Описание
Техники психологического воздействия в предпринимательстве тест Синергия. Все ответы + Итоговый тест. 95/100 баллов (Отлично)
-
Введение в курс
-
Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления бизнес-средой
-
Тема 2. Личностная идентификация лидера
-
Тема 3. Формирование команды в бизнесе
-
Тема 4. Динамика межличностных конфликтов
-
Тема 5. Предпринимательский селф-менеджмент
-
Итоговая аттестация
… – это объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле:
-
моббинг
-
групповое табу
-
самоизоляция
… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.
-
групповая сплочённость
-
командообразование
-
тренинг принятия решений
Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… – это черты…
-
холерика
-
флегматика
-
сангвиника
-
меланхолика
В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:
-
руководитель
-
председатель
-
организатор
В переводе с латинского конфликт означает…
-
пор
-
столкновение
-
противоречие
В тайм-менеджменте … основных этапов.
-
шесть
-
четыре
-
пять
В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.
-
три
-
шесть
-
пять
Вербальное взаимодействие – это…
-
общение словами, речь
-
интонации, жесты
-
прикосновение, мимика
Власть с точки зрения лидера – это …
-
средство достижения цели
-
работа на благо общества
-
допуск к безграничным ресурсам
Главный капитал предпринимателя – это …
-
деньги
-
доброта
-
предпринимательский талант
Главным мотиватором идей лидера являются …
-
цели руководства
-
собственные желания и потребности
-
забота о подчиненных
Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …
-
команда
-
коллектив
-
друзья
-
партнеры
Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …
-
право главного управленца, ведь он главнее
-
некомпетентно, так как статус лидера должен
-
в исключительных случаях такое поведение позволительно
Завершающий этап конфликта – это…
-
затухание
-
конфронтация
-
эскалация
Из трех утверждений выберите одно верное:
-
компромисс нельзя считать способом разрешения конфликта, так как противоборствующие стороны не достигают желаемого в полной мере
-
при конструктивном конфликте выявляется сторона-победитель, при этом не важно, какие она задействовала средства для победы над своим оппонентом
-
разрешение конфликта может быть полным или частичным
Из трех утверждений выберите одно верное:
-
конфликт имеет только отрицательные последствия
-
для разрешения конфликта нужна независимая третья сторона — посредник
-
конфликтная ситуация может принести некоторую пользу, выявить скрытые достоинства и недостатки противостоящих сторон
Инструменты предпринимательского селф-менеджмента – это…
-
игры
-
диагностика
-
самоконтроль и самоорганизация
Инструменты предпринимательского Self-менеджмента – это…
-
игры
-
диагностика
-
самоконтроль и самоорганизация
Инструменты социологии – это …
-
управление конфликтами
-
социальное планирование
-
профориентация
К селф-менеджменту не относится следующее управленческое действие:
-
мотивация
-
составление отчетов
-
планирование
Как называется способностьвладеть собой?
-
стрессоустойчивость
-
самообладание
-
пунктуальность
-
пассионарность
Как называется тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих?
-
сангвиник
-
экстраверт
-
флегматик
-
интроверт
Какая деятельность не относится к предпринимательству?
-
торговля продуктами питания
-
организация регулярных пассажирских перевозок
-
эмиссия ценных бумаг и торговля ими
Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?
-
мотивация
-
компетенция
-
возраст
-
морально-психологические
-
состояние здоровья
Какое название носит тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя?
-
интроверт
-
меланхолик
-
флегматик
-
экстраверт
Какое утверждение характеризует лидера?
-
он организует работу
-
он просто существует
-
он ведет за собой
-
он управляет
Кем впервые было употреблено слово «архетип»?
-
К. Юнг
-
З. Фрейд
-
А. Адлер
Ключевая компетенция лидера-предпринимателя, включающая в себя адаптацию новых сотрудников в коллективе, называется:
-
способность управлять персоналом
-
способность к обучению новых сотрудников
-
талантнетворкинга
-
коммуникабельность
Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось) …
-
в 2015-2018 годах
-
во второй половине 20 века
-
в начале 20 века
Компромисс – это…
-
преодоление разногласий путём односторонних уступок
-
избегание конфликтных ситуаций, игнорирование возникших противоречий
-
взаимные уступки, необходимые для урегулирования спора
Конфликт – это…
-
единственная форма взаимоотношений между людьми, при которой можно уладить все противоречия
-
столкновение людей во взглядах, интересах, ценностях, которое сопровождается негативными эмоциями
-
конструктивная форма выяснения отношений
Корпоративная культура базируется:
-
на правилах внутреннего распорядка организации
-
национальных традициях
-
убеждениях и ценностях, разделяемых большинством сотрудников
-
общепринятых нормах поведения
Лидер – это …
-
инноватор
-
профессионал
-
администратор
Лидер в работе с командой…
-
даёт импульс движению
-
препятствует движению
-
не влияет на движение
Межличностный конфликт – это…
-
конфликт без какой-либо причины
-
конфликт только между двумя личностями
-
конфликт, затрагивающий личные мотивы всех сторон
Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, это …
-
проективный метод
-
социометрия
-
самооценочный опросник
На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:
-
знакомство
-
рефлексия
-
враждебные отношения
Найди ошибочное утверждение:
-
большая часть управленцев обладает лидерскими качествами
-
зачастую лидер не является менеджером
-
часто лидер – обожаемый человек, которого любят, принимают на веру все им сказанное
Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе
-
на первом
-
на четвертом
-
на третьем
Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации – это…
-
правила внутреннего распорядка
-
устав организации
-
корпоративная культура
-
должностные обязанности
Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.
-
позитивное на горизонтальном и вертикальных уровнях иерархии
-
негативное на горизонтальном уровне иерархии, позитивное – на вертикальном
-
позитивное на горизонтальном уровне иерархии, негативное – на вертикальном
Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …
-
социальная фасилитация
-
самоограничение
-
социальная ингибиция
Потенциал предпринимателя – это…
-
здоровье человека
-
способность адаптироваться к новым условиям
-
совокупность возможностей, знаний, опыта, устремление и потребностей
Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …
-
наличие общей территории
-
совместимость
-
враждебные отношения
Присущ ли риск предпринимательству?
-
да, риск – это неотъемлемая составляющая предпринимательства
-
да, но лишь в условиях кризисов и инфляци
-
нет
Профессиональные компетенции включают:
-
совокупность знаний, умений, навыков
-
профессиональный стаж
-
профессиональное образование
Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?
-
да
-
нет
-
отчасти
С помощью какого метода изучают социально-психологический климат, характер отношений и структуру коллектива для выявления лидера?
-
проективный метод
-
социометрия
-
самооценочный опросник
Селф-менеджмент – это…
-
процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей
-
личность лидера
-
управление собой
Сколько стадий межличностных конфликтов существует?
-
2
-
4
-
5
Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?
-
полностью поддерживаю
-
отрицательно отношусь к утверждению
-
согласен, если команда стартапа небольшая
-
согласен, если команда стартапа свыше 300 человек
Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:
-
пассионарность
-
креативность
-
эмоциональный интеллект
-
самообладание
Стиль руководства не определяется …
-
требованиями со стороны правительства
-
личностью лидера
-
уровнем развития коллектива
Субъектами предпринимательской деятельности являются …
-
инновационная деятельность
-
производственная деятельность
-
физические и юридические лица
Существует … стадий (-ии) межличностных конфликтов.
-
две
-
четыре
-
пять
Техника активного слушания применяется …
-
для заключения договора
-
для понимания чувств и переживаний человека
-
по распоряжению руководства
Тренинг, который получил популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …
-
тайм-менеджмент
-
тимбилдинг
-
тренинг принятия решений
Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
-
саморегуляцией
-
самосознанием
-
самодисциплиной
Урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок – это…
-
компромисс
-
приспособление
-
избегание
Уровень опыта личности включает в себя:
-
умения, знания, привычки
-
мышление, чувства, свобода
-
потребности, инстинкты
-
интересы, взгляды, убеждения
Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …
-
руководитель
-
менеджер
-
лидер
Что в переводе с латинского языка означает «конфликт»?
-
спор
-
столкновение
-
противоречие
Что из нижеперечисленного не входит в состав пирамиды потребностей А. Маслоу?
-
потребность в принадлежности
-
потребность в безопасности
-
потребность во власти
-
потребность в самовыражении
Что из перечисленного не относится к общим свойствам лидера?
-
инициатива
-
готовность нести ответственность
-
развитая интуиция
-
способность к убеждению
-
отсутствие влиятельности
Что из перечисленного не относится к основным драйверам эмоционального интеллекта?
-
самооценка
-
осознанность
-
мотивация
-
лидерство
Что является коммуникативной ролью?
-
психологическая
-
социальная
-
имидж
Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …
-
самооценкой
-
самоограничением
-
установкой
Эффективность лидерства зависит от …
-
знаний и опыта
-
объёма и типа власти
-
личностных характеристик
Self-менеджмент предпринимателя–это…
-
управление предпринимателем самим собой
-
управление командойстартапа
-
управление отношениями в сектореB2B
-
выстраивание отношений с клиентами