Пример дневника для отчета по практике ОАНОВО МТИ

Дневник для отчета по практике ОАНОВО МТИ

Дата	Краткое содержание работы, выполненное студентом, в соответствии с индивидуальным заданием	Отметка руководителя практики от организации (подпись)
	Ознакомление с инструкциями по технике безопасности, правилами внутреннего распорядка и правилам охраны труда
	Изучение общей характеристики исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма; форма собственности; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; вид экономической деятельности (отрасль); виды производимой продукции или оказываемых услуг; основные факторы внешней среды (делового окружения и макросреды), их влияние на деятельность организации.
	Составление краткой исторической справки об этапах развития исследуемой организации и оценить стадию ее жизненного цикла по одной из моделей ЖЦО (например, Л. Грейнера или И. Адизеса).
	Анализ организационной структуры исследуемой организации: базовый тип ОСУ; особенности ОСУ; органиграмма ОСУ; основные виды организационных полномочий менеджмента (линейные, функциональные, штабные, представительские, согласительные и др.); уровень централизации (децентрализации) управления; основные цели и функции подразделений; основные обязанности руководителей подразделений; основные способы обеспечения взаимодействия исполнителей (координационные механизмы по Г. Минцбергу).
	Выявление и описание недостатков существующей организационной структуры. Формулировка предложений по оптимизации организационной структуры: изменение базового типа структуры, создание или реорганизация подразделений и т.п.
	Выходной день
	Выходной день
	Оценка профессиональных компетенций топ-менеджеров исследуемой организации и руководителей основных подразделений; оценка степени соответствия компетенций менеджеров целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации.
	Анализ системы планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение; характер исполнения и контроля планов деятельности.
	Анализ характерных особенностей системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования.
	Анализ характерных особенностей системы контроля: основные виды контроля по периодам (предварительный, текущий, итоговый) и масштабам (тотальный, функциональный, внешний и т.п.); масштабы допустимых отклонений по основным показателям работы исследуемой организации (подразделения); принципы эффективности контроля
	Анализ характерных особенностей организационной культуры исследуемой организации: основные элементы (нормы и правила поведения, традиции, ритуалы и церемонии, легенды и т.п.) и функции (охранная, интегрирующая, регулирующая, ориентирующая и т.п.) организационной культуры
	Выходной день
	Выходной день
	Сбор материала для отчета, его изготовление
	Подготовка отчета о прохождении производственной практики