Бухгалтерский учет (СПм). Часть 1

    Помощь и консультация с учебными работами

    Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

    Содержание
    1. Личный состав учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам, — это
    2. Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности — это
    3. Расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка) — это
    4. Система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время, — это система оплаты труда
    5. Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг) — это форма оплаты труда
    6. Если по итогам года организация получила убыток, то это отражается проводкой
    7. Содержание и структура коллективного договора определяются
    8. Основные положения ПБУ 1/98 в части формирования учетной политики распространяются на
    9. Раскрытие учетной политики организации осуществляется в
    10. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе
    11. Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, — это
    12. Начисление зарплаты служащим заводоуправления за время отпуска отражается бухгалтерской записью
    13. Документ, обобщающий данные о причитающейся и подлежащей выплате зарплате, называется
    14. Необходимость рационального ведение бухгалтерского учета исходя из условий финансово-хозяйственной деятельности называется требованием
    15. Документ, раскрывающий формирование финансовых результатов работы организации, — это
    16. Бухгалтерская запись Д76 К50 означает
    17. В настоящее время действует несколько нормативных документов, регламентирующих порядок отражения в учете финансового результата организации, в том числе:
    18. Работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени, — это
    19. Показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады, — это
    20. Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется
    21. Результат балансирования прибылей и убытков организации за отчетный период, отражающий сумму превышения прибылей (доходов) над убытками (расходами), — это
    22. Необходимость отражения в учете всех хозяйственных операций, имеющих денежное выражение, без исключения, называется требованием
    23. Действующий порядок учета и признания доходов организации определен
    24. Осуществимость бухгалтерских принципов означает, что их реализация
    25. Сумма прибыли от прочих видов деятельности отражается в учете как
    26. Документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке, — это
    27. Баланс можно представить в виде уравнения
    28. Величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы, — это норма
    29. Организация имеет право на применение простой формы бухгалтерского учета, если количество ее хозяйственных операций в месяц не превышает
    30. Учет материалов, оставшихся после списания непригодного к восстановлению имущества, отражается записью
    31. Прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году, относится к
    32. Все доходы и расходы, напрямую не связанные с производством и реализацией товаров (работ, услуг) считаются
    33. Уместность бухгалтерской информации означает, что она
    34. Финансовый результат от продаж по окончании каждого месяца = 90.1
    35. Вспомогательные рабочие — это работники,
    36. Активы, полученные безвозмездно, относятся к доходам
    37. Правила документооборота и технология обработки учетной информации организации утверждается
    38. Начисление заработной платы рабочим основного производства отражается бухгалтерской записью
    39. Принцип, означающий, что организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности, является допущением
    40. Суммы положительных курсовых разниц отражаются в учете как
    41. Оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника, — это система оплаты труда
    42. Утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов — это
    43. Денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда, — это
    44. Выручка в бухгалтерском учете признается при соблюдении нескольких условий, одним из которых является
    45. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, — это
    46. Часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии, — это
    47. Поступления, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности, страховое возмещение, стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению активов, составляют
    48. Начисление заработной платы управленческому персоналу заводоуправления отражается записью
    49. Финансовый результат, не связанный с основной деятельностью, отражается на счете
    50. Согласно Закону РФ «О бухгалтерском учете» в состав периодической отчетности включаются бухгалтерский баланс и

    Личный состав учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам, — это

    • персонал
    • внутренние нормативы
    • руководящие работники
    • единый наряд

    Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности — это

    • отпуск
    • командировка
    • регламентированный перерыв
    • ротация

    Расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка) — это

    • внутренние нормативы
    • единый наряд
    • график отпусков
    • штатное расписание

    Система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время, — это система оплаты труда

    • простая повременная
    • повременно-премиальная
    • тарифно-квалификационная
    • тарифная

    Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг) — это форма оплаты труда

    • аккордная
    • повременная
    • сдельная
    • тарифная

    Если по итогам года организация получила убыток, то это отражается проводкой

    • Д 84 К 90,91
    • Д 84 К 75
    • Д 99 К 84
    • Д 84 К 99

    Содержание и структура коллективного договора определяются

    • гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора
    • гражданским законодательством
    • трудовым законодательством
    • сторонами договора

