Содержание для отчета по практике МУИВ

Введение 3

Раздел 1. Характеристика основных направлений деятельности и системы управления персоналом организации 5

1. Общая характеристика объекта практики 5
2. Результаты изучения методических и распорядительных документов, организации системы документооборота, нормативно-правовой базы 7
3. Анализ организационной структуры управления и определение места в ней отдела персонала, описание функций и задач службы по управлению персоналом 8
4. Оценка роли и значения системы управления персоналом в деятельности организации. Описание принципов кадровой политики организации – анализ кадрового потенциала организации 10

Раздел 2. Анализ среды и конкурентоспособности организации в сфере управления персоналом 14

1. Результаты анализа тенденций и текущей ситуации на рынке труда, участником которого является исследуемая организация, с применением SWOT, PEST-анализа, модели и других методик, а также современных информационных технологий и программных средств 14
2. Оценка конкурентоспособности организации для потенциальных работников. Определение факторов, снижающих конкурентоспособность исследуемой организации, эффективность ее кадровой политики 21

Раздел 3. Основные направления повышения эффективности организации в сфере управления персоналом 24

Заключение2 27

Список используемой литературы 29

Скачать содержание для отчета по практике МУИВ можно по ссылке: Скачать содержание для отчета по практике МУИВ