Социальное партнерство в сфере труда Российской Федерации. Часть 1

    Помощь и консультация с учебными работами

    Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

    Содержание
    1. Коллективный договор является актом
    2. Общероссийское объединение профсоюзов создается добровольно на основе учредительного договора и
    3. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ____ ч. в неделю
    4. Коллективный договор регулирует ______отношения
    5. Становление трудового законодательства наиболее трудно происходило в
    6. Действие соглашения распространяется на
    7. Ежегодный непрерывный отдых в течение нескольких дней подряд с сохранением места работы и среднего заработка — это
    8. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов сроком _____ в учебном году
    9. В СССР коллективные договоры регулировали в основном
    10. Орган общественной самодеятельности действует на основании
    11. Право на коллективно-договорное регулирование принадлежит
    12. С одним работодателем может быть заключено коллективных договоров
    13. _______________ труда − совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
    14. Значение информационных норм заключается в: 1) пропаганде законодательства, 2) доведении до сведения работников содержания коллективно-договорного акта, 3) повышении уровня правового нигилизма
    15. Соглашения могут заключаться на трехсторонней основе, т.е. с участием: 1) представителей государства, 2) представителей иностранного государства, 3) представителей иностранных предприятий
    16. Представительство в трудовом праве основано на:
    17. Существуют следующие виды отпусков
    18. Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях с численностью более ____ работников
    19. Профсоюзными представителями (доверенными лицами профсоюза) могут быть
    20. Коллективные договоры потеряли свое значение как регуляторы оплаты труда с введением централизованной тарифной системы в _______ г.
    21. Комитет (комиссия) по охране труда в организациях организует разработку следующих разделов коллективного договора (соглашения)
    22. Способы осуществления социального партнерства, конкретные виды взаимодействия субъектов социального партнерства в целях согласованного регулирования социально-трудовых отношений — это ___________ партнерства
    23. Общая трудовая праводееспособность гражданина наступает с _____ лет (года)
    24. ___________ труда − это система обеспечения сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
    25. Основанные на членстве некоммерческие организации, учрежденные гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, ради которых оно было создано, — это ____________ партнерства
    26. К специальным отпускам относятся
    27. Возможность установления и предоставления прав и гарантий сверх предусмотренных государством на договорной основе и за счет собственных средств организаций, законодательством была предоставлена организациям в ______ г.
    28. Сторонами коллективного договора являются: 1) работники организации в лице их представителей, 2) работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом, 3) органы государственной власти и местного самоуправления
    29. Участники трудовых и иных тесно связанных с ними правоотношений — это
    30. В СССР коллективные договоры заключались на предприятиях с ________ гг.
    31. Срок вступления в коллективные переговоры
    32. Если в период действия коллективного договора возникла необходимость в его изменении или дополнении, то это решается: 1) по соглашению сторон, 2) по решению органа государственной власти, 3) по решению органа местного самоуправления
    33. Органы государственной власти могут участвовать в принятии соглашения на _________ уровне
    34. Целью трудового законодательства не является
    35. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются студентам для сдачи государственных экзаменов сроком
    36. Работодатель обязан ознакомить работника с приказом о приеме на работу в _______ срок
    37. В основном в трудовом законодательстве за несоблюдение законодательства о коллективных договорах и соглашениях установлена ответственность: 1) административная, 2) гражданско-правовая, 3) уголовная
    38. Работодателем, в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ, может быть
    39. Правовые акты, содержащие нормы права, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения, — это __________ трудового права
    40. За нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях может последовать _________ ответственность
    41. __________ договор − правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения работников организации, филиала, представительства с работодателем
    42. Действующий в настоящее время Трудовой кодекс был принят в ______ г.
    43. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы: 1) в ходе коллективных переговоров, 2) заключения коллективных договоров, 3) изменения коллективных договоров, 4) дополнения коллективных договоров,5) контроля за выполнением коллективного договора
    44. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов сроком
    45. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы предоставляются студентам для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов сроком __________ в учебном году
    46. _____________ нормативный правовой акт − юридический акт, принимаемый компетентными субъектами, содержащий нормы права и действующий в пределах одной организации
    47. Объединение работодателей в отношениях социального партнерства
    48. Не могут подвергаться регламентации со стороны работников и работодателей следующие элементы трудового правоотношения:
    49. Проведение коллективных переговоров способствует:
    50. Ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работнику, составляет по продолжительности не менее _______ календарных дней

