Психологические основы управления дошкольным образованием. Психология менеджера ДОУ. Часть 1

    Помощь и консультация с учебными работами

    Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

    Содержание
    1. Профессиональными для работников образовательных учреждений являются заболевания
    2. Для реализации метода экспертных оценок при оценке кадрового резерва руководителя оптимальным является привлечение
    3. При анализе анкеты «Особенности саморазвития педагогов» выраженная потребность в развитии, выраженное стремление к профессиональному росту диагностируется при результатах
    4. Административные методы руководства, постоянный жесткий контроль за подчиненными характерен для стиля
    5. В методике «Пульсар» характеристика «В нашей организации справедливо относятся ко всем; новичкам всегда доброжелательно помогают» характеризует
    6. Метод исследования, заключающийся в получении словесной информации в процессе непосредственного общения по специально подготовленным вопросам, это
    7. Считается, что в профессиональной деятельности руководители-мужчины ориентированы на
    8. Для руководителей высшего уровня определяющим является наличие
    9. По отношению к подчиненным вял и безынициативен руководитель, реализующий такой стиль руководства, как
    10. Интегративное личностное качество, представляющее собой единство духовно-нравственного и рационально-практического отношения человека к обществу — это
    11. Человек, как уникальное самобытное образование, реализующееся в деятельности, обозначается понятием
    12. Если затрагиваемый в конфликте вопрос не значим для человека, если он не собирается разрешать возникшую проблему, обычно он реализует стиль поведения, называемый
    13. Мировоззрение, идеалы, ценности являются содержанием
    14. Необходимое количество потребляемой в пищу жидкости в сутки составляет
    15. Факт принадлежности человека к человеческому роду обозначается понятием
    16. Выполняя «фотографию рабочего дня», пометки о выполняемых делах и потерях времени необходимо делать
    17. Понятие «трансакция» ввел
    18. Установите соответствие видов знаний и их содержания
    19. На современном этапе развития общества сознательное планирование карьеры сотрудниками всех рангов считается
    20. Совокупность индивидуальных, социальных и психологических качеств, характеризующих человека и позволяющих ему познавать и преобразовывать окружающий мир в соответствии с поставленными целями — это свойства
    21. Для руководителей среднего звена обязателен опыт практической деятельности в соответствующей профессиональной сфере не менее
    22. Методика «Климатическое облако» разработана
    23. Адекватный уровень притязаний, самопринятие характеризуют здоровье
    24. Способность подчинять себя определенным режимным моментам, проявлять последовательность в поступках — это
    25. В деятельности руководителя ДОУ степень проблемности трудовых ситуаций выражена
    26. Деятельность руководителя ДОУ по цели труда является
    27. Формирование профессиональной позиции педагога (по данным Н.В. Клюевой) связано с возрастом
    28. По результатам методики «Климатическое облако» изучаемая группа настроена на деловое сотрудничество при результатах
    29. Наиболее продуктивным временем для «жаворонков» является
    30. Руководитель, идущий, в случае необходимости, на оправданный риск, делегирующий полномочия сотрудникам, ориентированный на поиск новых решений, демонстрирует направленность на
    31. Удовлетворенность содержанием и условиями труда, позитивное отношение к своей карьере выступают индикаторами здоровья
    32. Считается, что для руководителей-женщин характерна такая реакция на профессиональную критику, которую можно назвать
    33. Составление распорядка дня, учет биоритмов представляет собой реализацию функции
    34. В работе менеджера умение увлечь людей относится к
    35. Соотнесите особенности нервной системы и их практическое проявление
    36. Методика КОС предназначена для диагностики
    37. Понимание здоровья, как отсутствия болезни, традиционно для
    38. По результатам обследования ДОУ (методика «Климатическое облако») были получены данные: активность — +3, настроение — +2; группа находится в зоне
    39. Выполняя «фотографию рабочего дня», необходимо фиксировать все временные затраты в течение
    40. Потребность в предсказуемости собственного будущего характерна для карьерной ориентации, называемой
    41. Для получения достоверных результатов при помощи методики «Климатическое облако», необходимо продолжать исследование
    42. Умение работать с литературой, справочниками в работе менеджера относится к умениям
    43. В синдроме профессионального выгорания сниженное настроение, апатия характеризует
    44. В трансактном анализе каждый человек представляет собой единство составляющих
    45. Резерв времени руководителя должен составлять
    46. В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) анализ и самоанализ, информационные умения относятся к
    47. В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) готовность защищать интересы детей, нести ответственность за них, способность принимать решения относятся к
    48. По данным социологических опросов, работники образовательных учреждений в своих руководителях больше всего ценят такие качества, как
    49. Термин «научная организация труда» введен
    50. Модель синдрома профессионального выгорания К. Маслач и С. Джексон вкючает в себя составляющих

