Психология обеспечения поиска работы. Часть 1

Наблюдение, беседа, опрос, анкетирование, эксперимент, оценка полярных профилей, анализ документов, анализ результатов деятельности и поведения, социометрия, контент-анализ, тестирование относятся к методам

• психологической подготовки к трудоустройству
• систематизации и обработки полученной информации
• отбора психологической информации
• получения выводного значения

Собственно приспособление нового работника к своему статусу и включение его в межличностные отношения с коллегами происходит в ходе ___ этапа процесса адаптации новых сотрудников.

• второго
• четвертого
• первого
• третьего

При отборе и оценке кандидатов на вакантные места определяющим является принцип

• приоритета интересов заказчика
• приоритета интересов трудового коллектива
• протекционизма
• профессионализма

Главной психологической особенностью всех рекламных документов претендента на получение работы является учет

• индивидуальных особенностей работодателя
• целей их подготовки к отправке в конкретные организации
• уровня профессиональной подготовленности безработного
• степени престижности вакантного рабочего места

В информационном сообщении безработного указывать место жительства

• нецелесообразно во всех случаях
• нецелесообразно в том случае, когда фирма расположена рядом с вашим домом
• целесообразно в том случае, когда фирма расположена рядом с вашим домом
• целесообразно в том случае, когда вы живете в престижном районе

В ходе собеседования главная задача претендента на вакантное рабочее место состоит в том, чтобы

• убедить работодателя в своей необходимости для фирмы
• выглядеть уверенным и спокойным
• как можно больше рассказать о своих достоинствах
• добиться для себя высокой оплаты труда

Организаторские способности специалиста выражаются в

• способности взять на себя ответственность за принятые решения
• умении жестко требовать с подчиненных
• способности вникать в мельчайшие детали деятельности подчиненных
• умении проектировать будущую деятельность подчиненных и реализовывать разработанные планы

Трезвость в оценке ситуации и способность специалиста к объективному прогнозу ее развития, невзирая на опасность возможных потерь: материальных, психологических и социального статуса, относится к понятию

• склонность к риску
• склонность к риску при принятии решений, исключающая повторяемость ошибок
• аналитический склад ума
• самостоятельность

Из перечисленных механизмов: 1) вытеснение; 2) рационализация; 3) поглощение; 4) отрицание; 5) внушение; 6) сублимация — к механизмам психологической защиты относятся

• 1, 2, 4, 6
• 3, 4, 5, 6
• 2, 3, 4, 6
• 1, 2, 5, 6

В условиях рыночных отношений основным двигателем любого товара на рынок товаров или услуг является

• реклама
• покупательная способность населения
• его качество
• его цена

Способность специалиста к быстрому и продуманному принятию решений, определению верных способов достижения целей относится к понятию

• рассудительность
• целеустремленность
• решительность
• самостоятельность

Снятие напряжения в ситуации конфликта путем трансформации его в формы, более приемлемые для индивида, относится к психологическому механизму защиты, который называется

• регрессия
• рационализация
• бегство
• сублимация

Условно процесс адаптации новых сотрудников можно разделить на ___ этапа(ов).

• 2
• 3
• 4
• 5

Основных типов написания претендентом на получение работы рекламных документов существует

• 2
• 4
• 5
• 6

Повышенное радостное, веселое настроение, состояние благополучия и беспечности, не соответствующее объективным обстоятельствам, при котором наблюдается мимическое и общее двигательное оживление, психомоторное возбуждение, относится к понятию

• гомеостаз
• самообладание
• эйфория
• восторг

Из перечисленных типов: 1) хронологический; 2) автобиографический; 3) функциональный; 4) смешанный — к основным типам написания претендентом на получение работы рекламных документов относятся:

• 1, 4
• 2, 3
• 1, 3
• 2, 4

Способность предвосхищать появление результатов действий, предметов, явлений еще до того, как они будут реально осуществлены и восприняты, называется

• гомеостазом
• интуицией
• антиципацией
• воображением

Число основных рекламных документов претендента на получение работы составляет

• 5
• 7
• 2
• 3

Графическая форма психограммы специалиста позволяет увидеть

• какие качества, свойства, способности личности наиболее значимы при выполнении определенных функций
• уровень его психологической устойчивости
• степень его физического развития
• уровень его профессионального мастерства

Из перечисленных требований: 1) краткость; 2) конкретность; 3) оригинальность; 4) активность; 5) избирательность; 6) честность — к основным требованиям, предъявляемым к стилю написания резюме, относятся:

• 1, 2, 4, 5, 6
• 1, 2, 3, 5, 6
• 1, 2, 3, 4, 5
• 1, 3, 4, 5, 6

Целенаправленное продумывание ответов на наиболее очевидные вопросы работодателя, а также сбор документов, подтверждающих образование, квалификацию и вооружение методами саморегуляции своих состояний в эмоционально напряженных ситуациях, относится к понятию

• моделирование ситуации собеседования
• психологическая подготовка к собеседованию
• психологический замысел собеседования с работодателем
• планирование собеседования

Основным условием конкурентоспособности претендента на рынке труда является четкое знание им

• целей поиска работы
• своих возможностей
• потребностей рынка труда
• перечня имеющихся специальностей

Из перечисленных рекламных документов: 1) резюме; 2) информационное сообщение; 3) автобиография; 4) рекомендательное письмо; 5) объявление в газету; 6) объявление на «Доску объявлений» — к основным рекламным документам претендента на получение работы относятся:

• 1, 2, 3, 4, 5
• 1, 2, 4, 5, 6
• 1, 2, 3, 5, 6
• 1, 3, 4, 5, 6

Трудовой договор (контракт) должен заключаться

• исключительно в письменной форме
• преимущественно в письменной форме
• преимущественно в устной форме
• исключительно в устной форме

