Основная часть для отчета по практике ОАНОВО МТИ

                  Технический отчет

(характеристика проделанной обучающимся работы, выводы по результатам практики)

Место прохождения Московский технологический институт.

Данный объект запитан от подстанции «Кожевническая».

1) Для строительства КЛ 220 кВ «ТЭЦ27- Кожевническая» будет применен кабель с изоляцией из сшитого (вулканизированного) полиэтилена – XLPE.

2) Технические характеристики кабеля, размеры и количество строительных длин, технические характеристики и количество соединительных муфт, элегазовых вводов и другого оборудования, а также параметры и эксплуатационные характеристики кабельной линии определяются проектом.

3) Основной вид прокладки кабеля по трассе КЛ — непосредственно в грунте (в траншее) на глубине 1,5 м от планировочной отметки.

4) Присоединение КЛ к оборудованию КРУЭ 220 кВ на территории ТЭЦ27 и ПС Кожевническая производится за счет монтажа на концах КЛ элегазовых вводов и присоединения их к элегазовым ячейкам КРУЭ.

В таблице 1 Представим технические характеристики трансформаторов.

Таблица 1 – Технические характеристики автотрансформатора АТДЦТН-250000/220/110-У1

Размеры представим на рисунке 1.

Рисунок 1 – Размеры автотрансформатора

Основными задачами энергетической службы являются:

-содержание энергетического, электротехнического и электротехнологического

— оборудования и сетей в работоспособном состоянии и техническая эксплуатация этого оборудования в соответствии с нормативно-техническими документами;

-своевременное и качественное проведение профилактических работ ремонта

— модернизации и реконструкции энергетического оборудования;

— обучение электротехнического персонала и проверка знаний правил эксплуатации, мер- безопасности, должностных и производственных инструкции;  обеспечение экономичности и надежности работы электро-и энергоустановок и безопасности их обслуживании;

—  предотвращение использования технологий и методов работы, оказывающих- отрицательное влияние на окружающую среду;

-учет и анализ нарушений в работе электроустановок, несчастных случаев и принятие мер- по устранению причин их возникновения;

-разработку должностных и производственных инструкций для электротехнического- персонала;

—  выполнение предписаний органов государственного энергетического надзора;

—  соблюдение предприятием заданных ему питающей энергосистемой режимов работы;

— оперативно диспетчерское управление энергохозяйством, согласованное с региональной энергосистемой.

Организационная структура предприятий электрических сетей

Основное структурное подразделение, занимающееся эксплуатацией городских и сельских электрических сетей, — предприятие электрических сетей, называемое в настоящее время просто электрическими сетями, как филиал соответствующего республиканского унитарного предприятия. Оно организует эксплуатацию сетей в соответствии с Правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей [12].

Территориальные границы электросетевого предприятия соответствуют сложившейся схеме электрических сетей и, как правило, охватывают несколько административных районов. В состав предприятий электрических сетей входят районы электрических сетей (РЭС), территориальными границами которых служат границы районов (по административному делению республики). Каждый РЭС объединяет участки (оперативно-эксплуатационные пункты). Персонал РЭС занимается обслуживанием и ремонтом линий электропередачи напряжением 0,38 кВ, 6…20 кВ и ТП напряжением 6…20/0,38 кВ, находящихся на закрепленной за ним территории.

Линии электропередачи напряжением 35 кВ и выше, а также ТП с высшим напряжением 35 кВ и более обслуживаются соответствующими функциональными службами — службой линий электропередачи и службой подстанций. Примерная структура предприятия сетей показана на рис. В. 14.

Рисунок 2  — Структурное подразделение подстанции питающее «Московский технологический институт»

Управление электрическими сетями заключается в оперативно-диспетчерском управлении и управлении производственно-хозяйственной деятельностью.

Оперативно-диспетчерское управление осуществляется круглосуточно. Оно обеспечивает:

• руководство оперативными переключениями в нормальных и аварийных режимах по выводу в ремонт и обратному включению в работу электросетевых объектов;
• подготовку рабочих мест и допуск бригад к работам;
• руководство устранением повреждений и восстановлением электроснабжения потребителей;
• принятие решений по заявкам на вывод в ремонт объектов электросетей;
• контроль за режимом работы сети, нагрузками ее элементов, уровнями напряжений у потребителей.

Оперативное обслуживание электрооборудования проводят по заранее разработанному графику, заявкам и в аварийных случаях — оперативно-выездные бригады в составе, как правило, двух человек (электромонтер и водитель с квалификацией электромонтера), оснащенные средствами радиосвязи и мобильной связи. В крупных городах может быть создано несколько оперативно-выездных бригад. Диспетчерский пункт оборудуется средствами связи (высокочастотные каналы по проводам линий электропередачи, один или несколько каналов связи городской телефонной сети, радиорелейные линии, радиоканалы ультракоротковолновой связи, радиостанции и т.д.), с помощью которых осуществляется руководство оперативным персоналом, и средствами телемеханики, а также автоматической записью переговоров. Каждый диспетчерский пункт имеет диспетчерский щит с мнемосхемой, отражающей схемы коммутации ЦП, питающей и распределительной электрических сетей напряжением 6…20 кВ всех ТП и РП, имеются также альбомы нормальных схем линий напряжением 6…20 кВ, схем сети 0,38 кВ и схем электроснабжения потребителей I категории.