    Основные положения ПБУ 1/98 в части формирования учетной политики распространяются на

    • организации, публикующие свою бухгалтерскую отчетность
    • государственные организации
    • все организации
    • предприятия, не являющиеся малыми

    Раскрытие учетной политики организации осуществляется в

    • пояснительной записке к бухгалтерской отчетности
    • аудиторском заключении
    • пояснительной записке к бухгалтерской отчетности, или в аудиторском заключении
    • специальной аналитической записке

    Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе

    • тарифных ставок
    • разрядов
    • должностных окладов
    • нормы выработки

    Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, — это

    • ставка оплаты труда работника первого разряда
    • прожиточный минимум
    • средний доход работников в целом по предприятию
    • минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

    Начисление зарплаты служащим заводоуправления за время отпуска отражается бухгалтерской записью

    • Д70 К76
    • Д26 К70
    • Д20 К70
    • Д96 К70

    Документ, обобщающий данные о причитающейся и подлежащей выплате зарплате, называется

    • ведомостью
    • табелем учета
    • расчетно-платежной ведомостью
    • ордером

    Необходимость рационального ведение бухгалтерского учета исходя из условий финансово-хозяйственной деятельности называется требованием

    • рациональности
    • осмотрительности
    • полноты
    • приоритета содержания над формой

    Документ, раскрывающий формирование финансовых результатов работы организации, — это

    • аудиторская справка
    • приложение к балансу (форма № 6)
    • оборотная ведомость
    • отчет о прибылях и убытках

    Бухгалтерская запись Д76 К50 означает

    • выдана из кассы работникам предприятия зарплата за первую половину месяца
    • депонирована не выданная персоналу зарплата
    • получена с расчетного счета по чеку в кассу сумма на выплату депонированной зарплаты
    • выдана из кассы депонированная зарплата

    В настоящее время действует несколько нормативных документов, регламентирующих порядок отражения в учете финансового результата организации, в том числе:

    • ПБУ 2/94, ПБУ 3/ 2000
    • ПБУ 5/ 01, ПБУ 6/01
    • ПБУ 16/02, ПБУ 2/94
    • ПБУ 9/99, ПБУ 10/99,

    Работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени, — это

    • сверхнормативная продукция
    • сдельный приработок
    • КТУ
    • сверхурочные работы

    Показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады, — это

    • карточка нагрузки
    • коэффициент трудового участия
    • личный счет
    • лицевая карточка

    Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется

    • количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом)
    • количеством отработанного времени (в часах или сменах)
    • часовыми тарифами и сдельными расценками
    • тарифной ставкой (окладом)

    Результат балансирования прибылей и убытков организации за отчетный период, отражающий сумму превышения прибылей (доходов) над убытками (расходами), — это

    • общая балансовая прибыль отчетного периода
    • общая валовая выручка отчетного периода
    • сумма доходов по обычным видам деятельности
    • общие поступления за год

    Необходимость отражения в учете всех хозяйственных операций, имеющих денежное выражение, без исключения, называется требованием

    • полноты
    • приоритета содержания над формой
    • осмотрительности
    • своевременности

    Действующий порядок учета и признания доходов организации определен

    • ПБУ 3/2000
    • ПБУ 10/99
    • ПБУ 9/99
    • ПБУ 5/01

    Осуществимость бухгалтерских принципов означает, что их реализация

    • имеет смысл и принесет пользу
    • обеспечивает согласованность аналитического и синтетического учета
    • не находится под влиянием личного мнения персонала
    • не вызывает чрезмерных сложностей и затрат

    Сумма прибыли от прочих видов деятельности отражается в учете как

    • Д 91.9 К 99
    • Д 84 К 99
    • Д 99 К 91.9
    • Д 90 К 99

    Документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке, — это

    • наряд на работы
    • командировочное удостоверение
    • проездные документы
    • приписное свидетельство

    Баланс можно представить в виде уравнения

    • Капитал = Активы + Обязательства
    • Активы = Обязательства — Капитал
    • Активы = Обязательства ± Капитал
    • Активы = Обязательства + Капитал

    Величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы, — это норма

    • труда
    • рабочего времени
    • качества продукции
    • выработки

    Организация имеет право на применение простой формы бухгалтерского учета, если количество ее хозяйственных операций в месяц не превышает

    • 300
    • 50
    • 30
    • 100

    Учет материалов, оставшихся после списания непригодного к восстановлению имущества, отражается записью

    • Д 99 К 10, 11, 01, 04
    • Д 10 К 99
    • Д 90.2 К 10
    • Д 10 К 60

    Прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году, относится к

    • расходам по обычным видам деятельности
    • внереализационным доходам
    • прочим доходам (расходам)

    Все доходы и расходы, напрямую не связанные с производством и реализацией товаров (работ, услуг) считаются

    • чрезвычайными
    • операционными
    • частично операционными
    • внереализационными

    Уместность бухгалтерской информации означает, что она

    • обеспечивает согласованность аналитического и синтетического учета
    • не сформирована под влиянием личного мнения составителей
    • имеет смысл и принесет пользу
    • не вызывает чрезмерных сложностей и затрат

    Финансовый результат от продаж по окончании каждого месяца = 90.1

    • минус (90.2 — 90.3 + 90.4)
    • минус (90.3 — 90.4 — 90.5 — 90.6)
    • минус (90.2 + 90.3 + 90.4 + др.)
    • плюс (90.2 — 90.3 — 90.4 — др.)

    Вспомогательные рабочие — это работники,

    • создающие необходимые условия для работы основных рабочих
    • имеющие с предприятием срочный трудовой договор
    • непосредственно участвующие в изготовлении вспомогательной продукции
    • создающие необходимые условия для изготовления вспомогательной продукции

    Активы, полученные безвозмездно, относятся к доходам

    • внереализационным
    • от обычных видов деятельности
    • чрезвычайным
    • операционным

    Правила документооборота и технология обработки учетной информации организации утверждается

    • приказом об учетной политике организации
    • уставом организации
    • приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н
    • учредительным договором

    Начисление заработной платы рабочим основного производства отражается бухгалтерской записью

    • Д70 К20
    • Д25 К70
    • Д20 К70
    • Д70 К76

    Принцип, означающий, что организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности, является допущением

    • временной определенности факторов хозяйственной деятельности
    • имущественной обособленности
    • непрерывной деятельности
    • последовательности применения учетной политики

    Суммы положительных курсовых разниц отражаются в учете как

    • Д91.2 К50 (52, 60, 62, 76 …)
    • Д57 К52.1
    • Д50 (52, 60, 62, 76…) К 91.1
    • Д51 К57

    Оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника, — это система оплаты труда

    • аккордная
    • сложная повременная
    • коллективная (бригадная)
    • сдельная комплексная

    Утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов — это

    • внутренние нормативы
    • единый наряд
    • график отпусков
    • штатное расписание

    Денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда, — это

    • аванс в счет заработной платы
    • ежемесячная премия
    • социальное пособие
    • предоплата

    Выручка в бухгалтерском учете признается при соблюдении нескольких условий, одним из которых является

    • временная неопределенность в отношении получения актива
    • переход права собственности на продукцию к покупателю
    • получение предоплаты
    • признание всего объема кредиторской задолженности

    Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, — это

    • материальное поощрение
    • заработная плата
    • премия
    • аванс

    Часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии, — это

    • отчисления на социальные нужды
    • фонд оплаты труда
    • резервный капитал
    • фонд потребления

    Поступления, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности, страховое возмещение, стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению активов, составляют

    • операционные доходы (расходы)
    • прочие доходы (расходы)
    • чрезвычайные доходы
    • внереализационные доходы (расходы)

    Начисление заработной платы управленческому персоналу заводоуправления отражается записью

    • Д26 К70
    • Д25 К70
    • Д70 К26
    • Д23 К70

    Финансовый результат, не связанный с основной деятельностью, отражается на счете

    • 91
    • 99
    • 86
    • 84

    Согласно Закону РФ «О бухгалтерском учете» в состав периодической отчетности включаются бухгалтерский баланс и

    • отчет о движении капитала
    • аудиторское заключение
    • отчет о прибылях и убытках
    • отчет о движении денежных средств
    Оцените статью
    Практика студента