    Профессиональными для работников образовательных учреждений являются заболевания

    • эндокринной системы
    • опорно-двигательной системы
    • вегето-сосудистые
    • желудочно-кишечного тракта

    Для реализации метода экспертных оценок при оценке кадрового резерва руководителя оптимальным является привлечение

    • 5 человек
    • 7 человек
    • 3 человек
    • 1 человека

    При анализе анкеты «Особенности саморазвития педагогов» выраженная потребность в развитии, выраженное стремление к профессиональному росту диагностируется при результатах

    • 33-44
    • 27-33
    • 11-27
    • 44-45

    Административные методы руководства, постоянный жесткий контроль за подчиненными характерен для стиля

    • демократического
    • авторитарного
    • попустительского
    • либерального

    В методике «Пульсар» характеристика «В нашей организации справедливо относятся ко всем; новичкам всегда доброжелательно помогают» характеризует

    • интегративность
    • сплоченность
    • настроение
    • референтность

    Метод исследования, заключающийся в получении словесной информации в процессе непосредственного общения по специально подготовленным вопросам, это

    • интервью
    • тестирование
    • беседа
    • анкетирование

    Считается, что в профессиональной деятельности руководители-мужчины ориентированы на

    • саморазвитие
    • процесс
    • результат
    • средства достижения

    Для руководителей высшего уровня определяющим является наличие

    • выраженного социального интеллекта
    • организованности
    • выраженных специальных способностей
    • аккуратности и педантичности

    По отношению к подчиненным вял и безынициативен руководитель, реализующий такой стиль руководства, как

    • административный
    • демократический
    • авторитарный
    • либеральный

    Интегративное личностное качество, представляющее собой единство духовно-нравственного и рационально-практического отношения человека к обществу — это

    • ответственность
    • гуманность
    • самостоятельность
    • порядочность

    Человек, как уникальное самобытное образование, реализующееся в деятельности, обозначается понятием

    • личность
    • профессионал
    • индивидуальность
    • индивид

    Если затрагиваемый в конфликте вопрос не значим для человека, если он не собирается разрешать возникшую проблему, обычно он реализует стиль поведения, называемый

    • соперничество
    • сотрудничество
    • избегание
    • компромисс

    Мировоззрение, идеалы, ценности являются содержанием

    • направленности
    • опыта
    • процессов нервной системы
    • психических процессов

    Необходимое количество потребляемой в пищу жидкости в сутки составляет

    • 1,5 — 2 литра
    • 1 литр
    • 2,5 литра
    • 3 литра

    Факт принадлежности человека к человеческому роду обозначается понятием

    • индивид
    • индивидуальность
    • личность
    • субъект

    Выполняя «фотографию рабочего дня», пометки о выполняемых делах и потерях времени необходимо делать

    • немедленно
    • в конце рабочего дня
    • несколько раз в день
    • раз в час

    Понятие «трансакция» ввел

    • Л. Гизелли
    • Ф. Тейлор
    • Э. Берн
    • К. Левин

    Установите соответствие видов знаний и их содержания

    • 1b ,2c ,3d ,4a
    • 1c ,2d ,3a ,4b
    • 1a ,2b ,3c ,4d
    • 1d ,2a ,3b ,4c

    На современном этапе развития общества сознательное планирование карьеры сотрудниками всех рангов считается

    • желательным
    • не обязательным
    • не желательным
    • необходимым

    Совокупность индивидуальных, социальных и психологических качеств, характеризующих человека и позволяющих ему познавать и преобразовывать окружающий мир в соответствии с поставленными целями — это свойства

    • индивидуальности
    • руководителя
    • индивида
    • личности

    Для руководителей среднего звена обязателен опыт практической деятельности в соответствующей профессиональной сфере не менее

    • 1 года
    • 7 лет
    • 5 лет
    • 3 лет

    Методика «Климатическое облако» разработана

    • А.Н. Лутошкиным
    • Л. Гизелли
    • Е.А. Климовым
    • Л.И. Уманским

    Адекватный уровень притязаний, самопринятие характеризуют здоровье

    • психическое
    • телесное
    • психосоциальное
    • профессиональное

    Способность подчинять себя определенным режимным моментам, проявлять последовательность в поступках — это

    • самообладание
    • самостоятельность
    • организованность
    • практичность

    В деятельности руководителя ДОУ степень проблемности трудовых ситуаций выражена

    • низко
    • не выражена
    • высоко
    • средне

    Деятельность руководителя ДОУ по цели труда является

    • моделирующей
    • контролирующей
    • воспроизводящей
    • преобразующей

    Формирование профессиональной позиции педагога (по данным Н.В. Клюевой) связано с возрастом

    • 28 — 33 лет
    • 34 — 38 лет
    • 23 — 28 лет
    • 39 — 43 лет

    По результатам методики «Климатическое облако» изучаемая группа настроена на деловое сотрудничество при результатах

    • настроение +2, активность +2
    • настроение -3, активность -3
    • настроение +3, активность +3
    • настроение до +1, активность до +1

    Наиболее продуктивным временем для «жаворонков» является

    • 15 — 16.30
    • 17 — 18.30
    • 13 — 14.30
    • 11 — 12.30

    Руководитель, идущий, в случае необходимости, на оправданный риск, делегирующий полномочия сотрудникам, ориентированный на поиск новых решений, демонстрирует направленность на

    • развитие
    • себя
    • исполнение
    • взаимодействие

    Удовлетворенность содержанием и условиями труда, позитивное отношение к своей карьере выступают индикаторами здоровья

    • профессионального
    • психосоциального
    • телесного
    • психического

    Считается, что для руководителей-женщин характерна такая реакция на профессиональную критику, которую можно назвать

    • эмоциональной
    • спокойной
    • негативной
    • агрессивной

    Составление распорядка дня, учет биоритмов представляет собой реализацию функции

    • контроля
    • постановки целей
    • организации
    • планирования

    В работе менеджера умение увлечь людей относится к

    • коммуникативным умениям
    • общетрудовой активности
    • организационным качествам
    • отношению к людям

    Соотнесите особенности нервной системы и их практическое проявление

    • 1b ,2c ,3a
    • 1a ,2d ,3c
    • 1c ,2d ,3b
    • 1c ,2b ,3d

    Методика КОС предназначена для диагностики

    • межличностных отношений
    • организаторских склонностей
    • специальных способностей
    • интеллектуальных возможностей

    Понимание здоровья, как отсутствия болезни, традиционно для

    • психологии
    • эргономики
    • профессиологии
    • медицины

    По результатам обследования ДОУ (методика «Климатическое облако») были получены данные: активность — +3, настроение — +2; группа находится в зоне

    • пессимизма
    • благодушного настроения
    • спокойного уравновешенного тона
    • мажорного настроения

    Выполняя «фотографию рабочего дня», необходимо фиксировать все временные затраты в течение

    • 24 часов
    • 8 часов
    • 6 часов
    • 12 часов

    Потребность в предсказуемости собственного будущего характерна для карьерной ориентации, называемой

    • стабильность
    • вызов
    • автономия
    • менеджмент

    Для получения достоверных результатов при помощи методики «Климатическое облако», необходимо продолжать исследование

    • 5-10 рабочих дней
    • 3-5 дней
    • 1-3 рабочих дня
    • месяц

    Умение работать с литературой, справочниками в работе менеджера относится к умениям

    • коммуникативным
    • профессиональным
    • организационным
    • специальным

    В синдроме профессионального выгорания сниженное настроение, апатия характеризует

    • эмоциональное истощение
    • неадекватную мотивацию
    • деперсонализацию
    • редукцию личных достижений

    В трансактном анализе каждый человек представляет собой единство составляющих

    • трех
    • пяти
    • двух
    • семи

    Резерв времени руководителя должен составлять

    • 10-20%
    • 5%
    • 30-35%
    • 20-25%

    В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) анализ и самоанализ, информационные умения относятся к

    • профессионально-личностным качествам педагога
    • профессиональным знаниям и умения
    • активной педагогической позиции
    • прикладным умениям

    В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) готовность защищать интересы детей, нести ответственность за них, способность принимать решения относятся к

    • прикладным умениям
    • активной педагогической позиции
    • профессионально-личностным качествам педагога
    • профессиональным знаниям и умениям

    По данным социологических опросов, работники образовательных учреждений в своих руководителях больше всего ценят такие качества, как

