Содержание
Описание
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений (ответы тесты Синергия МТИ, МосАП)
Сборник тестов на 100 баллов (Оценка отлично)
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений тест Синергия - актуальные примеры
- Готовый отчет по практике. (ВГУЭиС)
- Готовый отчет по практике. (ВШП)
- Готовый отчет по практике. (КЦЭиТ)
- Готовый отчет по практике. (ММУ)
- Готовый отчет по практике. (академии предпринимательства)
- Готовый отчет по практике. (МТИ)
- Готовый отчет по практике. (МИП)
- Готовый отчет по практике. (МОИ)
- Готовый отчет по практике. (МФЮА)
- Готовый отчет по практике. (НИБ)
- Готовый отчет по практике. (ОСЭК)
- Готовый отчет по практике. (политехнического колледжа Годикова)
- Готовый отчет по практике. (РГСУ)
- Готовый отчет по практике. (СПбГТИ(ТУ))
- Готовый отчет по практике. (Росдистант)
- Готовый отчет по практике. (СамНИУ)
- Готовый отчет по практике. (Синергии)
- Готовый отчет по практике. (ТИСБИ)
- Готовый отчет по практике. (ТГУ)
- Готовый отчет по практике. (университета им. Витте)
- Готовый отчет по практике. (ФЭК)
-
Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …
режимом рабочего времени
продолжительностью рабочего времени
внутренним трудовым распорядком
режимом гибкого рабочего времени
-
Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ
Главы 7 и Главы 8
Главы 15 и Главы 16
Главы 12 и Главы 13
Главы 20 и Главы 21
-
Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …
гражданами Татарстана
жителями Крайнего Севера
казаками
-
Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте
со дня его разработки
после его утверждения генеральным директором
со дня его принятия работодателем
на следующий день после его принятия работодателем
-
Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …
10 месяцев
год
квартал
9 месяцев
-
Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора
8
11
5
7
-
Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …
в Венской конвенции 1986 г.
во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г.
в Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.
в Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г.
-
Понятие рабочего времени раскрывается через определение …
«календарный план»
«продолжительность рабочего времени»
«продолжительность рабочего дня»
«режим рабочего времени»
-
По общему правилу трудовой договор заключается …
на срок, установленный по договоренности
без указания срока
на определенный срок не более трех лет
с указанием срока
-
Объект дисциплинарного проступка – это …
вина работника
вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
внутренний трудовой распорядок
работник, совершивший дисциплинарный проступок
-
Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет
пяти
четырех
шести
трех
-
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
десяти
четырнадцати
пяти
семи
-
… – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей
Компенсации
Гарантии
Обеспечение
Возмещение
-
Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …
принудительным
заемным
сдельным
-
Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя
семи
двенадцати
девяти
шести
-
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …
компенсации
возмещение
материальная ответственность
гарантии
-
Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …
увольнение по соответствующему основанию
замечание
штраф
выговор
-
Субъект дисциплинарной ответственности – это …
работник, совершивший дисциплинарный проступок
вина работника
вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
внутренний трудовой распорядок
-
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора
в течение трех дней после
в день
на следующий день после
в течение четырех дней после
-
Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий
два месяца
десять недель
три месяца
один месяц
-
Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом
месяц
одну неделю
две недели
десять рабочих дней
-
Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю
30
25
40
35
-
Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий
три недели
два месяца
один месяц
пять недель
-
Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …
внутренний трудовой распорядок
вина работника
работник, совершивший дисциплинарный проступок
вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
-
Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …
профессиональным риском
опасным производственным фактором
вредным производственным фактором
-
В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов …
учитывает мнение каждого работника
руководствуется исключительно своим мнением
учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)
учитывает мнение представительного органа работников, а также каждого работника
-
Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда
Условия
-
Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работников
ст. 122
ст. 130
ст. 132
ст. 140
-
Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за
умышленное причинение ущерба
ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
изготовление продукции, оказавшейся браком
ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка
-
Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней
7
10
14
5
-
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ
ст. 132
ст. 130
ст. 140
ст. 122
-
Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …
труда работников в возрасте до 18 лет
материальной ответственности работодателя перед работником
труда женщин, лиц с семейными обязанностями
материальной ответственности работника
-
Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника
ежеквартальный
поденный
суммированный
еженедельный
-
В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …
сдельная
договорная
сдельно-премиальная
-
Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю
30
35
24
28
-
Трудовое правоотношение – это …
соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателя
гарантийная ответственность работодателя
письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем
-
Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
двух недель
одного месяца
двух месяцев
трех недель
-
Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю