Развитие организационно-управленческой мысли. Деятельность организаций и их адаптация к рынку. Часть 1

    Помощь и консультация с учебными работами

    Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

    Содержание
    1. Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника, — это
    2. Глубина проникновения ОК в организационные отношения бывает
    3. Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется
    4. К ценностям японского менеджера не относятся
    5. Общие убеждения, вера в то, что хорошо, и осознание того, что плохо, — это
    6. Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу, — это
    7. Кризисные ситуации возникают ____________________ жизненного цикла организации
    8. Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, своеобразная философская, социальная установка организации, ведущее направление ее деятельности — это
    9. Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются
    10. Все вопросы управления текущей деятельностью акционерного общества решает (решают)
    11. Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников — это показатель
    12. Организационное проектирование предполагает _______ целевые установки (целевых установок)
    13. Внешнее управление, как антикризисная процедура вводится решением
    14. К процедурам предупреждения банкротства не относится
    15. Организационной «культуре власти» соответствует структура управления
    16. Члены совета директоров акционерного общества избираются на _____ год (года)
    17. Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, — это
    18. Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений, — это
    19. Использование двухзвенной системы управления в акционерных обществах возможно, если число акционеров — владельцев голосующих акций — не превышает _____ человек
    20. Организационная культура как наука выделилась из
    21. Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает систему управления
    22. Миссия организации формируется на стадии жизненного цикла организации
    23. Процесс проектирования организационной структуры управления включает _________ стадии (стадий)
    24. Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, называется
    25. Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
    26. В зависимости от числа акционеров-владельцев обыкновенных или иных голосующих акций количественный состав совета директоров варьируется _____________ членов
    27. Заключительной стадией процесса проектирования организационной структуры управления является
    28. К условиям размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не относится
    29. Тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности, — это
    30. При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется
    31. Транснациональная компания сочетает свойства компаний
    32. Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам называются
    33. Процесс проектирования организаций включает ______ основных этапов
    34. Выделяют ____ уровня (уровней) гармоничности ОК компании с ОК внешней среды
    35. Специфика взаимодействия с органами власти состоит в том, что чаще всего используются (используется)
    36. Высшим органом управления акционерным обществом является
    37. На потребностях и интересах человека и общества, на приоритете личного над общественным базируется ОК
    38. Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, — это
    39. В развитых странах центрами финансово-промышленных структур являются
    40. Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей — это
    41. Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации — это модели
    42. Неверным является утверждение, что существует тип сетевых организаций
    43. К оперативным мероприятиям по выходу из кризиса организации не относится (не относятся)
    44. Выделяют __________ уровня (уровней) оценки широты понимания и использования ОК персоналом
    45. Об организационной культуре компании можно говорить только в случае, когда
    46. Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, — это
    47. Основу организационной культуры составляют
    48. Существует _______ способа (способов) создания акционерного общества путем реорганизации
    49. Сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами, — это организация
    50. Решением арбитражного суда по заявлению должника собственника или кредитора вводится (устанавливается)

    Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника, — это

    • арбитражное управление
    • наблюдение
    • внешнее управление
    • досудебная санация

    Глубина проникновения ОК в организационные отношения бывает

    • фрагментарной, ассоциированной, абсолютной
    • формальной и неформальной
    • фрагментарной, ассоциированной, выстраданной
    • фрагментарной и всепоглощающей

    Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется

    • интегрированная
    • демократическая
    • предпринимательская
    • партисипативная

    К ценностям японского менеджера не относятся

    • принятие решений снизу вверх через систему «спроси подчиненного — обдумай»
    • гармония
    • ориентация управления на личность
    • умение координировать и контролировать подчиненных

    Общие убеждения, вера в то, что хорошо, и осознание того, что плохо, — это

    • нормы и стиль поведения
    • субкультура
    • ценности организационной культуры
    • образцы базовых предположений

    Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу, — это

    • обряд
    • обычай
    • традиция
    • ритуал

    Кризисные ситуации возникают ____________________ жизненного цикла организации

    • на стадиях зрелости и спада
    • на всех стадиях
    • на стадиях становления и спада
    • на стадии спада

    Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, своеобразная философская, социальная установка организации, ведущее направление ее деятельности — это

    • концепция организации
    • цели организации
    • миссия организации
    • программа организации

    Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются

    • предсказуемыми
    • предсказуемыми только для коммерческих организаций
    • предсказуемыми только для государственных организаций
    • непредсказуемыми

    Все вопросы управления текущей деятельностью акционерного общества решает (решают)

    • совет директоров
    • исполнительный орган
    • общее собрание акционеров
    • производственные подразделения

    Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников — это показатель

    • широты понимания и использования ОК персоналом
    • глубины проникновения ОК в организационные отношения
    • гармоничности ОК компании
    • эффективности ОК компании