    • честность и порядочность
    • требовательность и последовательность
    • компетентность и дисциплинированность
    • аккуратность и педантичность

    Термин «научная организация труда» введен

    • Ф. Тейлором
    • Л. Гизелли
    • Л.И. Уманским
    • Н.В. Клюевой

    Модель синдрома профессионального выгорания К. Маслач и С. Джексон вкючает в себя составляющих

    • 5
    • 2
    • 3
    • 4
    Оцените статью
    Практика студента

      Помощь и консультация с учебными работами

      Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

      Что такое гарантийная поддержка?
      Для каждого заказа предусмотрена гарантийная поддержка. Для диплома срок составляет 30 дней. Если вас не устроило качество работы или ее уникальность, обратитесь за доработками. Доработки будут выполнены бесплатно.
      Гарантированная уникальность диплома от 75%
      У нас разработаны правила проверки уникальности. Перед отправкой работы она будет проверена на сайте antiplagiat.ru. Также, при оформлении заказа вы можете указать необходимую вам систему проверки и процент оригинальности, тогда эксперт будет выполнять заказ согласно указанным требованиям.
      Спасаем даже в самые горящие сроки!
      Не успеваешь сдать работу? Не паникуй! Мы выполним срочный заказ быстро и качественно.
      • Высокая уникальность
        Высокая уникальность по всем известным системам антиплагиата. Гарантируем оригинальность каждой работы, проверенную на всех популярных сервисах.
        Высокая уникальность
      • Только актуальные, свежие источники.
        Используем только проверенные и актуальные материалы для твоей работы.
        Только актуальные, свежие источники.
      • Безопасная оплата после выполнения.
        Ты оплачиваешь работу только после того, как убедишься в ее качестве.
        Безопасная оплата после выполнения.
      • Готовая работа в любом формате.
        Предоставим работу в нужном тебе формате – Word, PDF, презентация и т.д.
        Готовая работа в любом формате.
      • Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
        Выполняем задания по различным техническим дисциплинам, используя COMPAS, 1С, 3D редакторы и другие программы.
        Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
      • Полная анонимность.
        Гарантируем полную конфиденциальность – никто не узнает о нашем сотрудничестве. Общайся с нами в любом удобном
        Полная анонимность.
      • Доставка оригиналов по всей России.
        Отправим оригиналы документов курьером или почтой в любую точку страны.
        Доставка оригиналов по всей России.
      • Оформление практики под ключ.
        Предоставляем полный пакет документов для прохождения практики – с печатями, подписями и гарантией подлинности.
        Оформление практики под ключ.
      • Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
        Вносим правки в работу до тех пор, пока ты не будешь полностью доволен результатом.
        Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
      • Личный менеджер для каждого клиента.
        Твой персональный менеджер ответит на все вопросы и поможет на всех этапах сотрудничества.
        Личный менеджер для каждого клиента.
      • Непрерывная поддержка 24/7.
        Мы на связи круглосуточно и готовы ответить на твои вопросы в любое время.
        Непрерывная поддержка 24/7.
      • Индивидуальный подход.
        Учитываем все пожелания и требования — даже самых строгих преподавателей.
        Индивидуальный подход.
      • Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
        Поможем успешно сдать тесты и экзамены любой сложности с оплатой по факту получения оценки.
        Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
      • Гарантия возврата.
        Мы уверены в качестве своих услуг, поэтому предлагаем гарантию возврата средств, если результат тебя не устроит.
        Гарантия возврата.
      • Прозрачность процесса.
        Ты сможешь отслеживать выполнение своей работы в личном кабинете.
        Прозрачность процесса.
      • Работаем официально.
        Мы – зарегистрированная компания, заключаем договор на оказание услуг, что гарантирует твою безопасность.
        Работаем официально.
      • Отзывы реальных студентов.
        Не верь на слово – ознакомься с отзывами наших клиентов!
        Отзывы реальных студентов.
      • Бонусная программа.
        Получай скидки, бонусы и участвуй в акциях!
        Бонусная программа.
      • Полезные материалы.
        Скачивай шаблоны работ, читай полезные статьи и получай советы по учебе в нашем блоге.
        Полезные материалы.
      • Бесплатная консультация.
        Затрудняешься с выбором темы или составлением плана работы? Мы поможем!
        Бесплатная консультация.
      Практика студента – с нами твоя учеба станет легче и приятнее!