      Помощь и консультация с учебными работами

      Отправьте заявку и получите точную стоимость и сроки через 5 минут

      Что такое гарантийная поддержка?
      Для каждого заказа предусмотрена гарантийная поддержка. Для диплома срок составляет 30 дней. Если вас не устроило качество работы или ее уникальность, обратитесь за доработками. Доработки будут выполнены бесплатно.
      Гарантированная уникальность диплома от 75%
      У нас разработаны правила проверки уникальности. Перед отправкой работы она будет проверена на сайте antiplagiat.ru. Также, при оформлении заказа вы можете указать необходимую вам систему проверки и процент оригинальности, тогда эксперт будет выполнять заказ согласно указанным требованиям.
      Спасаем даже в самые горящие сроки!
      Не успеваешь сдать работу? Не паникуй! Мы выполним срочный заказ быстро и качественно.
      • Высокая уникальность
        Высокая уникальность по всем известным системам антиплагиата. Гарантируем оригинальность каждой работы, проверенную на всех популярных сервисах.
        Высокая уникальность
      • Только актуальные, свежие источники.
        Используем только проверенные и актуальные материалы для твоей работы.
        Только актуальные, свежие источники.
      • Безопасная оплата после выполнения.
        Ты оплачиваешь работу только после того, как убедишься в ее качестве.
        Безопасная оплата после выполнения.
      • Готовая работа в любом формате.
        Предоставим работу в нужном тебе формате – Word, PDF, презентация и т.д.
        Готовая работа в любом формате.
      • Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
        Выполняем задания по различным техническим дисциплинам, используя COMPAS, 1С, 3D редакторы и другие программы.
        Расчеты, чертежи и рисунки любой сложности.
      • Полная анонимность.
        Гарантируем полную конфиденциальность – никто не узнает о нашем сотрудничестве. Общайся с нами в любом удобном
        Полная анонимность.
      • Доставка оригиналов по всей России.
        Отправим оригиналы документов курьером или почтой в любую точку страны.
        Доставка оригиналов по всей России.
      • Оформление практики под ключ.
        Предоставляем полный пакет документов для прохождения практики – с печатями, подписями и гарантией подлинности.
        Оформление практики под ключ.
      • Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
        Вносим правки в работу до тех пор, пока ты не будешь полностью доволен результатом.
        Любые корректировки – бесплатно и бессрочно!
      • Личный менеджер для каждого клиента.
        Твой персональный менеджер ответит на все вопросы и поможет на всех этапах сотрудничества.
        Личный менеджер для каждого клиента.
      • Непрерывная поддержка 24/7.
        Мы на связи круглосуточно и готовы ответить на твои вопросы в любое время.
        Непрерывная поддержка 24/7.
      • Индивидуальный подход.
        Учитываем все пожелания и требования — даже самых строгих преподавателей.
        Индивидуальный подход.
      • Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
        Поможем успешно сдать тесты и экзамены любой сложности с оплатой по факту получения оценки.
        Моментальная сдача тестов и экзаменов онлайн.
      • Гарантия возврата.
        Мы уверены в качестве своих услуг, поэтому предлагаем гарантию возврата средств, если результат тебя не устроит.
        Гарантия возврата.
      • Прозрачность процесса.
        Ты сможешь отслеживать выполнение своей работы в личном кабинете.
        Прозрачность процесса.
      • Работаем официально.
        Мы – зарегистрированная компания, заключаем договор на оказание услуг, что гарантирует твою безопасность.
        Работаем официально.
      • Отзывы реальных студентов.
        Не верь на слово – ознакомься с отзывами наших клиентов!
        Отзывы реальных студентов.
      • Бонусная программа.
        Получай скидки, бонусы и участвуй в акциях!
        Бонусная программа.
      • Полезные материалы.
        Скачивай шаблоны работ, читай полезные статьи и получай советы по учебе в нашем блоге.
        Полезные материалы.
      • Бесплатная консультация.
        Затрудняешься с выбором темы или составлением плана работы? Мы поможем!
        Бесплатная консультация.
      Практика студента – с нами твоя учеба станет легче и приятнее!