    Организационное проектирование предполагает _______ целевые установки (целевых установок)

    • пять
    • четыре
    • две
    • три

    Внешнее управление, как антикризисная процедура вводится решением

    • кредитора
    • инвестора
    • собственника предприятия
    • арбитражного суда

    К процедурам предупреждения банкротства не относится

    • наблюдение
    • досудебная санация
    • антикризисное бизнес-планирование
    • внешнее управление

    Организационной «культуре власти» соответствует структура управления

    • линейная
    • матричная
    • функциональная
    • дивизиональная

    Члены совета директоров акционерного общества избираются на _____ год (года)

    • два
    • четыре
    • три
    • один

    Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, — это

    • карта распределения прав и ответственности
    • органиграмма
    • пиктограмма
    • документограмма

    Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений, — это

    • традиция
    • обычай
    • обряд
    • ритуал

    Использование двухзвенной системы управления в акционерных обществах возможно, если число акционеров — владельцев голосующих акций — не превышает _____ человек

    • 50
    • 70
    • 100
    • 60

    Организационная культура как наука выделилась из

    • теории организации
    • организационного поведения
    • теории управления
    • менеджмента

    Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает систему управления

    • пятизвенную
    • двухзвенную
    • четырехзвенную
    • трехзвенную

    Миссия организации формируется на стадии жизненного цикла организации

    • создания
    • спада
    • зрелости
    • роста

    Процесс проектирования организационной структуры управления включает _________ стадии (стадий)

    • четыре
    • три
    • пять
    • две

    Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, называется

    • партисипативной
    • виртуальный
    • круговой
    • сетевой

    Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры

    • анализ оргструктур
    • регламентация организационной структуры
    • формирование общей структурной схемы
    • разработка состава основных подразделений

    В зависимости от числа акционеров-владельцев обыкновенных или иных голосующих акций количественный состав совета директоров варьируется _____________ членов

    • от трех до пяти
    • от трех до семи
    • от семи до девяти
    • от пяти до семи

    Заключительной стадией процесса проектирования организационной структуры управления является

    • формирование общей структурной схемы управления
    • оценка эффективности оргструктуры
    • регламентация организационной структуры
    • разработка состава основных подразделений и связей между ними

    К условиям размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не относится

    • размещение в стране базирования
    • наличие разветвленной сети деловых услуг
    • обеспеченность высококвалифицированными специалистами
    • близость транспортных узлов мирового значения

    Тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности, — это

    • монокультура
    • культура власти
    • предпринимательская культура
    • культура лидера

    При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется

    • исполнительным комитетом
    • советом директоров
    • ревизионной комиссией
    • общим собранием акционеров

    Транснациональная компания сочетает свойства компаний

    • многонациональной и глобальной
    • глобальной и международной
    • многонациональной, глобальной и международной
    • многонациональной и международной

    Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам называются

    • мультипроекты
    • ресурсно-целевые проекты
    • монопроекты
    • программно-целевые проекты

    Процесс проектирования организаций включает ______ основных этапов

    • три
    • два
    • четыре
    • пять

    Выделяют ____ уровня (уровней) гармоничности ОК компании с ОК внешней среды

    • пять
    • четыре
    • два
    • три

    Специфика взаимодействия с органами власти состоит в том, что чаще всего используются (используется)

    • переговоры
    • соглашения
    • достижение компромисса
    • административные методы

    Высшим органом управления акционерным обществом является

    • ревизионная комиссия
    • совет директоров
    • общее собрание акционеров
    • исполнительный орган

    На потребностях и интересах человека и общества, на приоритете личного над общественным базируется ОК

    • власти
    • личности
    • поступков
    • роли

    Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, — это

    • адаптивность
    • рациональность
    • надежность
    • гибкость

    В развитых странах центрами финансово-промышленных структур являются

    • банки
    • внешнеторговые компании
    • страховые компании
    • производственные предприятия

    Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей — это

    • рост организации
    • реконструирование организации
    • развитие организации
    • реорганизация

    Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации — это модели

    • натурные
    • графо-аналитические
    • математико-статистические
    • математико-кибернетические

    Неверным является утверждение, что существует тип сетевых организаций

    • динамические сети
    • стабильные сети
    • стратегические сети
    • внутренние сети

    К оперативным мероприятиям по выходу из кризиса организации не относится (не относятся)

    • активные маркетинговые исследования
    • получение кредитов
    • установление текущих убытков
    • укрепление дисциплины

    Выделяют __________ уровня (уровней) оценки широты понимания и использования ОК персоналом

    • три
    • четыре
    • пять
    • два

    Об организационной культуре компании можно говорить только в случае, когда

    • большинство сотрудников ключевых должностей компании разделяют данную систему взглядов
    • большинство сотрудников компании разделяют данную систему взглядов
    • более одной трети сотрудников компании разделяет данную систему взглядов
    • более одной трети сотрудников ключевых должностей компании разделяют данную систему взглядов

    Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, — это

    • мультипроекты
    • максипроекты
    • мегапроекты
    • монопроекты

    Основу организационной культуры составляют

    • обряды
    • образцы базовых предположений
    • ценности, имеющие долговременное значение
    • обычаи

    Существует _______ способа (способов) создания акционерного общества путем реорганизации

    • два
    • три
    • четыре
    • пять

    Сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами, — это организация

    • виртуальная
    • круговая
    • предпринимательская
    • интеллектуальная

    Решением арбитражного суда по заявлению должника собственника или кредитора вводится (устанавливается)

    • наблюдение
    • внешнее управление
    • досудебная санация
    • финансовая поддержка
    Оцените статью
    Практика студента

      Помощь и консультация с учебными работами

      Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

      Что такое гарантийная поддержка?
      Для каждого заказа предусмотрена гарантийная поддержка. Для диплома срок составляет 30 дней. Если вас не устроило качество работы или ее уникальность, обратитесь за доработками. Доработки будут выполнены бесплатно.
      Гарантированная уникальность диплома от 75%
      У нас разработаны правила проверки уникальности. Перед отправкой работы она будет проверена на сайте antiplagiat.ru. Также, при оформлении заказа вы можете указать необходимую вам систему проверки и процент оригинальности, тогда эксперт будет выполнять заказ согласно указанным требованиям.
      Спасаем даже в самые горящие сроки!
      Не успеваешь сдать работу? Не паникуй! Мы выполним срочный заказ быстро и качественно.
      • Высокая уникальность
        Высокая уникальность по всем известным системам антиплагиата. Гарантируем оригинальность каждой работы, проверенную на всех популярных сервисах.
        Высокая уникальность
      • Только актуальные, свежие источники.
        Используем только проверенные и актуальные материалы для твоей работы.
        Только актуальные, свежие источники.
      • Безопасная оплата после выполнения.
        Ты оплачиваешь работу только после того, как убедишься в ее качестве.
        Безопасная оплата после выполнения.
      • Готовая работа в любом формате.
        Предоставим работу в нужном тебе формате – Word, PDF, презентация и т.д.
        Готовая работа в любом формате.
      • Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
        Выполняем задания по различным техническим дисциплинам, используя COMPAS, 1С, 3D редакторы и другие программы.
        Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
      • Полная анонимность.
        Гарантируем полную конфиденциальность – никто не узнает о нашем сотрудничестве. Общайся с нами в любом удобном
        Полная анонимность.
      • Доставка оригиналов по всей России.
        Отправим оригиналы документов курьером или почтой в любую точку страны.
        Доставка оригиналов по всей России.
      • Оформление практики под ключ.
        Предоставляем полный пакет документов для прохождения практики – с печатями, подписями и гарантией подлинности.
        Оформление практики под ключ.
      • Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
        Вносим правки в работу до тех пор, пока ты не будешь полностью доволен результатом.
        Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
      • Личный менеджер для каждого клиента.
        Твой персональный менеджер ответит на все вопросы и поможет на всех этапах сотрудничества.
        Личный менеджер для каждого клиента.
      • Непрерывная поддержка 24/7.
        Мы на связи круглосуточно и готовы ответить на твои вопросы в любое время.
        Непрерывная поддержка 24/7.
      • Индивидуальный подход.
        Учитываем все пожелания и требования — даже самых строгих преподавателей.
        Индивидуальный подход.
      • Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
        Поможем успешно сдать тесты и экзамены любой сложности с оплатой по факту получения оценки.
        Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
      • Гарантия возврата.
        Мы уверены в качестве своих услуг, поэтому предлагаем гарантию возврата средств, если результат тебя не устроит.
        Гарантия возврата.
      • Прозрачность процесса.
        Ты сможешь отслеживать выполнение своей работы в личном кабинете.
        Прозрачность процесса.
      • Работаем официально.
        Мы – зарегистрированная компания, заключаем договор на оказание услуг, что гарантирует твою безопасность.
        Работаем официально.
      • Отзывы реальных студентов.
        Не верь на слово – ознакомься с отзывами наших клиентов!
        Отзывы реальных студентов.
      • Бонусная программа.
        Получай скидки, бонусы и участвуй в акциях!
        Бонусная программа.
      • Полезные материалы.
        Скачивай шаблоны работ, читай полезные статьи и получай советы по учебе в нашем блоге.
        Полезные материалы.
      • Бесплатная консультация.
        Затрудняешься с выбором темы или составлением плана работы? Мы поможем!
        Бесплатная консультация.
      Практика студента – с нами твоя учеба станет легче и приятнее!