Пример результатов отчета по практике ОАНОВО МОИ

Результаты отчета по практике ОАНОВО МОИ

Основные результаты выполнения задания на учебную практику

В этом разделе обучающийся описывает результаты анализа (аналитической части работ) и результаты решения задач по каждому из пунктов задания на учебную практику.

Результаты отчета по практике ОАНОВО МОИ - актуальные примеры

Текст в таблице набирается шрифтом Times New Roman, размер 12, оформление – обычное, межстрочный интервал – одинарный, отступ первой строки абзаца – нет.

№ п/п	Результаты анализа	Результаты решения профессиональных задач
1	Составлено общее описание исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма; форма собственности; юридический и фактический адреса, особенности виды производимой продукции или оказываемых услуг; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность организации.	Изучена история ПАО «РЖД». Составлена общая характеристика деятельности ПАО «РЖД»
2	Проведен анализ и описана организационная структура исследуемой организации	Проанализирована организационная структура ПАО «РЖД», изучены функциональные обязанности сотрудников организации. Выявлены недостатки по ее функциональности. Предложены мероприятия по устранению недостатков организационной структуры управления ПАО «РЖД»
3	Проведена оценка профессиональных компетенций топ-менеджеров исследуемой организации и руководителей основных подразделений	Изучены требуемые профессиональные компетенции менеджеров ПАО «РЖД» Вывод: в целом компетенции руководителей соответствуют целям и задачам ПАО «РЖД»
4	Проведен анализ и описана система планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение; характер исполнения и контроля планов деятельности.	Поведен анализ системы планирования деятельности организации. Стратегические направления деятельности организации. Вывод: система планирования полностью соответствует целям и задачам планирования ПАО «РЖД», стратегии четкие
5	Проведен анализ и описаны характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности: основы теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования	Проанализированы методы стимулирования и мотивации сотрудников ПАО «РЖД» Вывод: система мотивации и стимулирования полностью соответствует
6	Проведен анализ и описаны характерные черты и специфические особенности системы контроля: основные виды	Была проанализирована система контроля в ПАО «РЖД». В целом система контроля полностью соответствует целям и задачам

	контроля по периодам (предварительный, текущий, итоговый) и масштабам (тотальный, функциональный, внешний и т.п.); масштабы допустимых отклонений по основным показателям работы исследуемой организации (подразделения); принципы эффективности контроля.	ПАО «РЖД».
7	Проведен анализ и описаны характерные черты и специфические особенности организационной культуры исследуемой организации: основные элементы (нормы и правила проведения, традиции, ритуалы и церемонии, легенды и т.п.) и функции (охранная, интегрирующая и т.п.) организационной культы	Была проанализирована организационная культура ПАО «РЖД» Организационная культура полностью соответствует целям и задачам организации.

Скачать результаты отчета по практике ОАНОВО МОИ можно по ссылке: Скачать результаты отчета по практике ОАНОВО МОИ Вариант 1, Вариант 2, Вариант 3