В результате прохождения практики были достигнуты поставленные цели: проанализирован опыт работы в сфере деятельности, соответствующей направлению подготовки «Управление персоналом»; изучены конкретные методы и методики исследования проблем кадровой политики; закреплены и углублены теоретические знания, полученные обучающимися в процессе теоретического обучения.
Заключение для отчета по практике РГСУ - актуальные примеры
- Готовый отчет по практике. (ВГУЭиС)
- Готовый отчет по практике. (ВШП)
- Готовый отчет по практике. (КЦЭиТ)
- Готовый отчет по практике. (ММУ)
- Готовый отчет по практике. (академии предпринимательства)
- Готовый отчет по практике. (МТИ)
- Готовый отчет по практике. (МИП)
- Готовый отчет по практике. (МОИ)
- Готовый отчет по практике. (МФЮА)
- Готовый отчет по практике. (НИБ)
- Готовый отчет по практике. (ОСЭК)
- Готовый отчет по практике. (политехнического колледжа Годикова)
- Готовый отчет по практике. (РГСУ)
- Готовый отчет по практике. (СПбГТИ(ТУ))
- Готовый отчет по практике. (Росдистант)
- Готовый отчет по практике. (СамНИУ)
- Готовый отчет по практике. (Синергии)
- Готовый отчет по практике. (ТИСБИ)
- Готовый отчет по практике. (ТГУ)
- Готовый отчет по практике. (университета им. Витте)
- Готовый отчет по практике. (ФЭК)
Решены задачи прохождения практики:
- изучены нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность объекта производственной практики;
- изучена организационная структура управления объекта производственной практики;
- изучена структура организации, функций и методов управления;
- исследованы методы и методики управления персоналом;
- исследованы технологии управления персоналом;
- проанализировано информационное обеспечение управления персоналом;
- изучены меры по совершенствованию системы управления персоналом, механизм правового регулирования деятельности в области управления персоналом объекта практики;
- анализы функционирования объекта практики на основе критериев и показателей эффективности управления персоналом;
- изучены стратегии управления персоналом в организации/предприятии;
- собран статистический и аналитический материал.
Достигнуты планируемые результаты практики:
- подготовлены рекомендации по устранению или минимизации выявленных проблем управления персоналом (рекомендации должны быть обоснованными, т.е. сопровождаться ссылками на соответствующие НПА или авторитетное мнение специалистов в сфере деятельности, исследователей, конкурентов, потребителей и т.п.);
- подготовлены выводы о деятельности предприятий/организаций в сфере управления персоналом, а также практические рекомендации по совершенствованию управления персоналом;
- проведена оценка эффективности проектов и программ, внедряемых на предприятиях в сфере управления персоналом;
- проведена оценка качества управленческих решений;
- проведена систематизация и обобщение материала для написания выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации).
Скачать заключение для отчета по практике РГСУ можно по ссылке: Скачать заключение для отчета по практике РГСУ