработка и практическая реализация планов, определяющих будущее состояние экономической системы, путей, способов и средств его достижения В) Планирование – это форма организации бизнеса, при которой два или более отдельных лица договариваются о владении предприятием и его управлении, объединяя свои финансовые ресурсы, распределяя риски, прибыли и убытки Подберите правильный ответ
- Разновидность аутсорсинга, представляющая собой передачу аутсорсерам всего цикла производства товаров и последующей их реализацией на рынке под товарной маркой заказчика – это
- Создание «горячей линии» для поддержки клиентов по телефону, исправление программных ошибок или дефектов, о которых сообщили клиенты, замена старых версий программного обеспечения на более новые – это
- Неразрывные платежные операции (в электронных системах в трансакции, состоящей из множества элементов, всегда выполняются либо все элементы полностью, либо не выполняется ни одного элемента) – это
- Принятие на себя обязательств по выполнению требующих решения задач является
- У человека, проработавшего определенное время на одном месте, постепенно
- Форма организации бизнеса, при которой два или более отдельных лица договариваются о владении предприятием и его управлении, объединяя свои финансовые ресурсы, распределяя риски, прибыли и убытки – это
- Верны ли определения? А) Корпоративное обучение – это система профессиональной подготовки и повышения уровня квалификации персонала компании, предполагающая организацию образовательного процесса внутри компании или за ее пределами с целью обеспечения соответствия навыков и уровня подготовки работников целям и задачам, стоящим перед компанией В) Корпоративное обучение – это создание «горячей линии» для поддержки клиентов по телефону, исправление программных ошибок или дефектов, о которых сообщили клиенты, замена старых версий программного обеспечения на более новые Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Персонал – это коммерческие организации, оказывающие услуги в сфере логистики В) Персонал – это все человеческие ресурсы, которыми обладает организация, т.е. все работники, выполняющие производственные или управленческие операции Подберите правильный ответ
- Прием, основанный на моделировании и оценке вариантов развития компании в будущем – это
- Верны ли определения? А) Конкурентоспособность предприятия – это комплекс финансово-хозяйственных, кадровых, технологических характеристик предприятия, определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках В) Конкурентоспособность предприятия – это комплекс потребительских, ценовых и качественных характеристик товара, определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках Подберите правильный ответ
- Вероятность убытков или недополучения доходов как результат действия недостаточно подготовленного или слабо информированного специалиста на новой, недостаточно знакомой ему должности – это __________ продвижения сотрудников
- Верны ли определения? А) Управление мощностями – это соглашение о передаче ответственности за управление персоналом, собственностью и оборудованием на другую организацию В) Управление мощностями – это неразрывные платежные операции (в электронных системах в трансакции, состоящей из множества элементов, всегда выполняются либо все элементы полностью, либо не выполняется ни одного элемента) Подберите правильный ответ
- Контроль, который осуществляется непосредственно в ходе проведения работ, называется
- Верны ли определения? А) Кооперация – это система организационных и экономических методов, позволяющая менеджменту компании определять ее долговременную производственную и финансовую политику В) Кооперация – это система производственной взаимосвязи работников при осуществлении трудового процесса и их взаимодействие в подразделении и на предприятии Подберите правильный ответ
- Внутрифирменная форма обучения персонала компаний включает
- Этап контроля, на котором определяется, насколько достигнутые результаты соответствуют ожиданиям менеджера, называется
- Верны ли определения? А) Партнерство – это форма организации бизнеса, при которой два или более отдельных лица договариваются о владении предприятием и его управлении, объединяя свои финансовые ресурсы, распределяя риски, прибыли и убытки В) Партнерство – это составная часть управления, разработка и практическая реализация планов, определяющих будущее состояние экономической системы, путей, способов и средств его достижения Подберите правильный ответ
- Документ, который позволяет проводить в жизнь делегирование полномочий – это
- Частные проверки, определение предмета и цели контроля, определение контролирующего органа включаются в процесс
- Объединение менеджеров для решения реальных проблем компании, в процессе которого они обучаются и получают возможность применять полученные знания в своей дальнейшей профессиональной деятельности – это