Производственно-хозяйственное управление электрическими сетями обеспечивает руководство деятельностью по содержанию и повышению их пропускной способности путем своевременного проведения технического обслуживания, работ по ремонту и реконструкции.

Рациональная организация выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту электрических сетей позволит снизить издержки на эксплуатацию и повысить надежность электроснабжения потребителей. Повышение эффективности эксплуатации электрических сетей может быть достигнуто при соблюдении оптимальных периодичностей выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту, на основе рационального размещения районов сетей и участков (сокращаются затраты времени и средств на транспорт), организации рациональной связи, а также применения механизмов и технических средств, обеспечивающих повышение производительности труда.

Основные из названных путей повышения эффективности эксплуатации электрических сетей будут рассмотрены ниже.

Инновационным направлением развития электроэнергетики в настоящее время служит концепция Smart Grid, рассматриваемая в зарубежных странах как технологическая база электроэнергетики будущего, внедрение которой требует существенных капитальных затрат. В переводе на русский язык Smart Grid означают умная или интеллектуальная энергосистема.

Smart Grid включает:

• передовые силовые элементы электроэнергетических систем (передовые технологии производства, передачи и распределения электроэнергии, установки распределенной генерации, электропередачи постоянного тока, накопители энергии, сверхпроводящие кабели, токоограничивающие реакторы и другие элементы на базе сверхпроводимости, силовая электроника, системы адаптивного управления FACTS (Flexible Alternating Current Transmission Systems));
• цифровые устройства измерения, обработки, передачи и представления информации через спутниковую навигационную сеть, в том числе измерения комплексных значений напряжений в узлах и токов в ветвях PMU (Phasor Measurement Unit), оптоволоконную и радиосвязь; информационные и компьютерные технологии; интернет;
• методы искусственного интеллекта, новые методы теории управления, сетевые (распределенные) подходы к мониторингу и координации управления, обеспечивающие новые возможности локального управления и мониторинга;
• цифровые системы сбора, обработки и представления информации о потребленной электроэнергии на основе компьютерных и информационных технологий, интернета, тарифных и ценовых механизмов, обеспечивающих активность потребителей.

Обеспеченность предприятия персоналом, качественная и количественная структура персонала предприятия представлена в таблице 2.

Таблица 2 — Обеспеченность предприятия персоналом и структура персонала предприятия.

Показатели	2021 г.
Среднесписочная численность персонала, всего (чел.)	448
из них
рабочие (чел.)	79
служащие (чел.)	417
в т.ч.
руководители (чел.)	26
специалисты (чел.)	369
непромышленный персонал (чел.)	22

 

Таким образом, на данном предприятие среднесписочная численность персонала составляет 448 человек, из них 79 рабочих и 417 чел. служащие.

В том числе обеспеченность персоналом, качественный и количественный состав энергетической службы приведены в таблице 3.

Таблица 3 — Обеспеченность предприятия персоналом и структура персонала предприятия

Показатели	2021 г.
Среднесписочная численность персонала, всего (чел.)	107
из них
рабочие (чел.)	35
служащие (чел.)	76
в т.ч.
руководители (чел.)	9
специалисты (чел.)	59
непромышленный персонал (чел.)	8

Охрана труда — система сохранения жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия [3].

Охрана труда не тождественна технике безопасности, производственной санитарии или гигиене труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями. Таким образом в состав системы охраны труда входят следующие элементы:

-Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

-Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая- условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

-Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного- воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.

-Пожарная безопасность состояние защищённости личности, имущества общества- и государства от пожаров.

— Промышленная безопасность  состояние защищённости жизненно важных- интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий. В свою очередь охрана труда, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность являются составными частями .

-Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном- взаимодействии человека с техносферой.

-Управление безопасностью труда — организация работы по обеспечению- безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.  Управление профессиональными рисками — Методы управления людьми и- организациями, позволяющие снизить риски травмирования или заболевания работающих, включая ограничение, снижение, передачу и устранение риска. Требования охраны труда:

Государственные нормативные требования охраны труда (ОТ) устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии с российским законодательством (ст. 212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. Каждый работник согласно ст. 214 ТК РФ обязан:

-соблюдать требования охраны труда;

—  правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

—  проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж

— по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;

-немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации,

— угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;

— проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.-

Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве.

Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что:

— государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях,

— соответствующих требованиям ОТ;

-условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;

—  на время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине- работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;

— при отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его- жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;

— в случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;

-отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности;

-в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых- обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством.

