Содержание
- Система устойчивых предпочтений и мотивов личности, ориентирующих динамику развития этой личности и задающих главные тенденции ее поведения – это
- Обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка профессиональных способностей, уход на пенсию – это___________________ профессионального развития
- Связанные с удовлетворением определенных потребностей побуждения к деятельности – это
- Образ организации, складывающийся у клиентов, партнеров, общественности, основу которого составляют: стиль внутренних и внешних деловых и межличностных отношений, а также официальная атрибутика – это
- Поиск средств и способов для проявления и фиксации своей индивидуальности – это
- Стремление человека к возможно более полному выявлению и развитию своих личностных возможностей – это
- Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации – это конфликт
- Доминантная установка индивида по отношению к самому себе – это
- Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе – это психологическая
- Положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии – это
- Способность эмоционально отзываться на переживания другого – это
- Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в организации людей – это организационный (ная)
- Обучение работников навыкам, позволяющим поднять производительность их труда – это подготовка
- Процесс овладения предписываемой социальным окружением ролью – это
- Стиль руководства, мотивация, коммуникация, принятие решений, цели организации, контроль – это элементы организационного
- Познание себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение – это психологическая
- Личный пример, авторитет, убеждение, внушение, соревнование, критика и самокритика, ритуалы – это______________ психологического обеспечения
- Метод, при котором обучающиеся учатся на действующем оборудовании или тренажерах вне рабочего места, – это обучение
- Краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям в организации – это квалификационная
- Необоснованное противодействие всему, что исходит от других людей, которое свидетельствует о слабости воли, неумении владеть собой – это
- Сочетание психических свойств, являющихся условием успешного выполнения какой-либо одной или нескольких видов деятельности – это
- Система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели – это
- Когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы – это____________ подражание
- Процесс изменения свойств человека под влиянием конкретных социальных условий – это развитие
- Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности – это профессиональный
- Совокупность приемов и способов воздействия на управленческий объект для достижения поставленных организацией целей – это__________ управления
- Процесс и результат социально-психологического приспособления работника к предъявляемым профессиональным требованиям – это адаптация
- Описание, определение того, что ожидается, требуется от членов той или иной общности людей – это________ социальной нормы
- Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека – это
- Системное качество, которое приобретает индивид во взаимодействии с социальным окружением, – это
- Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его служебным положением в организации, – это _____________ответственность
- Метод, который позволяет получать непосредственную психологическую информацию о реакциях, состояниях и личностных особенностях – это метод
- Влияние или способность лидера побуждать других к исполнению возложенных на них обязанностей – это
- Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность – это психологическая
- Активное усвоение действующих в общности норм и овладение соответствующими формами и средствами общения и деятельности – это
- Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей — это психологическая
- Способность индивида или системы модифицировать себя или свое окружение при возникновении неблагоприятных изменений с целью хотя бы частичного восполнения потери работоспособности – это
- Сообщение сведений об имеющемся спросе на рабочую силу и возможностях профессионального обучения, условиях приема в профессиональные учебные заведения, особенностях отдельных профессий – это
- Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции – это трудовой
- Совокупность общих защитных реакций организма человека, которые возникают при действии на него значительных по силе и продолжительности внутренних и внешних раздражителей – это адаптационный
- Взаимодействие элементов, в котором должны соблюдаться те или иные нормы, – это
- Компетентный человек с высоким уровнем подготовленности и высокой эффективностью деятельности, индивидуальные характеристики которого соответствуют требованиям профессии – это
- Основные требования к организационной структуре, призванные обеспечить эффективное функционирование организации – это организационные
- Явление социального порядка, связанное с вопросами профессионального и морального самоопределения, – это жизненный
- Влечения, желания, интересы, склонности, идеалы, индивидуальная картина мира и убеждения составляют структуру
- Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов – это социальное
- Изменение чувствительности анализаторов (слуха, зрения и др.), приспособление к интенсивности действующего раздражителя или изменение личности в целом в соответствии с постоянно действующими раздражителями – это адаптация
- Чувственное состояние человека, которое определяется соотношением между системой потребностей и оценкой вероятности их удовлетворения в связи с окружающими условиями, – это
- Дистанция общения, субъективный пространственный критерий эмоциональной близости людей – это межличностное
- Одно из важнейших свойств личности, которое выражается в целях и мотивах поведения, потребностях, интересах, идеалах, убеждениях, установках – это
Система устойчивых предпочтений и мотивов личности, ориентирующих динамику развития этой личности и задающих главные тенденции ее поведения – это
- способности
- темперамент
- характер
- направленность
Обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка профессиональных способностей, уход на пенсию – это___________________ профессионального развития
- показатели
- критерии
- стадии
- элементы
Связанные с удовлетворением определенных потребностей побуждения к деятельности – это
- желания
- стремления
- мотивы
- интересы
Образ организации, складывающийся у клиентов, партнеров, общественности, основу которого составляют: стиль внутренних и внешних деловых и межличностных отношений, а также официальная атрибутика – это
- роль
- статус
- имидж
- авторитет
Поиск средств и способов для проявления и фиксации своей индивидуальности – это
- интеграция
- индивидуализация
- адаптация
- персонализация
Стремление человека к возможно более полному выявлению и развитию своих личностных возможностей – это
- самоактуализация
- самопрезентация
- самоопределение
- саморазвитие
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации – это конфликт
- внутриличностный
- дисфункциональный
- межгрупповой
- межличностный
Доминантная установка индивида по отношению к самому себе – это