- Верны ли определения? А) Стратегия компании – это вероятность убытков или недополучения доходов как результат действия недостаточно подготовленного или слабо информированного специалиста на новой, недостаточно знакомой ему должности В) Стратегия компании – это запланированный комплекс долгосрочных мероприятий, направленный на достижение основных целей компании Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Реинжиниринг – это процесс оздоровления предприятий, фирм, компаний посредством подъема инжиниринга на новый уровень; В) Реинжиниринг – это деятельность по модернизации ранее реализованных технических решений на действующем объекте Подберите правильный ответ
- За рубежом обычно используются две основные формы обучения персонала компаний
- Этические, правовые, производственные и другие нормы содержатся в процессе
- Верны ли определения? А) Логистические провайдеры – это все человеческие ресурсы, которыми обладает организация, т.е. все работники, выполняющие производственные или управленческие операции В) Логистические провайдеры – это коммерческие организации, оказывающие услуги в сфере логистики, выполняющие отдельные операции или комплексные логистические функции (складирование, транспортировка, управление заказами, физическое распределение и пр.), а также осуществляющие интегрированное управление логистическими цепочками предприятия-клиента Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Конкурентоспособность товара – это комплекс финансово-хозяйственных, кадровых, технологических характеристик предприятия, определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках В) Конкурентоспособность товара – это комплекс потребительских, ценовых и качественных характеристик товара, определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Планирование сценариев развития компании – это разновидность аутсорсинга, представляющая собой передачу аутсорсерам всего цикла производства товаров и последующей их реализацией на рынке под товарной маркой заказчика В) Планирование сценариев развития компании – это прием, основанный на моделировании и оценке вариантов развития компании в будущем Подберите правильный ответ
- Запланированный комплекс долгосрочных мероприятий, направленный на достижение основных целей компании – это
- Верны ли определения? А) Метод диалога – это прием, основанный на коллективной умственной работе, позволяющей достичь высокого уровня осознанности действий и творческого успеха путем выработки коллективного решения поставленных задач, разделяемого всеми участниками В) Метод диалога – это объединение менеджеров для решения реальных проблем компании, в процессе которого они обучаются и получают возможность применять полученные знания в своей дальнейшей профессиональной деятельности Подберите правильный ответ
- Передача менеджером полномочий и ответственности за выполнение задач одному или нескольким подчиненным – это
- На делегировании различных функций аппарату управления базируются полномочия
- Наличие у конкретного лица определенных прав по использованию ресурсов предприятия является
- Верны ли определения? А) Техническое обслуживание программного обеспечения – это создание «горячей линии» для поддержки клиентов по телефону, исправление программных ошибок или дефектов, о которых сообщили клиенты, замена старых версий программного обеспечения на более новые В) Техническое обслуживание программного обеспечения – это система профессиональной подготовки и повышения уровня квалификации персонала компании, предполагающая организацию образовательного процесса внутри компании или за ее пределами Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Общая инструкция по управлению – это свод основных регламентирующих принципов управления, принятых в компании, позволяющий каждому сотруднику ознакомиться с правилами отношений между коллегами, принятыми в данной компании В) Общая инструкция по управлению – это документ, который позволяет проводить в жизнь делегирование полномочий Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Обучение действием – это прием, основанный на коллективной умственной работе, позволяющей достичь высокого уровня осознанности действий и творческого успеха путем выработки коллективного решения поставленных задач, разделяемого всеми участниками В) Обучение действием – это объединение менеджеров для решения реальных проблем компании, в процессе которого они обучаются и получают возможность применять полученные знания в своей дальнейшей профессиональной деятельности Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Коллегиальное сотрудничество – это вид кооперации, совместной работы, обмена информацией между сотрудниками, которые не подчиняются друг другу, но тесно связаны в своей работе В) Коллегиальное сотрудничество – это комплекс финансово-хозяйственных, кадровых, технологических характеристик предприятия (конкурентоспособность предприятия) или потребительских, ценовых и качественных характеристик товара (конкурентоспособность товара), определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Конкурентоспособность – это вид кооперации, совместной работы, обмена информацией между сотрудниками, которые не подчиняются друг другу, но тесно связаны в своей работе В) Конкурентоспособность – это комплекс финансово-хозяйственных, кадровых, технологических характеристик предприятия (конкурентоспособность предприятия) или потребительских, ценовых и качественных характеристик товара (конкурентоспособность товара), определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках Подберите правильный ответ
- Верны ли определения? А) Человеческие ресурсы – это персонал и его качества, соотнесенные как с конкретным рабочими местами, так и социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к работодателю, поставленным им задачам, коллегам и руководителям В) Человеческие ресурсы – это трудовая составляющая ресурсного обеспечения экономической деятельности Подберите правильный ответ
- Составная часть управления, разработка и практическая реализация планов, определяющих будущее состояние экономической системы, путей, способов и средств его достижения – это
- Комплекс финансово-хозяйственных, кадровых, технологических характеристик предприятия, определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках – это конкурентоспособность
- Верны ли определения? А) Управление знаниями персонала – это соглашение о передаче ответственности за управление персоналом, собственностью и оборудованием на другую организацию В) Управление знаниями персонала – это процесс определения и оценки имеющихся у персонала знаний, необходимых компании для решения стоящих перед ней существенных задач Подберите правильный ответ
- Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач – это
Управленческая деятельность, в задачи которой входит количественная и качественная оценка, учет результатов работы организации, – это
- контроль
- планирование
- организация
- мотивация
Разновидность аутсорсинга, представляющая собой передачу аутсорсерам всего цикла производства товаров и последующей их реализацией на рынке под товарной маркой заказчика – это
- производство по контракту
- описание рабочего места
- планирование сценариев развития компании
- обучение действием
Вариант административных полномочий, при котором линейные руководители получают консультации, однако не обязаны их принимать к безусловному исполнению, называется полномочиями
- параллельными
- рекомендательными
- консультативными
- линейными
Верны ли определения? А) Трансакции – это неразрывные платежные операции (в электронных системах в трансакции, состоящей из множества элементов, всегда выполняются либо все элементы полностью, либо не выполняется ни одного элемента) В) Трансакции – это процесс определения и оценки имеющихся у персонала знаний, необходимых компании для решения стоящих перед ней существенных задач Подберите правильный ответ
- А – да, В – да
- А – нет, В – нет
- А – нет, В – да
- А – да, В – нет
Контроль отдельной функции или отдельного подразделения, отдельного участка называется
- текущим
- общим
- предварительным
- функциональным
Контроль управляемой системы в целом называется
- текущим
- предварительным
- функциональным
- общим
Составляющая ресурсного обеспечения экономической деятельности, персонал и его качества, соотнесенные как с конкретным рабочими местами, так и социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к работодателю, поставленным им задачам, коллегам и руководителям – это
- человеческие ресурсы
- оборотные средства
- основные средства
- капитал
Верны ли определения? А) Планирование – это составная часть управления, разработка и практическая реализация планов, определяющих будущее состояние экономической системы, путей, способов и средств его достижения В) Планирование – это форма организации бизнеса, при которой два или более отдельных лица договариваются о владении предприятием и его управлении, объединяя свои финансовые ресурсы, распределяя риски, прибыли и убытки Подберите правильный ответ
- А – да, В – нет
- А – нет, В – да
- А – нет, В – нет
- А – да, В – да
Разновидность аутсорсинга, представляющая собой передачу аутсорсерам всего цикла производства товаров и последующей их реализацией на рынке под товарной маркой заказчика – это
- планирование сценариев развития компании
- производство по контракту
- обучение действием
- описание рабочего места
Создание «горячей линии» для поддержки клиентов по телефону, исправление программных ошибок или дефектов, о которых сообщили клиенты, замена старых версий программного обеспечения на более новые – это