Правила и инструкции по охране труда

Министерство труда Российской Федерации от 17.12. 2002 года постановлением № 80 утвердило Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Данным документом установлен порядок разработки, согласования, утверждения, учёта, издания, распространения, отмены правил и инструкций по охране труда, установлены требования к их построению, содержанию, оформлению и обозначению, порядок их проверки, пересмотра и обеспечения ими предприятий, а также надзор и контроль за их соблюдением.

Правила по охране труда не исключают действия стандартов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), строительных и санитарных норм и правил, а также правил, норм безопасности, утверждённых федеральными надзорами России, и не должны противоречить этим документам.

Правила по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т. д.

Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Министерством труда Российской Федерации, а отраслевые правила — соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда Российской Федерации.

Правила по охране труда утверждаются на определённый срок действия или без ограничения этого срока.

Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Инструкции по охране труда могут быть типовыми (отраслевыми или межотраслевыми) и для работников предприятий (для отдельных должностей, профессий и видов работ).

Типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.

В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников соответствующих профессий (видов работ) с согласия федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию.

Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников по должностям (директор, главный бухгалтер, экономист, менеджер по персоналу и др.), отдельным профессиям (электросварщики, станочники, слесари, электромонтёры, уборщицы, лаборанты, доярки и др.), так и на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.). В соответствии с судебной практикой целесообразно организовать разработку инструкций по должностям согласно утверждённому работодателем штатному расписанию.

Типовая инструкция для работников должна содержать следующие разделы:

• общие требования охраны труда (включая должностные обязанности работника);
• требования охраны труда перед началом работы;
• требования охраны труда во время работы;
• требования охраны труда в аварийных ситуациях;
• требования охраны труда по окончании работы.

При необходимости в инструкцию можно включать дополнительные разделы.

Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Инструкции для работников всех должностей утверждаются руководителем предприятия после согласования с соответствующим профсоюзным органом (или иным выборным органом) и службой охраны труда, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда. Инструкции могут быть выданы работникам на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

В ходе прохождения учебной (ознакомительной) практики и ознакомления с системой организации управления охраной труда и охраной окружающей среды в ПС.

По итогам проведенного мной анализа эффективности функционирования в 2020 году системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды в ПС на основе изучения документов в этой области и ежегодного доклада, можно сделать вывод, что работа системы управления по обеспечению промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на предприятие эффективна, деятельность ПС «Кожевническая» полной мере соответствует положениям Политики в области промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды:

• осуществляется достаточный комплекс мер по предупреждению аварийных ситуаций и негативного воздействия на окружающую среду, а также по обеспечению готовности персонала к локализации последствий аварий;

обеспечивается соблюдение требований законодательства, регламентирующих требования промышленной безопасности, охраны труда, производственной санитарии и охраны окружающей среды;

• обеспечивается своевременное реагирование на изменения нормативно-правового регулирования в вопросах обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных  объектов; безопасных условий труда в производстве;
• персонал допускается к работе только после обязательного обучения и проверки знаний в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
• к руководству опасными работами допускаются инженерно-технические работники, прошедшие в обязательном порядке аттестацию по промышленной безопасности.
• функционирует система мониторинга состояния промышленной безопасности и охраны труда;
• в полной мере осуществляются мероприятия по предупреждению травматизма и аварий на предприятие.

Кроме всего этого в ПС «Кожевническая», разработаны и запланированы дополнительные комплексы мероприятий, направленные на предупреждение аварийных ситуаций и негативного воздействия на окружающую среду, и на обеспечение готовности персонала к локализации последствий аварий.

Энергетика является мощным источником загрязнения атмосферного воздуха, дающим более четверти всех выбросов промышленных предприятий, Котельными агрегатами электростанций выбрасываются в атмосферу почти половина всех сернистых соединений, большое количество окислов азота, эоловых и сажистых частиц, содержащих в себе микроэлементы многих тяжелых металлов.

При неудовлетворительной организации сжигания топлив с дымовыми газами ТЭС в атмосферу поступают СО, Сn, Нm, NOX и т. д. Для объективной санитарно-гигиенической оценки состояния той или иной природной среды (в т.ч. атмосферного воздуха) разработаны критерии,   основным   из   которых   является предельно    допустимая    концентрация (ПДК) вредного вещества, научно устанавливаемая для каждого вида в отдельности. Независимо от лимитирующего показателя вредности (токсикологического, общесанитарного) при установлении ПДК вещества исходят из концепции создания наиболее благоприятных условий для сохранения здоровья населения. Под предельно допустимой концентрацией понимают такую долю вещества, которая при постоянном воздействии на человека не вызывает различных патологий или болезней, а также не нарушает биологического оптимума существования человека. В последние годы ужесточены нормы ПДК, в том числе на окислы серы, азота и углерода.

Скачать основную часть для отчета по практике ОАНОВО МТИ можно по ссылке: Скачать основную часть для отчета по практике ОАНОВО МТИ