    Коллективный договор является актом

    • локальным
    • региональным
    • нормативным
    • правовым

    Общероссийское объединение профсоюзов создается добровольно на основе учредительного договора и

    Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ____ ч. в неделю

    • 46
    • 42
    • 40
    • 56

    Коллективный договор регулирует ______отношения

    • социальные
    • социально-партнерские
    • гражданско-правовые
    • общественные

    Становление трудового законодательства наиболее трудно происходило в

    • Германии
    • Испании
    • России
    • США

    Действие соглашения распространяется на

    • орган исполнительной власти
    • орган законодательной власти
    • работников
    • работодателей,

    Ежегодный непрерывный отдых в течение нескольких дней подряд с сохранением места работы и среднего заработка — это

    Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов сроком _____ в учебном году

    • 15 календарных дней
    • 3мес.
    • 1 мес.
    • 20 календарных дней

    В СССР коллективные договоры регулировали в основном

    • условия труда
    • трудовую дисциплину
    • правила охраны труда
    • оплату труда

    Орган общественной самодеятельности действует на основании

    Право на коллективно-договорное регулирование принадлежит

    • представителям работодателей
    • должностным лицам
    • представителям работников
    • работодателям

    С одним работодателем может быть заключено коллективных договоров

    • только три
    • только пять
    • только один
    • два и более

    _______________ труда − совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

    Значение информационных норм заключается в: 1) пропаганде законодательства, 2) доведении до сведения работников содержания коллективно-договорного акта, 3) повышении уровня правового нигилизма

    • 1,2,3
    • 1,3
    • 1
    • 1,2

    Соглашения могут заключаться на трехсторонней основе, т.е. с участием: 1) представителей государства, 2) представителей иностранного государства, 3) представителей иностранных предприятий

    • 2,3
    • 1,2
    • 1,3
    • 1

    Представительство в трудовом праве основано на:

    • указании Закона
    • правовом акте организации
    • обычае
    • традиции

    Существуют следующие виды отпусков

    • ежемесячные
    • ежегодные
    • ежеквартальные
    • специальные

    Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях с численностью более ____ работников

    • 500
    • 110
    • 200
    • 100

    Профсоюзными представителями (доверенными лицами профсоюза) могут быть

    • профгрупорг
    • руководитель профсоюза
    • профорганизатор
    • заместитель руководителя профсоюза

    Коллективные договоры потеряли свое значение как регуляторы оплаты труда с введением централизованной тарифной системы в _______ г.

    • 1932
    • 1931
    • 1930
    • 1939

    Комитет (комиссия) по охране труда в организациях организует разработку следующих разделов коллективного договора (соглашения)

    • продолжительность отпусков и времени отдыха, отпусков
    • занятость, переобучение, условия высвобождения работников
    • об охране труда
    • формы и системы заработной платы

    Способы осуществления социального партнерства, конкретные виды взаимодействия субъектов социального партнерства в целях согласованного регулирования социально-трудовых отношений — это ___________ партнерства

    • задачи социального
    • формы социального
    • функции социального
    • методы социального

    Общая трудовая праводееспособность гражданина наступает с _____ лет (года)

    • 14
    • 16
    • 18
    • 21

    ___________ труда − это система обеспечения сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

    Основанные на членстве некоммерческие организации, учрежденные гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, ради которых оно было создано, — это ____________ партнерства

    К специальным отпускам относятся

    • по временной нетрудоспособности
    • по желанию работодателя
    • по семейным обстоятельствам
    • учебные

    Возможность установления и предоставления прав и гарантий сверх предусмотренных государством на договорной основе и за счет собственных средств организаций, законодательством была предоставлена организациям в ______ г.

    • 1988
    • 1993
    • 1991
    • 1992

    Сторонами коллективного договора являются: 1) работники организации в лице их представителей, 2) работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом, 3) органы государственной власти и местного самоуправления

    • 1,3
    • 1,2
    • 2,3
    • 1

    Участники трудовых и иных тесно связанных с ними правоотношений — это

    • субъекты трудового права
    • физические лица до 14 лет
    • объекты трудового права
    • иностранные юридические лица, не зарегистрированные на территории РФ в установленном порядке

    В СССР коллективные договоры заключались на предприятиях с ________ гг.

    • 1910 по 1930
    • 1917 по 1931
    • 1932по 1941
    • 1918 по 1932

    Срок вступления в коллективные переговоры

    • 10 дней
    • 7 дней
    • 3 дня
    • 15 дней

    Если в период действия коллективного договора возникла необходимость в его изменении или дополнении, то это решается: 1) по соглашению сторон, 2) по решению органа государственной власти, 3) по решению органа местного самоуправления

    • 3
    • 1
    • 1,2
    • 2

    Органы государственной власти могут участвовать в принятии соглашения на _________ уровне

    • федеральном
    • местном
    • любом
    • региональном

    Целью трудового законодательства не является

    • защита прав и интересов работника и работодателя
    • регулирование общественных отношений между работником и работодателем
    • установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
    • создание благоприятных условий труда

    Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются студентам для сдачи государственных экзаменов сроком

    • 25 календарных дней
    • 15 календарных дней
    • 1 мес.
    • 2 мес.

    Работодатель обязан ознакомить работника с приказом о приеме на работу в _______ срок

    • двухнедельный
    • двухдневный
    • недельный
    • трехдневный

    В основном в трудовом законодательстве за несоблюдение законодательства о коллективных договорах и соглашениях установлена ответственность: 1) административная, 2) гражданско-правовая, 3) уголовная

    • 1,2
    • 2,3
    • 1
    • 1,3

    Работодателем, в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ, может быть

    • только физическое лицо
    • физическое либо юридическое лицо
    • только юридическое лицо
    • только государство

    Правовые акты, содержащие нормы права, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения, — это __________ трудового права

    За нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях может последовать _________ ответственность

    • дисциплинарная
    • уголовная
    • материальная
    • административная

    __________ договор − правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения работников организации, филиала, представительства с работодателем

    Действующий в настоящее время Трудовой кодекс был принят в ______ г.

    • 1999
    • 1998
    • 2001
    • 2002

    Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы: 1) в ходе коллективных переговоров, 2) заключения коллективных договоров, 3) изменения коллективных договоров, 4) дополнения коллективных договоров,5) контроля за выполнением коллективного договора

    • 3,4,5
    • 1,2,3,4,5
    • 1,2,3
    • 2,3,4

    Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов сроком

    • 25 календарных дней
    • 20 календарных дней
    • 15 календарных дней
    • 1 мес.

    Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы предоставляются студентам для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов сроком __________ в учебном году

    • 60 календарных дней
    • 6мес.
    • 4 мес.
    • 3мес.

    _____________ нормативный правовой акт − юридический акт, принимаемый компетентными субъектами, содержащий нормы права и действующий в пределах одной организации

    Объединение работодателей в отношениях социального партнерства

    • может быть создано только в форме акционерного общества
    • может быть создано в форме как коммерческой, так и некоммерческой организаций
    • является самостоятельной формой коммерческой организации
    • является самостоятельной формой некоммерческой организации

    Не могут подвергаться регламентации со стороны работников и работодателей следующие элементы трудового правоотношения:

    • порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
    • порядок применения дисциплинарной и материальной ответственности
    • порядок возмещения вреда, причиненного здоровью работника
    • размер оплаты труда

    Проведение коллективных переговоров способствует:

    • снижению социальной напряженности
    • заключению трудового договора
    • согласованию интересов работников и работодателей
    • упорядочению трудовых отношений

    Ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работнику, составляет по продолжительности не менее _______ календарных дней

    • 14
    • 30
    • 28
    • 25
    Оцените статью
    Практика студента

      Помощь и консультация с учебными работами

      Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

      Что такое гарантийная поддержка?
      Для каждого заказа предусмотрена гарантийная поддержка. Для диплома срок составляет 30 дней. Если вас не устроило качество работы или ее уникальность, обратитесь за доработками. Доработки будут выполнены бесплатно.
      Гарантированная уникальность диплома от 75%
      У нас разработаны правила проверки уникальности. Перед отправкой работы она будет проверена на сайте antiplagiat.ru. Также, при оформлении заказа вы можете указать необходимую вам систему проверки и процент оригинальности, тогда эксперт будет выполнять заказ согласно указанным требованиям.
      Спасаем даже в самые горящие сроки!
      Не успеваешь сдать работу? Не паникуй! Мы выполним срочный заказ быстро и качественно.
      • Высокая уникальность
        Высокая уникальность по всем известным системам антиплагиата. Гарантируем оригинальность каждой работы, проверенную на всех популярных сервисах.
        Высокая уникальность
      • Только актуальные, свежие источники.
        Используем только проверенные и актуальные материалы для твоей работы.
        Только актуальные, свежие источники.
      • Безопасная оплата после выполнения.
        Ты оплачиваешь работу только после того, как убедишься в ее качестве.
        Безопасная оплата после выполнения.
      • Готовая работа в любом формате.
        Предоставим работу в нужном тебе формате – Word, PDF, презентация и т.д.
        Готовая работа в любом формате.
      • Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
        Выполняем задания по различным техническим дисциплинам, используя COMPAS, 1С, 3D редакторы и другие программы.
        Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
      • Полная анонимность.
        Гарантируем полную конфиденциальность – никто не узнает о нашем сотрудничестве. Общайся с нами в любом удобном
        Полная анонимность.
      • Доставка оригиналов по всей России.
        Отправим оригиналы документов курьером или почтой в любую точку страны.
        Доставка оригиналов по всей России.
      • Оформление практики под ключ.
        Предоставляем полный пакет документов для прохождения практики – с печатями, подписями и гарантией подлинности.
        Оформление практики под ключ.
      • Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
        Вносим правки в работу до тех пор, пока ты не будешь полностью доволен результатом.
        Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
      • Личный менеджер для каждого клиента.
        Твой персональный менеджер ответит на все вопросы и поможет на всех этапах сотрудничества.
        Личный менеджер для каждого клиента.
      • Непрерывная поддержка 24/7.
        Мы на связи круглосуточно и готовы ответить на твои вопросы в любое время.
        Непрерывная поддержка 24/7.
      • Индивидуальный подход.
        Учитываем все пожелания и требования — даже самых строгих преподавателей.
        Индивидуальный подход.
      • Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
        Поможем успешно сдать тесты и экзамены любой сложности с оплатой по факту получения оценки.
        Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
      • Гарантия возврата.
        Мы уверены в качестве своих услуг, поэтому предлагаем гарантию возврата средств, если результат тебя не устроит.
        Гарантия возврата.
      • Прозрачность процесса.
        Ты сможешь отслеживать выполнение своей работы в личном кабинете.
        Прозрачность процесса.
      • Работаем официально.
        Мы – зарегистрированная компания, заключаем договор на оказание услуг, что гарантирует твою безопасность.
        Работаем официально.
      • Отзывы реальных студентов.
        Не верь на слово – ознакомься с отзывами наших клиентов!
        Отзывы реальных студентов.
      • Бонусная программа.
        Получай скидки, бонусы и участвуй в акциях!
        Бонусная программа.
      • Полезные материалы.
        Скачивай шаблоны работ, читай полезные статьи и получай советы по учебе в нашем блоге.
        Полезные материалы.
      • Бесплатная консультация.
        Затрудняешься с выбором темы или составлением плана работы? Мы поможем!
        Бесплатная консультация.
      Практика студента – с нами твоя учеба станет легче и приятнее!