- организационный фактор успешности аутсорсинговых проектов
- экономический фактор успешности аутсорсинговых проектов
- техническое обслуживание программного обеспечения
- правовой фактор успешности аутсорсинговых проектов
Неразрывные платежные операции (в электронных системах в трансакции, состоящей из множества элементов, всегда выполняются либо все элементы полностью, либо не выполняется ни одного элемента) – это
- трансакции
- партнерство
- реинжиниринг
- полномочия
Принятие на себя обязательств по выполнению требующих решения задач является
- лидерстивом
- ответственностью
- властью
- полномочиями
У человека, проработавшего определенное время на одном месте, постепенно
- снижается мотивация и эффективность труда
- снижается мотивация и повышается эффективность труда
- повышается мотивация и эффективность труда
- повышается мотивация и снижается эффективность труда
Форма организации бизнеса, при которой два или более отдельных лица договариваются о владении предприятием и его управлении, объединяя свои финансовые ресурсы, распределяя риски, прибыли и убытки – это
- реинжиниринг
- партнерство
- трансакции
- полномочия
Верны ли определения? А) Корпоративное обучение – это система профессиональной подготовки и повышения уровня квалификации персонала компании, предполагающая организацию образовательного процесса внутри компании или за ее пределами с целью обеспечения соответствия навыков и уровня подготовки работников целям и задачам, стоящим перед компанией В) Корпоративное обучение – это создание «горячей линии» для поддержки клиентов по телефону, исправление программных ошибок или дефектов, о которых сообщили клиенты, замена старых версий программного обеспечения на более новые Подберите правильный ответ
- А – нет, В – да
- А – нет, В – нет
- А – да, В – нет
- А – да, В – да
Верны ли определения? А) Персонал – это коммерческие организации, оказывающие услуги в сфере логистики В) Персонал – это все человеческие ресурсы, которыми обладает организация, т.е. все работники, выполняющие производственные или управленческие операции Подберите правильный ответ
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – да
- А – нет, В – нет
Прием, основанный на моделировании и оценке вариантов развития компании в будущем – это
- планирование сценариев развития компании
- обучение действием
- производство по контракту
- описание рабочего места
Верны ли определения? А) Конкурентоспособность предприятия – это комплекс финансово-хозяйственных, кадровых, технологических характеристик предприятия, определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках В) Конкурентоспособность предприятия – это комплекс потребительских, ценовых и качественных характеристик товара, определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках Подберите правильный ответ
- А – нет, В – да
- А – нет, В – нет
- А – да, В – нет
- А – да, В – да
Вероятность убытков или недополучения доходов как результат действия недостаточно подготовленного или слабо информированного специалиста на новой, недостаточно знакомой ему должности – это __________ продвижения сотрудников
- риск
- план
- эффект
- стратегия
Верны ли определения? А) Управление мощностями – это соглашение о передаче ответственности за управление персоналом, собственностью и оборудованием на другую организацию В) Управление мощностями – это неразрывные платежные операции (в электронных системах в трансакции, состоящей из множества элементов, всегда выполняются либо все элементы полностью, либо не выполняется ни одного элемента) Подберите правильный ответ
- А – да, В – нет
- А – да, В – да
- А – нет, В – да
- А – нет, В – нет
Контроль, который осуществляется непосредственно в ходе проведения работ, называется
- функциональным
- текущим
- предварительным
- общим
Верны ли определения? А) Кооперация – это система организационных и экономических методов, позволяющая менеджменту компании определять ее долговременную производственную и финансовую политику В) Кооперация – это система производственной взаимосвязи работников при осуществлении трудового процесса и их взаимодействие в подразделении и на предприятии Подберите правильный ответ
- А – нет, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – нет
- А – да, В – да
Внутрифирменная форма обучения персонала компаний включает
- консультативные фирмы
- учебные центры
- специальные школы
- курсы повышения квалификации
Этап контроля, на котором определяется, насколько достигнутые результаты соответствуют ожиданиям менеджера, называется
- сопоставлением достигнутых результатов с установленными стандартами
- проведением дальнейшего изучения
- выработкой или установлением стандартов и критериев
- укреплением и сохранением позиции