Методы математической статистики и программирования относятся к методам

• получения выводного значения
• отбора психологической информации
• систематизации и обработки полученной информации
• психологической подготовки к трудоустройству

Из перечисленных подэтапов: 1) поиск вакантных мест и их маркетинг; 2) оформление рекламных документов; 3) осмысление и написание вопросов, которые может задать на встрече работодатель; 4) непосредственная подготовка к встрече и ее проведение — к подэтапам подготовки к собеседованию и встрече с работодателем этапа деятельности по поиску относятся:

• 2, 4
• 1, 4
• 3, 4
• 2, 3

Из перечисленных групп психических состояний: 1) состояния, характеризующиеся адаптивными психическими реакциями; 2) состояния, характеризующиеся психическими травмами как результатом неэффективной адаптации психики к стрессовым ситуациям трудоустройства; 3) состояния, характеризующиеся дезадаптивными психическими реакциями; 4) состояния, характеризующиеся самонаблюдением человека, — к основным группам психических состояний претендентов на вакантное рабочее место относятся

• 1, 4
• 3, 4
• 1, 2
• 2, 3

Образ пережитого, увиденного, сделанного, образ действия называется

• психологической моделью
• памятью
• воображением
• теоретической моделью

Механизм психологической защиты, посредством которого индивид скрывает, в том числе и от себя, свои слабости, недостатки, дефекты преувеличенным проявлением, развитием других качеств, называется

• компенсацией
• интеллектуализацией
• идентификацией
• сублимацией

Основной компонент профессиограммы называется

• эргономограммой
• резюме
• психограммой
• монограммой

Аналитико-синтетический метод, метод анализа независимых характеристик относятся к методам

• отбора психологической информации
• систематизации и обработки полученной информации
• психологической подготовки к трудоустройству
• получения выводного значения

Степень понимания человеком эффективности или результативности своего труда относится к понятию

• сложность работы
• содержательность работы
• качество трудовой жизни
• объем работы

Незанятость в связи с переходом работников с одного предприятия на другое относится к понятию безработица

• скрытая
• текущая
• структурная
• застойная

Прямой противоположностью занятости является

• отдых
• свобода
• нетрудоспособность
• безработица

Способность к сочувствию, умение входить в положение другого человека, ставить себя на его место, постижение эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания относится к понятию

• интуиция
• эмпатия
• отзывчивость
• сензитивность

Поиск новой работы должен осуществляться безработным

• на основе собственной интуиции
• по строго определенному плану
• хаотично, без плана
• при частичном планировании своих действий

Сокрытие индивидом от своего сознания истинных мотивов, причин своих действий с целью обеспечения состояния психологического комфорта, релаксации, сохранения чувства собственного достоинства, целостности своего «Я», предотвращения нежелательных психических состояний относится к психологическому механизму защиты, который называется

• рационализация
• регрессия
• бегство
• сублимация

Изучение человеком внутреннего плана собственной психической жизни, позволяющее фиксировать ее проявления (переживания, мысли, чувства и др.), называется

• самообладанием
• самонаблюдением
• саморегуляцией
• рефлексией

Описание важнейших особенностей определенного вида трудовой деятельности относится к понятию

• перечень специальностей
• профессиограмма
• кодекс профессий
• содержательность работ

Претенденты на вакантное рабочее место, успешно преодолевшие этап предварительной беседы, должны

• принести рекомендательное письмо с последнего места работы
• заполнить специальный бланк заявления и анкету
• заключить договор с работодателем
• сдать трудовую книжку в отдел кадров

Поиск новой работы — деятельность, состоящая из ряда строго определенных этапов, регламентированная по

• времени и последовательности их прохождения
• темпу их прохождения
• количеству вакансий рабочих мест
• результативности их прохождения

Профессиограмма — это

• эргономика профессиональной деятельности
• описание экологических условий труда специалиста
• описание важнейших особенностей определенного вида трудовой деятельности
• свод нравственных требований к специалисту

Чрезмерно выраженные тщеславие, потребность быть в центре внимания, артистизм, авантюристичность, кокетливость характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа

• истеричного
• шизоидного
• параноидного
• психастенического

Базовая оплата труда в структуре общего дохода, получаемого работником, не должна превышать

• 70-90%
• 40-50%
• 20-30%
• 60-70%

Объем резюме допускается не более ___ страниц

• трех
• двух
• четырех
• пяти

Группировку своей профессиональной деятельности по основным направлениям, выделение наиболее ярких профессиональных достижений предполагает такой тип написания претендентом на получение работы рекламного документа, как

• смешанный
• хронологический
• функциональный
• автобиографический

Профессионально-психологический отбор претендентов на вакантные должности проводится для

• сбора сведений о действующих и потенциальных работниках организации
• отсева неугодных начальству работников
• повышения статуса работников кадровых органов
• достижения высокого уровня мастерства специалистов в организации

Количество различных операций, выполняемых специалистом, и частота их повторений относятся к понятию

• сложность работы
• содержательность работы
• качество трудовой жизни
• объем работы

Разновидность реакции замещения, когда собственные свойства личности приписываются другим субъектам или объектам, относится к психологическому механизму защиты, который называется

• бегство
• перенос
• вытеснение
• отрицание

Определение этапов беседы и основных рекламных идей, которые претендент на вакантное место должен обязательно довести до работодателя, относится к понятию

• психологическая подготовка к собеседованию
• моделирование ситуации собеседования
• анализ собеседования
• психологический замысел собеседования с работодателем