- самоотношение
- самообразование
- самовоспитание
- саморазвитие
Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе – это психологическая
- тренировка
- деятельность
- компетентность
- роль
Положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии – это
- статус
- место
- лидерство
- роль
Способность эмоционально отзываться на переживания другого – это
- подражание
- эмпатия
- симпатия
- заражение
Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в организации людей – это организационный (ная)
- традиция
- обычай
- ритуал
- мораль
Обучение работников навыкам, позволяющим поднять производительность их труда – это подготовка
- специалистов
- профессионалов
- кадров
- мастеров
Процесс овладения предписываемой социальным окружением ролью – это
- индивидуализация
- профессионализация
- персонализация
- социализация
Стиль руководства, мотивация, коммуникация, принятие решений, цели организации, контроль – это элементы организационного
- контроля
- планирования
- развития
- функционирования
Познание себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение – это психологическая
- терапия
- культура
- диагностика
- грамотность
Личный пример, авторитет, убеждение, внушение, соревнование, критика и самокритика, ритуалы – это______________ психологического обеспечения
- элементы
- показатели
- критерии
- приемы
Метод, при котором обучающиеся учатся на действующем оборудовании или тренажерах вне рабочего места, – это обучение
- дистанционное
- проблемное
- программированное
- моделируемое
Краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям в организации – это квалификационная
- инструкция
- трудограмма
- психограмма
- характеристика
Необоснованное противодействие всему, что исходит от других людей, которое свидетельствует о слабости воли, неумении владеть собой – это
- аттракция
- негативизм
- заражение
- аффилиация
Сочетание психических свойств, являющихся условием успешного выполнения какой-либо одной или нескольких видов деятельности – это
- направленность
- темперамент
- характер
- способности
Система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели – это
- прохожие
- толпа
- пассажиры
- организация
Когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы – это____________ подражание
- непроизвольное
- объективное
- субъективное
- произвольное
Процесс изменения свойств человека под влиянием конкретных социальных условий – это развитие
- деятельности
- темперамента
- поведения
- способностей
Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности – это профессиональный
- отбор
- подбор
- выбор
- набор
Совокупность приемов и способов воздействия на управленческий объект для достижения поставленных организацией целей – это__________ управления
- критерии
- методы
- показатели
- принципы
Процесс и результат социально-психологического приспособления работника к предъявляемым профессиональным требованиям – это адаптация
- биологическая
- психологическая
- социальная
- профессиональная
Описание, определение того, что ожидается, требуется от членов той или иной общности людей – это________ социальной нормы
- состав
- адресат
- содержание
- структура
Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека – это
- специальность
- карьера
- должность
- профессия
Системное качество, которое приобретает индивид во взаимодействии с социальным окружением, – это
- личность
- персона
- индивидуальность
- человек
Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его служебным положением в организации, – это _____________ответственность
- профессиональная
- индивидуальная
- социальная
- служебная
Метод, который позволяет получать непосредственную психологическую информацию о реакциях, состояниях и личностных особенностях – это метод
- эксперимента
- наблюдения
- тестирования
- анкетирования
Влияние или способность лидера побуждать других к исполнению возложенных на них обязанностей – это
- авторитет
- потребность
- мотивация
- заражение
Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность – это психологическая
- подготовка
- компетентность
- грамотность
- готовность
Активное усвоение действующих в общности норм и овладение соответствующими формами и средствами общения и деятельности – это
- индивидуализация
- интеграция
- персонализация
- социализация
Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей — это психологическая
- разборчивость
- компетентность
- зрелость
- избирательность
Способность индивида или системы модифицировать себя или свое окружение при возникновении неблагоприятных изменений с целью хотя бы частичного восполнения потери работоспособности – это
- стабильность
- изменчивость
- скрытность
- адаптивность
Сообщение сведений об имеющемся спросе на рабочую силу и возможностях профессионального обучения, условиях приема в профессиональные учебные заведения, особенностях отдельных профессий – это
- психодиагностика
- профпропаганда
- профагитация
- профинформация
Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции – это трудовой
- путь
- метод
- прием
- ритм
Совокупность общих защитных реакций организма человека, которые возникают при действии на него значительных по силе и продолжительности внутренних и внешних раздражителей – это адаптационный
- процесс
- синдром
- фактор
- вектор
Взаимодействие элементов, в котором должны соблюдаться те или иные нормы, – это
- структура
- содержание
- состав
- факторы
Компетентный человек с высоким уровнем подготовленности и высокой эффективностью деятельности, индивидуальные характеристики которого соответствуют требованиям профессии – это
- специалист
- руководитель
- профессионал
- служащий
Основные требования к организационной структуре, призванные обеспечить эффективное функционирование организации – это организационные
- элементы
- критерии
- показатели
- принципы
Явление социального порядка, связанное с вопросами профессионального и морального самоопределения, – это жизненный
- путь
- проект
- потенциал
- план
Влечения, желания, интересы, склонности, идеалы, индивидуальная картина мира и убеждения составляют структуру
- направленности
- биологическую
- социального опыта
- темперамента
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов – это социальное
- поведение
- обеспечение
- взаимодействие
- решение
Изменение чувствительности анализаторов (слуха, зрения и др.), приспособление к интенсивности действующего раздражителя или изменение личности в целом в соответствии с постоянно действующими раздражителями – это адаптация
- производственная
- трудовая
- профессиональная
- психологическая
Чувственное состояние человека, которое определяется соотношением между системой потребностей и оценкой вероятности их удовлетворения в связи с окружающими условиями, – это
- аттракция
- альтруизм
- заражение
- аффилиация
Дистанция общения, субъективный пространственный критерий эмоциональной близости людей – это межличностное
- пространство
- сходство
- взаимодействие
- общение
Одно из важнейших свойств личности, которое выражается в целях и мотивах поведения, потребностях, интересах, идеалах, убеждениях, установках – это
- характер
- темперамент
- способности
- направленность