Верны ли определения? А) Партнерство – это форма организации бизнеса, при которой два или более отдельных лица договариваются о владении предприятием и его управлении, объединяя свои финансовые ресурсы, распределяя риски, прибыли и убытки В) Партнерство – это составная часть управления, разработка и практическая реализация планов, определяющих будущее состояние экономической системы, путей, способов и средств его достижения Подберите правильный ответ
- А – да, В – нет
- А – нет, В – нет
- А – нет, В – да
- А – да, В – да
Документ, который позволяет проводить в жизнь делегирование полномочий – это
- обучение действием
- описание рабочего места
- производство по контракту
- планирование сценариев развития компании
Частные проверки, определение предмета и цели контроля, определение контролирующего органа включаются в процесс
- определения цели контроля
- выбора концепции контроля
- определения норм контроля
- определения объема и области контроля
Объединение менеджеров для решения реальных проблем компании, в процессе которого они обучаются и получают возможность применять полученные знания в своей дальнейшей профессиональной деятельности – это
- производство по контракту
- описание рабочего места
- обучение действием
- планирование сценариев развития компании
Верны ли определения? А) Стратегия компании – это вероятность убытков или недополучения доходов как результат действия недостаточно подготовленного или слабо информированного специалиста на новой, недостаточно знакомой ему должности В) Стратегия компании – это запланированный комплекс долгосрочных мероприятий, направленный на достижение основных целей компании Подберите правильный ответ
- А – нет, В – нет
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – да
Верны ли определения? А) Реинжиниринг – это процесс оздоровления предприятий, фирм, компаний посредством подъема инжиниринга на новый уровень; В) Реинжиниринг – это деятельность по модернизации ранее реализованных технических решений на действующем объекте Подберите правильный ответ
- А – нет, В – да
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – нет
За рубежом обычно используются две основные формы обучения персонала компаний
- количественная и качественная
- индивидуальная и групповая
- очная и заочная
- внутрифирменная и внешняя
Этические, правовые, производственные и другие нормы содержатся в процессе
- выбора концепции контроля
- определения цели контроля
- определения объема и области контроля
- определения норм контроля
Верны ли определения? А) Логистические провайдеры – это все человеческие ресурсы, которыми обладает организация, т.е. все работники, выполняющие производственные или управленческие операции В) Логистические провайдеры – это коммерческие организации, оказывающие услуги в сфере логистики, выполняющие отдельные операции или комплексные логистические функции (складирование, транспортировка, управление заказами, физическое распределение и пр.), а также осуществляющие интегрированное управление логистическими цепочками предприятия-клиента Подберите правильный ответ
- А – нет, В – нет
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – да
Верны ли определения? А) Конкурентоспособность товара – это комплекс финансово-хозяйственных, кадровых, технологических характеристик предприятия, определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках В) Конкурентоспособность товара – это комплекс потребительских, ценовых и качественных характеристик товара, определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках Подберите правильный ответ
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – да
- А – нет, В – нет
Верны ли определения? А) Планирование сценариев развития компании – это разновидность аутсорсинга, представляющая собой передачу аутсорсерам всего цикла производства товаров и последующей их реализацией на рынке под товарной маркой заказчика В) Планирование сценариев развития компании – это прием, основанный на моделировании и оценке вариантов развития компании в будущем Подберите правильный ответ
- А – да, В – нет
- А – нет, В – да
- А – да, В – да
- А – нет, В – нет
Запланированный комплекс долгосрочных мероприятий, направленный на достижение основных целей компании – это
- предпринимательская компетенция
- контроль бизнеса и его развития
- корпоративное обучение
- стратегия компании
Верны ли определения? А) Метод диалога – это прием, основанный на коллективной умственной работе, позволяющей достичь высокого уровня осознанности действий и творческого успеха путем выработки коллективного решения поставленных задач, разделяемого всеми участниками В) Метод диалога – это объединение менеджеров для решения реальных проблем компании, в процессе которого они обучаются и получают возможность применять полученные знания в своей дальнейшей профессиональной деятельности Подберите правильный ответ
- А – да, В – нет
- А – нет, В – да
- А – да, В – да
- А – нет, В – нет
Передача менеджером полномочий и ответственности за выполнение задач одному или нескольким подчиненным – это
- управление карьерой
- ротация
- вертикальные связи
- делегирование
На делегировании различных функций аппарату управления базируются полномочия
- параллельные
- административные
- функциональные
- линейные
Наличие у конкретного лица определенных прав по использованию ресурсов предприятия является
- лидерстивом
- властью
- полномочиями
- ответственностью
Верны ли определения? А) Техническое обслуживание программного обеспечения – это создание «горячей линии» для поддержки клиентов по телефону, исправление программных ошибок или дефектов, о которых сообщили клиенты, замена старых версий программного обеспечения на более новые В) Техническое обслуживание программного обеспечения – это система профессиональной подготовки и повышения уровня квалификации персонала компании, предполагающая организацию образовательного процесса внутри компании или за ее пределами Подберите правильный ответ
- А – нет, В – нет
- А – нет, В – да
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
Верны ли определения? А) Общая инструкция по управлению – это свод основных регламентирующих принципов управления, принятых в компании, позволяющий каждому сотруднику ознакомиться с правилами отношений между коллегами, принятыми в данной компании В) Общая инструкция по управлению – это документ, который позволяет проводить в жизнь делегирование полномочий Подберите правильный ответ
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – нет
- А – нет, В – да
Верны ли определения? А) Обучение действием – это прием, основанный на коллективной умственной работе, позволяющей достичь высокого уровня осознанности действий и творческого успеха путем выработки коллективного решения поставленных задач, разделяемого всеми участниками В) Обучение действием – это объединение менеджеров для решения реальных проблем компании, в процессе которого они обучаются и получают возможность применять полученные знания в своей дальнейшей профессиональной деятельности Подберите правильный ответ
- А – да, В – да
- А – да, В – нет
- А – нет, В – нет
- А – нет, В – да
Верны ли определения? А) Коллегиальное сотрудничество – это вид кооперации, совместной работы, обмена информацией между сотрудниками, которые не подчиняются друг другу, но тесно связаны в своей работе В) Коллегиальное сотрудничество – это комплекс финансово-хозяйственных, кадровых, технологических характеристик предприятия (конкурентоспособность предприятия) или потребительских, ценовых и качественных характеристик товара (конкурентоспособность товара), определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках Подберите правильный ответ
- А – да, В – нет
- А – да, В – да
- А – нет, В – нет
- А – нет, В – да
Верны ли определения? А) Конкурентоспособность – это вид кооперации, совместной работы, обмена информацией между сотрудниками, которые не подчиняются друг другу, но тесно связаны в своей работе В) Конкурентоспособность – это комплекс финансово-хозяйственных, кадровых, технологических характеристик предприятия (конкурентоспособность предприятия) или потребительских, ценовых и качественных характеристик товара (конкурентоспособность товара), определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках Подберите правильный ответ
- А – нет, В – да
- А – нет, В – нет
- А – да, В – нет
- А – да, В – да
Верны ли определения? А) Человеческие ресурсы – это персонал и его качества, соотнесенные как с конкретным рабочими местами, так и социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к работодателю, поставленным им задачам, коллегам и руководителям В) Человеческие ресурсы – это трудовая составляющая ресурсного обеспечения экономической деятельности Подберите правильный ответ
- А – нет, В – нет
- А – нет, В – да
- А – да, В – нет
- А – да, В – да
Составная часть управления, разработка и практическая реализация планов, определяющих будущее состояние экономической системы, путей, способов и средств его достижения – это
- обучение
- описание
- производство
- планирование
Комплекс финансово-хозяйственных, кадровых, технологических характеристик предприятия, определяющих успех на внутреннем и на внешнем рынках – это конкурентоспособность
- предприятия
- рынка
- потребителя
- товара
Верны ли определения? А) Управление знаниями персонала – это соглашение о передаче ответственности за управление персоналом, собственностью и оборудованием на другую организацию В) Управление знаниями персонала – это процесс определения и оценки имеющихся у персонала знаний, необходимых компании для решения стоящих перед ней существенных задач Подберите правильный ответ
- А – нет, В – нет
- А – да, В – нет
- А – да, В – да
- А – нет, В – да
Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач – это
- партнерство
- полномочия
- реинжиниринг
- трансакции
