Ответы на тесты "Трудовое право. Тренинг 4" за 2024 год

Содержание

Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения, предусмотренного ТК, порядка учета мнения представительного органа работников, являются:
Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:
Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается в порядке, определяемом:
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор:
Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника:
Дайте понятие рабочего времени
Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться:
Работодатель обязан:
Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение:
По инициативе работодателя или работника с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующих в создании и(или) исполнении произведений:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ………. его непрерывной работы у данного работодателя
Гарантии — это ____________ с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений:
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается:
Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается:
Общее собрание (конференция) может определить первичную профсоюзную организацию, которой поручается направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров, если не одна из профсоюзных организаций не объединяет:

Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения, предусмотренного ТК, порядка учета мнения представительного органа работников, являются:

действительными
недействительными
законными
все вышеперечисленные

Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:

Конституцией РФ
локальными нормативными актами
Федеральным законом
Правительством РФ

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается в порядке, определяемом:

трудовым договором
ТК РФ
ГК РФ
коллективным соглашением

В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор:

передается на рассмотрение в федеральную инспекцию труда
передается на рассмотрение посредником
передается на рассмотрение в суд
передается на рассмотрение в трудовой арбитраж

Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника:

к дисциплинарной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
к уголовной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
к административной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
все вышеперечисленные

Дайте понятие рабочего времени

время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени
нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды
учет времени, фактически отработанного каждым работником

Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться:

на отраслевом уровне
в субъектах Российской Федерации
на федеральном уровне
все вышеперечисленные

Работодатель обязан:

безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации
оплачивать труд руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации
предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах)