Введение для отчета по практике МУИВ

Учебная (ознакомительная) практика по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом является обязательным разделом основной профессиональной образовательной программы высшего образование (ОПОП ВО). Практика представляет собой вид учебных знаний, ориентированных на профессионально-практическую подготовку студентов. Прохождение практики позволяет получить необходимый опыт для дальнейшей деятельности в профессиональной сфере.

В соответствии с графиком учебного процесса учебная (ознакомительная) практика проходила с 29.05.2023 по 11.06.2023 в организации Общество с ограниченной ответственностью «Веста».

Объектом изучения является организация Общество с ограниченной ответственностью «Веста».

Целью учебной (ознакомительной) практики является систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний, навыков и умений и их практическая реализация в профессиональной среде для формирования компетенций, соотнесенных с задачами и видами профессиональной деятельности в соответствии с ОПОП ВО.

Задачами Практики выступают:

– формирование первичных навыков сбора, анализа и обработки исходных данных, характеризующих деятельность профильной организации;

– развитие способностей, на основе типовых методик анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о процессах и явлениях, оказывающих влияние на деятельность организации в части управления персоналом;

– формирование способностей выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей, оказывающих влияние на деятельность организации в части управления персоналом;

– формирование и закрепление навыков анализа данных, собранных с использованием отечественных и зарубежных источников, и подготовки аналитического отчета.

В ходе прохождения учебной практики  проанализирована нормативно-правовая база в области управления кадрами, выявлены особенности организационной структуры организации, дана характеристика основных видов деятельности и ассортимента, проведены расчеты и анализ основных экономических показателей деятельности организации, проведен анализ кадрового состава, анализ эффективности использования кадрового потенциала организации.

Учебная (ознакомительная) практика нацелена на освоение следующих компетенций:

• УК-1. Способен осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации, применять системный подход для решения поставленных задач;
• УК-2. Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений;
• УК-4. Способен осуществлять деловую коммуникацию в устной и письменной формах на государственном языке Российской Федерации и иностранном языке;
• УК-6. Способен управлять своим временем, выстраивать и реализовывать траекторию саморазвития на основе принципов образования в течение всей жизни.

Скачать введение для отчета по практике МУИВ можно по ссылке: Скачать введение для отчета по практике МУИВ Управление персоналом 38.03.03